Friendwork recruiter отзывы: FriendWork Recruiter — отзывы реальных пользователей

Содержание

Описание, Функции и Интерфейс – 2023

Информация о FriendWork Recruiter

FriendWork Recruiter

ФрэндВорк, Россия

https://friend.work

Фрилансер, Средний бизнес, ИП, НКО, Корпорация, Малый бизнес

Облако (SaaS)

Веб-браузер

По запросу, Ежегодная оплата, Оплата потребления

Русский

Не включён

Краткий обзор FriendWork Recruiter

FriendWork Recruiter – это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга. Программный продукт FriendWork Recruiter (рус. ФрэндВорк Рекрутер) от компании ФрэндВорк предназначен для решения задач набора персонала полного цикла. Система может использоваться как в кадровых (рекрутинговых) агентствах для целей найма персонала на заказ, так и в любых компаниях для целей подбора собственного персонала.

Интернет-сервис FriendWork Recruiter позволяет собрать в единую базу кандидатов, с подключением к разным источникам и гибким поиском по параметрам. Программное обеспечение имеет интеграцию с почтой и календарями, сохраняя действия по кандидату в ленте событий. Кроме того, в числе функций FriendWork имеется настраиваемая аналитика и стандартные отчёты по процессу рекрутинга в виде диаграмм и таблиц – от воронки кандидатов до производительности рекрутинговых инструментов.

Графический интерфейс

Назначение системы FriendWork Recruiter

Подбор персонала (RMS)

Анализ персонала (HRA)

Управление персоналом

Онлайн-рекрутинг

Управление кандидатами (ATS)

Управление комплектованием штата

Recruitment Management (RMS)

Head Resources Analytics (HRA)

Personnel Management (PM)

Applicant Tracking (ATS)

Online-Recruitment (OR)

Staffing Management (SM)

Функции FriendWork Recruiter

https://friend.work Перейти на сайт
FriendWork Recruiter
Cайт

Характеристики сервиса
Оценки

Набор персонала Интеграция почты

Интеграция с русскоязычными работными сайтами

Управление кандидатами

Размещение вакансий

Поиск резюме

Инструменты совместной работы

Аналитика по рекрутерам

Тайм-менеджмент

Управление ресурсами

Развёртывание Сервер

Работа с электронной почтой

Отслеживание развития проекта

Обмен сообщениями

Дэшборд

Совместная работа и личная эффективность Уведомления

Управление доступом

Комментарии

Есть английская версия

Оплата по подписке

Есть русская версия

Веб-приложение

Тарифы

Фото/скриншоты интерфейса

Александр Орлов
Задать вопрос
Здесь вы можете задать интересующий вас вопрос касательно сервиса или компании. Узнать информацию, который нет на сайте. Также если у вас есть вопросы, напишите на почту [email protected]

Отзывы пользователей по сервису FriendWork Recruiter

великих рекрутеров | Программное обеспечение для управления отзывами и опытом для рекрутеров и кадровых фирм
Получайте отзывы в режиме реального времени вплоть до уровня рабочего места: собирайте отзывы, отзывы и рекомендации, быстро решайте проблемы и получайте признание за свои заслуги.
Получить демонстрацию

Маллади В.
Президент по маркетингу и стратегическому развитию
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(51-200 сотрудников)
«Great Recruiters позволяет нашим исполнителям и источникам дохода создавать поток рекомендаций и кандидатов, основанный на объективных, агрегированных отзывах клиентов в режиме реального времени. Он исключительно прост в использовании и упрощает часть процесса найма, который уже давно устарел в нашей отрасли. Он возвышает и поддерживает нашу культуру, позволяя нашим коллегам быть движущей силой собственного успеха».
Практический пример
Роуз Ф.
Старший вице-президент
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(1001-5000 сотрудников)
s, и мы увидели, что это произошло в первый же день. Я знал, что GR впишется в нашу культуру, и команде это понравится. Что меня приятно удивило, так это новые рекрутеры. В первый день у них были 5-звездочные отзывы. Это показало нам, что мы наняли и обучили нужных людей для наших клиентов. Я читаю каждый отзыв, и это сделало меня лучшим руководителем, поскольку я всегда получаю обратную связь в режиме реального времени. Отзывы распространяются по всей компании, и это поднимает настроение всем».
Смотреть видео
Мэтт Д.
Директор
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(11-50 сотрудников)
«Рекрутеры отстой. Верно? Неправильно — ну как-то так. К сожалению, стереотипы существуют не просто так, и многие считают их правильными и заслуженными. Но не все из нас. Некоторые из нас очень гордятся тем, что выполняют работу на высоком уровне. Great Recruiters помогает нам подняться над шумом, предоставляя отзывы в режиме реального времени, которые позволяют нашим клиентам с уверенностью взаимодействовать с нами.
Практический пример
Лия В.
Директор по маркетингу
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(51-200 сотрудников) 9 0004
«Получить последовательную обратную связь сложно. С GR мы получаем действительно высокий процент откликов, а это значит, что мы генерируем огромное количество отзывов. GR дает нам доступ к взглядам на наших рекрутеров, которые не только достоверны, но и действительно полезны во многих отношениях. С точки зрения маркетинга отзывы — это золото. GR был бы полезен, даже если бы для его обслуживания требовалось много работы. Но прелесть в том, что бесшовная интеграция с Bullhorn делает этот процесс совершенно безболезненным для команды».
Шармеда Дж.
Туристический рекрутер
Больница и здравоохранение
(1001-5000 сотрудников)
“ Мне нравится, что мои нынешние, будущие и/или прошлые кандидаты могут оставить мне отзыв относительно их опыта со мной. Платформа очень проста в использовании, а функционал отличный. Обслуживание клиентов феноменальное. Я предоставил отзыв на сайте непосредственно компании о возникшей у меня проблеме, и они смогли решить ее в течение нескольких часов».
Талия Х.
Координатор по продажам
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(11-50 сотрудников)
и продолжает будь феноменальным! Они явно увлечены тем, что делают, и это видно. Я узнал о них от друга-сотрудника и очень рекомендую их всем, кто хочет повысить свой уровень и получить представление».

