Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

• личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
• ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
• знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
• наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Как искать работу когда нет опыта работы: lika_bo — LiveJournal

Можно сколько угодно рассуждать на тему поиска работы тем, у кого уже есть опыт, и гадать почему в очередной раз отказали. Но тем, кто без опыта, отказывают чаще. Порой выпускники тратят ни один год на то, чтобы найти свое первое рабочее место. Почему так? Давайте разбираться.

Из общего числа вакансий, публикуемых на работных сайтах, отсутствие требований к опыту работы случается в 15-18% случаев. В принципе, вполне себе не такой и плохой показатель. И к этому апеллируют многие, когда делают вид, что не понимают почему выпускник не может найти работу. Когда же открываем список вакансий и смотрим какую работу предлагают без опыта, то картина резко меняется. 90% вакансий это торговля и охрана в том или ином виде. Еще 5-6% это администраторы на ресепшен. Оставшиеся несколько % — это и есть работа по специальности. Желающих явно больше.

Центры занятости населения давно реализуют программу трудоустройства выпускников. Ее эффективность неизвестна. Бюджеты им на это выделяют, они регулярно за них отчитываются, но сколько действительно выпускников трудоустраивается по специальности через эти программы и трудоустраивается ли вообще – тайна, покрытая мраком. И неизвестно сколько из этих выпускников, вставших на учет по безработице, отправляют на какие-нибудь курсы массажистов/маникюрш, после которых снимают с учета.

Можно, конечно, порассуждать на тему, что хороших студентов разбирают работодатели еще во время обучения, но, к сожалению, не всем студентам уготована такая участь. Всегда будут те, кто гнался не за хорошими оценками (отличников все-таки чаще приглашают на работу куда-нибудь во время обучения), а за знаниями. Не всегда отличные оценки означают, что их получатель имеет такие же отличные знания.

Да и в любом случае все эти если бы, да кабы не имеют значения, когда период обучения завершен, диплом получен, а работы нет. Что делать читайте дальше.

1. Составьте резюме. Избитая фраза, но без этого этапа никак. И это должно быть не резюме с заглавием: «Начинающий специалист ищет работу по специальности», а резюме с указанием той должности, которую вы стремитесь занять (в соответствии с имеющейся квалификацией). В резюме должны быть заполнены все обязательные поля, а в разделе об опыте работы можно перечислить те организации, где проходили практику/стажировку с указанием дат, а также описанием чему вы научились за время, проведенное там. Если были достижения во время учебы (выиграли конкурс рисунков, награждены как лучший прыгун факультета и т.д.), то их тоже нужно указать. Чем больше будет написано в резюме, тем лучше. Так вы хотя бы сможете создать первое впечатление о себе как о человеке.

2. Откликайтесь на вакансии даже тогда, когда в них не указано, что рассматриваются кандидаты без опыта. Если работодатель указал желаемое наличие опыта 1-3 года – эта вакансия для вас. Понятно, что у вас его нет. Но у вас есть знания и умение учиться (если вы действительно учились во время обучения, а не отмечались там своим присутствием для галочки).

3. Всегда пишите сопроводительные письма. Не пользуйтесь шаблонами, великодушно представленными работными сайтами. Письмо должно быть от души. Короткое, 4-6 строк вполне достаточно, но это будет тот фактор, который выделит вас среди остальных претендентов и заставит задержать взор на вашем резюме.

4. Встаньте на учет в центр занятости. Об их программе помощи написано выше. Но хотя бы будете получать 3 копейки пособия и заодно проверите: работает программа помощи выпускникам или это фикция? Не забудьте потом поделиться своим опытом.

5. Крупные организации начали предлагать стажировки для студентов и выпускников. Не всегда они оплачиваемые, но, если финансовая возможность позволяет, пробуйте принять в них участие. Проявите себя и есть шанс, что вас пригласят на работу. Не пригласят – появится строчка в резюме об опыте работы.

6. Участвуйте в конкурсах на замещение должностей или пополнение кадрового резерва государственной службы. Повезет и выиграете конкурс – начнете карьеру на гос службе. Попадете в кадровый резерв – тоже не плохо, хотя малоперспективно. Не повезет – будете дальше искать работу. В любом случае ничего, кроме времени, не потеряете.

7. Освежите в памяти знания, полученные за время обучения. Если вас пригласят на собеседование, то обязательно будут проверять вашу теоретическую подготовку. Почитайте также профильные форумы, статьи в интернете. Быть в курсе тенденций – это обязательное условие.

8. Если финансовая возможность не позволяет долго искать работу, то выбирайте сферу, близкую к той, где хотели бы работать и пробуйте попасть на работу туда. Имея за плечами хотя бы какой-нибудь близкий к специальности опыт работы вы намного легче в будущем сможете перейти на желаемую должность. 

9. Максимально оградите себя от работы в торговле как подработку на период поиска работы. В самой этой сфере ничего плохого нет. На сегодняшний день это работа для молодых и активных, а крупные ритейлеры вполне не плохо за нее платят, чем и заманивают молодых и без опыта. Но выбраться из сферы торговли очень сложно. Когда вас позовут на собеседование на ту должность, в соответствии с которой вы получили образование, то велик шанс от нее отказаться, потому что разница в заработной плате может оказаться в 3-4 раза не в пользу последней. А, работая в торговле, вы уже привыкли к определенному уровню жизни и менять его в худшую сторону тяжело. Но думайте на перспективу: в торговле ваши доходы достигнут потолка и карьерный рост очень ограничен. К тому же, чем старше вы будете, тем менее востребованы окажетесь как продавец и вообще не востребованы как специалист с определенным образованием. А по специальности есть возможность как карьерного, так и зарплатного роста на протяжении всей вашей жизни. 

Главное, не сдавайтесь и не отказывайтесь от своей цели. Очень тяжело раз за разом получать отказы и отправлять резюме в пустоту, из которой не доносится даже эхо ответа. Самооценка страдает после такого. Но все когда-то искали работу впервые. И все ее нашли тем или иным образом. Знайте: вас тоже не обойдет эта участь!

Если этот пост прочитают те, у кого уже есть опыт работы за плечами, то вспомните как вы искали работу впервые. Поделитесь вашим опытом в комментариях. Для кого-то это может быть очень полезно!

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

1. Что писать в резюме 
2. Что писать в сопроводительном письме
3. Как пройти собеседование
4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner

Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала

Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush

Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси

Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications

Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит

Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains

Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе. 

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia

Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 

Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

• Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
• Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
• Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Где найти работу без опыта работы: ТОП-10 лайфхаков

Найти работу без опыта работы непросто. Однако это возможно. Сейчас работодатели обращают больше внимания на деловые и личные качества человека, его перспективность.

Более того, некоторые компании готовы взять к себе в штат «чистый лист», чтобы «воспитать» его именно под себя. Как же доказать, что вы не только хотите работать, но еще и готовы много трудиться и учиться? Есть несколько лайфхаков.

Нашу сегодняшнюю тему можно поделить на две подтемы: поиск работы (подработки) как таковой, без какого-либо трудового стажа и специального образования и поиск работы по специальности сразу после окончания профессионального училища или ВУЗа.

Кроме этого, мы с вами поговорим о поисках удаленной работы (онлайн) и трудоустройстве в офлайн режиме. Давайте разбираться во всем по порядку.

Содержание:

Поиск работы по специальности

Итак, где же можно найти работу без опыта? Если вы хотите найти работу офлайн в своем городе, то можно обратиться в местную службу занятости. Специалисты помогут вам определиться в выборе профессии, отучиться и трудоустроиться. Или же вам сразу подыщут подходящую вакансию.

