Содержание

Удаленная работа на дому: отличия от фриланса

Многие из тех, кто мог бы благополучно работать дома как удаленный сотрудник, боятся дистанционной формы организации труда, путая ее с таким явлением, как фриланс. Объясняем, почему не стоит этого делать.

Начнем с определений.

Удаленный труд – это знакомая всем работа по трудовому договору, с графиком, выходными и праздниками, оплачиваемым отпуском и руководством. Всё как в офисе. Только человек работает дома.

Фриланс – это форма самостоятельной занятости, занимающая промежуточное положение между предпринимательством (работой на себя) и работой по найму (работой на другого). Как бизнесмены, фрилансеры, во-первых, реализуют свои товары и услуги на рынке, не имеют фиксированного дохода и зависят от финансового успеха своего дела, во-вторых, пользуются значительной степенью автономии, самостоятельно организуют свой труд и принимают решения по многим вопросам. Как наемные работники, фрилансеры не создают организаций, не заключают трудовых договоров со сторонними специалистами и самостоятельно выполняют свою работу. Другие существенные различия удаленного сотрудника и фрилансера представлены в таблице. 

Сравнительная характеристика удаленных работников и фрилансеров 

Определения и сравнительная характеристика доказывают, что удаленная работа и фриланс – разные понятия. Они схожи только в том, что и дистанционный сотрудник, и фрилансер работают вне офиса (из дома), используя интернет как основной способ связи.

После знакомства с особенностями наемного и свободного труда на дому может показаться, что удаленная работа по многим пунктам проигрывает фрилансу. Но, если присмотреться внимательнее, сложится другая картина.

Например, режим работы. Удаленный сотрудник, как и в офисный, находится на своем рабочем месте от звонка до звонка с перерывом на обед, а фрилансер – хозяин-барин, когда хочет, тогда и выполняет заказы. У опытных фрилансеров на этот счет есть дежурная шутка: хочу – работаю в выходные, хочу – ночью.

Или степень автономии: да, фрилансер сам выбирает заказы, определяет стоимость и условия их выполнения. При одном важном уточнении – если у него в принципе есть возможность такого выбора. А если ее нет? Тогда зачастую получается так, что человек много работает за копейки и перебивается с хлеба на квас. Плюс, фрилансер, в отличие от наемного работника, самостоятельно решает множество административных задач: от поиска заказов и рекламы своих услуг до бухгалтерского учета.

Если фрилансер берет заказы исключительно на специальных биржах (платформах), то он вынужден много времени проводить за просмотром списков опубликованных проектов, чтобы, быстро подав заявку на выполнение подходящего заказа, опередить конкурентов. Для описания этого явления ученые ввели специальные термины – «платформенная занятность», «залогиненный труд» и «парадокс автономии». Последнее понятие характеризует несоответствие между возможностью распоряжаться своим временем и реальным распределением рабочей нагрузки фрилансеров. Научные исследования, построенные на интервью с самозанятыми, показывают, что эти люди часто выполняют заказы поздним вечером и ночью, в выходные и праздничные дни, когда те, кто работает по трудовому договору, отдыхают. Медики и социологи знают, что работа, выполняемая не по стандартному графику, нарушает биологические и социальные ритмы людей и плохо сказывается на их физическом и социальном самочувствии.

Сравним обычный рабочий день удаленного специалиста и фрилансера. Первый просыпается каждый будний день в одно и то же время. К 08:00, 09:00 или 10:00 после привычных утренних дел садится за компьютер. Ехать никуда не нужно, а сменить домашнюю одежду на рабочую стоит. А дальше – всё как в офисе: 8 часов работы с перерывом на обед. И так изо дня в день. Всё чётко, определенно, размеренно. Если в процессе работы возникают какие-то проблемы или трудности, то дистанционный сотрудник может обратиться за помощь к коллегам и/или руководству. Деньги «удаленщик» получает дважды в месяц – аванс и зарплату. Можно спокойно планировать свои расходы и свободно распоряжаться личным временем. Если вдруг приключится больничный, он будет оплачен работодателем и Фондом социального страхования. В отпуск дистанционные сотрудники ходят согласно графику. Благодать!

Описать обычный рабочий день фрилансера… невозможно, потому что его не существует. Сколько фрилансеров, столько и обычных рабочих дней. Одни стараются придерживаться четкого графика, работая, например, с 9 до 21 в будни. Другие утром занимаются домашними делами, а после обеда – рабочими. Третьи импровизируют, чередуя профессиональное и личное в зависимости от ситуации. В любом случае ответственность за организацию собственного рабочего времени и за разрешение разных трудностей и проблем лежит только на фрилансере. Помощи ждать особо неоткуда. Больничные и отпуска фрилансер оплачивает из своего кармана. Вернее, в это время он просто не работает, живя на сбережения. А значит, фрилансер кровь из носу должен регулярно откладывать деньги.