Просмотреть больше отзывов клиентов
С Great Recruiters вы можете легко собирать отзывы в наиболее значимых точках для ваших кандидатов, клиентов и сотрудников. Наши ReviewPrints® облегчают задачу, предоставляя шаблон и структуру для всех наиболее часто используемых обзоров в вашей отрасли. ReviewPrints® избавляет от догадок о том, какие вопросы задавать и когда. Это означает сэкономленное время, больше обзоров, лучшую обратную связь, улучшенное обучение, увеличение удержания и больше рекомендаций.

Отзывы рекрутеров
Отзывы клиентов
Обзоры соответствия
Обзоры адаптационного обучения
Обзоры заданий
Отзывы, адресованные непосредственно менеджерам
Размещенные обзоры талантов
Отзывы клиентов

Отзывы руководителей
Обзор основных ценностей
Опыт адаптации
Каждый хочет работать с лучшими рекрутерами. Чтобы стать лучшим, вам нужно понимать, что работает, а что нет в опыте, который вы предоставляете. Great Recruiters позволяет вам использовать обратную связь в режиме реального времени, чтобы вы могли быстро выявлять проблемы и использовать сильные стороны. Измерение и улучшение становится мотивацией для команд и отдельных рекрутеров и обеспечивает отличный опыт от начала до конца для кандидатов и клиентов.
Получить демонстрацию
«Это был отличный ресурс с самого первого дня! Это был отличный способ для наших рекрутеров узнать, что думают их врачи, и отличный способ показать им, над чем именно им нужно работать.
Это также забавный фактор конкуренции для более конкурентоспособных рекрутеров и отличный способ получить осязаемую ссылку на наших лучших исполнителей, помимо просто доходов». Специалист по развитию
Персонал здравоохранения
(201-500 сотрудников)
См. награды
Мы живем в экономике отзывов. Все смотрят отзывы перед покупкой, включая ваших кандидатов и клиентов. Обзоры и отзывы, которые вы собираете на Great Recruiters, повысят ваши отзывы в Google и могут быть легко опубликованы в социальных сетях, чтобы повысить ваш бренд и репутацию. По мере того, как вы набираете обороты, ваша организация и отдельные рекрутеры могут зарабатывать награды и значки, чтобы доказать, что вы на уровень выше конкурентов.

Получить демонстрацию
«Это двойная победа — я вижу, что мои рекрутеры делают все возможное, чтобы предоставить отличный сервис, и это позволяет нашим кандидатам легко оценивать нас и оставлять отзывы… что очень приятно полезно для наших социальных сетей, веб-сайта и обзоров Google. Таким образом, он прост в использовании, добавляет ценность во всех отношениях, отличная поддержка и экономичность. РЕЗУЛЬТАТЫ: Примерно через 2 месяца использования мы перешли от 2 отзывов в Google и 3,2 звезды к 10 отзывам в Google и 5 звездам. Мы получили 2 реферала, которых в противном случае не получили бы, и в целом мы получили 32 отзыва и рейтинг 4,83 из 5, и два раза в неделю наши обзоры публикуются в наших учетных записях в социальных сетях, что автоматизировано и, безусловно, привлекает к нам внимание ». 9

Партнер и технический директор 2 Инструмент рекомендаций Great Recruiter заставит вашу звездную репутацию и список счастливых талантов работать на вас. Талант или нет, но как великий рекрутер вы развиваете содержательные отношения со своими кандидатами. Мы упрощаем превращение ваших счастливых кандидатов в источник рекомендаций. Просто держись за шляпу. Реферальный поток придет к вам.

