Как оформить ВКонтакте: группу (сообщество) или страницу

Аватар Обложка Виджеты Товары Посты Видеозаписи Истории Название и описание страницы Шпаргалка по размерам и инструментам

Заниматься продвижением на зарубежных площадках всё труднее — приоритетной соцсетью снова становится ВКонтакте. Но прежде чем запускать рекламу и набирать подписчиков, стоит заняться оформлением: первое впечатление всегда важно.

Аватар

Это самая простая, но важная часть оформления: по аватару люди будут узнавать вашу страничку в ленте. Формат — круглый, минимально допустимый размер — 400х400 px.

Поскольку аватар пользователи видят в небольшом размере, там должно быть что-то простое, узнаваемое, без мелких деталей. Обычно компании ставят свой логотип — если он хорошо вписывается в круг. Можно разместить знак бренда на цветном круге или на белом фоне. В последнем случае фон будет сливаться с интерфейсом, и получится вот такой лаконичный вариант:

Логотип на аватаре страницы ресторанной группы Ginza Project

Также может подойти иллюстрация в фирменном стиле: такие аватарки часто используют в развлекательных пабликах и медиа.

Иллюстрация на аватаре развлекательного паблика «Мона Гидропона»

А если речь о личном бренде, самый популярный вариант — портретное фото.

Портретная фотография на аватаре паблика Ах Астаховой

Обложка

Обложка — это горизонтальный баннер, размещённый в самом верху. Его размеры — 1590х530 px для десктопной версии.

Пример обложки в паблике Fortnite в десктопной версии сайта VK

В мобильной версии баннер будет просто пропорционально уменьшаться. В приложении тоже, но там он будет сверху частично перекрыт элементами интерфейса смартфона. Важно позаботиться о том, чтобы сверху на картинке было немного пустого места.

Пример обложки в паблике Fortnite в приложении VK

На обложке можно размещать всё что угодно: чаще это иллюстрации, связанные с бизнесом, или фото товаров. Красивые коллажи можно сделать в многофункциональном редакторе Figma или в более простых онлайн-сервисах: Canva или Visme.

Также обложка — хорошее место для анонсов и рекламы: именно этот баннер люди увидят, когда откроют группу, пропустить его сложно. Поэтому писать короткие актуальные сообщения — можно и нужно:

Пример рекламы на обложке в паблике «Церебро Таргет» в десктопной версии сайта VK

Можно создавать во ВКонтакте динамические или «живые» обложки: с видео, анимированными роликами или автоматически обновляющимися данными. В них, например, будет показываться число заявок, которые вы обработали, или рейтинг подписчиков, если вы проводите какой-то конкурс.

Создать обложку с автоматическим обновлением данных можно в специальных сервисах, которые будут интегрированы с вашим пабликом или сообществом. Самые популярные — Dycover и Let’s Cover.

В паблике команды поддержки ВКонтакте, например, настроили динамическое обновление количества вопросов, на которое они ответили. При этом размеры на десктопе такие же, как и у статичной обложки: 1590х530 px.

Скриншот динамической обложки паблика команды поддержки VK в десктопной версии сайта

Динамическая обложка в мобильном приложении необязательно должна совпадать с десктопом. Можно загрузить какую-то другую и выбрать вертикальный формат — более выигрышный для мобильного экрана. Тогда размер обложки будет 1080х1920 px.

Тот же паблик команды поддержки ВКонтакте можно открыть в приложении: там стоит вертикальное видео с летящей ракетой, но уже без счётчика. Если будете делать такую обложку, нужно оставлять свободное место в левом нижнем углу: там будет написано название сообщества.

Скриншот динамической обложки паблика команды поддержки VK в приложении

Чтобы сделать такую анимированную обложку, нужно загрузить видео весом до 20 МБ. Длительность ролика — не более 30 секунд, по окончанию он автоматически запустится с начала.

Виджеты

Виджеты — это небольшие картинки со ссылками: они помогут акцентировать важную информацию и услуги. Виджет может вести на статью, видеозапись, какой-нибудь раздел вашего паблика. Также можно делать виджеты, привязанные к приложениям. Например, чтобы собирать отзывы или приглашать людей подписаться на рассылку во ВКонтакте — в меню приложений можно выбрать удобный сервис.