Вы только что сами окончили университет/курсы/училище и хотите самостоятельно найти работу по специальности в онлайн или офлайн режиме? Отлично! Есть несколько общих и узкоспециализированных сервисов, которые помогут в этом.

Примеры досок объявлений для поиска работы:

• Avito,
• Headhunter,
• Job,
• Rabota,
• Superjob,
• mail,
• Zarplata,
• Free-lance,
• Vakant,
• Gorodrabot,
• Prohq.

Узкоспециализированные сервисы рассмотрим на примере отдельных профессий.

Программисту

Биржи поиска работы, ориентированные на программирование:

• Workspace,
• Proglib,
• Modber,
• VC,
• 1clancer,
• Bigxp.

Психологу

Можно создать свой сайт, группу в социальной сети или блог и консультировать напрямую, а можно зарегистрироваться в качестве эксперта на одном из сайтов помощи от профессиональных психологов, например, на B17.

На этой площадке можно публиковать свои статьи, помогать людям в чате, онлайн-консультациях или договариваться о личных встречах.

Бухгалтеру, юристу и HR-специалистам

Биржи для юристов и специалистов по подбору кадров:

• Pravoved,
• 9111,
• HRtime,
• hh,
• JungleJobs.

Копирайтеру

Биржи копирайтинга и рерайтинга:

• Etxt,
• Contentmonster,
• Text,
• Copylancer,
• Turbotext,
• Advego.

Учителям

Преподаватели могут попробовать себе в частном репетиторстве по Скайпу или в офлайн режиме. Либо можно зарегистрироваться на одной из бирж репетиторов.

Все, что вам нужно в этом случае – хорошо выполнять свою работу, а система сама найдет вам клиентов.

Примеры бирж для заработка на репетиторстве:

• Tutoronline,
• Фоксфорд,
• 5 легко,
• Ваш репетитор,
• Репетитор.ру,
• InternetUrok.

Кроме этого, можно подрабатывать на сайтах помощи студентам:

• Студворк,
• Студлансер,
• Автор24,
• Заочник,
• Напишем,
• Студответ,
• Все сдал,
• Глаголика,
• Студент24.

Поиск любой работы без опыта

Студенты и женщины в декрете часто нуждаются в подработке, не требующей опыта или специального образования. А кроме этого важно, чтобы был свободный и гибкий график. В таком лучше искать работу на дому, но можно рассмотреть и офлайн варианты.

Для студентов

Студенты, как и преподаватели, могут зарегистрироваться на одной из бирж помощи студентам. В таком случае работать можно в любое удобное время прямо из дома.

Примеры другой подработки для студентов без опыта и специального образования, кем можно работать:

• доставщиком еды или других товаров;
• официантом;
• аниматором или промоутером;
• продавцом-консультантом;
• менеджером по продажам;
• оператором-кассиром;
• оператором call-центра.

Некоторые вакансии подразумевают базовое быстрое обучение от компании.

Найти предложения можно на досках объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Студентам без опыта работы» нашлось 578 вакансий по России в 28 профессиональных областях:

Можно пойти другим путем: сразу начать развитие в профессии. Некоторые компании готовы принять студентов на стажировку.

В приоритете кандидаты с высоким баллом и положительными рекомендациями от преподавателей. Большинство компаний приглашают студентов 3–5 курса, получающих высшее образование.

Найти подобные вакансии можно на любой доске объявлений. Например, на hh.ru по запросу «Стажировка студентам» опубликована 751 вакансия в 27 профессиональных областях:

Кроме этого, вы можете обратиться в деканат своего образовательного учреждения и поинтересоваться, нет ли у них предложения по трудоустройству. У большинства университетов есть компании-партнеры, которые готовы принять лучших учеников.

Для женщин в декрете

Примеры того, кем могут работать женщины без опыта работы:

• помощницей по дому, домработницей;
• уборщицей;
• няней;
• сиделкой;
• интернет-менеджером;
• помощником воспитателя в частном детском саду.

Конечно, если речь идет о работе с детьми, то лучше иметь профессиональное образование, но некоторые работодатели готовы рассмотреть кандидатов без образования и опыта.

Например, если у женщины есть свой ребенок. Кстати, можно найти работу с проживанием или, если речь идет о детском саду, то устроить ребенка туда же, где вы будете работать.

Поискать вакансии можно на тех же досках объявлений, что мы уже рассмотрели в начале статьи. На hh.ru по запросу «Работа женщинам без опыта» нашлось 102 вакансии по России в 17 профессиональных областях:

Кроме этого, рекомендую женщинам задуматься об открытие своего дела. Можно устроить дома салон красоты, зарабатывать на рукоделии или ремонте одежды, варить мыло и т.д. Познакомиться с лучшими идеями вы можете в другой статье на нашем сайте.

Поиск удаленной работы

Практически любую работу можно перевести в удаленный формат, конечно, если речь не идет об уборке дома, забивании гвоздей и т.п. Вот кем можно работать удаленно без опыта работы:

• менеджером по продажам в онлайн-школах;
• оператором в области телемаркетинга;
• оператором технической поддержки на крупных площадках типа Мирафокса;
• по своей специальности.

На hh.ru по запросу «Удаленная работа без опыта» нашлось 1888 предложение по России в 28 профессиональных категориях:

Кроме общих бирж поиска работы, которые мы уже рассмотрели, вы можете воспользоваться специализированными биржами удаленной работы и фриланса. Но, прежде чем я познакомлю вас с ними, хочу кое-что сказать про фриланс.

Чем фриланс отличается от удаленки? Во втором случае, чаще всего, человек числится в штате, получает официальную зарплату, имеет определенный график работы.

На фрилансе человек – сам себе начальник. Только вы решаете, когда, в какое время и сколько работать, вы сами определяете стоимость услуг, но и любые издержки берете на себя.

Во фрилансе тоже есть два направления: работа по специальности и работа, не требующая специальных навыков. Поискать вакансии или разместить свое предложение можно на этих сайтах (они же подходят для поиска удаленной работы):

• Кворк,
• Freelance,
• Яндекс.Услуги,
• Хабр Фриланс,
• Freelancejob,
• Weblancer,
• Кадроф,
• Pchel,
• 5bucks.

Если нужно срочно заработать небольшую сумму денег, то можно обратить внимание на биржи микрозадач (буксы). На этих площадках можно зарабатывать с помощью активности в социальных сетях:

• V-like
• Vktarget
• Cashbox
• Vkserfing
• Seosprint
• Taskpay
• Socpublic
• Socialtools.

Кроме этого, можно зарабатывать на опросах, отзывах, партнерских программах. Независимо от того, какой тип и формат работы вы ищите, обратите внимание на ТОП-10 лайфхаков.

