Как найти работу без опыта: пошаговая инструкция для студентов

«Опыт работы от 1 года» — эту строчку вы найдете в большинстве объявлений о вакансиях. Но что делать студентам или выпускникам вузов, которые уже хотят работать по специальности, но опыта пока не имеют? Разобрались вместе с руководителем карьерного центра Викторией Пралич и студентами Международного института экономики и финансов НИУ ВШЭ.

Где искать стажировки

При поиске стажировки студенты должны работать с несколькими источниками одновременно. Сайты-агрегаторы с вакансиями вроде HH.ru — это первый источник, что-то вроде энциклопедии, которая позволяет видеть разнообразие и доступность всех позиций. Эти сервисы далеко не идеальные, но они учат работать с общим потоком вакансий и стажировок.

Второй источник — карьерная платформа вашего факультета. Такие есть у многих вузов: в НИУ ВШЭ, например, работает карьерный центр МИЭФ. Факультет занимает первое место в рейтинге HH.ru среди факультетов московских вузов по востребованности выпускников в сфере экономики и финансов. А его карьерный центр помогает студентам МИЭФ с ранним трудоустройством.

Из альтернативных вариантов — вакансии в профильных телеграм-каналах и других соцсетях. Плюс объявления о поиске сотрудников и стажеров, которые публикуются на сайтах компаний. В последнем случае откликаться нужно через специальные формы или по указанной почте. В соцсети компании писать большого смысла нет, нанимающему менеджеру ваше сообщение, скорее всего, не передадут, но если напишете — не навредит.

В чем плюс карьерной платформы МИЭФ? Она дает прямые контакты рекрутеров и нанимающих менеджеров, с которыми можно сразу связаться. МИЭФ тщательно отбирает и адаптирует под интересы своей аудитории важную информацию с рынка труда.

Как работает нетворкинг (и что это вообще такое)

Начните заниматься нетворкингом (то есть налаживанием полезных связей в профессиональной среде) как можно раньше, буквально с первого курса. Это будет, по сути, гарантией вашего успеха как в решении вопроса со стажировкой, так и дальнейшего трудоустройства. Путей расширения нетворкинга несколько: карьерные мероприятия, обучающие тренинги и мастер-классы от компаний-работодателей, закрытые встречи с выпускниками, работа с вакансиями, в которых даны открытые контакты, студенческие клубы вуза и факультета.

Где искать карьерные мероприятия, которые проводят компании? Проверяйте их социальные сети и просматривайте площадки вроде Future Today или Changellenge. Именно там крупные компании анонсируют свои форумы, конференции, кейс-чемпионаты.

Курс «Первый шаг» учит студентов искать работу, строить свою сеть контактов, прогревать её и правильно аккуратно поддерживать. На встречах студенты учатся рассказывать о себе письменно и устно, задавать вопросы, подходить к спикеру после выступления, благодарить, налаживать «дружбу» в соцсетях.

Как правильно составить резюме

Найдите для резюме структурированный шаблон. Ориентируйтесь не на оригинальный дизайн, а на аккуратность и структурированность контента. Важно, чтобы в резюме были чётко видны разделы об образовании, успеваемости, учебном, профессиональном и внеучебном опыте.

Добавьте в свое резюме:

• средний балл успеваемости, или, как мы его привыкли называть, GPA;
• достижения по учебе, медали, грамоты;
• раздел внеучебной деятельности, общественные движения, конференции или конкурсы, в которых вы участвовали.

Если у вас есть опыт работы, само собой, указывайте его. После чего сделайте акцент на ведущих качествах или навыках, пишите о вашем вкладе в ту или иную деятельность, покажите, что вы умеете, описывайте ваше знание программ и технологий.

Что добавить в графу «Опыт работы», если его нет

Участие в проектах вуза — это опыт работы. Главное — его правильно подать: вопрос не в том, чему посвящен проект, а в том, какую роль вы выполняли. Четко опишите эту роль вместе с результатами вашей деятельности, расскажите, как вы помогли проекту и вашей команде.

В вузах проводят массу активностей: социальных, учебных и даже коммерческих проектов. Не стоит относиться к ним скептически. Грамотно описанное участие в таких мероприятиях заменит недостающий опыт работы.