Оформлять виджеты лучше в едином стиле и без лишних деталей — на экране они будут небольшими. Оптимальный вариант — лаконичные иллюстрации или иконки в фирменном стиле компании. Размер картинки для виджета — 376х256 px.

Виджеты на странице KudaGo

Если у вас нет фирменной инфографики и иллюстраций, подходящих для виджетов, можно поискать что-нибудь на стоках: Freepik, Fraction или Icons8. Подберите иконки, подходящие вашему бренду по стилистике, и используйте. Только обращайте внимание на лицензию: некоторые картинки платные или требуют ссылки на авторов.

Товары

С рубрикой товаров всё просто: это очень похоже на карточки товаров на сайтах. В каждой карточке ВКонтакте полагается добавлять квадратную картинку 500х500 px.

Если товар материальный, осязаемый и симпатичный на вид, чаще всего делают фото продукта крупным планом на нейтральном фоне. Вот так:

Раздел с товарами в группе «Британские пекарни»

Если товар нематериальный или его просто сложно показать на фото, делают коллажи в едином стиле. В них могут быть фирменные элементы, фотографии, иллюстрации, связанные по смыслу с товаром или услугой.

Можно использовать контент с фотостоков, экспериментировать с фоном и надписями. Вот, например, яркие карточки с услугами химчистки:

Раздел с товарами в паблике Clean Step

Посты

Минимальный размер картинки для поста ВКонтакте — 510х228 рх. Любой размер, который больше этих значений, подойдёт, но лучше ориентироваться на горизонтальный формат. Вертикальные картинки в приложении будут выровнены по центру, в веб-версиях — по левому краю, но оба эти варианта смотрятся не совсем выигрышно.

Содержание картинок зависит от специфики вашего бизнеса и фирменного стиля. Это могут быть профессионально отснятые продукты, любительские снимки «внутренней кухни», мемы или посты с дизайном, сделанные по шаблонам. А может быть и всё сразу.

С фотографиями никаких особых правил нет — главное, чтобы был нормальный свет и незаваленный горизонт. С дизайном постов всё чуть сложнее. Следите, чтобы объекты были контрастными на фоне, а надписи — если они будут — достаточно крупными и читабельными.

Не перегружайте картинку мелкими элементами. В идеале, чтобы пользователь за несколько секунд понял, что там изображено и почему. Лаконичный дизайн всегда работает хорошо — например, как тут:

Пост в паблике «Циан Недвижимость»

Если вы добавите несколько фото, соцсеть сгруппирует их на своё усмотрение: некоторые могут оказаться частично обрезанными. Но это не сильно портит внешний вид — всё равно подразумевается, что такие картинки люди будут листать по одной.

Хороший формат — карточки с иллюстрациями и небольшими текстами: люди будут их последовательно просматривать и читать. Это подходящий вариант для сторителлинга, полезного контента и даже для анонсов рекламных акций. Визуально это можно реализовать примерно так:

Пост в паблике «Циан Недвижимость»

Если вы делаете пост со ссылкой на сторонний ресурс — скажем, на страницу своего сайта, — ВКонтакте автоматически предложит соответствующее изображение. Если оно вам не нравится, всегда можно его поменять.

Минимальный размер картинки для превью — 537х240 px. Можно загружать размером больше, но надо соблюсти пропорцию — если хотите, чтобы изображение вписалось идеально.

Пост в паблике «Циан Недвижимость»

Когда публикуете пост со ссылкой на статью, выложенную прямо во ВКонтакте, ориентируйтесь на размер 510х286 px. Также необходимо помнить, что название и кнопка будут автоматически наложены на эту картинку — не размещайте там ничего суперважного.

Пост в паблике «Циан Недвижимость»

Видеозаписи

Видеоконтент пользуется спросом, и с точки зрения визуального оформления тут одна важная вещь — обложка.

Оставлять в качестве обложки стоп-кадр по умолчанию — не лучший вариант. Стоит сделать в графическом редакторе отдельную картинку, в которой будет кратко показано содержание ролика — с помощью иллюстраций или надписей. Используйте фирменные цвета, шрифты и элементы, чтобы обложка органично вписалась в оформление сообщества или страницы. Оптимальный размер картинки для обложки — 1280×720 px.

Раздел видео в группе Avito

Истории

Публикация сторис ВКонтакте — это способ регулярно общаться с аудиторией и максимально быстро доносить актуальную информацию. Оптимальный размер картинки — 1080х1920 px. Помните, что сверху и снизу немного места займут элементы интерфейса: не размещайте ничего важного по краям.

Как и в дизайне постов, тут у каждого бренда своя стратегия: некоторые публикуют продуманные Истории со сложным дизайном, другие — лаконичные надписи с фотографиями.

Истории VK в паблике «Ленты»

Если вы планируете делать видео и анимацию, нужно будет подготовить файлы не больше 10 МБ. Максимальная длительности видео в Историях — 15 секунд.

На странице можно сделать закреплённые Истории («сюжеты»), сгруппировав их по разделам. Это совсем маленькие кружочки: для их оформления подойдут иконки или простые однозначные иллюстрации.

Закреплённые сторис в паблике «Ленты»

Название и описание страницы

Это часть оформления, о которой незаслуженно забывают.

Убедитесь, что название паблика соответствует вашему бренду, и его легко найти в поиске — по названию компании или сфере деятельности. В описании расскажите о своих услугах подробнее. Можно пояснить, для чего нужна страница ВКонтакте и почему на неё стоит подписаться. И не забывайте указывать контакты: телефон, адреса офлайн-точек, сайт.

Шпаргалка по размерам и инструментам

Таблица с размерами всех элементов оформления:

Изображение	Размер	Формат
Аватар	от 400х400 px	квадратный
Обложка	1590х530 px	горизонтальный
Динамическая обложка в приложении	1080х1920 px	вертикальный
Картинка для виджета	376х256 px	горизонтальный
Картинка для карточки товара	от 500х500 px	квадратный
Картинка для поста	от 510х228 рх	любой
Картинка для поста со статьей в VK	510х286 px	горизонтальный
Картинка для поста со ссылкой на внешний ресурс (превью, сниппета)	537х240 px	горизональный
Обложка для видео	1280×720 px	горизонтальный
Сторис	1080х1920 px	вертикальный

И таблица с полезными сервисами, которые помогут оформить паблик или сообщество:

Задача	Сервис
Создание обложек, постов и сторис по шаблонам	Canva, Visme
Создание более сложных обложек, постов и сторис вручную	Figma
Создание динамических обложек	Dycover, Let’s Cover
Поиск готовых иконок и векторных иллюстраций	Freepik, Fraction, Icons8
Поиск фотографий	Pexels, Unsplash, Pixabay

Поделиться

СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Другие материалы из этой рубрики

Не пропускайте новые статьи

Подписывайтесь на соцсети

Делимся новостями и свежими статьями, рассказываем о новинках сервиса

«Честно» — авторская рассылка от редакции Unisender

Искренние письма о работе и жизни. Свежие статьи из блога. Эксклюзивные кейсы и интервью с экспертами диджитала.

Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности

Наш юрист будет ругаться, если вы не примете 🙁

Как запустить email-маркетинг с нуля?

В бесплатном курсе «Rock-email» мы за 15 писем расскажем, как настроить email-маркетинг в компании. В конце каждого письма даем отбитые татуировки об email ⚡️

*Вместе с курсом вы будете получать рассылку блога Unisender

Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности

Наш юрист будет ругаться, если вы не примете 🙁

Как красиво оформить группу в ВК: пошаговая инструкция

Платформа ВКонтакте идеально подходит для бизнеса, рекламы и развлечений.

Регулярные модернизации положительно сказываются на эффективности деятельности сообществ, но существенно усложняют процесс их создания. Владельцам новых пабликов рекомендовано ознакомиться с тем, как оформить группу в ВК. Грамотный подход к созданию дизайна обеспечит привлечение пользователей для обмена информацией, покупки товаров и услуг. Общественные и коммерческие организации смогут обратить на себя внимание аудитории при создании качественного дизайна сообщества. Поможет ознакомиться с тем, как оформить группу в ВК, пошаговая инструкция от специалиста.

Выбор основных элементов для создания дизайна

Важно тщательно продумать дизайн сообщества, чтобы оно могло полноценно выполнять поставленные перед ним задачи. Тематические паблики должны вызывать интерес рекламодателей, а бизнес страницы побуждать покупателей к приобретению товаров и услуг. В процессе выбора основных элементов важно определиться с их размерами и форматом:

• Название сообщества. Оно должно быть лаконичным и отражать суть деятельности компании. Текст можно составить на любом языке, а его размер не должен превышать 48 символов.
• Описание. В нем должна содержаться информация о деятельности сообщества. В поисковых системах описание будет ранжироваться в качестве Description. Его размер может составлять от нескольких предложений до 4000 символов.
• Аватар. Пользователи имеют возможность добавить изображение с минимальным размером 200х200 пикселей. Максимально его параметры могут составлять 7000х7000 пикселей. Для применения доступны форматы PG, GIF или PNG. Изображение должны иметь высокое качество и четкость.
• Обложка. Для нее необходимо выбрать изображение с рекомендованным размером 400×1590 пикселей в аналогичных аватару форматах.
• Живая обложка. Она используется при создании адаптированной версии для мобильных устройств. Владельцем сообщества нужно знать, как красиво оформить группу в ВК не только для десктопных версий. В мобильных приложениях картинки и видеозаписи будут продемонстрированы пользователям. Рекомендовано выбирать файлы с размером до 30 МБ и разрешением 1080×1920.
• Другие основные элементы. К ним относятся: меню сообщества, контактная информация, закрепленное сообщение, приложения, кнопка действия и виджеты.

Владельцам пабликов рекомендовано подробно ознакомится с рекомендациями по созданию всех перечисленных элементов для формирования качественного дизайна.

Как грамотно создать описание группы?

Заинтересованы тем, как правильно оформить группу в ВК, чтобы привлечь большое число пользователей? Создайте качественное и информативное описание сообщества. Его основная цель состоит в том, чтобы заинтересовать пользователей. От владельцев сообщества требуется грамотно и интересно описать, что представляет собой паблик. В этом разделе страницы важно изложить факты о группе и том, чем она полезна для посетителей. С целью усиления эффекта можно использовать эмодзи. В описании также можно указывать ссылки на другие социальные сети и сообщества ВКонтакте, а также web-страницы.

Раздел «Описание сообщества» необходимо сразу же заполнить, а при необходимости его можно отредактировать. Важно проверить текст на отсутствие ошибок, так как их наличие негативно скажется на представлении пользователей о сообществе.

Создание и установка аватара

Страницы ВКонтакте нуждаются в использовании аватара, который сразу же бросается в глаза посетителям. Фото паблика отображается при посещении сообщества с правой стороны, а также слева сверху от поста в ленте. Необходимо создать аватар таким образом, чтобы он стал узнаваемым даже в уменьшенном виде. На сегодняшний день работает большое число сервисов и приложений, которое помогает создавать красивые аватарки для групп.

Графические элементы устанавливаются на публичной странице в меню «Обновить фотографию». В открытом окне необходимо кликнуть на кнопку «Выбрать файл» и загрузить готовое фото с компьютера или мобильного устройства.

Оформление главной и живой обложек сообщества

Администратором важно ознакомиться с тем, как оформить обложку ВК, даже если они ранее занимались продвижением в социальных сетях. Это связано с тем, что данный элемент оформления был создан сравнительно недавно. Он позволяет заменить традиционные аватары и сделать дизайн более интересным и оригинальным. В результате публичная страница будет выглядеть намного ярче и привлекательнее. Желательно расположить важную информацию по центру, чтобы пользователи может ли сразу же ознакомиться с ней, посещая группу с различных устройств. При этом представленная информация не должна быть обрезана. Администраторы могут изготовить текстовые подсказки: «Вступайте в группу» или «Заходите на сайт».

Не менее важно знать, как оформить обложку в группе ВК для пользователей мобильных приложений. Им будет видна живая или динамическая обложка. Для добавления доступны вертикальные изображения или видеозаписи. Настройка выполняется в разделе, где устанавливалась обычная обложка. Использование современных инструментов обеспечивает эффективную работу с аудиторией, которая предпочитает пользоваться социальными сетями с помощью смартфонов или планшетов.

Закрепление поста

Социальная сеть ВКонтакте предлагает воспользоваться редактором статей при создании контента. Его можно применять и не беспокоиться о том, как красиво оформить пост в ВК. Специальное приложение позволит избавиться от необходимости в сложной разметке страниц. Администратором достаточно создать интересный для пользователей материал. Если возникает необходимость в его постоянной демонстрации на протяжении некоторого времени, его можно расположить в самом верху страницы. Для этого необходимо нажать на управление постом правом верхнем углу и выбрать «Закрепить».