ТОП-10 общих лайфхаков по поиску работы без опыта

Эти рекомендации подойдут мужчинам и женщинам; студентам и тем, кто уже отучился; тем, кто ищет удаленную работу в штате или работу офлайн, и тем, кто хочет зарабатывать через интернет:

1. Обратите внимание на сервисы Яндекса. Не важно, какой у вас пол, возраст, социальный статус – Яндекс предлагает очень много вариантов по поиску работы. Примеры: Яндекс.Такси, Яндекс.Еда, Яндекс.Услуги, Толока, Яндекс.Работа. Я уверена, что каждый человек сможет найти что-то для себя на одном из сервисов Яндекса.
2. Наработайте портфолио. Предложите свои услуги знакомым или подайте объявление о том, что сделаете что-то бесплатно с целью размещения в портфолио и за отзыв. Например, в Вконтакте много групп с названием «Мастер ищет модель» и тому подобных. Почему бы не обратиться туда? Выполняя бесплатные заказы, вы и потренируетесь, и соберете портфолио. Кроме этого, у вас уже появится небольшая база потенциальных клиентов. Возможно, часть людей останется у вас даже после введения оплаты. Или модели расскажут о вас своим знакомым и приведут их к вам.
3. Составьте привлекательное, оригинальное резюме. Об этом мы поговорим подробнее в следующем пункте.
4. Демонстрируйте свою экспертность. Если вы разбираетесь в какой-то теме, но у вас пока не достает опыта, то проявляйте информационную активность: пишите экспертные ответы и посты в тематических группах (по вашему профилю), ведите свой блог (например, на Яндекс.Дзене). Это отличный способ найти первых клиентов и завести деловые связи.
5. Ищите работу в необычных местах. Например, ходите на открытые конференции и семинары, знакомьтесь с выступающими, обсуждайте их доклады, делитесь своими размышлениями. Или проявляйте активность в социальных сетях: находите потенциальных клиентов и предлагайте свои услуги. Например, есть много групп по теме удаленного заработка, где заказчики и исполнители находят друг друга.
6. Будьте активны. Заявляйте о себе везде и всюду. Ищите работу, а не ждите, что она сама найдет вас. Даже если ваше резюме 20 раз осталось без ответа, не отчаивайтесь, возможно, на 21 раз вы найдете работу мечты. Сообщите всем-всем-всем о том, что вы ищите работу: на досках в интернете, в социальных сетях, друзьям и родственникам и т.д. Попросите знакомых замолвить о вас словечко у них на работе или сделать репост вашего сообщения в сети.
7. Воспользуйтесь агрегатором вакансий Adzuna. На нем собрано более 2 млн. вакансий со всей России. Удобный поиск по словам и понятные фильтры. Можно искать только удаленную работу или вакансии по конкретной специальности. Адзуна собирает предложения со всех популярных досок объявлений. Поэтому вместо того, чтобы мониторить каждую из них, вы можете пройтись по этому сайту.
8. Не обманывайте. Если нет опыта, то так и пишите. Какими знаниями и достоинства обладаете – то и пишите. Даже если вам кажется, что это не приведет к желаемому результату, все равно честно презентуйте себя. Не забывайте акцентировать внимание на достижениях и говорить о том, что важно для конкретного работодателя. Обычно это можно понять по описанию вакансии.
9. Ищите перспективы. Если не стоит острый вопрос с деньгами, то старайтесь найти такую работу, где вы сможете дальше развиваться. Проявляйте разумную активность в поиске работы. Если у вас пока нет специальности, то скорее определяйтесь и обучайтесь параллельно работе «ради работы».
10. Во время собеседования используйте позитивные формулировки. Согласитесь, фраза «За время обучения я получил знания из области…» или «В университете я научился… и мне не терпится применить знания на практике» звучит лучше, чем фраза «У меня нет опыта»?

Важный нюанс: остерегайтесь мошенников. Не платите денег за собеседование или обучение, не разрешайте сканировать ваш паспорт до момента трудоустройства, уточняйте каждую деталь. Если что-то вызывает сомнение, то лучше отказаться. Особенно много мошенников в онлайн-сфере.

Как составить резюме

Только представьте, сколько откликов приходит на одну вакансию. Работодатель не будет перечитывать их все, он обратит внимание на самые необычные презентации и самые интересные резюме.

Поэтому помните о главное задаче – вы должны выделяться на фоне других кандидатов. И да, принцип «Лишь бы выделиться» тут не сработает, вы должны привлечь внимание чем-то позитивным, сильными сторонами.

Креативность должна отражаться только в оформлении. По структуре не стоит отступать от классических пунктов резюме:

1. Фотография в деловом стиле.
2. ФИО и дата рождения.
3. Контакты: почта, место жительства, индекс, мобильный.
4. Должность, на которую претендуете. Вписывайте строго то название, которое указано у работодателя.
5. Опыт работы. Желательно описать как можно подробнее и в хронологическом порядке.
6. Образование, в том числе дополнительное.
7. Профессиональные навыки.
8. Дополнительная информация. На ваше усмотрение: семейное положение, готовность к командировкам или переезду, есть ли дети, умеете ли водить транспорт и т.д.

Резюме должно быть небольшим (1–2 страницы) и грамотно составленным. А также важно обратить внимание на оформление: должно быть легко читать информацию (отступы, абзацы, жирный шрифт, подзаголовки и т.д.).

Для составления резюме вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором Simpledoc. Там же вы можете посмотреть примеры готовых резюме по нескольким десяткам профессий:

Готовый файл вы можете выгрузить на компьютер, чтобы потом отправить или передать работодателю.

Если вы хотите добавить больше креатива, то сделайте сайт-резюме. На конструкторе сайтов, например, на Тильде это можно сделать быстро и бесплатно. Такая визитка 100% выделится на фоне других откликов.

Другой вариант: сделайте резюме в PowerPoint, добавьте графики и визуализации. Или воспользуйтесь одним из англоязычных онлайн-калькуляторов по созданию резюме. Например, сервисом Resumup.com.

Он предлагает такие шаблоны:

• визуальное резюме,
• точное резюме,
• онлайн резюме,
• стильное резюме,
• строгое резюме,
• интерактивное резюме,
• диагональное резюме,
• текстовое резюме,
• резюме с лентой,
• функциональное резюме,
• ATC резюме,
• JSON резюме.

Заключение

Найти работу без опыта работы вполне реально, особенно молодым людям. По данным hh.ru, за 2019-2020 год количество предложений для людей без опыта работы возросло на 22%.

Работодатели обращают внимание на такие качества как ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, доброжелательность, исполнительность, активная жизненная позиция, аккуратность. Думаю, еще долгие годы будет сохраняться эта тенденция. Поэтому создавайте грамотное и креативное резюме, регистрируйтесь на биржах по поиску работы и будьте активными. Тогда вы непременно найдете себе работу.

С уважением, Светлана Трошина
специально для проекта proudalenku.ru

Приглашаю вас в мой новый Марафон:

🔹 5 ДНЕЙ – 5 НАВЫКОВ 🔹

Это тест-драйв удаленной профессии, он рассчитан на новичков. Особенно полезен будет тому, кто давно мечтает зарабатывать удаленно, но не знает, с чего начать. Предлагаю начать с марафона!

👉🏻 Чтобы узнать подробности, жмите на кнопку:

Марафон →

До встречи в марафоне!
С уважением, Ольга Филиппова

Как найти работу без опыта

Найти работу без опыта нельзя. Так думают большинство новичков, которые только начинают свой путь по карьерной лестнице. Ведь все работодатели требуют минимум трехлетний опыт, наличие разных навыков и умение быстро приспосабливаться. Где взять все эти умения, если без опыта не берут?

Наша команда долго изучала эту ситуацию. В итоге мы решили написать статью, в которой постараемся дать несколько советов начинающим, как найти и устроиться на работу не имея опыта.

Рынок полон разными вакансиями. На первый взгляд каждое второе объявление предлагает интересную работу и неплохую зарплату. Но в каждом предложении скрыты нюансы. Неопытный сотрудник смотрит на внушительные цифры зарплаты и звонит работодателю. А там ему называют оклад вдвое, а то и втрое меньше заявленного. Почему так происходит? Ответ прост – нет опыта.