Фото: VH-studio / shutterstock / fotodom

Как готовиться к собеседованию

Два первоочередных совета:

1. Изучите компанию и продукт, который она выпускает.
2. Проанализируйте задачи, которые встанут перед вами на той позиции, которую вы рассматриваете. Ответьте на вопрос: как вы будете справляться с этой работой?

Кроме того, ориентируйтесь на пункты, которые оценивают большинство работодателей:

• Мотивация (без нее никуда).
• Умение четко и ярко о себе рассказать (вас должны запомнить не с позиции оригинальности, а с позиции конкретности, помноженной на мотивацию).
• Понимание сущности работы, можно без деталей.
• Наличие нескольких качеств, которые будут полезны в конкретной области. Эти качества везде разные, узнать их можно, только проанализировав компанию. Поэтому не пропускайте первый пункт плана.

Отдельный вопрос: как готовиться к тестам на собеседовании? И ответ на этот вопрос однозначен — тренируйтесь. Чтобы успешно пройти тест, нужно сделать 10–20 «пробников» дома. Найти пример таких тестов можно на сайте самих компаний.

Если не нашли, зайдите в тематические чаты, паблики, на форумы. Одно из подобных ярких сообществ — это Career chat — Costa Case Club. А среди профильных чатов выделяется телеграм-канал Fless, он помогает студентам и выпускникам готовиться к тестам в сфере консалтинга.

Как заполучить стажировку мечты: пошаговый план

Определите, какие индустрии вас интересуют. Найдите их лидеров на российском и мировом рынке. Проанализируйте продукт, которым эти компании занимаются.

Спросите себя, почему вам было бы интересно с этим продуктом работать. Из этих рассуждений вы получите ответы на вопросы для будущего собеседования.

Определите ключевые источники вакансий и составьте небольшой календарный план — в таблицах Excel или специальных программах распишите, что и в какой период вы планируете делать. К примеру, одна часть вакансий будет автоматически падать с рассылкой, а другую придется регулярно проверять на сайтах.

Лайфхак: если вы видите, что вакансия размещена на Headhunter, попробуйте найти ее источник. Сайт не позволяет писать напрямую работодателю, вам же важно выйти на руководителя или ключевого HR-специалиста.

Если вы нашли прямой контакт, составьте резюме и проверьте, насколько оно подходит под описание вакансии. Если прямого контакта нет, откликайтесь через доступные ресурсы.

А дальше вопрос лишь в собеседовании, которое мы уже подробно разобрали.

При такой систематизации и календарном планировании студент с любыми входными данными — неважно, отличник или отстающий — за один-полтора месяца способен найти работу. Если человек за это время не вышел хотя бы на несколько интересных ему собеседований, проблема в первую очередь в подходе и в планировании. И, конечно, в мотивации и контроле самого себя.

И финальные советы от самих студентов

Вероника Касьянова, 3-й курс бакалавриата МИЭФ НИУ ВШЭ, стажер-аналитик в банке:

Сейчас я работаю в банке, вакансию я нашла в карьерной группе факультета.

Я успешно прошла три этапа отбора и получила оффер. Поэтому хочу дать несколько личных советов ребятам, только начинающим свой карьерный путь:

1. Обязательно ходите на все собеседования, в том числе в маленькие и в «ноунейм-компании». Это даст опыт прохождения собеседований, даже если первые будут не очень удачными.
2. Нужно тщательно готовиться к технической части интервью, желательно уточнить у HR-специалиста, что примерно будут спрашивать. Заранее изучите информацию о направлении, в которое вы планируете попасть.
3. Если вы долго не получаете обратной связи о результатах испытания, уточните свой статус по почте — так вы покажете свою заинтересованность и получите обратную связь.
4. Если вы дошли до финального этапа — собеседования с руководителем, — нужно продумать, как произвести на него максимально положительное впечатление. Что делала я? Я собрала портфолио своих релевантных презентаций, проектов, прямо или косвенно относящихся к будущей работе. Руководитель сразу увидел, что я ответственно подхожу к делу, к тому же получил приблизительное представление о моих базовых навыках.
5. Самое главное — не нервничайте. Все получится!