И еще одна немаловажная особенность: фриланс требует, чтобы человек постоянно и безостановочно повышал свою квалификацию. Практически как в сказке: чтобы оставаться на месте, нужно бежать очень быстро, а чтобы двигаться вперед, нужно бежать еще быстрее. Так вот, учатся фрилансеры за свой счет и в свободное от работы время, в отличие от наемных специалистов, которые учатся за счет работодателя в рабочее время. Какой уж тут баланс между профессиональным и личным?

Подытожим. Дистанционная работа и фриланс – принципиально разные формы организации труда. Если удаленка – это по сути классическая работа по найму, осуществляемая из собственной квартиры, то фриланс – это по большому счету предпринимательская деятельность со всеми ее прелестями. А если можно работать по трудовому договору дома, то зачем работать по трудовому договору в офисе?

как маме с детьми работать дома и все успевать.

Фриланс и удаленная работа для мамы

Работать в свободном графике, реализуя себя профессионально, и при этом уделять достаточно времени мужу и детям — вот мечта каждой женщины. Однако работа фрилансера является не только источником желаемых благ, но и причиной специфических проблем, индивидуальных и семейных. Как женщине-фрилансеру организовать свои будни так, чтобы общение с семьей, домашние хлопоты и любимое дело не тянули ее в разные стороны, как лебедь, рак и щука?

Классические фрилансеры сегодня — это журналисты и копирайтеры, программисты и переводчики, фотографы и дизайнеры. Если рассматривать тему работающей дома женщины шире, нельзя не вспомнить о мастерицах-рукодельницах (вязание, шитье, украшения и декор), репетиторах и т. д.

Неважно, в какой именно сфере реализует себя мать и жена. Работа дома сама по себе ставит непростые организационные задачи. К ним относятся, например:

  • грамотное распределение времени,
  • деление пространства на «домашнюю» и «рабочую» зоны,
  • подстройка своего нестандартного графика под нужды других членов семьи.

Именно любимый муж и дети могут дать неоценимую поддержку и стать источниками вдохновения, если отношения с ними выстроить правильно.

Мама работает дома

Где находится работающая дома женщина — дома или на работе? Акценты можно расставить по-разному. Например, муж скажет: жена работает, но дома.

Тогда как труженица-фрилансер ответит: я дома, но я работаю.

Интересно, что сама частица «но» воспринимается подсознательно как «или — или», ставит одну часть в противовес другой. И это действительно отражает реальность работающей жены и мамы.

Как именно выглядит эта реальность, зависит от разных факторов, среди которых важную роль играют мотивация и поставленные цели.

Если для одной женщины фриланс — это осознанный выбор и стиль жизни, то для другой это вынужденная мера, и потому она воспринимается как отсутствие стабильности, как суррогат классической работы в коллективе.

Во втором случае восприятие себя будет не «сама себе хозяйка», а жертва обстоятельств. Неудивительно, что энергия женщины с таким настроем будет направлена на борьбу с негативными эмоциями, а не на созидание, и проблема распределения сил между семьей и работой будет стоять более остро.

А вот женщина, принимающая ответственность за организацию, качество и результат своей работы, имеет гораздо больше шансов на успех — как личный, так и профессиональный.

Качество работы и атмосфера в доме зависят и от конкретных целей: что именно женщина хочет получить в результате своей деятельности.

  • Это возможность обеспечить себя и ребенка?
  • Нежелание быть нахлебницей?
  • Вариант хобби, которое может приносить доход?

У каждой женщины свой ответ, свои амбиции и ожидания, и очень важно точно определить их для себя. Это тот ориентир, который поможет донести свои стремления до близких людей и четко выстроить границы между семьей, работой и личным временем.

Сочинение на тему… работы

Большинство проблем в семейной жизни фрилансеров — отдаление от мужа, раздражение на ребенка, постоянный цейтнот — это следствие неясного видения своих задач, а значит, неумения расставлять приоритеты и организовывать свою деятельность. Поэтому эти пункты важно обдумать, а для большей четкости и наглядности — изложить на бумаге.

Такое сочинение на тему своей профессиональной деятельности поможет исследовать собственное отношение к работе.

Вопрос 1. «Какой я вижу свою работу?»

Объективно опишите содержание и особенности своей деятельности. Важно подумать не только о том, для чего эта работа нужна вам, но и для чего вы нужны в этой сфере? Как она соотносится с вашими ценностями?

Вопрос 2. «Зачем я работаю?»

Это сфера ожиданий. Откровенные ответы на вопросы: «Зачем я работаю?», «Что для меня наиболее важно в работе?», «Какие потребности — мои личные и членов моей семьи — удовлетворяет моя работа?» сами по себе могут стать большим шагом к искомому балансу.

Хотя открытия, которые порой приносят такие ответы, могут обескуражить. Как призналась одна очень ответственная мама, в какой-то момент она поняла, что работа для нее, прежде всего, — это легальный повод отдохнуть от деток и побыть одной.

«Конечно, я с удовольствием продолжаю выполнять заказы как дизайнер, расту профессионально. А еще учусь более спокойно и творчески относиться к воспитанию своих ребят, без сверхзадач и чувства вины от того, что порой хочется провести время с мужем или с хорошей книгой».

Рабочее расписание

Только после того, как определены ожидания от работы, можно переходить к конкретным целям и планам их достижения. Для каждой цели нужно определить, сколько времени и усилий требуется для их достижения.

  1. Сколько времени нужно уделять в неделю, а сколько — в день?
  2. Какие это могут быть дни недели, исходя из расписания других членов семьи?
  3. Как и когда лучше организовать свою работу в течение дня?

Кто-то работает ранним утром, пока вся семья спит, а кто-то заручается поддержкой мужа или бабушек, и те проводят время с детьми, пока мама занята. Стандартных ответов нет, у каждой женщины будут свои решения.

Семья — опора или оппозиция?

В результате подробного описания своих профессиональных позиций жена и мама понимает, ради чего она терпит некоторые неудобства, связанные с фрилансом. К ним часто относится вольная трактовка членами семьи самой идеи фриланса.

К примеру, жена может по-прежнему восприниматься как домохозяйка.

  1. У нее свободный график (значит, думает муж, можно все успеть).
  2. Доходы мужа, вероятнее всего, превышают доходы жены, и ее работа рассматривается как второстепенная, как занятие, которому можно предаваться в свободное от воспитания детей и ведения быта время.
  3. Есть и чисто технические сложности: на фиксированные выходные мужа могут выпадать самые горячие рабочие дни жены — сдача заказов, выездные фотосессии и т. д.
  4. То же самое может произойти и с отпуском: если к дате запланированной заранее поездки, жена вдруг получает соблазнительный заказ, приходится в буквальном смысле выбирать между семьей и работой.

Однако здесь есть и свои ресурсы:

  • у одного из супругов фиксированный график работы и получения доходов. Это добавляет стабильности в жизнь семьи: проще планировать время и расходы;
  • официальное трудоустройство супруга позволяет пользоваться социальным пакетом: оплачиваемым отпуском, медицинской страховкой и т.
     д.;
  • дети видят в семье различные способы организации профессиональной деятельности и могут более осознанно выбрать форму работы в будущем.

Информация: поделитесь с семьей

Для того чтобы эти преимущества не омрачало непонимание мужа (а также остальных родственников), вспомним, что конфликты порождает недостаток информации о том, чем именно занимается жена.

Очень важно рассказывать, в чем суть заказов, каковы успехи, какие радости или переживания принес новый рабочий день.

Отдельно следует отметить профессиональные достижения, поделиться с семьей отзывами своих клиентов.

Это касается не только мужа и родителей (последним бывает в принципе сложно понять формат фриланса), но и детей. Иначе можно столкнуться с ситуацией, рассказанной мамой-фрилансером:

«У меня многолетний опыт фриланса в журналистике, есть достижения и приличные доходы. Когда на вопрос, кем работает мама, маленькие дети дружно ответили „Уборщицей!“ (дома делаю уборку), я поняла, что что-то упустила. Посадила их рядом с собой, рассказала о своей работе: как она называется и в чем заключается, что она дает людям и нашей семье. Показала свои статьи с красивой фотографией автора. Дети по-другому посмотрели на меня и мои труды, и целую неделю хотели быть журналистами».

Для того чтобы избежать подобных ситуаций, а заодно время от времени «освежать» свою профессиональную самоидентификацию, полезно позаимствовать интересную идею западных специалистов «свободного полета».

Помимо сухих офисных резюме или строгих портфолио, многие из них составляют нечто среднее: резюме, представленное как история профессионального успеха, включающее в себя соответствующие фотографии (например, выступлений на конференциях, церемоний награждения, пройденных мастер-классов, полученных сертификатов, разворотов журналов со статьями, выставок, примеров работ и т. д.).

Такие истории успеха интересны и показательны не только для работодателя, они важны и для близких людей. Кроме того, это отличный мотиватор для самого фрилансера, особенно если мы говорим о жене и маме, уделяющей большую часть времени и сил семье, — ей необходима поддержка ее профессиональной составляющей.

Муж и жена — фрилансеры

Семьи, в которых оба супруга — вольные наемники, тоже не редкость. Несмотря на возможное отсутствие стабильности, у семьи, ведущей такой образ жизни, есть свои бонусы.

  1. Прежде всего, супруги лучше понимают проблемы друг друга: им будет проще говорить на одном языке и решать схожие вопросы. А работа в смежных сферах позволит искать и выполнять заказы в паре, давая дополнительное преимущество обоим супругам (например, жена-дизайнер работает вместе с мужем-фотографом).
  2. Муж и жена свободны в планировании своей жизни, включая заботу о детях, путешествия и переезды.
  3. Мужчина может более активно включаться в воспитание детей и проводить больше времени с ними, а вопрос разделения домашних обязанностей решается легче, ведь в семье нет разделения на работающего мужа и «домоседку» жену.

Интересно, что многие семейные пары, в которых оба супруга являются фрилансерами, под стабильностью подразумевают как раз возможность планировать свою жизнь, не зависеть от прихоти начальства и самим решать, когда отправляться на отдых или в какой стране жить.

А избежать финансовых простоев позволяет активный поиск заказчика и продвижение своих услуг на фриланс-рынке.

Для того чтобы в любых условиях, которые предлагает изменчивый мир, женщина-фрилансер оставалась любящей женой и мамой, нужно помнить всего о трех правилах, которые можно назвать золотыми правилами.

  1. Планировать свою рабочую неделю заранее — составленное загодя расписание позволит избежать спешки и перегрузки. Благодаря этому станет понятным объем работы, а также будет наглядно отражено время для работы и отдыха с семьей.
  2. Не допускать цейтнотов — даже при большом количестве задач нужно уметь выделять главное, планировать выполнение работы по частям.
  3. Грамотно организованное рабочее место — портативность, удобство, небольшой формат. Дальняя дорога или целый день дома с сынишкой на полу — везде можно создать для себя прекрасные условия. Особенно для любимой работы.

В итоге такие понятия, как «гармоничные отношения», «стабильность», «сплоченность семьи», зависят не столько от рода деятельности мужа и жены, не от формы и места работы, сколько от умения сохранить атмосферу любви и понимания. Это по силам каждой супружеской паре, если первичной все же остается семья и отношения в ней. Причем не только для работающей жены, но и для мужа.

6000+ внештатных вакансий в США (171 новая)

Перейти к основному содержанию

  • За последние 24 часа (171)

    Прошлая неделя (2196)

    Прошлый месяц (4746)

    В любое время (6330)

  • Творческий кружок (411)

    БЕЗ ПЛЕНКИ (6)

    Пятьрр (6)

    Алиса + Оливия (2)

    Нью-Йорк и компания (2)

  • 40 000 долларов США + (2 414)

    60 000 долларов США + (1 533)

    $80 000+ (847)

    $100 000+ (486)

    120 000 долларов США+ (301)

  • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (812)

    Чикаго, Иллинойс (240)

    Лос-Анджелес, Калифорния (232)

    Сан-Франциско, Калифорния (224)

    Бостон, Массачусетс (203)

  • Полная занятость (3763)

    Неполный рабочий день (821)

    Контракт (1704)

    Временный (76)

    Волонтер (4)

  • Стажировка (23)

    Начальный уровень (2633)

    Ассоциированный (511)

    Средний-старший уровень (2256)

    Директор (282)

  • На месте (3 152)

    Удаленный (2507)

    Гибрид (870)

Получайте уведомления о новых вакансиях Freelance в United States .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Remote Freelancer Jobs Hiring Now (февраль 2023 г.

) — Zippia

  • 3.8

    Внештатный сотрудник на неполный рабочий день Младший мерчендайзер

    Winston Retail Solutions

    Работа фрилансера, удаленная или темно-красная, ME

    Opens new tab

    Младший мерчендайзер работает с одним или несколькими клиентами Winston Retail, чтобы поддерживать их присутствие в торговом зале, ускоряя доставку товаров в торговый зал.

    начальный уровень

    Юниор Уровень

    $ 32K-53K ЕЖДЕСОВОГО ЭЛ. или Техас

    Открывает новую вкладку

    Станьте оценщиком социальных сетей! Получайте деньги за время, проведенное в социальных сетях! Как оценщик социальных сетей, вы будете оценивать качество и актуальность информации в новостных лентах, рекламных объявлениях и результатах поиска. Вы можете напрямую влиять на эффективность услуг, предоставляемых вашими любимыми платформами социальных сетей, и улучшать пользовательский опыт для всех. Что вы можете ожидать: Краткосрочные обязательства, возможность работать в долгосрочной перспективе Гибкий график работы, соответствующий вашему образу жизни Некоторые проекты могут потребовать от вас работать определенное количество часов в неделю. Опыт не требуется, все, что вам нужно, это: Активная учетная запись Facebook с не менее чем 25 друзьями Компьютер и/или смартфон со стабильным интернет-соединением Свободно говорящий, читающий и пишущий на вашем родном языке Хорошие навыки понимания на английском языке В настоящее время проживаете в стране конкретной задачи, на которую вы претендуете Присоединяйтесь к веселью с технологией искусственного интеллекта! Станьте автором Appen! Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

    начальный уровень

    $ 40K-62K EDLY EST.

    1D назад

    Новый

    1d назад

    Opens New Tab

  • Multimedia Designer (01015a)

    odu Human Resourders

    . или Норфолк, Вирджиния

    Opens new tab

    Описание работы Предоставление творческого руководства и технических услуг путем разработки и обслуживания мультимедийных продуктов, а также выступая в качестве основного связующего звена между клиентами и техническими ресурсами, необходимыми для внедрения мультимедийных материалов в маркетинговую и коммуникационную инфраструктуру организации. Разрабатывайте, редактируйте и создавайте мультимедийные проекты для внутреннего и внешнего использования Управлением дистанционного обучения для поддержки различных инициатив. Работайте совместно с внутренними и внешними участниками над дизайном, разработкой и содержанием, чтобы внести свой вклад в стратегическое создание эффективных сред/ресурсов для сообщества дистанционного обучения. Требуемая квалификация: Базовый опыт проектирования в Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop. Базовая способность служить связующим звеном между внутренней командой и внешними поставщиками и техническими ресурсами. Базовый опыт проектирования, редактирования и создания мультимедийных проектов от концепции до завершения. Продемонстрированная способность работать совместно с внутренними и внешними участниками над дизайном, разработкой и контентом. Базовая способность внести свой вклад в стратегическое направление маркетинговых материалов подразделения. Базовая способность работать независимо, чтобы создавать дизайнерские идеи, и с командой, чтобы дорабатывать идеи. Базовый опыт работы с мультимедиа (графика, видео и фотография) и процессами разработки HTML5, а также с технологиями компьютерного дизайна, включая, помимо прочего, Adobe InDesign и Photoshop. Некоторый опыт работы со спецификациями принтеров и подготовкой материалов, компьютерным оборудованием и программным обеспечением, креативным дизайном с использованием фото- и видеоэлементов, а также производством различных мультимедийных продуктов. Предпочтительные квалификации: Большой опыт создания мультимедийных материалов в области маркетинга. Некоторые имеют опыт редактирования необработанного видео, аудио и графики для разработки готового контента с помощью программного обеспечения для редактирования, такого как Final Cut Pro. Некоторый опыт работы в высших учебных заведениях. Степень бакалавра в области графического дизайна или смежной области. Эквивалентное обучение или опыт могут быть заменены. Условия трудоустройства: Это открыто до полного набора. Этот набор может быть закрыт после пятидневного периода публикации, когда будет сформирован подходящий пул кандидатов. Эта вакансия подходит для удаленной работы. Чтобы ознакомиться с полными требованиями к вакансии и подать заявку, пожалуйста, посетите https://jobs.odu.edu/postings/1787 0 и следуйте онлайн-инструкциям. Университет Олд Доминион — это институт равных возможностей и позитивных действий. recblid gy88p744a41lkhpyygtd7nu3u50erg

    Уровень младшего уровня

    Бакалавры требовались

    $ 50K-72K EST. Remote или New York, NY

    Opens new tab

    В обязанности входит: • Модерация комментариев читателей в соответствии с внутренними правилами и требованиями законодательства. • Отслеживайте обсуждения пользователей и сообщайте о любых проблемах старшим редакторам сообществ. • Отвечать на вопросы читателей, касающиеся политики нашего сообщества и раздела комментариев. Требования и квалификация: • Более 1 года опыта модерирования цифровых форумов сообщества. • Предыдущий журналистский опыт желателен, но не обязателен • Отличное суждение • Знание социальных платформ • Желательно понимание законодательства о СМИ и редакционных соглашений, таких как Комиссия по жалобам на прессу Великобритании и Кодекс практики редакторов Великобритании. • ДОЛЖЕН быть доступен для работы в некоторые ночные смены и смены в выходные дни Чтобы подать заявку, пожалуйста, приложите свое резюме и сопроводительное письмо.

    Младший уровень

    $ 46K-53K Ежегод. новая вкладка

    Создайте учетную запись в приложении Qwick для фрилансеров, посетите пятиминутный виртуальный инструктаж, отправьте сертификаты на продукты питания/алкоголь и работайте в первую смену. Qwick — это профессиональная платформа для фрилансеров в сфере гостеприимства по всей стране, которая помогает вам найти должности, соответствующие вашим навыкам. Qwick ищет фрилансеров по продуктам питания и напиткам с соответствующим опытом работы не менее одного года. О: Существует более 20 типов смен, с которыми вы можете работать в Qwick, в зависимости от вашего опыта: продовольственный менеджер, линейный повар, мойщик посуды, гардеробщик, подготовительный повар, бариста, помощник на мероприятиях, капитан банкетов, повар на мероприятиях, миксолог, банкетный повар, бармен. , официант ресторана, банкетный официант, сборщик еды, бармен, пивной и винный бармен, разнорабочий, официант, организация банкетов и работник концессии.

    Full Time

    Junior Level

    $35 hourly

    2d ago

    New

    2d ago

    Opens new tab

  • Freelance Photojournalist

    Fox 29 Philadelphia, WTXF

    Freelancer Job, Remote or Philadelphia, PA

    Пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или позвоните по телефону (215) 982-5215 или посетите нашу легкодоступную станцию, расположенную по адресу 330 Market Street, Philadelphia, PA 19106, и член нашей группы по подбору персонала поможет вам. WTXF Фокс 29в настоящее время ищет внештатного новостного фотографа по вызову для освещения общих новостных заданий в быстро меняющейся новостной среде с использованием электронной камеры и оборудования для редактирования, применяя методы, подходящие для каждой истории.

    Младший уровень

    $ 51K -84K EST. , Удаленный или Нью-Йорк, Нью-Йорк

    Opens new tab

    Внештатный дизайнер отвечает за дизайн и разработку всех мягких аксессуаров (шарфы с принтом, непромокаемая одежда, шапки, перчатки и пляжные накидки) для клиентов частных торговых марок, начиная с концептуальной стадии и заканчивая отбором образцов до производства. Внештатный дизайнер будет тесно сотрудничать с командой дизайнеров, а также с менеджером по работе с клиентами, отделом разработки продуктов, производством и клиентами частных торговых марок. Опираясь на сильные стороны печати, рисунка и цвета, Echo продолжает развиваться, всегда ориентируясь на уважение к потребителю, друг к другу и нашим глобальным торговым и производственным партнерам. Спустя девять десятилетий Echo остается динамичной и инновационной компанией. Echo Design, американская компания в четвертом поколении, является нью-йоркским лидером в области дизайна, маркетинга и распространения модной одежды и аксессуаров для дома в Северной Америке и во всем мире.

    Уровень младшего уровня

    Бакалавры требовались

    $ 55K-87K в год. Вакансия внештатного дизайнера, удаленная работа или Нью-Йорк, Нью-Йорк

    Opens new tab

    Poof Apparel — ведущая компания по производству одежды для подростков, детей и девушек, расположенная в оживленном швейном центре Нью-Йорка.

    Junior Level

    $54k-83k yearly est.

    1d ago

    New

    1d ago

    Opens new tab

  • 3.8

    Graphic Design Intern (Summer)

    American Association for Clinical Chemistry

    Стажировка графического дизайнера, удаленная работа или Вашингтон, округ Колумбия

    Opens new tab

    AACC, динамичное международное научное/медицинское общество специалистов клинических лабораторий, врачей и ученых-исследователей, специализирующихся на клинической химии и смежных дисциплинах, находится в Вашингтоне Стажер по графическому дизайну Стажер по графическому дизайну отвечает за оказание поддержки команде по коммуникациям и связям с общественностью. Стажер по графическому дизайну будет работать в AACC в течение 2,5 месяцев, с середины до конца мая до конца июля. Работая в тесном сотрудничестве с менеджером по графическому дизайну, стажер также будет помогать в создании и разработке материалов для ежегодной научной встречи и выставки AACC. Стажер по графическому дизайну будет подчиняться менеджеру по графическому дизайну и помогать в разработке и дизайне печатных, цифровых, видео и других графических носителей по назначению. Помощь менеджеру по графическому дизайну в создании и оформлении печатных и цифровых материалов (включая рекламу, видео, сообщения в социальных сетях, награды и публикации), необходимых для внутреннего использования и для ежегодного научного собрания. степень бакалавра в области графического дизайна или тесно связанной области Получение значимого графического дизайна и некоммерческого опыта.

    Стажировка

    Младший уровень

    Бакалавры требовались

    $ 17 часовые

    1d назад

    Новый

    1D AGO

    MultiMedia Designer

  • MultiMedia Designer

    • 3

    9000.

    . Remote или Pittston, PA

    Opens new tab

    Мультимедийный дизайнер Должность в Benco Dental Benco Dental, крупнейший частный дистрибьютор стоматологических услуг с полным спектром услуг в США, остается в семье с 19 лет.30 — семья, в которую сейчас входят более 30 000 клиентов и более 1 400 сотрудников в 48 смежных штатах. На этой должности мультимедийного дизайнера вы будете нести ответственность за создание визуальных ресурсов, поддерживающих бренд и маркетинговые цели национального поставщика стоматологических материалов, оборудования и услуг. В Benco Dental наша компания — это наша семья, и мы ищем пополнение, которое поможет нам продвигать стоматологию вперед.

    Начальный уровень

    Младший уровень

    Mid Level

    предлагает преимущества

    Bachelors Требуется

    $ 51K-64K в год Вакансия веб-дизайнера, удаленная работа или Нью-Йорк

    Opens new tab

    О компании Bondfire Inc. — креативная дизайнерская и технологическая фирма с офисами в Калифорнии и Нью-Йорке. Мы поощряем и ожидаем, что все в Bondfire Inc. будут бросать вызов и улучшать давние соглашения, обеспечивая при этом четкое понимание ожиданий пользователей и веб-стандартов. Как веб-дизайнер в Bondfire Inc. вы отвечаете за разработку продуманных комплексных систем дизайна в виде веб-интерфейсов пользователя, которые будут использоваться миллионами людей каждый день.

    Junior Level

    Mid Level

    $60k-100k yearly

    1d ago

    New

    1d ago

    Opens new tab

  • Asesor Inmobiliario — Houmers Freelance

    Houm

    Freelancer Job, Remote

    Houm garantiza que se den las mismas oportunidades de acceso, crecimiento profesional y desarrollo para todo el personal de su organizaci n en todo el mundo. Houm es una Startup (PropTech — YC W21) и цифровая платформа, которая позволяет администратору, arrendar y vender propiedades r pido, seguro y f cil a miles de usuarios en Latinoam rica. Postula con Houm у родов ип Impacto inmediato en la PropTech Que est Revolutionando la Experiencia у acceso a la vivienda en Latinoam rica!

    Младший уровень

    Мастера требовались

    $ 48K -72K в год EST.

    1D назад

    NEW

    1D AGO

  • 4.8

    Freelance — военный мульти -бренд — Macy’s Plaza las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las las

    Estee Lauder

    Работа фрилансера, удаленная работа или Сан-Хуан, PR

    Основное местонахождение: США-PR-Сан-Хуан

    Младший уровень

    $25-43 тыс. в год, оценка

    06 дней назад

    3 06 2 дня назад

    3

  • Внештатный оценщик люксовых брендов

    CXG

    Работа фрилансера, удаленная работа или Коста-Меса, Калифорния

    CXG — глобальное агентство по работе с клиентами, обслуживающее премиальные и роскошные бренды.

    Уровень младшего уровня

    $ 56K-85K EST. МА

    Компания Simon & Schuster была включена журналом Forbes в список лучших работодателей среднего размера Америки 2022 года. Simon & Schuster — мировой лидер в области издательского дела для широкой публики, стремящийся предоставить читателям всех возрастов лучшую художественную и научно-популярную литературу во всех печатных, цифровых и аудиоформатах. Его выдающийся список авторов включает в себя многих из самых популярных и широко признанных писателей мира, а также лауреатов самых престижных литературных премий и премий. Здесь расположены многочисленные известные издательства и подразделения, такие как Simon & Schuster, Scribner, Atria Books, Gallery Books, Pocket Books, Adams Media, Simon & Schuster Childrens Publishing и Simon & Schuster Audio, а также международные компании в Австралии, Канаде, Индии. и Великобритании, и с гордостью представляет произведения своих авторов читателям в более чем 200 странах и территориях. Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт www.simonandschuster.com. Adams Media, подразделение Simon & Schuster, Inc., ищет серьезных внештатных редакторов и корректоров. Быстро развивающемуся и новаторскому издателю книг о поп-культуре Адамсу требуются исключительно внимательные к деталям и мотивированные самостоятельные стартеры, чтобы избавить книги от ошибок. Никаких излишеств или редакционных разработок. Просто люди, которые находят и исправляют мелкие, но важные ошибки. Копирайтеры должны: Придерживайтесь подробных руководств по редактированию от Adams Media, а также Чикагского руководства по стилю (ChicagoManualofStyle.org) и словаря Merriam-Webster Collegiate Dictionary (Merriam-Webster.com). Скопируйте, используя функцию «Отслеживание изменений» в Word. Следуйте инструкциям редактора по конкретному проекту в меморандуме редактора. Проверяйте факты. Найдите и исправьте ошибки и опечатки (а не просто запрашивайте их). Создайте таблицу стилей, чтобы изложить свои решения. Свяжитесь с Адамсом во время работы, если у вас есть вопросы. Старайтесь сделать рукопись точной, последовательной и легкой для чтения. Корректоры должны: Придерживайтесь подробных рекомендаций Adams Media по корректуре, а также Чикагского руководства по стилю (ChicagoManualofStyle.org) и словаря Merriam-Webster Collegiate Dictionar (Merriam-Webster.com). Вычитывайте в электронном виде и помечайте PDF-файлы Adobe Acrobat на основе предоставленных подробных инструкций по разметке PDF. Внимательно прочтите книгу, чтобы выявить любые ошибки, которые редактор мог пропустить, ошибки, допущенные во время рецензирования редактором/автором, а также ошибки непротиворечивости. Найти ошибки верстки, в том числе в оглавлении и в бегущих головках или ножках; Крайне важно, чтобы вы внимательно и индивидуально читали каждое слово, включая каждую бегущую голову. Необходимый: Степень бакалавра, предпочтительно в области английского языка или в области письма. По крайней мере, один год опыта редактирования или корректуры на экране для издателя профессиональных книг. Способность впитывать, следовать и обращаться к подробным руководствам и инструкциям Adams Media. Знание Чикагского руководства по стилю. Знание Microsoft Word (для редактирования). Уверенное владение Adobe Acrobat (для вычитки). Умение соблюдать сроки. Успешное прохождение теста на фриланс от Adams Media. Нагрузка: Адамс предлагает больше всего проектов с июля по октябрь. Время выполнения работ в течение года составляет примерно две недели. Количество слов в рукописи для редакторов варьируется от 20 000 до 80 000. Количество страниц гранок для корректоров варьируется от 128 до 304. Предметы включают кулинарные книги, здоровье, самопомощь, бизнес, игры. Пожалуйста, отправьте: Резюме. Предметы, в которых у вас есть опыт и над которыми вы предпочитаете (или не хотите) работать. Ваша предпочтительная работа: копирайтинг или корректура. Предполагаемая почасовая ставка. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Годовой оклад на этой должности составляет $28,00 — $40,00. Диапазон заработной платы для этой должности распространяется на Нью-Йорк, Калифорнию, Колорадо, штат Вашингтон и большинство других регионов. Начальная оплата успешного кандидата зависит от множества факторов, связанных с работой, включая, помимо прочего, географическое положение, требования рынка, опыт, обучение и образование. Преимущества, доступные для этой должности, включают медицинские, стоматологические, офтальмологические, план 401 (k), страхование жизни, пособия по нетрудоспособности, программу помощи в обучении и оплачиваемый отпуск или, если применимо, иное, как указано в соответствующем Коллективном договоре. https://www.paramount.com/careers/benefits Paramount является работодателем с равными возможностями (EOE), включая инвалидов / ветеринаров. В Paramount дух инклюзивности проникает во все, что мы делаем, на экране и вне его. От программ и фильмов, которые мы создаем, до льгот/программ для сотрудников и социальных инициатив, мы считаем, что возможности, доступ, ресурсы и вознаграждения должны быть доступны для всех и на благо всех. Paramount гордится тем, что предоставляет равные возможности на рабочем месте, и является работодателем, поддерживающим позитивные действия. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и статуса ветерана. Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или ветераном-инвалидом, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своей способности использовать или получать доступ. https://www.paramount.com/careers в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив по телефону 212.846.5500 или отправив электронное письмо по адресу [email protected]. Будут возвращены только сообщения, оставленные для этой цели.

    Уровень младшего уровня

    Бакалавры требовались

    $ 28-40 часовые

    9d out

    9d назад

  • 4.3

    Freelance Artworkers

    CSM

    6. захватывающая и полезная, вот почему мы любим ее и почему вам понравится жизнь в CSM. В CSM мы руководствуемся четкой целью; преследовать экстраординарное. CSM с гордостью делится свежими взглядами и новыми идеями для создания работы, которую другие не делают и не будут делать.

    Младший уровень

    $ 47K -72K EST. DataForce от TransPerfect в настоящее время ищет удаленного лингвиста со знанием идиоматического языка. DataForce является частью семейства компаний TransPerfect, крупнейшего в мире поставщика языковых и технологических решений для глобального бизнеса с офисами в более чем 100 городах по всему миру.

    Неполный рабочий день

    Младший уровень

    Бакалавры требовались

    $ 43K-58K в год EST.

    3D AGO

    NEW

    Easy Apply

    3d AGO

  • 4.4

    Платежные носители. — Remote

    Harbour Freight Tools USA, Inc.

    Работа специалиста по СМИ, Remote or Calabasas, CA

    Opens new tab

    Специалист по цифровому маркетингу непосредственно поддерживает планирование, выполнение и повседневное управление платными кампаниями через медиа-каналы, такие как Google, Facebook и Microsoft Ads.

    Mid Level

    Offers Benefits

    Bachelors Required

    $65.8k-98.8k yearly

    3d ago

    New

    3d ago

    Opens new tab

  • Freelance Copy Supervisor

    Omnicom Health Group

    Работа фрилансера, удаленно

    Выделенные команды, ориентированные на адаптацию и опыт фрилансеров Omnicom Health Group стремится нанимать и развивать исключительные таланты. Это одна из многих вещей, которые делают Omnicom Health Group лучшей сетью фрилансеров. Ваше путешествие может начаться с одной из компаний группы Omnicom Health Group, указанных ниже, а затем перейти к другой по мере выполнения задания, за которым последуют дополнительные шаги, в которых вы сможете продолжать беспрепятственно работать в рамках наших общих систем и процессов. Когда вы присоединяетесь к Omnicom Health Group в качестве фрилансера, у вас есть доступ к возможностям в самой разветвленной сети. Omnicom Health Group — это крупнейшая в мире сеть маркетинга и коммуникаций в сфере здравоохранения, которая сотрудничает с клиентами для достижения значимых изменений за счет более качественных и инновационных коммуникаций. Приведенный ниже диапазон представляет собой нижний и верхний пределы почасовой ставки, которую человек на этой должности может получать в качестве сотрудника компании Omnicom Health Group в США.

    Старший уровень

    $ 48K-72K EST.

    28d назад

    28d назад

  • Freelance Corpator уровня до заместителя директора, чтобы присоединиться к нашей команде корпоративной репутации с января.

    Мы идеально ищем фрилансеров с опытом стратегических коммуникаций. Если вы свободны, пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации. Edelman — глобальная коммуникационная фирма, которая сотрудничает с предприятиями и организациями для развития, продвижения и защиты их брендов и репутации. Наши 6000 человек в более чем 60 офисах реализуют коммуникационные стратегии, которые вселяют в наших клиентов уверенность в том, что они могут руководить и действовать с уверенностью, завоевывая доверие заинтересованных сторон. Наши награды включают Гран-при Каннских львов за PR; Эпоха рекламы 2019 г.Список; Глобальное цифровое агентство 2018 года по версии Holmes Report; и, пять раз, «Лучшие места для работы» Glassdoor. С момента основания в 1952 году мы остаемся независимым семейным бизнесом. Эдельман владеет специализированными компаниями Edelman Data & Intelligence (DxI) и United Entertainment Group (развлечения, спорт, образ жизни). Для получения дополнительной информации посетите: www.