Хотим сразу успокоить, не стоит отчаиваться, если вы новичок. Еще десять лет назад успешная и длительная карьера в одной компании до самой пенсии считалась нормой. Сейчас благодаря стремительному развитию технологий, профессию можно менять хоть каждые пять лет.

Чтобы достичь успеха в поиске хорошей работы, важно подготовиться. Составить хорошее резюме, сформировать портфолио, не бояться общаться с руководителем. Как это сделать, мы постараемся рассказать подробно.

Как правильно составить резюме

Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, нужно составить грамотное и полное резюме. В нем необходимо указать сильные и слабые стороны, навыки и образование.

По резюме руководитель формирует первое впечатление о вас, как о кандидате. Необходимо показать, какое вы имеете отношение к будущей должности. Хорошо если в резюме указаны курсы, тренинги, пройденные перед тем, как искать работу.

Плюсом будет наличие высшего образования. С этим пунктом шансы на успех могут вырасти многократно. Опыт работы приветствуется, даже если он не имеет отношения к будущей специальности.

Предпочтения к карьерному росту дадут руководству понять ваши амбиции. Это важный пункт, по нему судят о том, как сотрудник будет стараться для повышения в должности. Ваши личные навыки и качества говорят о характере и степени выносливости. Быстрая адаптация работника внутри компании нравится многим руководителям.

Необходимо выделить самые важные способности, которые имеют отношение к будущей работе. Быстрая обучаемость, умение схватывать все налету, станут преимуществом для вас.

Мотивационный фактор при отборе кандидата играет не последнюю роль. Мы советуем указать его в конце резюме. Например, укажите на что вы нацелены в ближайшее время после поступления на работу. Планируете ли обучаться и повышать свою квалификацию на тренингах.

Это докажет интерес к новой специальности и желание работать на благо компании.

Как сформировать портфолио

Портфолио – это презентация ваших результатов в трудовой деятельности. В портфолио могут входить лучшие и средние по уровню проекты, которые были выполнены ранее. Сюда можно включить документы, фотографии, презентации.

Для представителей творческих профессий подойдет презентация эскизов, рисунков, больше наглядности. Если вы в прошлом были разработчиком или программистом покажите личные достижения.

Смотрите также

Стоит выделить направления, в которых есть реальные достижения, которые можно подтвердить фактами. К примеру, у фотографа это будет свадебная фотосессия, репортажи, портретная работа.

В портфолио необходимо сделать красивое и приятное оформление. От этого будет зависеть, насколько оно привлечет руководителя. Воздержитесь от избыточного количества информации в тексте. Подайте только самые важные и главные факты по делу.

Портфолио можно прикрепить к резюме или отдельно разместить на сайтах по поиску работы.

Тестовое задание и как к нему подготовиться

Потенциальный работодатель предлагает вам пройти тестовое задание? Поздравляем, это хороший знак, на вас обратили внимание. Мы с коллегами рекомендуем ответственно подойти к этому этапу.

Тест это:

— возможность показать, что вы умеете на практике;

— посмотреть со стороны, готовы ли вы к новой работе.

Часто новичкам предлагают стажировку. Для тех, у кого нет опыта, это нормально. Не стоит сразу рваться в кресло директора или начальника отдела. Опыт, умения, а за ним продвижение в карьере придет со временем.

Дальше мы поговорим, где и как правильно искать работу без опыта.

Как правильно найти работу без опыта

Сегодня молодые люди почти не используют газеты для поиска работы. В интернете есть сайты всех серьезных кадровых агентств и порталы для поиска вакансий. Это такие крупные компании, как hh.ru, superjob, fl.ru и другие.

Существует мнение, что в интернете 80% работы обман и найти хорошую должность нереально. Мы считаем, что важно хорошо подготовиться. Предлагаем несколько советов, которые помогут вам определить профессиональный путь.

1. Разместите готовое резюме на площадках вакансий. Многие работодатели заглядывают туда в поисках кандидата. Хорошее резюме может привлечь внимание руководителя. Как его составить, мы разбирали выше.
2. Если увидели должность, которая вам подходит, позвоните. Специалисты по подбору персонала не рекомендуют вести переписку с работодателем.

Это может затянуться надолго и хорошая вакансия может уйти. Лучшим способом налаживания контакта станет живое общение. За короткое время по телефону вы сможете узнать и предоставить о себе всю информацию. Конечно, отправить резюме необходимо на электронную почту.

3. Не прекращайте поиск другой работы, если вы получили приглашение на собеседование. Это плюс, но никто не дает гарантий трудоустройства. Используйте драгоценное время с пользой.
4. Обратите внимание на местные порталы по трудоустройству. В регионах чаще находятся подходящие вакансии, чем на крупных всероссийских сайтах.

Составляем план действий

Чтобы избежать метаний и потери времени, составьте четкий план действий. Мы сделали опрос молодых людей, которые в свое время искали работу без опыта.

 Вот, что они советуют:

— план действий обязателен;

— психологически настройтесь на длительный поиск работы;

— расскажите всем знакомым, о том, что вы ищете;

— налаживайте контакты с потенциальными работодателями;

— посещение ярмарок вакансий и центров занятости должно быть регулярным;

— не хватайтесь за первое попавшееся предложение, соберите несколько вариантов;

— объективно оцените свои способности. Если вам не хватает квалификации для получения должности, пройдите обучение. Возможно, в начале пути какое-то время придется работать за низкую зарплату. Постепенно, набравшись опыта, вы пойдете на повышение.

Напоследок, хотим дать еще один важный совет. Рынок труда предлагает много вакансий, но на нем есть мошенники. Неопытные специалисты, выпускники, которые еще не сталкивались с работодателем, не знают всех подводных камней.

Чтобы не попасть впросак и бесплатно проработать несколько месяцев на «дядю», обращайте внимание не детали. Период стажировки считается нормой, когда компания заключает с вами договор.

В нем четко указаны сроки стажировки, условия и обязанности. Если вас приглашают поработать на словах, без оформления, лучше сразу отказаться. В большинстве случаев вы просто потратите время и бесплатно сделаете работу.

Еще одним тревожным сигналом, мы считаем, требование внести оплату за стажировку. Ни один серьезный работодатель не требует оплату за право у них работать. Это мошенники, которые оставят вас без денег и работы.

Надеемся, что наши советы и рекомендации помогут вам в короткий срок найти работу своей мечты, даже не имея опыта.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
—————————
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru — мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum — трудовой форум
https://workius.ru/news/ru — обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме

Как найти работу без опыта работы?

Как найти работу без опыта работы? Первое, что приходит на ум, это касса ближайшего к дому фастфуда или же любой другой труд, который не требует высокой квалификации и опыта. Таких предложений работы в сфере обслуживание множество, но не стоит заострять на них свое внимание, ибо такие работы и правда не требуют никакого опыта работы, но затягивают, как трясина, и сводят на нет шансы найти хорошую работу в будущем.

Как найти работу без опыта работы? Уверен, что многие задавались подобным вопросом и не раз.

Первое, что приходит на ум, это касса ближайшего к дому фастфуда или же любой другой труд, который не требует высокой квалификации и опыта. Таких предложений работы в сфере обслуживание множество, но не стоит заострять на них свое внимание, ибо такие работы и правда не требуют никакого опыта работы, но затягивают, как трясина, и сводят на нет шансы найти хорошую работу в будущем. Работа в сфере обслуживания сойдет только на первое время, до тех пор пока вы не встанете на ноги.

Не стоит, также, тратить драгоценное время на работу грузчиком, курьером или проводить молодость раздавая разные буклеты. К величайшей радости, все не так мрачно, как может показаться на первый взгляд!