фото предоставлено студентами МИЭФ НИУ ВШЭ

Иван Груненко, 4-й курс бакалавриата МИЭФ НИУ ВШЭ, стажер в отделе по работе с клиентами

:

Я оказался в банке после второго курса, сначала занимался облигационными размещениями, а сейчас напрямую общаюсь с клиентами по продаже инвестиционных продуктов.

Могу посоветовать студентам как можно раньше определиться с тем, что действительно хочется делать в жизни каждый день, чтобы просыпаться по утрам счастливым и не выгореть. Тогда и поиск работы пройдет легче. Объясните себе, почему вы хотите пойти именно в этот сектор, в эту компанию. Тогда вы сможете и для работодателя аргументировать свою точку зрения.

Ни в коем случае не расстраивайтесь из-за неудач, они всех закаляют. Пусть произойдет 20 отказов, но на 21-й вас непременно возьмут. К этому моменту вы будете знать, как общаться с работодателем и каких ошибок не допускать.

16 февраля проект Академия школьников НИУ ВШЭ и Международный институт экономики и финансов приглашают всех желающих на профориентационный митап для школьников «Кем работают выпускники экономических и финансовых факультетов?». Узнать о нем больше можно по ссылке. А 3 марта состоится онлайн-встреча «МИЭФ БЕЗ ГАЛСТУКОВ» для абитуриентов Международной бакалаврской программы по экономике и финансам. Участие по регистрации.

Фото на обложке: GaudiLab / shutterstock / fotodom

Реклама. Рекламодатель: НИУ ВШЭ. LjN8KPBVR

реально ли это для студента?

образец

Сегодня молодому специалисту достаточно сложно найти работу, а все потому, что работодатели ищут на вакантное место человека, у которого есть большой опыт, но при этом он молод, энергичен, без детей и других родственников.

И чтобы не болел, не ходил на утренники, работал, работал и еще раз работал. Желательно без остановки, выходных и отпусков. Безотказный работник – мечта каждого руководителя. Но где ж его найти такого, супергероя?

Найти работу без образования и опыта сложно, но можно

Вы студент и впервые ищите место работы? Для начала следует определиться с тем, кем бы вы хотели быть. Но не стоит сразу рассчитывать на то, что вас возьмут на хорошую должность и предложат много денег.

Чаще всего работодатели могут предложить вам вакансию ассистента, помощника, стажера, секретаря, курьера и так далее. Не ожидали? А как быть? Ведь у вас действительно нет никакого опыта.

Поначалу придется поработать на репутацию

Есть еще один важный момент, который поможет вам и морально и физически. Если вы при выборе своей первой работы подыщите компанию, которая вам будет близка по роду деятельности, то вполне вероятно, что после работы на самой низкооплачиваемой должности, вам предложат вакансию более интересную.

Конечно, рассчитывать на колоссальный карьерный рост в первый год не стоит, но выкладываться по максимуму можно и нужно. Только тогда вас заметят и выделят из толпы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Можно ли найти работу без опыта, и как это сделать

Самое первое ваше действие – выбор профессии. Вы учитесь в университете, вас устраивает ваша будущая специальность, и вы хотите идти по этому пути, тогда идите. Если нет, то стоит задуматься, что вам интересно.

Теперь составьте резюме: не стесняйтесь указывать все ваши умения, если вы отлично владеете английским, то обязательно это укажите, вне зависимости от того, на какую вы должность претендуете. Хорошо справляетесь с работой в Photoshop, не забудьте упомянуть и это.

Работать хочется!

После того, как резюме готово, отправляйтесь на сайты, где можно найти объявления с предложениями о работе. Насобирав с десяток более или менее интересующих вас, отправляйте резюме. В вашем случае не стоит огорчаться, если отклик придет только из одной компании. Немного терпения и удача найдет вас.

Иногда может показаться, что найти работу в Москве или каком-то ином городе без опыта работы практически невозможно, но это вовсе не так. Упорство ваше обязательно получит отклик. Поэтому не стоит отчаиваться, если вам никто не позвонил, или, сходив в несколько компаний, вам попросту отказали.

