«У меня нет опыта работы. Что делать? Советы работодателей» — ЦСТМ на базе ТвГУ

Автор/составитель: Смолякова Ольга Андреевна — 22 декабря 2017
директор Студенческой биржи труда ТвГУ

Этот насущный вопрос из заголовка волнует уже не одно поколение выпускников. Во время учебы далеко не у всех получается утроиться на работу по специальности, либо найти даже временную подработку. Причины этого могут быть разные, но приводят они к одному: у выпускника нет опыта работы и он растерян. Ведь каждому хочется найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу сразу после окончания учебного заведения. Но в большинстве вакансий он натыкается на фразу «опыт работы от 1 года». Что же делать в такой ситуации? Возможно ли найти работу, не имея за плечами опыта? Об этом мы спросили работодателей, которые в своей работе часто сталкиваются с молодыми специалистами.

Ирина Григорьева, старший консультант Кадровой компании АНКОР

Ирина Григорьева: «даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя»

Поиск работы — важный вопрос, к решению которого необходимо подходить максимально ответственно. Изначально необходимо определиться с направлением поиска и ответить на вопрос: «Идеальная работа для меня, это…». В Вашем описании идеальной работы определитесь со сферой деятельности, уровнем компании, предполагаемыми задачами и обязанностями, которые будут Вам интересны. Ответ на этот вопрос поможет сформулировать мотивацию на рассмотрение конкретного предложения.

Даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя и один из основных инструментов – это грамотно составленное резюме, которое станет Вашей визитной карточкой на рынке труда

. Назначение резюме: привлечь внимание работодателя, заинтересовать его и побудить назначить Вам собеседование. В резюме необходимо отразить несколько составляющих: Образование/Опыт работы/место прохождения практики/»Технические» навыки (знание иностранных языков, уровень владения компьютером) /Мотивация/Личные качества.

Направляя резюме, желательно его подкрепить сопроводительным письмом, чтобы выделить из общего потока и обратить на себя внимание. К подготовке сопроводительного письма также есть ряд требований.

В письме должно быть не более 3х абзацев. В первом абзаце представьтесь:

• дайте краткую информацию о себе;
• объясните работодателю цель своего обращения;
• покажите Ваше знание компании или сектора, в котором она работает;

Во втором абзаце объясните свою ценность:

• уточните, чем Ваш опыт, навыки, образование, описанные в резюме, могут быть полезны в компании потенциального работодателя;

В последнем абзаце попытайтесь инициировать контакт:

• укажите, где, когда и каким образом с Вами можно связаться;

Обязательно подходите индивидуально к каждому собеседованию. Вы должны знать, в какую компанию Вы идете, чем она занимается, на какую должность Вы претендуете. Продумайте Ваши сильные стороны и навыки, которые помогут Вам в выполнении предполагаемых задач и обязанностей. Продумайте вопросы к работодателю, которые помогут получить дополнительную информацию о вакансии и компании.

Важно помнить, чтобы начать путь к успеху, необходимо сделать первый шаг!

Данные советы, уверенность в себе и позитивный настрой помогут Вам проявить себя и найти достойную работу. Желаю успеха.

Анастасия Соловьева: «смело направляй свое резюме в интересные тебе компании»

Анастасия Соловьева, рекрутер международной консалтинговой компании Аксенчер

Дорогой выпускник, мы надеемся, что ты уже определился с тем, кем ты хочешь работать, поэтому:

• Сфокусируйся на том, что тебе интересно.
  Выбери 2-3 направления деятельности, например, если ты закончил ИТ специальность, то это может быть и техническая поддержка, и системное администрирование, и тестирование, и разработка и…
• Не страшно, что у тебя нет опыта.
  Смело направляй свое резюме в интересные тебе компании и будь готов к стартовым позициям, которые помогут тебе быстро приобрести нужный опыт.
• Будь собой. Делай мир лучше! И помни, что не только ты ищешь работу, но и работодатель ищет тебя.

Эльмира Близнецова, руководитель группы подбора и адаптации персонала профессионального контактного центра Аудиотеле

Все мы сталкиваемся или будем сталкиваться с поиском работы. Общеизвестная истина гласит, что поиск работы — это тоже работа, которая должна выполняться.

Эльмира Близнецова: «начинайте заниматься поиском работы как можно раньше, если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще»

В современном мире специалисту без опыта сложно найти работу. Работодатели отдают предпочтение соискателям с огромным опытом по специализации, но при этом он должен быть молодым, продуктивным, эффективным, да ещё и без второй половинки и без детей, чтобы не болел, не ходил на больничный и в отпуск, словом работал, и ещё раз работал, а лучше «впахивал». Конечно, это идеал  Но таких нет… Нуууу, может один на миллион  Поэтому у Вас есть шанс!!!

И на самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше — 82%.