Да, работы по профессии с огромным окладом и прорвой бонусов, в виде машины и личного кабинета, вам, конечно же, сразу никто предлагать не будет. С этим нужно смириться!

С чего же нужно начинать при поиске работы без опыта работы?

Искать работу, для которой не требуется опыт, следует на специальном ресурсе под грозным названием «Career.ru». На данном сайте совершенно реально найти работу без опыта работы, ибо на сайте ежедневно появляются сотни и тысячи вакансий. Один из плюсов проекта – возможность найти работу в желаемой сфере людям, которые не имеют опыта. Естественно, что не все предложенные вакансии будут совпадать с вашей специальностью,  и это не страшно, так как совершенно не обязательно связывать с этой работой всю свою жизнь. Самое главное — начать!

Например, попробуйте себя в продажах, так как приобретенный опыт в «sales» никогда не будет лишним.

Есть множество сфер, где основную роль будут играть личные качества человека, а не углубленные знания по предмету. Вот только малый список вакансий без опыта работы: продавец, оператор в call-center, секретарь, помощник менеджера по продажам, администратор, специалист по обработке заявлений, ассистент отдела продаж, администратор зала и так далее.

Без опыта работы нужно остерегаться

В первую очередь избегайте все объявления о работе без опыта работа за баснословные деньги. Такие объявления являются заведомо ложью и чаще всего оборачиваются неприятным жизненным опытом. Такую «замануху» можно встретить в виде спама в интернете, всплывающих окон, либо же в газетах о поиске работы. Вам стоит быть осторожными и внимательными.

Поиск хорошей работы без опыта работы — дело непростое! Результат ваших поисков будет зависеть только от вас самих, как и все в этой жизни.

Собеседование на визу в США

Собеседование на визу в США придется проходить всем желающим ступить на землю индейцев, кроме граждан 36 стран-государств, которые попали в специальную программу Visa Waiver Program».

Как устроится на хорошую работу без опыта — узнайте на сайте hh.ua

В народе бытует мнение, что работодателю обязательно нужен амбициозный сотрудник до 30 лет, но с опытом на аналогичной должности не менее 10 лет. Часто это действительно так: в реалиях нашей жизни компания пытается найти сотрудника, который готов делать “всё и дешево”.

За хорошие должности с приличным окладом идет полномасштабная война в духе Игры Престолов, а люди без опыта часто не могут устроиться даже на оплачиваемую стажировку.

Стоит ли впадать в депрессию, просматривая сайты поиска работы, и как найти свое место, даже если у вас нет опыта по специальности? В новой статье команды grc.ua | grc мы собрали самые лучшие советы экспертов, которые помогут найти работу мечты даже с пустой трудовой.

На первых порах, пытаясь устроиться на работу без опыта, вы наверняка столкнетесь с десятками отказов или молчанием со стороны компании в ответ на ваше резюме. С этим ничего не сделаешь – наберитесь терпения и продолжайте искать.

Опять отказ. Почему хорошего специалиста не берут на работу?

Без опыта работы. Что писать в резюме студенту?

Дело в том, что именно крупные компании имеют самый широкий штат. Что это значит для вас, как для соискателя? Меньше непонятных и странных обязанностей, таких как “знать 8 языков” и “уметь варить кофе по–турецки”. В корпорациях все должности четко разделены между собой, и каждая имеет ограниченный круг обязанностей, в то время как в маленьких фирмах ищут того, кто будет “жнец, швец и на дуде игрец”.

Не хватаемся за соломинку: как отличить привлекательную вакансию от «пирамиды»

4 способа распознать сомнительного работодателя на этапе интервью

Одновременно с этим, гиганты рынка часто проводят набор стажеров и интернов. Для человека без опыта работы – это хорошая практика, а для компании – возможность посмотреть всех кандидатов “в деле”. В итоге, даже если вам не удастся услышать от руководителя долгожданное “Вы приняты”, сможете вписать в резюме новую строку с опытом.

Правильно подготовиться к собеседованию – один из важнейших шагов к получению работы. Хорошо выспитесь накануне, выберите наряд, соответствующий должности, и подготовьте ответы на типичные вопросы рекрутеров.

Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

Помните, что к специалистам без опыта могут быть достаточно высокие требования, которые прямо зависят от большого количества претендентов на одно рабочее место.

Где бы вы ни искали работу – в Киеве или в маленьких городах Украины – будьте готовы к тому, что предложенная зарплата может сильно отличаться от средней по рынку.

Сколько ты стоишь? Как вычислить свою «стоимость» на рынке труда?

Как переписать резюме «под большую зарплату»

С одной стороны, всем нам хочется получить максимальную оценку своих знаний и умений, а с другой – постарайтесь понять работодателя: новый неопытный сотрудник – это всегда риск и дополнительные траты на его обучение.

Сейчас ваша задача сосредоточиться на перспективе развития. Не забывайте об этом, когда услышите сумму, отличающуюся от ваших желаний.

Даже если сейчас на вас не сыпятся предложения о работе по специальности, это не значит, что все потеряно. Не останавливайтесь в самообразовании и заполните свободное время прохождением курсов, лекций и воркшопов, где вы могли бы наладить профессиональные связи.

Без опыта но с целью. Куда пойти новичкам?

Превратите свою будущую работу в хобби

Звучит сомнительно? Только на первый взгляд. Представьте, вы хотите получить позицию журналиста, но ни в одно издание не готовы взять вчерашнего студента. Стоит ли идти курьером или кассиром, закапывая свой писательский талант?

Дополнительный заработок и как монетизировать хобби

Нет! У нас есть вариант получше. Заведите блог на любую интересующую тему. Это станет одновременно и вашей практикой, и портфолио, и способом получить обратную связь от сотен читателей. Кто знает, возможно, именно кто–то из ваших читателей в итоге предложит хорошую работу.

В наше время есть тысячи возможностей быть услышанным – используйте это для развития в профессиональной среде.

Talent ON – развивающий проект бесплатных вебинаров для соискателей от grc.ua | grc.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти работу мечты и услышать от работодателя долгожданное “Вы приняты!”.

Как устроиться на работу без опыта

• Если вы отвечаете требованиям формального образования, ищите способы подчеркнуть свои передаваемые навыки.
• Рассмотрите возможность волонтерской работы или неоплачиваемой стажировки, чтобы получить опыт работы в отрасли.
• Кандидатам, не имеющим опыта, следует выделить свои мягкие навыки, например, связанные с общением и сотрудничеством.

Ищете ли вы должность начального уровня сразу после колледжа или хотите перейти в новую отрасль, найти новую работу без соответствующего отраслевого опыта может быть непросто.Часто работодатели нанимают кандидатов с соответствующим опытом работы, а не без него, и это может заставить вас задуматься: «Как мне получить опыт, если меня никто не возьмет на работу?»

Есть разница между квалификацией и опытом. Квалификация — это требования к формальному образованию, необходимому для выполнения работы, например, высшее образование, профессиональная лицензия или сертификат. С другой стороны, опыт — это ваш набор передаваемых навыков, таких как навыки эффективного общения и лидерства.

Чтобы устроиться на работу в новую отрасль, вам потребуется необходимое образование, но опыт — это то, что вы можете перенести с предыдущих должностей. Если у вас нет опыта работы в конкретной отрасли, вот шесть советов, которые помогут вам получить работу.

1. Подчеркните свой переносимый опыт.

Каждый соискатель должен проанализировать свою прошлую деятельность и выделить передаваемый опыт. Это можно сделать независимо от того, как выглядит ваша история работы, хотя это особенно важно для тех, кто хочет перейти в отрасль или начать новую карьеру.