Найти работу без опыта работы реально

Если вас все же пригласили на собеседование, то главное – правильно себя показать. Если вы ни разу не были на собеседовании, и даже не знаете, что там спрашивают и что нужно отвечать, то мы вам поможем.

Помните поговорку: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Так вот, она соответствует собеседованию, как никакая другая. Нужно хорошо выглядеть, и тогда вы произведете хорошее впечатление на работодателя. Наденьте чистый, выглаженный костюм, белую рубашку, и половина успеха у вас в кармане.

Ведите себя непринужденно, постарайтесь не волноваться и размеренно отвечать на все вопросы честно. Да, не стоит врать о каких-либо своих умениях, потому что в процессе работы это легко проявится, и после может стать причиной вашего первого увольнения. Поэтому отвечаем только правду.

Отправляясь на свое первое собеседование, не забудьте захватить с собой еще и хорошее настроение. Поверьте, ваше стремление найти работу, обязательно будет вознаграждено. Поэтому желаем успехов.

В правде сила, брат

Невозможно найти работу без опыта работы

Если вы думаете, что это правда, то ответьте тогда на вопрос: «Как же люди это делают?» Ведь никто еще не родился с богатым опытом работы, к примеру, инженером. Поэтому это утверждение придумали скорее всего ленивые неудачники, которые бояться потрудиться в поисках интересной вакансии.

Помните и о том, что работа будет отнимать часть вашего времени, а значит, учебу придется немного забросить. Чтобы этого не произошло, обратитесь к нам — мы всегда поможем написать любую студенческую работу и сдать ее на отлично!

Как найти работу своей мечты с небольшим опытом или без него

«Эксперт во всем когда-то был новичком» — Хелен Хейс

Бесчисленное количество людей попадают в порочный круг, особенно когда они начинают или меняют свою карьеру. Вы не можете получить работу без опыта, и вы не можете получить опыт без работы.

Однако это не всегда так. Пока вы проводите свое исследование и демонстрируете большую уверенность в себе и сильные коммуникативные навыки. Они являются ключевыми способами убедить работодателей рассмотреть вас на вашу целевую должность, когда другие кандидаты «выглядят лучше на бумаге».

Здесь мы углубимся в то, как получить работу своей мечты, практически не имея опыта работы в этой должности.

Найдите амбициозные компании, которые ищут то, что вы предлагаете

Конечно, мы должны начать с проверки на практике. Никто не собирается нанимать вас для выполнения технически сложной работы без квалификации. Это не ракетостроение!

Хотя есть карьерные коучи, которые дают информацию о том, как получить работу своей мечты, даже не читая ваше «резюме», как это TED Talk Лауры Берман.

Она утверждает, что «то, на что мы способны, иногда не то, что мы должны делать».

Если вы собираетесь занять должность начального уровня с очень небольшим послужным списком, хорошая новость заключается в том, что некоторые работодатели полностью понимают, что получение соответствующего опыта работы было особенно проблематичным во время пандемии. Некоторые могут даже искать кандидатов, которые являются «чистым листом», готовым интегрировать их в свои рабочие системы.

Другой вариант — искать компании, предлагающие стажировки или ученичество, которые поэтому не придают большого значения релевантному опыту в своей нише или даже в этой должности.

Некоторые компании также намекают или даже заявляют, что эта роль больше всего подходит амбициозным молодым кандидатам в начале их карьеры.

Однако эти возможности не всегда подходят кандидатам старшего возраста, меняющим карьеру. Возможно, вам придется больше полагаться на творческий и убедительный подход к составлению заявки.

Знания против опыта

Один из способов справиться с отсутствием опыта — превратить свои знания в существенный актив. Это может быть формальное обучение, развитие навыков в Интернете в свободное время или исследование в рамках подготовки к поиску работы.

Можно ли пройти курсы, которые продемонстрируют ваши способности и сделают вас более «трудоустраиваемыми»?

По крайней мере, вы должны продемонстрировать, что много знаете о компании, в которую подаете заявку, и что вы искренне заинтересованы в том, чтобы присоединиться к их команде. Подлинный энтузиазм и глубокое понимание потребностей и целей компании могут помочь вам пройти долгий путь в процессе подачи заявки.

