6 советов для тех, кто хочет найти работу прямо сейчас

20 мая 2020 Авитономика Работа и учёба

Достойные вакансии можно найти даже сейчас, только придётся проявить чуть больше инициативы. Вместе с Авито Работа составили инструкцию для тех, кто боится в кризис остаться без стабильного дохода.

1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения

Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.

Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.

2. Присмотритесь к смежным сферам

По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко. В список пострадавших сфер попали перевозки, развлечения, туристический и гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование и бытовые услуги. Позже к ним добавилась ещё и торговля непродовольственными товарами. О переходе на удалёнку в этих отраслях даже говорить странно: ни официант, ни водитель туристического автобуса работать из дома не могут. Единственный выход — переквалификация, хотя бы временная.

Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.

Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится. Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось в пять раз.

На сайте Авито Работа собрано более 100 тысяч вакансий со всей России. Возможно, одна из них ждёт именно вас. Искать работу здесь удобно не только по интересующей сфере или желаемой зарплате, но и по графику.

Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.

Смотреть вакансии со свободным графиком

3. Расскажите о себе работодателям

Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку. Работодатель с большей вероятностью отдаст предпочтение соискателю, который представил хотя бы минимум информации о своём опыте, чем тому, кто вообще не удосужился поведать о себе.

Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.

Если не знаете, что написать в резюме, поможет ассистент Авито Работы. Это бот, который задаст несколько простых вопросов (например, про желаемую должность, местоположение) и уточнит контакты для связи. Теперь вам не придётся раз за разом сообщать рекрутерам одно и то же.

Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!

Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.

Искать работу с ботом

4. Не стесняйтесь напоминать о себе

Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.

После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет. Возможно, окончательное решение действительно пока не принято. Чем крупнее компания, тем больше времени может занять выбор подходящего кандидата. В любом случае вы имеете право на обратную связь: спросите, какие ваши качества показались рекрутеру особенно сильными и что ещё стоит подшлифовать.

5. Ищите работу с обучением

На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.

Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.

А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.

6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону

Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.

Если в родном городе релевантных вакансий нет и удалёнка вам не подходит, возможно, стоит задуматься о переезде или работе вахтовым методом. Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты.

Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.

Также ассистент Авито Работы подскажет, как быстрее трудоустроиться, как понравиться работодателю и стоит ли сейчас менять профессию.

Найти работу

Ода о поиске работы, или как можно быстро найти работу — Карьера на vc.ru

Добрый день, читателям vc.ru. В этой статье я хочу поделиться моим субъективным опытом поиска работы, трудностями с которыми я столкнулся и личными мыслями, которые возникли по ходу. Также в статье будет немного статистических данных, которые я вывел сам.

12 387 просмотров

Мысли о данной статье мелькали у меня в голове достаточно давно, и вот, я решился. Я надеюсь это статья поможет всем, кто сейчас ищет работу. Прошу не судить строго, т.к. это моя первая статья:)

*Понимающе смотрит на мои попытки найти работу*

Обо мне

Я родился и вырос в городе Старый Оскол. Еще будучи студентом 2 курса Белгородского государственного университета, я был одержим идеей найти работу (по личным причинам, конечно же). Являясь по образованию менеджером, я всегда рассчитывал работать по специальности. И искал почти всегда вакансии в этой проф. области, либо смежные и похожие. Предпочтение я отдавал маркетингу, так как в унике его было достаточно много и, в принципе, это было интересно. Но также присматривался к проектному управлению и HR, ибо это тоже было интересно.

Трудный старт

Минусуя все подработки по типу студ.стройки или автомойки, моей первой работой\стажировкой была работа в местном дилерском центре премиального сегмента.

Я очень хотел туда попасть, так как работа там казалась мне чем то заоблачным. И тут я хочу сделать первые заметки. Во-первых, начнем со сложностей, с которыми пришлось столкнуться.

• Мое резюме игнорируется на hh.ru

Так как это была первая стажировка и вообще первый нормальный опыт, указать до этого было нечего, резюме было почти пустым. На hh.ru оно проигнорилось. Как я решил эту проблему? Недолго думая, я пришел к выводу, что можно попробовать отправить резюме на корпоративную почту. Понимаю, это может быть мега очевидно, но для меня это было сравнительно открытию Ньютона. Но тут встала вторая проблема.

• У меня пустое резюме.

Как я решил эту проблему? Я написал достаточно большое и трогательное письмо о том, как я люблю компанию и почему мне так важно попасть именно туда, и отправил его вместе с резюме. Вкупе, все это составляло достаточно неплохую картину.

Ну и как вы думаете, каков был итог? Все верно, никакой. Я прождал ответа 3 недели и ничего не произошло. Но в этом деле важна настойчивость, да? Я решил идти в дилерский центр своим ходом. И это было хорошее решение, но субъективное. !Может подойти не всем! Я поговорил с HR по поводу стажировки, удалось назначить собеседование с руководителем отдела. И на этом собеседовании я успешно провалился:) Однако, к моему счастью, мне дали второй шанс и все было ОК. Но тут встает вопрос, как пройти собеседование успешно?

Собеседования

Я прошел достаточно много собеседований относительно моего возраста. Сейчас их количество подходит к 50. Было много неудачных и было несколько удачных, которые открыли мне некоторые двери. Какие выводы я сделал?

• Готовься заранее

Как это делаю я? Сейчас все типовые вопросы, которые задают на собеседовании, я знаю наизусть. В основном это:

1. Чем Вас заинтересовала наша вакансия?
2. Чем занимались на предыдущем месте работы и какие задачи делали?
3. Чем увлекаетесь? (*время от времени*)
   
4. Как думаете совмещать работу и учебу? (*почти всегда мастхэвный вопрос, если ты студент*)
   

Эти вопросы почти всегда проскальзывают на собесах. Я репетирую ответы, прогоняю самопрезентацию перед зеркалом 3-4 раза. С опытом уже будешь готов к любому вопросу.

• Не всегда провальное собеседование твоя вина

Все мы люди, и у каждого из нас бывает плохой день. Такой день может быть и у твоего интервьюера. Иногда ты вроде на коне и рассказываешь все мощно и сочно, но не чувствуешь коннекта с другой стороны, и как будто игра в одни ворота. Такое тоже может быть. И еще, я не исключаю также вопрос некомпетентности интервьюера. И такое бывает.

• Не бойся быть настойчивым

Допустим собеседование прошло ОК, у тебя есть контакты HR, и тебе сказали ждать обратной связи. Если дата обговорена, ждешь даты. Если нет, разумно подождать 3-4 дня. И вот, дата настала, 3-4 дня подождали, но обратной связи нет. Смело пишем HR, спрашиваем по поводу обратной связи. Важно понимать, отказ — это тоже обратная связь, только если вы не договорились с HR, что если обратной связи не поступит, тогда это означает отказ.

В общем, проявляем разумную настойчивость, если об этом зашла речь.

А теперь мы сделаем небольшой флэшбэк для вывода еще одного важного правила.

Личные контакты

Итак, я успешно прошел стажировку в дилерском центре. Начинался последний курс в унике. Нужно было выбирать дипломного руководителя и тему дипломника. Недолго думая, я решил поговорить с практикующим преподавателем, который был ген.диром в местной фирме, для того, чтобы писать диплом у него и работать в его отделе. В итоге, меня без проблем взяли к нему в отдел на работу\стажировку.

Такие люди называются ЛПР — лица, принимающие решения. Работа по данной стратегии позволила попасть мне на 2 работы в моей жизни, будучи студентом. К такому варианту я советую прибегать в крайнем случае, если вот ты очень очень хочешь эту работу. Не все любят такое вторжение. Но я все же расскажу как я работаю по данной стратегии, если речь идет о большой компании.

• Чекай LinkedIn

Я нахожу страницу компании в LinkedIn.

Там все достаточно понятно, указаны люди, которые там работают. Нахожу HR. Затем…

• Ищу в ВК

Я, конечно, пишу и добавляюсь и на LinkedIn, но туда не очень часто заходят. Поэтому я нахожу страницу компании в ВК, и нахожу человека уже там. И вторгаюсь:)

Если речь идет о маленькой компании, то обычно ЛПРов или руководителей знают в лицо. Их контакты указаны в группе компании, или их можно найти в Инсте. Заранее извиняюсь за такой короткий фрагмент по маленьким компаниям. Просто я достаточно быстро находил таких руководителей.

Послесловие и статистика

В общем, после окончания универа, я переехал в столицу. И я столкнулся примерно с похожими проблемами.

• Резюме не просматривают

Распространенный случай. Я называю это «загас». Из 100 вакансий в загас улетает 37%. (Или 37 вакансий, как угодно) Т.е., больше чем каждая 3 вакансия. В таком случае, если мое резюме не просматривают неделю, я докидываю сопроводительное письмо и резюме на почту компании. Если и так ответа не приходит, то я ставлю окончательный загас.

• Резюме просмотрели и ничего не произошло

(Под ничего не произошло я имею в виду ожидание больше недели с момента просмотра). Тут два варианта. Ты не подходишь по критериям или про тебя забыли. Предугадать такой момент невозможно. Поэтому заранее, для верности, «окружаем» работодателя собой — резюме на hh.ru, плюсом резюме и сопроводительное на почту. Неделя прошла — смело в загас. Буду откровенен, процент детально не считал. Это входит у меня в процент загасов.

Мини вывод

Опять же понимаю, все субъективно и зависит от специальности. Но все же, на больше чем треть своих резюме ты не получишь вразумительного ответа. Не жди больше недели, кидай в загас.

Тут тоже есть несколько вариантов.

1. Отказ со старта
2. Отказ после собеседования

Ну с отказами все просто. Отказом со старта я называю ситуацию, когда ты сегодня кинул резюме, а завтра тебе отказали, или отказали моментально. В этой ситуации все просто — ты не подошел по критериям вакансии. С отказом после собеса сложнее. С этим и сложнее справиться морально, и сложнее определить причины. Иногда тебе может казаться, что все было ОК. И собеседование прошло хорошо, и с HR коннект был. Но опытный HR почти сразу может сказать подойдешь ли ты на вакансию по складу характера и своим ожиданиям от работы. Также может случиться и неудачный собес, или могли просто найти кандидата получше.

Мини вывод х2

Процент отказов у меня составляет 33%. Из 100 вакансий ровно каждая третья вакансия. Из них 6% это отказы после собеседования. Сейчас чуть подробнее про собесы

• Собеседование

У меня их процент составляет 8%. Да, дружище. Из 100 вакансий, всего лишь 8 собеседований. Как уже ранее упоминалось, 6 из них — это отказ после собеса. И с 2 вакансий я жду обратную связь.

• Ротация

Вакансия в ротации означает что ты скинул свое резюме и ждешь неделю. Сейчас у меня в ротации 14%.

Это и не отказ, и не загас. Что-то не неопределенное. И к загасу не отнесешь, и не отказ вроде. По сути, такое происходит когда вакансия уже закрыта. У меня это 16%.

Мини вывод х3

Таким образом, я обобщю все выше сказанное. Из 100 вакансий, в моем случае, 37 вакансий отправились в загас. 33 вакансии в отказе. 16 в архиве, после того как я кинул резюме. И 14 вакансий в ротации. У меня было 8 собеседований. Из них 6 — это отказы, и по 2 я жду обратную связь.

Вывод

Я пишу эту статью, чтобы поделиться своим опытом и помочь тем, кто сейчас ищет работу, а также помочь самому себе. Ведь в связи с недавним переездом, я сам нахожусь в поиске работы. Понимаю, у всех разная ситуация. Кто то находит работу мечты спустя неделю поисков, а кто то ищет работу месяцами. Но я надеюсь мои советы помогут и тем, и тем. И просто облегчат этот морально затратный процесс. Тут нужно быть упорным и никогда не опускать руки. В общем, всем удачи, топите до последнего:)

Найдите работу быстрее с помощью этих 5 советов

Кажется, время течет медленнее, когда вы ищете работу. Используйте эти советы, чтобы ускорить процесс, обойти конкурентов и быстрее найти работу!

Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер

Когда вы ищете работу, может показаться, что время движется так медленно, особенно если это была неожиданная потеря работы. Большинство соискателей ищут советы, инструменты и ресурсы, которые помогут им быстрее найти работу и победить в конкурентной борьбе. Ниже мы собрали пять способов, которыми соискатели могут сосредоточить свои усилия, чтобы ускорить поиск работы.

Вот пять советов, которые помогут вам быстрее найти работу:

1. Научитесь разучиваться и учиться снова.

Даже если вы их не узнаете, у вас, вероятно, есть плохие привычки поиска работы, от которых вам нужно избавиться. Сосредоточьте свою энергию на том, чтобы забыть о нежелательном поведении и задачах, а затем накапливайте новые навыки и модели поведения для изучения. Изучая новые навыки и отказываясь от нежелательных или ненужных, вы повышаете свои шансы, поскольку работодатели ищут соискателей с текущими навыками.

2. Используйте профессиональные службы поиска работы.

Нет никакого вреда в использовании доступных вам ресурсов. Профессиональные службы поиска работы могут помочь в создании среды, в которой вы можете добиться успеха. Люди и ресурсы, которые следует учитывать, включают:

• Карьерный коуч
• Гибкие задания
• Составители резюме
• Профессиональные членские организации
• Оценка карьеры
• Составители сопроводительных писем
• Охотник за головами или рекрутер

3. Создайте команду по поиску работы.

Вы не хотите заниматься поиском работы в одиночку. Чувствуете ли вы себя застрявшим в рутине или переполнены позитивными новостями, вам нужна команда поддержки, которая поможет вам не сбиться с пути и поделиться с вами своим успехом. Используйте своих друзей, семью и знакомых, чтобы предоставить вам поддержку, руководство и ответственность, в которых вы нуждаетесь.

4.

Сосредоточьтесь на деталях.

Успех можно найти в деталях. Обновите и усовершенствуйте сопроводительное письмо и резюме, чтобы работодатели чувствовали, что вы обращаетесь непосредственно к ним. Создайте портфолио или веб-сайт, демонстрирующий ваши лучшие работы. И не забывайте управлять своими профилями в социальных сетях. Специалисты по персоналу и менеджеры по найму рассматривают все аспекты того, кем вы являетесь, чтобы принять решение. Произведите наилучшее впечатление, сосредоточившись на деталях и сохраняя профессионализм.

5. Создайте план.

Вы бы не стали покупать машину или дом без плана, так зачем же вам подходить к поиску работы без плана? Вы не должны. Чтобы быстрее найти работу, вам нужно поставить цели и наметить план того, как вы будете проводить поиск работы. Затем вам нужно убедиться, что вы работаете над достижением своих целей, и пересматривать свой план по прошествии времени. Хотя ваша временная шкала может пойти не по плану, она будет идти гораздо более гладко и быстро, чем если бы вы просто оперировали ее.

Больше советов по поиску работы здесь!

 

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Творческий отпуск: как спланировать и взять творческий отпуск

Почему вам может пригодиться карьерный коуч

Счастливых праздников от FlexJobs! Наш лучший совет по поиску работы на Новый год

Как найти гибкую работу в стартапах

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

10 советов, как быстро найти работу

Нужно как можно быстрее найти подходящую работу? вот как сделать правильные шаги для быстрых результатов. Следуйте этим десяти советам, чтобы ускорить поиск работы.

Дженнифер Пэррис

Когда вы в последний раз говорили: «Мне бы понравилось, если бы мой поиск работы длился долго?» Наверное, никогда. Для большинства людей цель состоит в том, чтобы как можно быстрее завершить поиск работы. И бывают случаи, когда вам может понадобиться еще больше ускорить эту временную шкалу.

Иногда желание или необходимость найти работу может привести к действиям, которые навредят вашим результатам . Спешка с подачей заявок для подачи как можно большего числа часто может привести к ошибкам и неправильным решениям. Если вам нужно устроиться на работу, как вчера, рассмотрите возможность принятия стратегических, хорошо спланированных действий для получения более быстрых результатов .

Быстрый поиск работы Успех

Поиск работы не должен быть пугающим. Небольшое замедление для точной настройки процесса и презентации может помочь вам ускорить получение результатов. Воспользуйтесь этими действенными советами, чтобы улучшить свое положение и добиться успеха.

1. Будьте избирательны в своих материалах

Подача заявления о приеме на работу может показаться игрой чисел. Чем больше заявлений вы подадите, тем выше ваши шансы попасть на собеседование, верно? На самом деле часто бывает наоборот. Важно помнить, что качество важнее количества при поиске работы . Несколько целевых приложений с большей вероятностью приведут вас на собеседование, чем дюжина общих. Когда вы подаете заявку на работу, найдите время, чтобы изучить каждую компанию, прежде чем подавать заявку.

2. Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо

Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы должны уделить время тому, чтобы адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к этой конкретной должности. Цель состоит в том, чтобы рекрутеру было как можно проще увидеть, насколько ваш предыдущий опыт идеально подходит для этой должности. С таким количеством приложений, которые нужно отсортировать, большинство рекрутеров только просматривают каждое из них, прежде чем двигаться дальше. Вот почему очень важно иметь хорошо написанное, привлекающее внимание резюме, которое произведет впечатление всего за несколько секунд .

И не пренебрегайте силой сопроводительного письма. Это ценная недвижимость в мире поиска работы. Вы можете быть немного менее формальным и более подробным, обращаясь к рекрутеру со своей энергией и энтузиазмом по поводу этой роли.

3. Остерегайтесь мошенничества с работой

Крайне важно соблюдать осторожность при поиске в Интернете, поскольку существует множество мошенников и мошенников, пытающихся воспользоваться услугами отчаявшихся соискателей. Вместо того, чтобы отвечать на каждый кликбейтный заголовок и обещание быстрого трудоустройства, Не торопитесь исследовать компании и откликайтесь на вакансии только на авторитетных веб-сайтах . Хотя это может занять немного больше времени заранее, это сэкономит вам много времени и избавит вас от головной боли в долгосрочной перспективе, помогая защитить вашу личность.

Для наиболее безопасного и надежного поиска работы рассмотрите возможность подачи заявки непосредственно через веб-сайт каждой компании или воспользуйтесь такой службой, как FlexJobs, где мы вручную проверяем каждую вакансию, чтобы гарантировать нашим участникам поиск работы без мошенничества.

4. Будьте организованны и тщательны

Рынок труда может быть сложным, а конкуренция жесткой. Итак, если вы провели исследование, подали отличное заявление и успешно прошли собеседование, но не получили ответа от работодателя, разумно (и часто ожидается), что вы продолжите работу. Простая проверка электронной почты показывает, что вы все еще заинтересованы в этой должности, а держит вас в центре внимания для менеджера по найму .

Просто убедитесь, что вы не слишком напористы или отчаянны — соблюдайте баланс между уверенностью и дружелюбием. И если в сообщении конкретно сказано не связываться с ними, лучше всего уважать их пожелания и двигаться дальше. Последнее, что вы хотите, это сжигать любые мосты!

5. Посвятите время волонтерству или фрилансу

Когда во время поиска работы накапливаются счета, возможно, вам не захочется тратить время на работу, которая не является постоянной. Дело в том, что волонтерство и фриланс — отличные способы быстро получить работу! Вы можете получить новые навыки, но они также могут быть указаны в вашем резюме как солидный опыт работы (что хорошо, когда вы пытаетесь скрыть некоторые пробелы в своем резюме). Кроме того, новые сетевые контакты, которые вы потенциально можете установить, могут связать вас с работодателем, который нанимает!

6. Сеть везде

Ни для кого не секрет, что нетворкинг — ключевой ингредиент рецепта успеха. На сегодняшнем рынке труда как никогда важно убедиться, что вы ставите себя и устанавливаете связи. Видимость имеет решающее значение, когда вы посещаете отраслевые мероприятия, участвуете во встречах или просто сообщаете своим друзьям и семье, что ищете новую возможность.

Конечно, несмотря на то, что крайне важно быть активным в поиске работы, если вы в настоящее время работаете и ищете новую возможность, лучше проявлять немного больше осмотрительности в том, как и где вы объявляете о своем поиске.

7. Следите за своим личным брендом

Вы нашли время, чтобы определить свой личный бренд? Если ваш ответ отрицательный или вы не уверены, значит, вы не контролируете, как вас воспринимают работодатели, а это означает, что ваш бренд не работает на вас в полной мере и может на самом деле причинять вам вред . Не знаете, какой у вас бренд? По сути, это сумма всего, к чему имеет доступ рекрутер или работодатель, и все это должно поддерживать общее представление о ваших карьерных целях. Проанализируйте свой профиль LinkedIn, сетевые усилия, социальные сети и рекомендации. Все посылают одно и то же сообщение? Если нет, работайте над оптимизацией этой презентации.

8. Совершенствуйте свои навыки проведения интервью

Считаете ли вы, что ваше резюме успешно доводит вас до этапа собеседования, но вы не продвигаетесь дальше? Возможно, пора подумать о том, как улучшить свои навыки прохождения собеседования . Адаптация ваших навыков к работе нужна не только для вашего резюме и сопроводительного письма. Вам также необходимо убедиться, что ваши ответы продолжают этот рассказ и рассказать, как вы идеально подходите на роль .

Используйте свое исследование, чтобы попрактиковаться в ответах на распространенные открытые вопросы о работе. Потратьте время, чтобы узнать, как ваши навыки могут решить проблемы, с которыми может столкнуться компания. Вы также можете попрактиковаться в пробном интервью, чтобы повысить свой успех.

9. Сохраняйте гибкость мышления

Допустим, вы ищете удаленную работу с полной занятостью в качестве менеджера проектов в ИТ-секторе. Возможно ли, что ваша цель слишком узкая? Если вы хотите, чтобы вас наняли быстро — и ваш поиск работы продолжается дольше, чем вы надеялись, — возможно, пришло время переосмыслить свои параметры.

Вы можете выбрать удаленную работу с частичной занятостью в желаемой области или, возможно, несколько внештатных вакансий в качестве руководителя проекта в другой отрасли. Гибкость может обеспечить столь необходимый доход, различный опыт для вашего резюме и, в зависимости от гибкости работы, которую предлагает ваша работа, дополнительное время для продолжения первоначального поиска работы, одновременно работая.

10. Выберите адаптивные ссылки

Если вы указываете кого-то в качестве рекомендателя, вы хотите быть уверены, что он ответит на запросы потенциальных работодателей. Лучший способ сделать это — связаться со своими рекомендателями и спросить их, можете ли вы использовать их в качестве рекомендательных, предупредив их и дав себе возможность оценить их время отклика. Если им требуется более 24 часов, чтобы ответить вам, вероятно, лучше использовать кого-то другого в качестве рекомендации. Вы хотите, чтобы потенциальные работодатели могли оперативно получать необходимую им информацию .

Возьмите на себя ответственность за поиск работы

Подача заявления о приеме на работу иногда может показаться гонкой на время, но у вас будет больше шансов попасть на собеседование, если вы не торопитесь и сосредоточитесь на качественных материалах .