Получить демонстрацию
«Великие рекрутеры изменили ситуацию как в процессе собеседования/отбора наших сотрудников, так и в текучести/удержании клиентов. Программное обеспечение предоставляет нашим кандидатам/сотрудникам опросы на протяжении всего процесса найма, чтобы мы могли понять, где применяются лучшие практики, и какое обучение в этой области необходимо. Это, в свою очередь, резко снизило коэффициент текучести наших клиентов, особенно в течение первых 10 дней работы. Благодаря Great Recruiters мы принимаем более взвешенные решения о найме и трудоустройстве на более длительный срок. Нашим рекрутерам нравится быть в таблице лидеров и знать, какое место они занимают в сравнении со своими коллегами».

Келли П.
Старший вице-президент
Кадровое обеспечение и подбор персонала
(51-200 сотрудников)
900 02 Поймите, что вы можете улучшить в режиме реального времени. Сократите время адаптации и обучения, имея проверенный сборник сценариев того, что работает, а что нет. Используйте командные и индивидуальные информационные панели для мотивации и геймификации вашей команды. Увеличьте потенциальный доход и удовлетворенность сотрудников, отмечая отличные отзывы.
Получить демонстрацию
«GR помогает нам находить болевые точки у наших рекрутеров и обучать их через них. Мы также смогли привязать денежные поощрения к количеству оставленных отзывов. Это помогает нам становиться лучше и обеспечивает дополнительную мотивацию для нашей команды». сотрудников)
Мотивировать через похвалу и в данный момент успеха. Ожидание празднования побед останавливает нарастание импульса. Каждый хороший отзыв — это хорошо проделанная работа, которую можно отметить индивидуально или всей командой. По мере того, как вы будете собирать больше отзывов, отдельные рекрутеры и ваша организация будут получать награды Great Recruiter, чтобы подтвердить и продемонстрировать ваши достижения.

Получить демоверсию
«Мы использовали Great Recruiters со стадии бета-тестирования. Инструмент вырос и значительно улучшился за эти годы. Настройка очень проста, и она легко интегрируется с нашим ATS (Bullhorn). В инструменте есть много настроек для времени, когда запросы на проверку отправляются и какие вопросы задаются. Этот инструмент был отличным инструментом обратной связи для всей нашей команды. Это также обеспечивает большую прозрачность для кандидатов, поскольку они могут видеть нефильтрованные отзывы обо всех наших рекрутерах. Онлайн-портал позволяет пользователям быстро обновлять свои профили и публиковать отзывы в социальных сетях».

Тим Г.
Управляющий партнер
ИТ-персонал и подбор персонала
(10-50 сотрудников)
Современные рекрутеры и агентства ПРОЦВЕТАЮТ , следуя новым тенденциям и развиваясь вместе с рекрутинговой индустрией. . Традиционные рекрутеры и агентства просто пытаются выжить, цепляясь за свои старые методы и медленно наблюдая, как их таланты уходят на пенсию.
Традиционные рекрутеры
Быть ошеломленным негативными общественными отзывами
Подвергаться традиционным стереотипам рекрутеров и устаревшему подходу с ухудшающимися результатами стать лучшим рекрутером или узнать, чего хотят современные кандидаты
Современные рекрутеры
Активно спрашивайте отзывы . Решайте проблемы внутри компании до того, как они превратятся в снежный ком публично
Повысьте доверие и прозрачность , собирая отзывы, повышая эффективность рекрутеров и делясь своими достижениями Всегда совершенствуйся и идти в ногу с потребностями кандидатов, следя за вашими данными в режиме реального времени
Life Science Recruiting | Найм наук о жизни | Global Recruiting
Перейти к содержимомуFramework Solutions помогает компаниям, работающим в области медико-биологических наук, заполнять важные индивидуальные и групповые должности, от клинических до коммерческих областей. Благодаря нашему глобальному охвату и обширному опыту мы обладаем уникальной квалификацией для оказания помощи.
Global RecruitingFramework Solutions2023-04-19T11:58:48-04:00
Как мы можем помочь?
Framework Solutions зарекомендовала себя как один из самых надежных и опытных партнеров в отрасли по подбору персонала. Нашу команду по поиску талантов возглавляет доктор Стейси Бенефиел, одно из самых известных имен в области рекрутинга в области наук о жизни.
Познакомьтесь с командой
Стейси Бенефиел, Фарм. D.
Директор
Био
90 110 Вице-президент по клиническим разработкам
Вице-президент по клиническим операциям
Директор по клиническим операциям
Директор по клиническим разработкам
Медицинский директор
Клинический научный сотрудник
Менеджер по клиническим испытаниям
Специалист по клиническим испытаниям
Медицинский писатель
Мы гордимся тем, что используем интерактивный подход к подбору персонала. Мы также не рассылаем кандидатов по электронной почте, опять же, надеясь, что откликнется кто-то с нужным набором навыков. Вместо этого мы используем стратегический план охвата, который позволяет нам определить подходящего кандидата на каждую должность
Мы прекрасно понимаем, насколько важно, чтобы должность подходила кандидату. Наши рекрутеры хорошо разбираются в тонкостях создания правильного поиска кандидатов, который приводит к идеальному совпадению как для клиента, так и для кандидата. и географии, предоставляет платформу для нашей команды, чтобы согласовать ваши сроки выявления и найма идеального кандидата для ваших нужд