Опираясь на упомянутые выше знания, вы можете потратить время на разработку инноваций и повышение эффективности бизнеса, которые покажут, что вы лучше всего подходите для работы своей мечты.

Возможно, ваш потенциальный работодатель уже придумал ваше изобретение или идею улучшения бизнеса. Однако они будут впечатлены тем, что вы сформулировали хороший аргумент и проявили неподдельный интерес к их прибыльному росту.

«Найдите то, чем вы увлечены, и не теряйте к этому огромного интереса.» — Джулия Чайлд

Продемонстрируйте свои передаваемые навыки

Альтернативным названием для этого пункта может быть превращение ваших жизненных навыков в достоинство. Речь идет о поиске способов «продать» свои личные качества в заявлениях о приеме на работу.

Мы не говорим о том, чтобы быть капитаном класса в школе или блестящим музыкантом-любителем! Он принимает аспекты вашей личности и жизненного опыта и демонстрирует, насколько они ценны для этой должности.

Это может быть особенно эффективным, поскольку в наши дни работодатели высоко ценят то, что раньше называлось «мягкими навыками». Их все чаще называют «навыками расширения прав и возможностей», поскольку компании понимают, что они являются ключевыми компетенциями, необходимыми для любой успешной рабочей силы.

Развитие карьерных навыков в Интернете

Ускорьте свою карьеру с отмеченными наградами курсами и реалистичной практикой.

Начать бесплатную пробную версию

Первое место в списке часто занимает сильная способность к общению — подробнее об этом позже.

Есть ли у вас убедительные примеры ваших навыков решения проблем и способности думать на ходу? Можете ли вы продемонстрировать хорошие примеры работы в команде или эмоциональный интеллект и сильную проницательность, чтобы извлечь максимум из других людей?

Способность показать свою индивидуальность и передаваемые навыки в привлекательной форме может потребовать от вас принятия мер по развитию своих способностей расширения прав и возможностей. Например, волонтерство в общественных проектах.

«Успех — это любить себя, любить то, что ты делаешь, и любить то, как ты это делаешь». — Майя Энджелоу

Почему так важны развитые коммуникативные навыки

Вышеуказанные способы получить работу своей мечты с небольшим опытом или без него основаны на одном – вашей способности хорошо общаться.

Если ваше резюме/резюме и сопроводительное письмо достаточно убедительны, вы получите интервью. Затем, если вы вложили средства в продвинутые коммуникативные навыки, вы можете быть сильным в ситуациях интервью.

Никогда не недооценивайте важность сопроводительного письма. Около 83% рекрутеров высоко ценят его содержание, и оно может определить, будут ли они вообще читать ваше резюме или нет.

Как опытный коммуникатор, вы также можете найти другие способы расположить к себе будущего работодателя и скрыть любые недостатки и пробелы в своем резюме/резюме. Отличным примером этого является отправка электронных писем, демонстрирующих ваш «потенциал трудоустройства».

Например, когда вам предлагают пройти собеседование, часто приветствуются четкие, лаконичные и вежливые электронные письма с благодарностью компании, подтверждением подробностей и выражением готовности.

• Пройди курс видеоинтервью

Электронное письмо после собеседования с выражением благодарности за предоставленную возможность, возобновлением интереса к работе и сильным желанием работать в компании также может помочь напомнить лицам, принимающим решения, о том, что у вас есть важные личные качества.

Все дело в том, чтобы продемонстрировать свой энтузиазм, стремление к успеху, искренний интерес к тому, чтобы стать частью их команды, а также все эти важные коммуникативные навыки.

Дополнительные советы по общению при подаче заявлений о приеме на работу

Существует старая поговорка, что важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете.

Хотя «сеть старых мальчиков» в значительной степени ушла в прошлое, и работодатели вербуют по заслугам, а не тайным рукопожатиям, вы знаете, что они все еще могут быть важны.

Знание того, как вести деловое общение, поможет вам найти и ухватиться за возможности получить работу своей мечты, не имея соответствующего опыта.