После закрепления пользователи смогут видеть запись на протяжении нужного администратору времени. Владельцы публичных страниц заинтересованы тем, как оформить пост в ВК, так как это существенно влияет на привлечение потенциальных клиентов. Для создания записи можно использовать текстовый материал, изображения, аудио и видеозаписи, эмодзи и многое другое.

Оформление меню группы

Чтобы не беспокоиться, как оформить дизайн группы в ВК, рекомендовано обратиться к профессионалам. Они помогут в создании дизайна меню группы и других основных элементов. По адресу: https://про-движение.рф/соцсети можно ознакомиться с тем, как оформить интернет-магазин в ВК, тематическую публичную страницу или сообщество для бизнеса. Агентство интернет-маркетинга «Про-движение» поможет создать качественный дизайн страниц, который будет привлекать посетителей.

При оформлении меню необходимо установить наиболее важные ссылки для пользователей. Их можно перенаправить на приложение, сообщество, сайт и предложить другие возможности. Если владельца паблика интересует, как оформить магазин в ВК, ему следует добавить каталог товаров с фото, ценой и описанием, чтобы потенциальные покупатели сразу же получали к ним доступ.

Рекомендовано устанавливать различные виджеты в соответвующем разделе настройки для приветствия, рассылки сообщений, тестов, анкет, размещения предложений о покупке товаров и акций. Ознакомившись с тем, как оформить группу ВК 2019, пользователи без особого труда могут выполнить всю работу качественно без посторонней помощи.

Закажите SMM-продвижение у нас

Наша компания занимается комплексным SMM продвижением в социальных сетях. Также мы проводим индивидуальное обучение SMM. Подробнее наши услуги описаны на странице: https://про-движение.рф/соцсети
Чтобы мы могли сориентировать вас, свяжитесь с нами любым из способов, указанных на странице контактов: https://про-движение.рф/контакты

читать отзывы на flamp

смотреть портфолио

ВКонтакте / Mail.ru Group предложит бесплатное дистанционное обучение школам и вузам дистанционное обучение быстро.

Стороны рекомендовали школам использовать бесплатные инструменты, предоставляемые социальными сетями ВКонтакте (ВК) и Одноклассники (ОК). Более того, образовательные сервисы GeekBrains, Skillbox и школа программирования «Алгоритмика» предлагают студентам бесплатный доступ к своим онлайн-курсам в это непростое время. Mail.ru Group также запустила горячую линию для преподавателей и преподавателей.

Обучение через ВК и ОК

ВКонтакте и ОК составляют 86% русскоязычных пользователей интернета*, поэтому можно с уверенностью сказать, что практически каждый студент и преподаватель имеет учетную запись в этих социальных сетях. Школы и университеты могут организовать дистанционное обучение с помощью готового набора инструментов этих социальных сетей.

— Частные или общедоступные сообщества и чаты для класса, группы или курса. Студенты и преподаватели смогут размещать важную информацию, участвовать в беседах, а также хранить документы, заметки и даже учебники онлайн.
— Прямые трансляции лекций и уроков, где можно сохранить видео, вебинары.
— Видеоуроки. ОК и ВКонтакте поддерживают групповые видеозвонки до 100 человек с возможностью демонстрации экрана.
— Возможность обмениваться документами (презентациями, файлами, таблицами), изображениями, аудио- и видеоконтентом.
— Готовые к использованию приложения в сетях (тесты, анкеты и т.д.). Социальные сети также позволяют разрабатывать индивидуальные инструменты с помощью платформ мини-приложений.

Горячие линии дистанционного обучения

На страницах сообщества Mail.ru Group for Education в ВК и ОК будут ежедневно обновляться сервисы компании для дистанционного обучения: подробные инструкции, лайфхаки, видеоуроки. Любые вопросы по дистанционному обучению можно задать в личных сообщениях 100+ сотрудникам Mail.ru Group и амбассадорам в таск-группе компании.

Команда ВКонтакте подготовила подробную инструкцию для учителей по использованию своей платформы. Сообщество VK Education регулярно обновляет новости об инструментах VK для школ, а служба поддержки отвечает на вопросы, присланные в личных сообщениях.

OK также подготовила руководство по своим услугам дистанционного обучения. В официальном сообществе учителей появится горячая линия для видеозвонков. У службы поддержки OK также будет отдельная линия для учителей, если у них возникнут какие-либо вопросы относительно использования инструментов дистанционного обучения.

Бесплатные сервисы в рамках экосистемы Mail.ru Group

Три компании — GeekBrains, Skillbox и Algoritmika — предлагают свои услуги онлайн-обучения студентам бесплатно.

GeekBrains предложит высшим учебным заведениям бесплатный доступ к своей системе управления обучением. Сервис временно разблокирует доступ к курсам в четырех категориях: программирование, дизайн, менеджмент и маркетинг.

Онлайн-колледж Skillbox предоставит бесплатный доступ к своим материалам по веб-дизайну, страницам Tilda, Photoshop и другим курсам по маркетингу, дизайну и программированию. Skillbox также проведет серию бесплатных вебинаров с профессорами и экспертами рынка.

Международная школа программирования для детей «Алгоритмика» также запускает систему дистанционного обучения. Программы школы ориентированы на учащихся начальной и средней школы.

«Экосистема Mail.ru Group охватывает более 90% русскоязычных пользователей интернета. Нашими услугами ежедневно пользуются школьники, студенты, учителя и все, кто занимается профессиональным обучением. Мы создали ряд решений, которые должны помочь российским учебным заведениям перевести занятия из аудиторий в интернет. Мы готовы поддерживать и направлять школы, колледжи и университеты на каждом этапе пути к дистанционному обучению», сказал Борис Добродеев, генеральный директор Mail.ru Group .

«В наших интересах, чтобы российские школы и колледжи быстро перешли на дистанционное обучение, в том числе за счет доступных онлайн-платформ обучения. Социальные сети Mail.ru Group популярны среди детей и подростков и легкодоступны. Мы поддерживаем инициативу компании по предоставлению большего количества бесплатных образовательных площадок и сервисов и советуем нашим коллегам в регионах России использовать эти возможности. Это должно сильно помочь учителям при переходе их классов на онлайн-обучение», сказал Сергей Кравцов, министр образования Российской Федерации.

«Нашим учебным заведениям необходимо перейти на дистанционное обучение, и мы очень рады, что крупнейшие российские ИТ-компании добровольно предоставляют свои услуги и платформы бесплатно. Среди множества вариантов, существующих в сфере дистанционного обучения, наши преподаватели и студенты часто выбирают сервисы Mail.ru Group: социальные сети, электронную почту, облачные сервисы и другие. Поэтому мы считаем логичным предлагать студентам и преподавателям бесплатный доступ к контенту и дополнительным услугам в той коммуникационной и технологической среде, к которой они привыкли. От имени Министерства хочу выразить благодарность Mail.ru Group за предоставление такой возможности студентам и преподавателям по всей России», сказал Александр Нарукавников, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации .

*Источник: Mediascope (Web Index, Desktop&Mobile), декабрь 2019 г., города 0+, возраст 12+

---

Наем новых талантов с правильным сочетанием навыков становится все более сложной ситуацией на конкурентном и напряженном рынке труда Канады. Данные показывают, что эта тенденция сохранится в следующие 10–15 лет, поскольку бэби-бумеры уходят на пенсию, а население Канады трудоспособного возраста сокращается.

Ниже вы найдете список ресурсов, которые помогут вам найти таланты.

Шаг 1

Определите пробелы в рабочей силе
в вашем бизнесе.

Шаг 2

Просмотрите наш список ресурсов для разработки
рабочей силы ниже.

Шаг 3

Добавьте в избранное ресурсы
, которые вы считаете важными.

Шаг 4

Отправьте нам свой список для индивидуального плана развития персонала
VK.

Получите помощь прямо сейчас!

Ресурсы развития персонала

Есть много ресурсов, доступных от различных организаций, которые помогают работодателям с набором, обучением и грантами. Вы можете узнать больше о каждом ресурсе, нажав на ссылку «Узнать больше», или добавить ресурсы в избранное, и мы свяжемся с вами с индивидуальным планом.

Фильтровать ресурсы

Начальный уровень Супервайзер/Менеджмент/Техник Высококвалифицированный талант Сделки Проекты НИОКР/Таланты Грантовые программы и поиск

Группа открытых дверей

Узнать больше Добавить в избранное

Услуги для работодателей Open Door Group могут помочь связать предприятия и отрасли любого размера с нужными им талантами.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

INWIL — это новое сотрудничество, финансируемое правительством Британской Колумбии, для объединения местных сообществ с новыми талантливыми студентами из TRU, UBCO и UNBC.

IRCC/ESDC — Программа работы за рубежом

Узнать больше Добавить в избранное

Сотни компаний по всей Канаде нанимают молодых людей для работы в отпуске. Эти программы созданы для рекомендации трудолюбивых участников. Подача заявления может занять 2-3 месяца, а срок действия визы может достигать 1-2 лет.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

IRCC — Программа получения разрешений на работу для аспирантов (PGWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа поможет компаниям нанимать иностранных студентов после окончания учебы для руководителей и руководителей начального уровня (требуются коды NOC: O/A/B).

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа помогает учащимся получить интегрированный опыт обучения и предоставить компаниям талантливых студентов из университетов Британской Колумбии. Доступны гранты на найм и обучение, чтобы компенсировать стоимость обучения для определенных должностей.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; создать работу интегрированного обучения с финансовой помощью, чтобы нанять студентов после окончания средней школы и связаться с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу в режиме моста

IRCC — Программа для временных иностранных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предлагает временных иностранных работников различных потоков в зависимости от требуемого типа таланта.

IRCC — вход в Federal Express для квалифицированных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предназначена для квалифицированных работников, включая управленческие, профессиональные, технические и квалифицированные профессии с опытом работы за границей, которые хотят иммигрировать в Канаду на постоянной основе.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Поток BC PNP Skills Immigration (SI), включая опцию Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC) для привлечения и удержания работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/ или опыт, который необходим в B.C.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; организовать работу Интегрированное обучение с финансовой помощью для найма студентов после окончания средней школы и установления связи с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде

Международная программа мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу в режиме моста

IRCC/ESDC — Программа временных иностранных рабочих

Узнать больше Добавить в избранное

Программа временных иностранных рабочих IRCC предоставляет работодателям возможность нанимать иностранных граждан из-за пределов Канады. В большинстве случаев требуется оценка воздействия на рынок труда (LMIA). (На веб-сайте есть список исключений.) Утверждение LMIA занимает от 8 дней до одного месяца и стоит 1000 долларов.

Сначала проверьте, соответствует ли иностранный гражданин требованиям одной из программ международной мобильности, чтобы сэкономить деньги и время.

BCPNP

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Global Talent Stream (GTS) Категория B

Узнать больше Добавить в избранное

Программа GTS категории B предоставляет работодателям ускоренный процесс найма квалифицированных иностранных специалистов по профессиям в области ИКТ/STEM, которых не хватает в Канаде.

Выделенный сервисный канал Global Skill Strategy (DSC) Реферальный партнер для вакансий категории A и для компаний, вносящих значительный вклад в местную экономику (DSC)

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Global Skills Strategy поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Программа трудоустройства квалифицированных специалистов (STEP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа находит и связывает вас с готовыми к работе квалифицированными работниками, а также повышает уровень удержания, продолжая работать с вами после трудоустройства.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи

Программа TRU Trades Foundations, программа Women In Trades и отдел экспериментального обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

Развивайте свой кадровый резерв, устанавливая отношения с профессиями TRU и обучаясь на собственном опыте в TRU, чтобы стать предпочтительным работодателем.

Строительная ассоциация Британской Колумбии — Программа интеграции новоприбывших в Канаду (BCCA-IN)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа BCCA – Integrating Newcomers (BCCA-IN) посвящена решению проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы в строительной отрасли Канады. Они помогают наладить связи между работодателями и новичками с международным опытом в строительстве и торговле. Объем услуг предназначен для достижения наилучших результатов для строительной отрасли, экономики и общества.

Совет по трудоустройству иммигрантов Банк вакансий и обучение (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов, впервые приехавших в Канаду и имеющих постоянный вид на жительство.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Есть 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Открытое разрешение на работу

Программа федерального правительства Канады Найм квалифицированного рабочего или торговца посредством экспресс-заявки

Узнать больше Добавить в «Избранное»

Express Entry приносит выгоду работодателям, играя непосредственную роль в наборе квалифицированных работников; они сопоставляются с кандидатами через банк вакансий.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Глобальная стратегия развития навыков — выделенный сервисный канал

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Глобальная стратегия развития навыков поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

Британская Колумбия Налоговый кредит на создание рабочих мест для государственных ученичества

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на создание (AJCTC) — это невозмещаемый инвестиционный налоговый кредит (ITC) для учеников и работодателей, который может претендовать на финансовый кредит.

Консорциум передового опыта в производстве (EMC)

Узнать больше Добавить в избранное

WILWorks принесет пользу работодателям-производителям, предоставляя субсидии на заработную плату тем работодателям, которые предлагают качественные рабочие места для студентов.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Финансирование NRC IRAP для найма молодых выпускников

Узнать больше Добавить в «Избранное»

Программа занятости молодежи предлагает финансовую помощь для компенсации затрат на наем молодых талантов для работы над проектами, включающими исследования и разработки, проектирование, мультимедиа или анализ рынка.

Innovate BC — программа DS4Y

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа для технических специалистов предоставляет несколько грантов, которые предлагают работодателям возможность нанимать квалифицированных работников и помогают работодателям найти подходящего кандидата.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Команда INWIL курирует объявления о вакансиях, которые побуждают кандидатов подавать заявки. Они также предоставляют руководство по найму, посадке и инструментарий государственных грантов на обучение.

Риипен

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа имеет бесплатную базовую подписку для предприятий, желающих общаться со студентами по всей Канаде.

до н.э. Грант на обучение работодателя

Узнать больше Добавить в избранное

Британская Колумбия Грант на обучение работодателей (ETG) предоставляет работодателям до 8 миллионов долларов США для поддержки обучения их нынешним и новым сотрудникам.

Цифровые навыки для молодежи (DS4Y)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа «Цифровые навыки для молодежи» поддерживает предприятия, которые наняли молодых специалистов или ищут их. Компании могут извлечь выгоду из субсидируемых затрат на заработную плату.

Программа трудоустройства студентов (SWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа предоставляет работодателям субсидии на заработную плату для найма студентов высших учебных заведений для прохождения оплачиваемой работы.

Совместная работа

Узнать больше Добавить в избранное

Это программа, призванная помочь работодателям и работникам избежать увольнений в случае временного снижения нормального уровня деловой активности, не зависящего от работодателя..

Стажировка по бизнес-стратегии

Узнать больше Добавить в избранное

Стажировка по бизнес-стратегии (BSI) — это четырехмесячная программа стажировки. Участвующие партнерские организации внесут 5 000 долларов США на общую сумму 10 000 долларов США, которые будут использованы для выплаты студенческой стипендии

Innovator Skills Initiative (ISI)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа объединяет студентов и аспирантов, которые считают себя недостаточно представленными, с возможностью применить свои навыки в технологической компании или бизнесе, нанимающем на техническую должность.

Инновационный фонд Макгилла (MIF) — технологический этап

Узнать больше Добавить в избранное

MIF ориентирован на предоставление сообществу McGill возможности ускорить разработку своего изобретения или компании. Программа MIF способствует предпринимательской деятельности, которая будет способствовать развитию технологий.

Налоговый кредит на обучение

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на обучение предоставляет возмещаемые налоговые кредиты для работодателей, которые нанимают учеников, обучающихся по программам ученичества, администрируемым Управлением по отраслевому обучению (ITA).

Canada Recovery Hiring Program

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предоставляет поддержку правомочным работодателям, которые продолжают испытывать соответствующее снижение доходов по сравнению с периодом до пандемии.

BC Торговая палата

Узнать больше Добавить в избранное

Торговая палата Британской Колумбии составила список грантов для работодателей из этого списка. К этому списку можно регулярно обращаться как к источнику для поиска новых грантов.

Гранты на интегрированное обучение для работы

Узнать больше Добавить в избранное

Это список студенческих грантов, на которые TRU опирается при поиске грантов для своих студентов.

Talent Canada — партнерство ICTC с Microsoft Canada

Узнать больше Добавить в избранное

Повышение квалификации сотрудников для недостаточно представленных групп.

Летняя работа в Канаде

Узнать больше Добавить в избранное

Canada Summer Jobs — это инициатива, направленная на предоставление гибких и комплексных услуг, чтобы помочь всем молодым канадцам развить навыки и получить оплачиваемый опыт работы для успешного выхода на рынок труда.