Если вам не хватает опыта в желаемой отрасли, скорее всего, у вас есть некоторый опыт работы, который можно передать и который соответствует описанию должности. Дэйв Оуэнс, директор по подбору персонала в Addison Group, сказал, что передаваемый опыт, который вы выделяете, должен быть связан с новым списком вакансий или карьерным ростом.

«Если бы у меня был опыт в продажах ИТ, но я хотел бы заняться наймом, я бы рассказал о своем опыте управления проектами и своей способности управлять ожиданиями со стороны клиента и со стороны продукта (или кандидата)», — сказал Оуэнс Business. Новости Daily.«Это показывает, что количество времени, необходимого для подготовки нового менеджера или руководителя, будет значительно меньше, потому что мой прошлый опыт важен по сравнению с кем-то совершенно другим».

2. Получите опыт по нескольким каналам.

Д-р Эндрю Ланкастер, директор UniCurve, порекомендовал сделать все возможное, чтобы усилить самую слабую часть вашего резюме, даже если это означает временную работу с минимальной заработной платой, чтобы получить некоторый опыт работы.Рассмотрите возможность получения дополнительного опыта через другие источники, такие как внеклассные мероприятия, клубы, профессиональные ассоциации и возможности волонтерства. В рамках этих возможностей может быть особенно полезно взять на себя руководящую роль, чтобы продемонстрировать свою способность проявлять инициативу.

Выпускникам колледжей Ланкастер рекомендовал продолжить обучение, что сделает вас очень конкурентоспособным соискателем. Это не значит, что вам нужно изучать новую специальность; Вместо этого ищите короткие практические курсы, которые дадут вам больше опыта в вашей области и помогут вам выиграть конкуренцию.

«Вы же не хотите выглядеть профессиональным студентом», — сказал Ланкастер. «Курс с сертификатом выпускника в университете может быть лучшим выбором, чем бесплатные программы. Вы получаете признанную квалификацию и, скорее всего, закончите его. Неаккредитованные курсы и самообучение хороши для развития навыков. Но за пределами технических областей, таких как информационные технологии , они, как правило, не имеют большого веса у рекрутеров «.

3. Воспользуйтесь возможностями практического обучения.

Еще один способ получить опыт — использовать возможности практического обучения.Это позволит вам расширить свои знания за пределы базового изучения книг и дать вам реальный опыт работы в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть. Даже участие в одном небольшом проекте может быть полезным для получения дополнительных знаний в данной области и может дать вам интересные темы для обсуждения во время собеседования.

«Некоторые примеры — это стажировки и практики, проекты прикладных исследований, полевые работы и моделирование», — сказал Ланкастер. «Они позволяют вам показать рекрутерам примеры того, как вы продемонстрировали необходимые для работы качества и навыки.»

Если вы берете на себя отраслевую роль, например, ученичество или стажировку, у вас также есть преимущество в получении внутренних связей внутри компании, которые вы, возможно, захотите продолжить позже. Этот опыт может иногда превращаться в предложения о работе, но не Не думайте, что это будет результат.

4. Начните снизу — работайте бесплатно.

Если вы не можете найти оплачиваемую стажировку или ученичество, подумайте о том, чтобы получить профессиональный опыт, работая бесплатно. в настоящее время рекламируется свободная вакансия в компании, с которой вы хотите работать, продолжайте ее в любом случае, предлагая свои услуги бесплатно.Это может быть отличным способом набраться опыта и завязать профессиональные связи. Ланкастер на собственном опыте убедился в успехе этой стратегии.

«Я помог выпускнице в области общественного здравоохранения начать значительную исследовательскую карьеру после того, как она предложила писать статьи о здоровье для моей компании в качестве бесплатного стажера», — сказал Ланкастер. «Делая это, она смогла продемонстрировать свои исследовательские и письменные навыки и попросила рефери (меня) поручиться за ее инициативу и трудовую этику».

Некоторые отрасли предлагают роскошь, позволяющую вам начать карьеру, начиная с индивидуальных домашних проектов.Например, работники таких отраслей, как графический дизайн и написание контента, могут использовать веб-сайты для фрилансеров, чтобы связаться с работодателями, ищущими их таланты.

5. Сеть, сеть, сеть.

Оуэнс сказал, что наиболее важной стратегией, которой могут воспользоваться соискатели, является создание сетей. Вместо того, чтобы слепо претендовать на любую работу, которая вызывает у вас интерес, ищите связи, которые могут рассказать вам о должности или компании.

«Что может быть лучше, чем наладить отношения с работодателем, чем налаживать контакты и связаться с отдельными лицами в текущем работодателе, получить представление о том, как они начали работать в этой компании, и позволить им поделиться своими мыслями о своем профессиональном фон «, сказал Оуэнс.

Хотя нетворкинг может происходить через социальные сети, личное мероприятие или сетевой веб-сайт, нетворкинг — это непрерывный долгосрочный процесс. Не будьте дерзкими и не просите совета по работе; это отключит большинство людей. Вместо этого проведите информационные интервью, чтобы узнать о компании, отрасли или должности, которую вы ищете, и наладите постоянные связи с профессионалами отрасли.

6. Подчеркните свои навыки межличностного общения.

Рекламируя себя работодателю, вы можете выделить множество не относящихся к отрасли навыков в своем заявлении и резюме — это ваши мягкие навыки.Мягкие навыки можно получить и продемонстрировать с помощью любого опыта работы, независимо от отрасли. Оуэнс сказал, что эти необучаемые навыки или нематериальные активы лидерства важны, поскольку они могут помочь определить успех потенциального сотрудника.

«Если вы посмотрите на профессионала, как на глиняный шар, чаще всего вы сможете слепить этот глиняный шар в полноценное произведение искусства», — сказал Оуэнс. «То же самое можно сказать и о новом выпускнике, у которого есть необходимые навыки, но недостаточно опыта (ов).Превратите их основные компетенции в полноценного профессионала посредством наставничества, обучения и развития ».

Оуэнс перечислил пять основных компетенций кандидата следующим образом:

• Интеллектуальное любопытство
• Амбиции или стойкость
• Связь
• Профессионализм
• Сотрудничество и конкурентоспособность

Оуэнс сказал, что эти компетенции не укоренились, но они могут быть приобретены различными путями, такими как спортивные команды и студенческие группы, а не только благодаря отраслевому опыту.

Выделение всего вашего опыта и навыков и демонстрация их соответствия должности, на которую вы претендуете, — хороший шаг вперед в правильном направлении.

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так расстраивает, мы все были там. Никто на самом деле не учит вас, как получить первую работу начального уровня. Невозможно устроиться на работу без опыта и получить опыт без первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и соревнуются с вами за одну и ту же работу.У всех есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассная деятельность, волонтерская работа и неполный рабочий день. Что отличает вас от других?

Хорошая новость заключается в том, что можно получить эту работу начального уровня, если вы приложите дополнительные усилия. Представьте, что ваша электронная почта находится в папке «Входящие» менеджера по найму вместе с сотнями других писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и сложено в стопку с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:

Найдите личное соединение

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью онлайн-сообщений, никогда не помешает установить личный контакт.В любом случае менеджеры по найму будут проверять отзывы, прежде чем делать предложение. Если вы знаете кого-то в компании, кто замолвит за вас словечко, это поможет вам быть замеченным даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, профессора, бывшие коллеги и начальники, и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или пролить свет на вашу заявку.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Интернете, ищите среди своих знакомых, работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у своего представителя, рассматривают ли они возможность пересылки вашего резюме менеджеру по найму. Также всегда подавайте заявку через обычные каналы.

Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво и что эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, желающих получить работу начального уровня.Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будут включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет большого опыта, и вы, вероятно, соревнуетесь с людьми с опытом работы от 1 до 3 лет! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

• Выразите свою трудовую этику. Если вы подаете заявку на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие события происходят в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым на месте установки и последним, кто снимет и уберет.
• Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в вашей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная близость к бухгалтерскому учету или финансам.
• Подключите опыт. У вас есть многолетний опыт работы официантом в ресторане? Рассказывайте истории о том, как вы добились положительного опыта и работы с недовольными клиентами, и как это поможет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.

Объясните «Почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел, и нет никакой связи с реальной работой, на которую претендуют. Не просто перечисляйте кучу задач, которые вы выполнили.

• Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
• Обработка рассылок клиентов
• Регулярно публикуйте сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш босс заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия поддерживали их? Представьте, что менеджер по найму читает ваше резюме и «WIFM» или «Что в этом для меня?» Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Вот пересмотренные пункты списка резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

• Сотрудничал в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
• Разосланы пакеты благодарности клиентам для укрепления лояльности к бренду
• Демонстрация продуктов и взаимодействие с клиентами и подписчиками для поддержки взаимодействия в социальных сетях

Не недооценивайте свой опыт

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался ручным трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько сложной может быть эта работа.Менеджер по найму, вероятно, выполнял одну из таких работ, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте значение этого опыта. Найдите способ связать свою работу с успехом в бизнесе.

Несколько идей для резюме в ресторанном опыте:

• Предоставлял дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, одновременно увеличивая продажи продуктов питания для клиентов, чтобы получить средний рост дохода на X 000 долларов в течение моих смен.
• Обеспечивает отличное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддерживать положительный опыт клиентов и поощрять повторные посещения.
• Заполнена роль «экспо» на кухне для ускорения заказов по приоритету номеров столов для повышения скорости обслуживания.

Портной резюме к должностной инструкции

В обязанности рекрутера входит не связывание точек в вашем резюме с описанием должности. Они просматривают сотни резюме, поэтому не заставляйте их усерднее работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что закончили учебу и не работаете, и я не получаю от вас хорошего сопроводительного письма и индивидуального резюме, я предполагаю, что вы не мотивированный человек.Я не хочу нанимать человека, который сделает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Настроить резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, когда у вас мало опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вас интересует HR, расскажите подробнее о своем опыте работы консультантом-резидентом в общежитии. Среднестатистический человек может отразить этот опыт в своем резюме следующим образом:

Постоянный советник на два года

Хотя это и правда информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой роли, которые могут принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме.Лучше объяснить эту роль:

Работал в качестве советника-резидента (RA) в течение двух лет. Обязанности включали реализацию политики кампуса, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержку служб экстренной помощи.

Полезный совет, чтобы найти более сильный язык для вашего резюме, — это поискать собственное описание работы в Интернете, чтобы получить более убедительное словоблудие. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравнить два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать ценность приложения большего количества усилий к вашему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, который собирается устроиться на работу начального уровня сразу после колледжа:

Какое резюме имеет больше шансов получить вызов на первое собеседование?

Изучите компанию и людей

Первый вопрос, который вам могут задать во время интервью, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления.Дайте ответ на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас к кучке «Нет» в своей голове. Это может показаться чрезмерным, но помните, что за одни и те же места претендуют сотни кандидатов начального уровня. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть твердый ответ на этот вопрос и на то, почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы планируете интервью, убедитесь, что вы спросили имена и титулы всех, с кем вы будете встречаться.Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Может быть, у вас общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просмотрите профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профиль, и знать, что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированными и активными.

Подготовка к интервью

Думайте о собеседовании как об устном выпускном экзамене в колледже с вашим деканом. Это сдан / не пройден, и если вы не сдадите, вы не закончите учебу.Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Думайте о должностной инструкции, как о том, что в ней есть множество вопросов для теста заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве позиций в описании должности, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы скажете, когда вас спросят о сфере, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет прямого опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал его, и вот что я узнал…»

Зайдите в Интернет и поищите «самые сложные вопросы на собеседовании».«Потратьте некоторое время на размышления и над своими ответами на эти вопросы. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал записать их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, чтобы получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем больше вы подготовлены, тем меньше вы будете опираться на словесные костыли: «Ну, ну, знаете». (Однажды я насчитал 17 лайков в телефонном собеседовании с кандидатом начального уровня за первые десять минут.Я перестал считать и быстро закончил интервью.)

Получите максимум от интервью

Думайте об интервью как о ваших первых моментах на работе, а собранная информация — это начало вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и делайте записи вашего обсуждения с каждым человеком. Вот что вы сделаете, когда получите работу. Вы ходите на собрания, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также предоставят вам информацию для персонализации вашей благодарственной записки.

Задайте свои вопросы. Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам эта работа и компания. Задавая вопросы, вы будете выглядеть заинтересованным, мотивированным и задумчивым.

• Почему позиция открыта?
• Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
• Каким будет для меня успех в этой роли?
• Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
• Каков следующий шаг в процессе собеседования?

Спросите о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят работать на них. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Я очень заинтересован в этой работе. Есть что-то, что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас? »

Написать спасибо

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающая порода, но оба предоставляют вам возможности выделиться и повысить ваши шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов.Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время встретиться со мной по поводу позиции X. Мне очень понравилось познакомиться с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду вашего ответа ». Это хорошее вежливое письмо, но оно никак не поможет вашему делу.

Персонализируйте электронное письмо с заметками из интервью с каждым человеком. Повторите те аспекты вашего прошлого, которые имеют отношение к должности. Вы хотели сказать им что-то, что забыли? Добавьте это в благодарственную записку и продолжайте рассказывать им о причинах, по которым вас наняли.

Продолжить обучение

Когда компания создает должность начального уровня, она знает, что кандидатам потребуется серьезная подготовка. Продемонстрируйте свою готовность учиться самостоятельно. Читайте книги, слушайте подкасты, подписывайтесь на лидеров отрасли в Twitter и LInkedIn, подписывайтесь на их информационные бюллетени. Возможно, вы сможете включить эти новые знания в сопроводительное письмо или во время собеседования.

В нашем новом приложении «Квалифицировано ej4» вы найдете более 300 обучающих видео для наших сотрудников.«Мы разработали курсы для кандидатов начального уровня, которые хотят получить свою первую работу, с курсами, которые помогут вам с вашим резюме, сопроводительным письмом и системами отслеживания кандидатов. Кроме того, мы добавили курсы по тайм-менеджменту, сотрудничеству и подотчетности.

Сохраняйте позитивный настрой

Да, попытка получить работу начального уровня без опыта может быть неприятной. Надеюсь, эти советы вместе с позитивным настроем помогут вам добиться успеха. Каждый день делайте выбор, чтобы быть позитивным.Привнесите позитив в процесс поиска работы.

Дополнительные ресурсы

Qualified by ej4 — это приложение с видео, которое вам нужно для приема на работу. Наши обучающие видеоролики могут заполнить пробелы в вашем опыте знаниями по темам, которые вы, возможно, не думаете исследовать самостоятельно.

Если вас недавно уволили, и вы ищете работу, у вас много эмоций, вы можете быть немного потрясены и не знаете, с чего начать.Просмотр наших видео поможет вам составить план.