Первый мой совет: начинайте заниматься поиском работы как можно раньше. Если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще, начинайте делать карьеру ещё в студенческие годы. Будь то подработка, стажировка или практика.

Вторым советом является грамотно составленное резюме. Конечно, это отдельная тема для обсуждения… Если в двух словах, то обязательно указывайте все Ваши навыки, например, хорошо знаете английский язык или владеете различными компьютерными программами. Необходимо проинформировать потенциального работодателя и о Вашем профессиональном опыте (запомните, практика и стажировка – это тоже опыт!).

В-третьих,

не стесняйтесь отправлять Ваше резюме на подходящую для Вас вакансию. Чем больше будет количество выбранных Вами компаний, тем больше возможностей трудоустройства будет у Вас. Понятно, что на вакансию директора компании Вам пока рано откликаться, а вот начать с помощника бухгалтера (для выпускников с направление «бухгалтерский учет, анализ и аудит») или ассистент юриста (для выпускников юридического направления) вполне.

Елена Шуневич, заместитель руководителя службы персонала АО Диэлектрические кабельные системы

Первый ответ на этот вопрос я бы сформулировала так: «Понять, к какой работе у вас лежит душа? Хотите ли вы вообще работать? К какой деятельности у вас интерес? В какой сфере вам хотелось бы развиваться?». Если желания работать нет, то надо понять, что делать дальше: идти в армию, выйти замуж и родить ребенка, пойти дальше учиться и т.д.

Елена Шуневич: «не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. Если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро»

Бывает так, что специальность, которую получает молодой человек в учебном заведении совсем не то, чем бы ему хотелось заниматься «по жизни». Связано это с тем, что в момент выбора профессии многие полагаются на выбор родителей, советы окружающих и модные тенденции. Но только спустя некоторое время, побывав на учебной или производственной практике, молодые люди могут понять, хотят ли они в этой сфере работать.

Очень повезло тем людям, которые изначально выбрали специальность и хотят в ней дальше развиваться. Здесь не должно возникнуть сложностей, потому что, когда к работодателю приходит молодой человек с «горящими глазами», который точно знает кем он хочет работать и готов получить опыт работы даже за небольшие деньги, многие компании таких выпускников берут к себе с удовольствием. В свете вышеизложенного вытекает вторая рекомендация: во время обучения обязательно

проситесь на «реальную практику» или стажировку, это поможет понять, верной ли вы идете дорогой.

Возможно, кому-то это покажется странным, но для очень многих работодателей соискатель без опыта работы будет очень востребован. Это связано с возможностью обучить молодого специалиста именно так, как требует производственный процесс. Например, на производстве установлено уникальное оборудование, которого больше ни на каких предприятиях нет, и поэтому молодой человек, не имеющий опыта работы, будет осваивать профессию с нуля под руководством наставника.

Зачастую, в ссузах и вузах просто не учат тем специальностям и профессиям, которые необходимы работодателю. В этом случае единственный совет, который можно дать – это интересоваться предприятиями, которые есть в нашем городе, и быть активными при поиске работы. В первую очередь ориентироваться на возможность получить профессию, а не на уровень заработной платы. Часто предприятия готовы взять студентов на лето или практику за небольшие деньги. Для студентов и выпускников это может стать отличным шансом познакомиться с предприятием или организацией поближе и понять, хотят ли они действительно здесь работать.

При работе с соискателями, в том числе и выпускниками, менеджеры по персоналу сталкиваются с ситуацией, когда молодые люди, не имеющие опыта работы, сразу хотят претендовать на должности с высокой зарплатой и высоким социальным статусом, но совсем не учитывают того факта, что высокий статус влечет высокую ответственность, умение решать сложные производственные задачи, к которым выпускники в силу своего опыта и возраста просто не готовы. Здесь рекомендация одна – не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. И если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро. Это убережет вас от разочарования при поиске работы. Оцените адекватно свои умения и знания. Будьте готовы работать за небольшие деньги!

Итак, мое резюме:

• Ответьте себе на вопрос: «Чем я хочу заниматься? К чему у меня есть способности и к какой деятельности лежит душа?» Попробуйте объективно оценить свои знания и навыки на сегодняшний день.
• Во время обучения используйте возможность побывать на практике (желательно в разных организациях).
• Будьте готовы первое время работать за небольшие деньги, но имея личную цель «почувствовать профессию» и понять правильность своего выбора.
• Будьте активны. Анализируйте, какие предприятия есть в городе, какие профессии есть на этих предприятиях. Пишите или звоните с вопросами в службу персонала предприятия, где вам ответят на интересующие вас вопросы. Используйте интернет/знакомых/друзей для сбора информации о предприятии или организации.

Ольга Смолякова, директор Молодежной биржи труда ТвГУ

Ольга Смолякова: «Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников»

На мой взгляд, для начала нужно понять, а действительно ли у вас нет опыта работы? Может быть вы неофициально подрабатывали (например, в call-центре, интервьюером)? Или проходили практику? Во время того и другого вы наверняка приобрели универсальные компетенции – умение работать в команде, взаимодействовать с клиентами по телефону, работать с документами, работать в режиме многозадачности и т.д. Плюсом сюда пойдут навыки, которые вы получили во время учебных и практических занятий в своем учебном заведении. А это уже и есть фундамент для вашего поиска работы. Именно про это и нужно писать в своем резюме и рассказывать в своей самопрезентации.

Второй момент, на который стоит обратить внимание молодому специалисту – это мотивация. Любой работодатель хочет видеть в своей компании заинтересованных в выбранной профессии сотрудников. Если вам действительно интересна та сфера, в которой вы ищите работу, расскажите об этом в сопроводительном письме и на собеседовании. Только обязательно аргументируйте почему.

Не бойтесь! Подготовившись к собеседованию, правильно рассказав о своей кандидатуре, имея искреннее желание работать в выбранной компании, вы точно добьётесь успеха!

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Главная / Статьи / Новичкам о фрилансе / Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

• Почему работодателям важен опыт?
• На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта работы?
• Как составить резюме и что в нем писать?
• Как составить сопроводительное письмо к резюме?
• Как проходить собеседование при устройстве на работу?
• Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

• Общие советы, как устроиться на работу без опыта

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т. п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

В избранное

Рекомендуем

Как получить заказ на фрилансе, если нет портфолио?

Многие начинающие фрилансеры сталкиваются с проблемами при поиске первых заказов. Обычно клиенты рассматривают кандидатов с портфолио. Но что …

Бесплатный курс по фрилансу: 22 видеоурока

В данном курсе содержится 22 урока для начинающих фрилансеров. Он записан командой Kadrof.ru и передает более чем 10-летний опыт работ на …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Как получать оплату за работу из-за границы, если я живу в России?

Как разместить вакансию?

Неправильно написала свое имя

Выбор профессии на сайте

Преодоление уловки 22 начального уровня: как получить работу без опыта работы

Каждую неделю Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры TopResume, отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, из Quora и формы «Спросите Аманду». Сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда уже более 10 лет помогает профессионалам улучшить свою карьеру. Есть вопрос к Аманде? Отправьте сюда.

В: Как мне получить работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Я вот-вот закончу учебу, и кажется, что любая работа «начального уровня» требует не менее двух лет опыта. У меня нет никакого опыта! Что я делаю? — Эван Д. 

Это ужасно Уловка-22: вы собираетесь окончить колледж и ищете должность начального уровня, чтобы начать свою карьеру. Эта проблема? Большинство должностей начального уровня требуют от одного до пяти лет опыта. Внезапно начинается паника. Как вы можете получить работу начального уровня, если все они требуют опыта?

Хорошо это или плохо, но это довольно распространенная ситуация. За последние 10 лет определение «начального уровня» сильно изменилось. Теперь недостаточно иметь новый блестящий диплом колледжа, чтобы получить свою первую должность после окончания колледжа. Работодатели ожидают, что выпускники колледжей устроятся на свою первую работу после школы и сразу же примутся за дело.

На современном рынке труда стажировка заменила работу начального уровня после окончания колледжа. Если вы закончите без пары лет опыта работы за плечами, вы уже в невыгодном положении.

Стажировка заменила работу начального уровня.

Решение? Начните строить свое резюме со стажировками, стипендиями и возможностями волонтерской деятельности, основанными на навыках, до того, как вы закончите учебу. Чем больше возможностей вы откроете, тем быстрее будет расти ваша профессиональная сеть и тем более привлекательной будет ваша кандидатура для потенциальных работодателей после окончания учебы. В качестве дополнительного бонуса многие стажировки ведут к возможности трудоустройства на полный рабочий день.

Если вы уже на пороге окончания учебы, а в вашем резюме нет множества оплачиваемых стажировок, не паникуйте.

Во-первых, сделайте шаг назад и пересмотрите свой рабочий опыт. Многие выпускники исходят из того, что при составлении своего первого резюме после колледжа учитываются только оплачиваемые должности. Это совершенно неверно! Если вы проходили неоплачиваемую стажировку, работали над семестровым проектом для одного из курсов по своей специальности или добровольно пожертвовали свои рабочие навыки на достойную благотворительность, этот опыт может быть включен в ваше резюме и может учитываться в перечисленных требованиях к опыту работы. для объявления о вакансии начального уровня. Не пренебрегайте этими возможностями при написании своего первого резюме начального уровня.

Затем переоцените свои рабочие цели. Нереально думать, что ваша первая работа после колледжа станет работой вашей мечты. Вместо этого считайте эту исходную позицию ступенькой — первой из многих — на пути к карьере своей мечты.

Связанный:  Что делать, если ваша новая работа не является работой вашей мечты и опыт, чтобы квалифицировать вас для следующей интересующей вас должности. Если позиция поможет вам познакомиться с желаемой отраслью или направлением работы, ее стоит изучить. Помните, вы находитесь в самом начале своей карьеры. Используйте это время, чтобы исследовать различные карьерные пути и направления. Воспользуйтесь каждым информационным интервью, которое вы можете получить, чтобы установить связи в вашей отрасли и лучше понять, что вы должны сделать, чтобы стать более привлекательным кандидатом в выбранной вами области.

Нажмите на следующую ссылку для получения дополнительной информации о том, как написать резюме, если у вас нет опыта работы.

Ваше резюме начального уровня не дает желаемых результатов? Позвольте TopResume помочь!

Рекомендуемая литература:

• 14 причин, по которым это идеальное резюме недавнего выпускника колледжа
• Советы по поиску работы для недавних выпускников колледжа
• Спросите Аманду: как мне добавить опыт работы волонтером в свое резюме?

Статьи по теме:

Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет)

By Workopolis

Это классическая Уловка-22, вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Ну, вот как вы можете взломать рынок труда в первый раз.

В Workopolis мы постоянно общаемся как с соискателями, так и с работодателями, и вопрос «опыта» актуален для них обоих.

Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов на выбор, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и полномочия, но до сих пор не могут найти работу без реального опыта. Многие также говорят, что они обеспокоены тем, что доступная им работа начального уровня, в сфере услуг, розничной торговле или гостиничном бизнесе на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области. Итак, они застряли.

Вот в чем дело. Это тот первый, часто несвязанный опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидата. На самом деле их не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные профессиональные навыки, которые вы развиваете во время работы, и которые сильно отличаются от того, чему вы учитесь в школе.

Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение всей смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это вы изучаете и развиваете с самого первого места работы и будете ценны при приеме на работу и в дальнейшем. работа для всех остальных.

Итак, как вас наняли на первую работу без опыта? Мы спросили Шэрон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу McDonald’s Restaurants of Canada. Ее компания нанимает около 45 000 человек каждый год, многие из которых получают первую работу.

Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

«Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Они не обязательно должны быть экстравертами, но они должны быть самомотивированными. Это помогает, если они хотят учиться, имеют страсть к еде и хотят помочь людям получить приятный опыт в наших ресторанах.

Мы нанимаем именно за это: мотивацию и желание учиться. После приема на работу у наших сотрудников есть подробная программа обучения, и именно там они могут научиться тому, что мы называем «навыками для жизни»: общению, работе в команде, работе в быстро меняющейся среде и постановке целей».

Чтобы получить первую работу, по словам одного из лучших работодателей Канады для молодежи, кандидат должен иметь: мотивацию к работе и желание учиться . И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: общение, работа в команде, отношения с клиентами и продемонстрированная трудовая этика. Это строительные блоки карьерного успеха.

Эти первые работы имеют значение. Вы узнаете больше (и заработаете больше), работая, а не ожидая.

В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели самые востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде, а также те навыки, спрос на которые растет быстрее всего. Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего фигурируют в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

Навыки, чаще всего перечисляемые в объявлениях о вакансиях начального уровня:

• Отдел обслуживания клиентов
• Коммуникативные навыки
• Продажи
• Письмо
• Microsoft Office
    – Microsoft Excel
    – Microsoft Word
• Организаторские способности
• Работа в команде
• Анализ политики
• Телефонные навыки
• Розничная торговля
• Отчеты
• Решение проблем
• Английский

Лучшие секторы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

• Розничная торговля [Просмотр вакансий]
• Гостиничный и ресторанный бизнес [Просмотр вакансий]
• Финансовые услуги и банковское дело [Просмотр вакансий]
• Потребительские товары [Просмотр вакансий]
• Здравоохранение и медицинские услуги [Просмотр вакансий]
• Реклама и маркетинг [Просмотр вакансий]
• Сделки [Просмотр вакансий]

Еще одна вещь, которую мы часто слышим от работодателей, это то, что многим молодым людям не хватает навыков саморекламы. Это означает, что они не знают, как составить выдающееся резюме и провести профессиональное собеседование.

Итак, практика. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, расценивайте это как отличный тренинг по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый становится легче, когда вы учитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете намного лучше подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет роль, даже если вы будете подавать заявки на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

А если вы не можете найти никакой работы? Все еще оставайтесь занятыми. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте общительны. Вы добьетесь большего, встретите больше людей и найдете больше возможностей, находясь в мире, чем уединяясь в себе.

Молодым людям сейчас трудно пробиться на рынок труда, и неспособность найти возможности может обескураживать.