• Курс Business Networking с интерактивными практическими упражнениями

Это может включать в себя физические и онлайновые сети, а также вступление в торговые ассоциации. Кроме того, оставляйте комментарии на онлайн-форумах и создавайте свое сообщество в LinkedIn.

Если возможно, найдите соответствующего бизнес-наставника, у которого есть контакты, которыми вы можете воспользоваться.

Все вышеперечисленное открывает каналы связи, чтобы продвигать себя наилучшим образом, как только появится интересная вакансия.

Быть уверенным в себе, проявлять интерес и передавать навыки, блестяще общаться

Это видео TED Talk Лауры Шихан «Изменение карьеры: вопросы, которые вам нужно задать себе сейчас» показывает важность веры в себя, ясности и решимости при значительных изменениях в карьере.

Возможно, это ключевое сообщение для тех, кто беспокоится о приеме на работу без опыта.

«Как соискатель, помните: вам не хватает опыта только в том случае, если они хотят, чтобы все было сделано по-старому.» — Роберт Бро.

Удивительно, как далеко вы можете зайти в жизни, используя энтузиазм, знания, хорошие идеи и способность успешно передавать все эти качества.

Найдите способы улучшить свои возможности трудоустройства и шансы на продвижение по службе, записавшись на рекомендуемые нами учебные курсы по коммуникациям.

Как устроиться на работу без опыта

Если вы хотите подняться по карьерной лестнице, подача заявки на работу без опыта может показаться пугающей, но проявив немного упорства и решимости, вы все же сможете найти нужное возможности

Если вы не работали во время учебы в университете, возможно, вы попали в классическую ситуацию «уловки 22», когда вам нужен опыт, чтобы получить работу, и работа, чтобы получить опыт.

Хотя это может показаться обескураживающим, помните, что вы не одиноки. Многие другие студенты и выпускники последнего курса окажутся в том же месте, поскольку последние несколько лет они также сосредоточились на учебе.

Это правда, что найти работу сразу после окончания университета, не имея опыта, чтобы указать свое резюме, может показаться невыполнимой задачей, однако существует множество способов улучшить свое резюме, получить навыки, которые нужны потенциальным работодателям, и получить нога в дверь.

Подпишитесь, чтобы получать персонализированные оповещения о вакансиях и вносить в список избранных

Зарегистрироваться

Ищите стажировки и ученичество

Если вы изо всех сил пытаетесь получить долгосрочную или постоянную работу, стажировки и ученичество — отличный способ получить это -необходимый опыт. Они позволяют получать заработную плату, получая информацию о работе или организации из первых рук, полезны для создания сети контактов и иногда могут привести к постоянной занятости.

Стажировка выглядит впечатляюще в вашем резюме и может выделить вас из толпы. Некоторые крупные компании могут проводить официальные программы стажировок, поэтому проверьте веб-сайты интересующих вас организаций, чтобы узнать, что доступно. Возможно, вам придется спекулятивно подать заявку на малые и средние предприятия (МСП), поскольку их возможности редко афишируются.

Стажировки могут длиться от нескольких недель до года, и они очень популярны — ожидайте, что процесс подачи заявок будет конкурентным, особенно в крупных компаниях.

В рамках ученичества вы будете наняты для выполнения реальной работы во время обучения для получения официальной квалификации. Вы подпишете контракт с работодателем, а затем пройдете обучение по определенной профессии.

Ученичество является долгосрочным соглашением и может занять от одного до четырех лет. Большинству учеников гарантируется работа по завершении их программы.

Узнайте, как подать заявку на обучение.

Начать волонтерскую деятельность

Как правило, получить работу волонтером легче, чем пройти стажировку. Это верный способ повысить ваши возможности трудоустройства, особенно если у вас нет соответствующего опыта. Несмотря на то, что вам не платят, вы получите прибыль от навыков и контактов, которые вы приобретете.

Волонтерский опыт демонстрирует приверженность делу, инициативу и твердую трудовую этику, которые являются ценными и привлекательными чертами для потенциальных работодателей.

Вы также разовьете ряд востребованных, передаваемых навыков, таких как:

• работа в команде
• уверенность
• тайм-менеджмент
• адаптивность
• общение
• организация.

Постарайтесь получить волонтерскую работу, связанную с областью, в которой вы хотели бы работать. Например, стремитесь стать волонтером в школах или в молодежных организациях, если вы хотите работать с детьми.

Если вы не можете найти ничего подходящего, не беспокойтесь — любой волонтерский опыт улучшит ваше резюме и даст вам примеры из жизни, которые вы сможете упомянуть на собеседовании.

Вы можете найти возможности в вашем регионе через такие организации, как:

• Do-it.org
• Studenteer
• Volunteering Matters

Поиск всех возможностей волонтерства.

Создавайте свои сети

Когда вы начинаете без опыта, то, кого вы знаете, может быть так же важно, как и то, что вы знаете. Рекомендация работодателю от личного контакта может иметь большое значение. Но как вам создать сеть контактов, если вы изо всех сил пытаетесь войти в мир работы?

Если вы учитесь в университете, воспользуйтесь доступными вам контактами до выпуска. Извлеките максимальную пользу из ярмарок вакансий, сетевых мероприятий по подбору персонала и переговоров или лекций работодателей. Посетите службу карьеры вашего университета, чтобы узнать, могут ли они связать вас с работодателями в интересующей вас области.

Поддерживайте связь с лекторами, людьми, которых вы встречаете на стажировках или стажировках, а также с коллегами-добровольцами — никогда не знаешь, когда эти контакты могут оказаться полезными.

Социальные сети также являются эффективным способом создания и поддержания вашей профессиональной сети. Посещение таких сайтов, как Twitter и LinkedIn, а также отслеживание и общение с компаниями и отдельными лицами в выбранной вами области может дать впечатляющие результаты. Студентам и выпускникам нередко предлагают работу прямо из их профилей в социальных сетях.

Этот веб-семинар был представлен в рамках мероприятия Prospects Future You: Live в ноябре 2020 года.

Подчеркните свои навыки

Опыт работы, стажировки и волонтерство необходимы для того, чтобы ваше резюме не выглядело пустым на этапе подачи заявки.

При написании резюме сосредоточьтесь на тех навыках, которые у вас есть, а не на тех, которых у вас нет. Проанализируйте описание работы и перечислите все навыки и личные качества, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность.

Обязательно подчеркните мягкие и передаваемые навыки, такие как коммуникабельность, лидерские качества, работа в команде и внимание к деталям. Чтобы помочь вам, взгляните на основные навыки, которые ищут работодатели.

Однако, поскольку у вас может не быть прямого опыта в выбранной вами области, не замалчивайте этот факт. Вместо этого используйте его, чтобы продемонстрировать свою страсть и мотивацию к обучению. Приведите примеры вашей самоотверженности и стремления к обучению, достигнутые благодаря волонтерской работе, стажировкам или слежке за работой.

Кроме того, не стоит недооценивать свою приверженность каким-либо обществам, в которых вы состояли во время учебы в университете, или спортивным командам, в которых вы участвовали. Это потому, что вы разовьете навыки в таких областях, как командная работа и лидерство. Узнайте больше о важности внеклассной деятельности.

Посмотрите наши примеры резюме и узнайте, как написать сопроводительное письмо для соискателя без опыта.

Реклама

Ориентируйтесь на реалистичные роли

Нет ничего плохого в том, чтобы ставить перед собой высокие цели, но если у вас нет предыдущего опыта, начинать поиск работы с подачи заявки на старшие должности бессмысленно. Будьте реалистами и вместо этого ориентируйтесь на работу начального или младшего уровня и будьте готовы начать с самого низа и продвигаться вверх.

Подача заявок в региональных офисах может быть менее конкурентоспособной, а подача заявок в малые и средние предприятия может помочь вам найти фантастические компании, которые другие могли не заметить.

Также стоит проявлять инициативу, рассылая спекулятивные заявки. В то время как большинство рекламируемых вакансий требуют определенного предыдущего опыта, кто сказал, что вы не можете создать свою собственную вакансию, подчеркнув, что вы могли бы привнести в бизнес?

Проведите исследование и подайте заявку в интересующие вас компании.