Вы можете бесплатно загрузить приложение Qualified со своего телефона и просматривать 30-секундные превью всех 300+ курсов. Наши видео сгруппированы в пакеты в зависимости от вашего личного поиска работы или стадии планирования карьеры. Загрузите Qualified by ej4 сегодня!

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Если вы недавно закончили школу, то, вероятно, чувствуете давление из-за необходимости найти работу после колледжа.Независимо от того, взяли ли вы отпуск, чтобы отпраздновать окончание школы или нырнули в попытку устроиться на работу после ее окончания, мы можем понять экзистенциальный кризис: «Как мне получить работу без опыта?» Эти чувства заставляют вас сомневаться в том, что вы не попали в разряд, и вам придется довольствоваться работой, которая вам не понравится, из-за отчаяния. Это может завести вас в спираль пессимизма и негативных разговоров с самим собой.

Это сбивает с толку и ошеломляет, и не помогает то, что в Интернете есть масса «как сделать» и руководств, которые говорят вам, что они знают лучший способ получить первую работу.Несмотря на различия, их объединяет то, что они подчеркивают наличие плана или структуры поиска работы.

Если вам сложно устроиться на работу после колледжа без опыта работы или даже после первого собеседования, пора начать действовать более активно. Чтобы устроиться на работу после колледжа, ваш подход должен выходить за рамки пассивной отправки резюме и сопроводительного письма советам по трудоустройству в надежде получить ответ.

Вот наш список:

1. Сколько времени нужно, чтобы найти работу после колледжа?
2. Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?
3. Чем заняться после окончания колледжа?
4. Самый быстрый способ устроиться на работу после колледжа?

Сколько времени нужно, чтобы найти работу после колледжа?

3-6 мес.

В среднем выпускникам требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти свою первую работу. Это может показаться целой жизнью для того, кто раньше заканчивал целые семестры за одно и то же время.

Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?

Вам может казаться, что вы не в состоянии придирчиво подходить к выбору работы, но важно оценить себя, свои навыки, свои желания и то, чем вы хотите заниматься. Немного душевного поиска не повредит, и есть такие мероприятия, как IKIGAI или тест на личность Большой пятерки, чтобы лучше понять себя и то, в чем вы найдете удовлетворение.

Не готовится

Чтобы найти свою первую работу, необходимо отметить некоторые не подлежащие обсуждению требования, такие как наличие в вашем резюме актуального опыта, сопроводительное письмо, онлайн-портфолио и готовность к собеседованию. Если вы будете рядом с утками, это придаст вам больше уверенности, когда вы начнете поступать на работу своей первой мечты.

Исходя из личного опыта, возможность иметь личный веб-сайт с портфолио, на котором показывалось мое резюме, сопроводительное письмо и недавние проекты, очень помогли мне выделиться.

Недостаточно подачи заявления на вакансии

К этому моменту у вас уже должна быть база, чтобы начать подавать заявления о приеме на работу. Вы все еще можете попасть в ловушку, отправляя одно и то же резюме и слегка измененное сопроводительное письмо к объявлениям о вакансиях на самых разных платформах, не услышав ничего в ответ. Трудно находиться в таком положении, потому что вы не получаете отзывов о том, что нужно изменить. Это пассивный подход к подаче заявления о приеме на работу, и есть более активные способы начать получать больше опыта, налаживать связи и двигаться к работе своей мечты.

Чем заняться после окончания колледжа

Получите практический опыт работы со сторонними проектами

Есть много способов найти сторонние проекты, которые вы можете использовать, чтобы отточить свои навыки и у вас есть о чем поговорить во время собеседований. Вы можете работать внештатно, обратиться к владельцу местного магазина, который может воспользоваться вашей помощью, решить задачи онлайн-дизайна или поискать возможности для стажировки. Часто вам придется делать это за небольшие деньги или совсем бесплатно, и может быть сложно убедить владельца магазина доверять вам или привлечь вашего первого клиента на платформу для фрилансеров.Однако эти проекты станут основой того, что отличает вас от собеседований. Acadium упростил вам поиск контактов с владельцами бизнеса и начало работы над реальными проектами, чтобы получить свой опыт и навыки.

Найдите наставника, который подскажет, как получить работу и возможности получить опыт

Еще одно преимущество участия в сторонних проектах заключается в том, что вы познакомитесь с людьми, которые потенциально могут стать вашими наставниками.Наличие там кого-то, кто будет указывать вам направление, когда вы будете делать первые шаги в своей ранней карьере, может помочь вам преодолеть путаницу и стресс при поиске первой работы.

Они были там, где вы сейчас, и могут посоветовать, что вам следует делать. Они также могут связать вас со своей сетью, которая откроет для вас двери в будущем. Эти подходы гораздо более активны, чем просто отправка резюме на множество досок по трудоустройству. Каждый завершенный проект познакомит вас с новыми людьми, отточит ваши навыки, научит новых и продвинет вас вперед, чтобы вы не застряли в поиске в Интернете.

Узнайте, как другие, такие же, как вы, нашли работу после колледжа

Это помогает учиться у тех, кто занимал такие же должности, как и вы сейчас. Изучение процесса, которым следовали другие, проектов, над которыми они работали, и важных связей, которые они установили, может быть для вас не только вдохновляющим, но и поучительным. Вы не одиноки в своих чувствах, и важно напоминать себе об этом. Вы можете найти множество историй успеха о людях, которые прокладывают свой собственный путь и добиваются того, чего хотят.

Расскажите свою историю — проявите энтузиазм и пройдите через свой опыт

Скорее всего, если вы уже сделали все, что изложено в общих чертах, у вас тоже есть довольно интересная история. Эти вещи требуют работы, и показать рекрутерам, что у вас есть энтузиазм и желание работать над собой и своей сетью, в то время как вы ищете эту работу, всегда будет интереснее, чем список навыков в резюме. У людей будут вопросы, чтобы узнать, подходящий ли вы человек, и этот опыт даст вам множество примеров, на которых можно почерпнуть.

Самый быстрый способ найти работу после колледжа

Получение первой работы — это работа сама по себе. Требуется выдержка и постоянная работа. От трех до шести месяцев могут показаться долгим сроком, если вы просто рассылаете резюме и надеетесь, что они привлекут чье-то внимание. Но если вы потратите это время на развитие своих навыков и связей и работу над реальными проектами, то эта первая работа будет казаться естественным продолжением того, что вы уже делаете.

Если вам нужна помощь в поиске реальных проектов для демонстрации в вашем резюме, Acadium упростил поиск наставников в Интернете и поиск проектов, которые позволят вам развить навыки, необходимые для начала вашей карьеры.Узнайте больше об Acadium здесь.

Начать карьеру в цифровом маркетинге может быть непросто и утомительно. Не позволяйте этому помешать вам присоединиться к отрасли, которая предлагает разнообразие, азарт и бесконечные возможности для роста. Ознакомьтесь с полным руководством по началу карьеры в цифровом маркетинге, если вы хотите получить все необходимое для вашего путешествия.

Как получить работу в аспирантуре без опыта

Старая поговорка гласит: « вы не можете получить работу без опыта… и вы не можете получить опыт без работы », и для только что окончившего университет выпускника это одно из самых сложных препятствий, с которыми приходится сталкиваться, когда пытаюсь начать карьеру.

Тем не менее, есть надежда, поскольку есть несколько быстрых и простых вещей, которые выпускник может сделать, чтобы помочь им успешно получить свою первую работу и сделать прочную карьеру.

Ниже приведены 5 советов для выпускников, которые помогут им получить первую работу, когда у них нет опыта: