что это такое, виды дедлайна, наказания

Темы материала

• Классификация дедлайнов
• Дедлайн в реальной жизни
• Для чего нужен редлайн?
• Мертвая черта – хорошая помощь при прокрастинации
• Дедлайн в разделе человеческой психологии
• Что будет, если нарушить сроки?
• Дедлайн может поднять продажи компании
• Сделаем правильные выводы

Термин «Дедлайн» чаще всего используется в сфере удаленной работы за компьютером, то есть он всегда актуален для фрилансеров. Для начала давайте разберемся, что такое дедлайн и зачем он нужен.

Слово имеет английские корни — deadline. При переводе на русский язык мы получим: «dead» — мертвая и «line» — линия или черта. Дословный перевод всего слова означает мертвая грань. Говоря проще, дедлайном называют отрезок времени, за который человек должен выполнить работу или проект.

Исходя из значения термина, становится понятно, что как только этот срок сгорит, ничего хорошего не будет.  Это слово встречается в большом количестве трудовых сфер. Дедлайн выставляют удаленным сотрудникам, писателям, студентам и школьникам.

В большинстве случаев люди вспоминают о сроках незадолго до их окончания. Сразу начинается нервозность, и человек начинает выполнять работу на скорую руку, не сильно задумываясь о результате.

Классификация дедлайнов

Обычно сроки работы выставляют на конкретную дату или даже часы. К примеру, от копирайтера могут потребовать сдать статьи до 12 часов дня 10 числа.

Работа в интернете обычно ведется на некоторой дистанции. Заказчик не может ждать слишком долго статью или изображение, так как у него есть собственный график. Разграничение по сроку является эффективной мотивацией сотрудника для своевременной сдачи задания.

По виду наказаний существует классификация:

• Жесткий вид – это случай, когда начальник может уволить сотрудника или удержать его гонорар или премию за нарушение сроков. Хорошая работа – это та, которая выполнена своевременно.
• Мягкий вид – это случай, когда начальник может продлить срок, если работник не успевает сдать работу вовремя по уважительной причине. Здесь есть возможность избежать сурового наказания.

Но, конечно, не нужно собирать все в одну кучу. Нужно помнить, что помимо одноразового заказа, есть и постоянные. И те, и другие могут быть маленькими или масштабными.

Сроки можно разделить на несколько категорий:

• Короткие. Заказ нужно выполнить за сутки. Чтобы справиться с этим, нужно собраться и не отвлекаться на пустяки. Расторопность может сыграть с вами злую шутку.
• Постепенные. Работа сдается на проверку частями. После того, как часть одобрена, можно начать следующую. Например, выдан большой список товаров, для которых требуются описания. За один раз все написать не получится, поэтому в день отсылается по три или четыре текста.
• Единоразовые. Некоторым заказчикам постоянный сотрудник не требуется. Создается заказ, за него берется фрилансер. Когда работа успешно сдана, работодатель и сотрудник заканчивают свое сотрудничество.
• Повторные. Бывает случаи, когда заказчику очень понравилась работа фрилансера, и он предлагает постоянное сотрудничество. С подобным дедлайном работать проще. Вы начинаете привыкать к нему, и сдать все в срок получается без проблем.

Иногда менеджеры или руководители могут обозначить подчиненным условный отрезок времени. Даже если последние не укладываются, у них остается немного времени, чтобы все отредактировать, внести небольшие поправки.

Дедлайн в реальной жизни

Для тех, кому не приходилось в свое жизни работать в офисе или удаленно, представить себе, что такое дедлайн, достаточно сложно.

Но если повнимательнее разобраться с этим, то можно обратить внимание, что мы сталкиваемся с ним практически постоянно:

• Школа. Становясь школьниками мы начинаем очень часто сталкиваться с ограничением по срокам: «Сдайте сочинение на следующем уроке». Задание на дом – своеобразный дедлайн.
• Поликлиника. Многим врач говорил «Сдайте анализ крови завтра в первом кабинете». Даже тут мы сталкиваемся со временными ограничениями.
• Офис – это уже классика. «Нам нужно сдать отчет до пятницы».

Даже когда нам назначают операцию, дедлайн имеет место. Ведь до определенного срока нужно пройти полное обследование и получить консультацию от специалиста.

Для чего нужен редлайн?

Это понятие более «редкий гость» в разделе фриланса. С этим определением гораздо чаще сталкиваются сотрудники офиса и студенты. Редлайн – это поделенные на части дедлайн и сам проект или задание.

Например, если общий срок – 15 дней. А каждую часть работы необходимо сдавать раз в три дня. К следующему этапу можно перейти только после того, как предыдущая будет одобрена.

Такая методика полезна для большего понимания и владения тайм-менеджментом. Она же отучит от привычки делать работу в последний момент.

По сути редлайн напоминает постепенный дедлайн.

Мертвая черта – хорошая помощь при прокрастинации

Удаленный работник с большим опытом понимает, что для хорошего заработка лучше всего сдавать проект своевременно и не тянуть резину. Но иногда человеком овладевает прокрастинация. Проявляется состояние, когда хочется бросить работу и другие дела и просто полежать на диване и отдохнуть.

Причиной этого синдрома могут быть:

• Боязнь того, что задание будет выполнено некачественно;
• Затрата сил на презентацию готовой работы;
• Излишняя самокритика и недовольство собой;
• Полнейшая антипатия к выполняемой работе;
• Дефицит свободного времени и остывание в профессиональном плане.

Строгий дедлайн отлично поможет справится с этой напастью. Понимая, что за задержку денег не дадут, а договориться возможности нет, излишняя лень и желание посидеть перед телевизором или позавивать в интернете без дела быстро пропадут.

Таким образом вырабатывается дисциплина и ответственность.

Дедлайн в разделе человеческой психологии

Строгие временные рамки влияют на психологическое состояние человека и мозговую активность.

Их можно применять, чтобы:

Своевременно завершить выполнение плана:

• Мотивировать и стимулировать рабочую деятельность;
• Научиться правильно распределять рабочие часы.

Это принцип является подспорьем не только для фрилансеров и офисного клерка, но для школьников студентов и бизнесменов. Дедлайн – полезная тренировка дисциплины для всех.

Что будет, если нарушить сроки?

Дедлайн не такая уж вредная штука, если не рушить его. Наказание за нарушение сроков могут быть различные. Их классифицируют следующим образом:

Условные санкции. Несвоевременная сдача проекта плохо повлияет на вашу репутацию. Кроме того, у непунктуальных работников гораздо меньший доход. Например, на различных биржах копирайтинга просрочка снижает личный рейтинг и становится причиной появления отрицательных отзывов.

Реальные санкции. Заказчик может отказаться оплачивать работу или урезает оплату. В самом плохом случае работодатель найдет другого сотрудника на ваше место.

Лучше всего не нарушать временные рамки. Человек способен привыкнуть к любым условиям. Систематические просрочки могут стать дурной привычки, так что лучше до этого не доводить.

Дедлайн может поднять продажи компании

А вы знаете, что строгие временные рамки применяют не только в работе? Ограничения по времени ли количеству товара могут заставить много покупать.

По неопытности можно совершить следующие ошибки:

• Слишком мало конкретики. Слишком размытая информация дана в рекламе. К примеру, чайников по старой цене осталось мало, спешите приобрести. Правильней: электрических чайников немецкого производства по рекордно низкой цене осталось всего три. Торопитесь цена скоро поднимется на двадцать процентов.
• Слишком негативно. К примеру, номеров в гостинице осталось четыре. Правильней: Вам очень повезло. Сегодня вы еще успеваете заказать комнату с потрясающим видом. Их осталось всего четыре.
• Продают товар всем, кому не лень. Лучше всего уточнить нужен ли потенциальному клиенту этот товар, а только после этого ненавязчиво упомянуть об ограничении: «Вам повезло, что вы зашли именно сегодня. У нас осталось всего одна штука…».

Принципы дедлайна играют в разделе продаж очень важную роль. Магазин получит гораздо больше выручки, если будет правильно применять их.

Сделаем правильные выводы

Ограничение сроков может стать хорошим помощником в планировании. Оно помогает выработать дисциплину и ответственный подход к работе. Вы не заметите, как станете лучше работать. Конечно, соблюдать дедлайн сложно, но именно он станет вашей дорогой к успеху.

Запомните, отдыхать тоже важно. Иначе можно просто «сгореть» в профессиональном плане, а это не даст вам работать по полной программе.

что это означает и как его соблюдать

Здравствуйте, друзья!

Часики тикают, заказ в работе, пора поговорить о такой штуке как дедлайн. Если вы хотите работать на дому, вы обязательно должны узнать, что это означает.

Простыми словами, дедлайном называют период, за который работник должен закончить проект.

Понятие пришло в русский с английского языка. “Deadline” – сочетание слов “dead” (мёртвая) и “line” (черта).

Дословно переводится – “мёртвая грань”. Со значением слова сложно поспорить. Когда дедлайн сгорает, у фрилансера начинаются проблемы.

Он повсюду. От него зависят как удалёнщики, так и журналисты, писатели, студенты, школьники. О сроке сдачи нередко вспоминают за несколько часов до его окончания. Часики тикают, нервы на пределе, работа делается на скорую руку.

В этой статье вы не только познакомитесь с понятием “дедлайн”, но и научитесь его соблюдать. Много интересных фишек, ситуаций найдёте здесь. Как вы боретесь с дедлайном? Нужен ли он для работы? Поделитесь собственным мнением в комментариях. 

Виды

Дедлайн ставят на определённое число или время. Например, на бирже статей вас могут попросить прислать до 9 часов утра 23 числа.

Удалённая работа ведётся в интернете на расстоянии. У заказчика свой график, он не может ждать текста, картинки или вёрстки бесконечно. Ограниченные сроки мотивируют человека, помогают закончить весь проект в срок.

По типу санкций дедлайн бывает:

1. Жёстким. За нарушение срока работодатель увольняет сотрудника, лишает гонорара или премии. Каким бы интересным проект не был, он сделан не вовремя, а значит не нужен.
2. Мягким. Заказчик может подождать работу, если у фрилансера случился форс-мажор. Договориться о продлении без наказания – реально.

Не будем грести всех под одну гребёнку. Заказы бывают одноразовыми, постоянными, масштабными или маленькими.

Можно условно разделить сроки на:

Срочные

Даётся максимум 24 часа. Нужно хорошенько сконцентрироваться, потрудиться, чтобы выполнить всё вовремя. Иногда спешка ухудшает качество работы.

Поэтапные

Отправляете часть заказа на проверку и после одобрения принимаетесь за следующую. Допустим, вам дали список брендов межкомнатных дверей. Понятное дело, написать за несколько часов всё не получится, поэтому вы отправляете по 2-3 текста ежедневно.

Одноразовые

Зашёл на биржу фриланса вебмастер, ему нужно несколько отредактированных фото косметики. Постоянный сотрудник его не интересует. Он создаёт один заказ и после успешной сдачи прощается с удалёнщиком.

Повторные

Вариант постоянного сотрудничества. Например, ваш клиент говорит, что вы должны сдавать статьи или выгружать контент на сайт каждый вторник до 9 часов вечера.

С повторным дедлайном проще. Вы привыкаете к нему, можете плавно разделить работу на кусочки, чтобы успеть.

Руководители отделов, менеджеры частенько создают условные сроки. Они подгоняют сотрудников, но даже если те не успевают, остаётся ещё время, чтобы завершить проект, убрать ошибки.

Реальные ситуации с дедлайном

Если вы ещё не работали в офисе или на удалёнке, вам сложно представить, что значит дедлайн в реальности.

“Сочинение про картину Васнецова принесите мне к следующему уроку в пятницу. Опоздавшие получат 2 и запись в дневник,” – уже со школьной скамьи нас готовят к жёстким временным рамкам.

“Принесите анализы до 21 числа в кабинет № 320” – даже на учёте у врача перед нами ставят задачи, ограниченные по времени.

Вот типичный разговор между контент-менеджером и копирайтером в офисе:

– Наташа, ты помнишь, что нужно сделать 5 статей до 28 апреля.

– А позже никак нельзя? Мне ещё по СЕО правку надо сделать.

– Ты же помнишь, что 28-го мы сдаём отчёты, а потом у нас корпоратив, выходные.

– Эх, опять придётся брать работу на дом.

Когда кому-то назначают операцию, это тоже дедлайн. Ведь до этого человек должен пройти обследование, консультацию у нескольких врачей.

Помните, крайний срок придумали не для того, чтобы нас запугать, наказать. Это основа дисциплины.

Что такое редлайн

Редлайн редко встретишь во фрилансе. А вот офисные клерки, студенты с ним на “ты”. Это проект и дедлайн, поделённые на несколько частей.

Допустим, общий срок – 20 дней. Но каждый подраздел статьи, иллюстрацию нужно сдавать раз в 5 дней. Как только руководитель одобряет сделанное, вы продолжаете.

Чем полезен? Заставляет вникнуть в тайм-менеджмент, не хвататься за заказ в последний момент.

Лечение прокрастинации дедлайном

Опытный фрилансер знает, что для хорошего настроения и полного кошелька нужно делать работу вовремя. Но иногда появляется прокрастинация. Состояние, заставляющее отложить все дела и поваляться на диванчике.

Синдром прокрастинации вызывают:

1. страх выполнить работу некачественно;
2. трата энергии на представление готового результата;
3. недовольство собой, постоянная критика;
4. ненависть к этой работе;
5. нехватка выходных и профессиональное выгорание.

Избавиться от прокрастинации поможет жёсткий дедлайн. Если человек будет знать, что договориться не получится и придётся отказаться от премии, то желание лишний раз поболтать по телефону, посмотреть сериальчик – отпадут.

Так воспитывается ответственное отношение к делу.

Психология и дедлайн

Дедлайн меняет психологическое состояние, активность головного мозга. 

Как писал автор книг по тайм-менеджменту Тимоти Феррис: “Крайний срок порождает закон Паркинсона. Чем меньше времени на задачу, тем продуктивнее становится работник”.

Вывод можно использовать для:

1. завершения производственного плана вовремя,
2. стимуляции трудовой деятельности,
3. правильного распределения рабочего времени.

Думаете закон Паркинсона нужен только удалёнщинкам да офисным сотрудникам? Ошибаетесь. Школьникам, студентам, бизнесменам – он тоже пригодится.

Чем грозит срыв срока

Дедлайн не кусается, если жить с ним мирно. Санкции за срыв сроков разные. Поделим их на:

Условные

Вы сами наказываете себя. Страдает ваша репутация. Из-за собственной непунктуальности доход меньше. Например, если вы напортачите на бирже Etxt, у вас понизится рейтинг, появятся отрицательные отзывы.

Реальные

Клиент отказывается платить или уменьшает гонорар, ищет вам замену.

Заказчик может наказать копирайтера за излишки воды в тексте или тошноты. Познакомьтесь с этими понятиями, соблюдайте их.

Советуем следовать дедлайну. Мы устроены так, что ко всему привыкаем. Нарушение договорённостей может войти в опасную привычку, будьте осторожны.

Дедлайн для повышения продаж

Вы знали, что дедлайн используют не только в работе?

Тогда раскрою вам маленький секрет. Условия ограниченности товаров и времени заставляют покупать. Неопытные маркетологи, бизнесмены совершают ошибки:

Никакой конкретики

Пишут, говорят размыто. Например, у нас осталось мало HD телевизоров по старой цене, спешите купить. Как лучше – HD телевизоров с технологией SMART осталось всего 5 штук, спешите купить по низкой цене, скоро будет на 10 % дороже.

Негатив

Как делают все – “Скоро закончатся номера в отеле, осталось всего 2”. А вот так позитивнее – “Как хорошо, что вы сегодня позвонили. Вы ещё успеете заказать номер с видом на море, осталось всего 2”.

Пытаются продать всем подряд

Сначала надо выяснить, что клиенту нужен этот товар. Затем невзначай упомянуть об его ограниченности – “Как замечательно, что вы сегодня зашли, у нас ещё есть 2 штуки…”

Законы дедлайна в продажах – важны. Магазин может получать на 10–15 % больше выручки, если будет активно и правильно пользоваться ими. Как научиться соблюдать сроки Большой дедлайн расслабляет, сжатый – заставляет делать работу некачественно, забить на неё.

Как научиться соблюдать сроки

Большой дедлайн расслабляет, сжатый – заставляет делать работу некачественно, забить на неё.

Если сроки плохо установлены, попробуйте поговорить с заказчиком. Возможно, вы вместе подберёте оптимальную дату и время.

Секреты планирования, которые помогают не спалить дедлайн:

1. Разбейте на части. Подумайте, что вам нужно для выполнения заказа. Составьте поэтапный план на бумаге. Сколько в нём пунктов? 10 или 12? Тогда делаем за раз 3-4 пункта.
2. От сложного к простому. Начните рабочий день с трудной задачи.
3. Отмечайте даты в ежедневнике, календаре.
4. Закройте соцсети, выключите телевизор.
5. Не отвлекайтесь на домашние хлопоты.
6. Не откладывайте на завтра то, что сделаете сейчас. Если вы готовы выполнить работу сегодня – приступайте. Завтра могут возникнуть проблемы или новые задачи.

Хочется погулять, расслабиться в горячей ванне? Это будет делать вдвойне приятнее, если вы сдадите работу в срок и получите похвалу.

Заключение

Дедлайн – полезный инструмент планирования. Он воспитывает самодисциплину, ответственность. Вы и сами можете не замечать, как становитесь лучше. Не спорю, иногда соблюдать его тяжело, но это ступеньки вашей лестницы к успеху.

На этом пора заканчивать. Не забывайте отдыхать. Иначе профессиональное выгорание не позволит вам работать в полную силу.

Срывали ли вы когда-нибудь сроки? Как мотивируете себя? Расскажите об этом в комментариях. Понравилось познавать копирайтинг вместе с нами? Делитесь статьёй с друзьями!

До встречи!

Расскажите мне о случае, когда вы пропустили крайний срок

Цели, вехи, сроки. Хлеб насущный почти каждого корпоративного сотрудника . В то время как компании по всему миру продолжают свою погоню за бесконечным ростом — действительно чистое безумие, сотрудники платят цену вместе с нашей голубой планетой. Каждый год ожидания становятся только выше . Вы проводите десять часов в день на работе, а потом еще два часа работаете дома, но этого никогда не кажется достаточно. Всегда есть новая цель, которую нужно выполнить, еще один отчет, который нужно представить, и еще один крайний срок для выполнения . Честно говоря, он далек от идеала. Но именно так сегодня устроен корпоративный мир , и если вы хотите стать его частью (что, безусловно, имеет и некоторые преимущества, и во многих случаях это скорее необходимость, чем желание), вы должны показать свою готовность справиться с большая рабочая нагрузка и соблюдение сроков прямо на собеседовании при приеме на работу .

Менеджеры по найму могут задать вам пару вопросов о сроках, но этот, пожалуй, наименее приятный. Потому что не стоит говорить о дедлайне, который вы изо всех сил пытались уложить, но в итоге добились успеха. они хотят услышать о том, что вы пропустили . Я также встречал еще более хитрые формулировки вопроса, такие как « Если бы вы не смогли выполнить задачу в срок, оговоренный с вашим клиентом, как бы вы справились с ней? «или» Что вы делаете, если считаете, что можете пропустить крайний срок? »

В конце концов, они всегда спрашивают об одном и том же, поэтому давайте посмотрим на 7 примеров ответов на этот сложный вопрос, основанный на сценарии. Я постарался включить в свой список самые разные ответы, в том числе ответы для людей без опыта работы , а также парочка нестандартных ответов. Не забудьте прочитать мои примечания в конце этой статьи для получения дополнительных советов и пояснений.

 

1. Это случилось со мной всего один раз , на моей последней корпоративной работе. В пятницу утром они попросили меня провести детальный анализ цен конкурентов в следующий вторник во время собрания команды. Я сразу осознал масштабность задачи и то, что действительно могу пропустить срок. Но я не отчаивался и начал собирать данные и сосредоточился на 100% на задаче . Но когда я проходил через это, я понял, что набор данных был даже больше, чем я ожидал. Так что я взял работу домой и поработал шесть часов в субботу в свободное время, а затем поставил задачу на первое место в своем расписании на понедельник. Тем не менее, I не смог завершить анализ к утру вторника и смог представить лишь частичные результаты на собрании команды. Мой менеджер был недоволен, но у меня была чистая совесть. Я знал Я старался изо всех сил , работал из дома и делал все возможное, чтобы закончить работу вовремя.
2. Мои исследования в университете являются хорошим примером. я писал заявления в разные юридические школы, пытался усовершенствовать каждую деталь, убедившись, что произведу впечатление на людей с момента поступления. И так я их пару раз переписывал, нанимал профессиональных редакторов и все такое. Но я заплатил цену за свое стремление к совершенству , потому что я на самом деле пропустил срок с одной школой и вовремя не подал заявление. Я сначала злилась на себя, а потом просто восприняла как урок . Соблюдение сроков важно, и определенно лучше выполнить работу всего на 95%, чем пытаться усовершенствовать каждую мелочь и, как следствие, вообще не уложиться в срок.
3. Тот, который Я сожалею больше всего для заявок на должность менеджера по продукту ваша компания рекламировала на Монстре пару месяцев назад. Раньше я регулярно проверял доски объявлений, но затем решил сделать небольшой перерыв в поисках работы на две недели, просто чтобы перезарядить свои батареи. И это как раз тогда, когда вы объявили вакансию , с коротким десятидневным окном для заявок, и я пропустил это. Но вместо того, чтобы жалеть себя и думать о том, что могло бы быть, я решил сосредоточиться на будущем . Когда у вас появилось еще одно подходящее предложение о работе в Интернете — для аналитика продуктов, я, не колеблясь, подал заявку, и вот сегодня я нахожусь у вас на собеседовании для работы с вами.
4. Я пропустил туго на моей последней работе в сфере продаж . Менеджер поставил перед нами четкие цели, и они ожидали, что я выйду на определенный объем продаж к концу первого квартала . И я старался. Каждый день я провожу часы на телефонных звонках, езжу на встречи ближе к вечеру, часто работая по двенадцать часов в день или больше. Поскольку я знал, что крайний срок был также тестом, и что если я не уложусь в него, меня отправят паковать вещи. Я сделал все возможное , работая изо всех сил, но в итоге не достиг желаемого объема продаж к 31 марта. И так пора было идти… Но Я ни о чем не жалею . Я многому научился в компании, добился некоторого объема продаж для работодателя, и теперь я готов двигаться дальше, ища новые возможности в вашей компании.
5. Честно говоря, со мной такого никогда не случалось . Я не хочу хвастаться своими навыками , но, судя по моему опыту, я могу довольно хорошо организовать свои рабочие дни и недели, а мои навыки тайм-менеджмента не имеют себе равных. Я бы не стал согласовывать с клиентом график завершения какой-то задачи, которую я не мог реально выполнить. Без сомнения, Я столкнулся с парой сжатых сроков на моей последней корпоративной работе. Но мне всегда удавалось правильно расставить приоритеты в своих обязанностях , и, когда это было необходимо, я проводил несколько дополнительных часов. До сих пор я ни разу не пропустил дедлайн, и надеюсь сохранить серию в вашей компании.
6. Я уже много дедлайнов пропустил – в личной жизни . Я хотел выйти замуж к 30 годам и родить хотя бы одного ребенка. И все же я сижу здесь с вами, мне сейчас тридцать три года, я до сих пор не замужем, и мне девять лет.0003 даже без отношения на тот момент. Но я не горжусь своей ситуацией, и я также не хочу винить себя. Я пробовал, было пару отношений, но они не сложились. А еще я поняла, что бессмысленно давить на себя , особенно когда речь идет о таких вещах, как брак или материнство. В конце концов, мы никогда не держим все под контролем, плюс нет смысла выходить замуж за того, кого мы на самом деле не любим, только потому, что нам уже тридцать и мы сталкиваемся с социальным давлением со стороны нашей семьи или сверстников. Итак, я пропустил свои сроки, и я в порядке с этим. И я могу заверить вас, что Я постараюсь не пропустить сроки на работе . В этом случае мне следует лучше контролировать…
7. Я пропустил слишком много на моей последней корпоративной должности. И хотя я не хочу оправдываться, нагрузка была чрезвычайно тяжелой, а ожидания менеджеров нереальными . Мне назначили трех разных клиентов, и я отчитывался перед шестью разными менеджерами. Иногда я тратил полдня на встречи и ответы на электронные письма. Было просто невозможно выполнить работу вовремя . Мой список дел рос с каждой неделей, как и мое разочарование, и разочарование менеджеров. Конечно, я пробовал все, что мог , и несколько раз сообщал им о проблеме. Но никакой помощи я не получил, и у меня не отняли ни одного проекта, как я просил. Исход у всей ситуации мог быть только один – В конце концов я ушел из компании .

 

Все срывают сроки, но не все стараются их соблюдать

Посмотрим правде в глаза: корпоративный мир невероятно требователен, и менеджеры часто имеют нереалистичных ожиданий от своих подчиненных. Время от времени вы пропустите крайний срок. Но это не значит, что вы ленивы или не подходите для этой работы. Вы упустите его просто потому, что его упустят и все остальные (кроме законченного трудоголика или гения). Однако важно , сделаете ли вы все возможное . Это важно для менеджеров по найму.

Признайте, что вы пропустили крайний срок , и объясните, почему. Но не вините в этом других , даже если они виноваты. Убедите менеджеров по найму, что вы сделали все возможное, работали сверхурочно, четко расставили приоритеты и сделали все, что могли . В этом случае не получилось, но во многих других получилось. И вы хотите привнести такое же отношение к своей новой работе – стараться изо всех сил, делать все возможное…

* Особый совет: Это не единственный сложный вопрос , с которым вы столкнетесь во время собеседования на любую достойную работу. Вы столкнетесь с вопросами о расстановке приоритетов , борьбе с давлением, двусмысленности и других сложных сценариях, которые случаются на рабочем месте. Если вы хотите убедиться, что вы выделяетесь своими ответами и превосходите своих конкурентов, взгляните на наш Пакет для успешного прохождения собеседования. До 10 премиальных ответов от до 31 сложный вопрос, основанный на сценариях (+ больше) сделают вашу жизнь намного проще на собеседованиях. Спасибо за проверку!

Не хватает опыта? Расскажите о сроках, которые вы пропустили в своей личной жизни, или о том, что бы вы сделали, если бы вы пропустили один из них

Вы всегда должны помнить, что интервьюеров мало волнует ситуация, которую вы рассказываете , и обстановка. Им важно твое отношение . И вы точно сможете продемонстрировать правильное на любой ситуации из вашей жизни.

Следовательно, вы можете говорить о пропущенных дедлайнах в школе, в отношениях или даже в поисках работы. И вы можете использовать все эти ответы, чтобы красиво указать насколько важна для вас работа, которую вы с ними пытаетесь получить . Проверьте образец ответа №. 3 в списке как хороший пример. Если вы проявите правильное отношение и объясните урок, который вы усвоили, пропустив срок, они будут удовлетворены вашим ответом. В крайнем случае вы также можете пофилософствовать о выдуманной ситуации , говоря, что бы вы сделали, если бы думали, что пропустите срок, и как бы вы отреагировали, если бы это в конце концов произошло . Также в этом случае вы можете показать правильное отношение к работе, то, что менеджеры по найму ищут в лучших кандидатах на работу…

Готов ответить на этот вопрос? Я надеюсь, что это так! Не забудьте также проверить 7 примеров ответов на другие каверзные вопросы интервью:

• Расскажите мне о случае, когда вы пошли на просчитанный риск.
• Как вы справляетесь с несколькими крайними сроками?
• Опишите ситуацию, когда вам нужно было уложиться в сжатые сроки.

• Автор
• Последние сообщения

Мэтью Чулоу

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества преследовать свои карьерные цели и готовиться к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения Мэтью Чулоу (посмотреть все)

 

Кто переедет Флайерз до крайнего срока обмена НХЛ? Какова ценность оставшихся игроков? Мешок с почтой

The Athletic в прямом эфире освещает крайний срок обмена НХЛ.

Февраль почти закончился. И его конец приближает крайний срок обмена НХЛ 3 марта.

Неудивительно, что выпуск почтового ящика Flyers за этот месяц изобиловал вопросами, связанными с торговыми сроками.

Тем не менее, это были не единственные вопросы от подписчиков. Итак, еще раз, почтовый мешок был разбит на две части. Сегодня основное внимание уделяется сделкам и дедлайнам — что могли бы сделать «Флайерз», что они могли бы сделать и что последует за ними. Завтра мы перейдем к более общим вопросам, касающимся игроков, которые все еще находятся в команде, вступающей в последние полтора месяца сезона 2022-23.

Реклама

Теперь к вопросам.

Примечание. Вопросы могут быть отредактированы для ясности и стиля.

---

Как вы думаете, сколько игроков ушло из игры к крайнему сроку и кто? Любой, о ком не говорят, вас не удивит? — Стивен С.

Я не ожидаю особенно насыщенного событиями срока для «Флайерз». Но некоторые игроки будут перемещены. Джеймса ван Римсдайка легко обменять, вероятно, на выбор в середине раунда. Я верю, что «Флайерз» изучали возможность обмена ван Римсдайка на Дениса Гурянова до того, как «Старз» обменяли его в «Монреаль» на Евгения Дадонова, поэтому я подозреваю, что Чак Флетчер открыт для возвращения молодого игрока в JvR, что он в конечном итоге и сделал. для Уэйна Симмондса в 2019 году. Но он будет перемещен. Это один.

Я предполагаю, что какая-то команда решит, что они хотят добавить Джастина Брауна в качестве страховки от травм в плей-офф, так что есть два, которые в основном являются замками.

Помимо JvR и Braun? Я оценю вероятность того, что кто-то обменяет Патрика Брауна примерно в 50 процентов — он не меняет правила игры, но какая-то команда может решить, что им нужен центровой-правша со способностью вбрасывания (54 процента в этом сезоне), который не убьет. их в четвертой строке минут. Возможно, Ник Силер, но я подозреваю, что «Флайерз» будут держаться за него, ценя как его дешевый контракт на следующий сезон, так и его подход на льду с точки зрения формирования той культуры, которую хочет создать Джон Торторелла. Фигуры с более крупными именами, такие как Кевин Хейс и Иван Проворов, кажутся мне более выгодными для обмена в межсезонье, а не для сделок, которые состоятся сейчас. Кажется, что в данный момент вокруг тоже нет тонны дыма.

Так что, если мы устанавливаем больше/меньше для игроков из состава Flyers, проданных до крайнего срока в 2,5, я возьму меньше. Но я верю, что по крайней мере двое будут на исходе.

Если бы он не был продлен, какова была бы торговая стоимость Трэвиса Санхейма? — Мэтт С.

Увлекательный вопрос. С Санхеймом, конечно же, идет последний год его двухлетнего контракта на 9,375 миллиона долларов, и этим летом он был готов стать свободным агентом, пока Флетчер не заключил с ним восьмилетнее продление на 50 миллионов долларов, которое начнется в 2023-2024 годах. . Санхейм больше не является потенциальным объектом аренды, и теперь администрация явно рассматривает его как долгосрочный объект на синей линии.

Реклама

А что, если бы их не было?

«Санхейм» долгое время высоко ценился в кругах лиги, особенно среди тех, кто не придерживается исключительно устаревших методов оценки защитников. Игроки, двигающие шайбу, всегда пользуются большим спросом, а Санхейм — фигурист плюс с размерами и законными атакующими навыками. Было бы несколько команд, заинтересованных в приобретении такого игрока, чтобы завершить свою четверку лучших в защите перед выходом в плей-офф.

Тем не менее, Sanheim в этом сезоне пришлось нелегко. Его продвинутые метрики шокирующе плохи, что делает его случайные вопиющие ошибки в защите еще более трудными для восприятия. А для «нападающего защитника» 16 очков в 60 играх — это довольно смущающе. Предполагая, что кампания Санхейма 2022-2023 годов разыгралась бы так же, если бы он был в разгаре контрактного года, его игра на льду не сильно повлияла бы на его торговую ценность.

Тем не менее, я все еще подозреваю, что он вернул бы выбор в первом раунде. Дмитрий Орлов, который провел сезон 2022/23 гораздо лучше, чем Санхейм, почти на пять лет старше и менее привлекателен для повторного подписания контракта, чем был бы Санхейм. — и третий раунд. Владислав Гавриков, вероятно, тоже вернётся первым, а Санхейм — более высокий игрок, чем он. Стоимость Санхейма, вероятно, была бы немного снижена, но я предполагаю, что Флайерз, по крайней мере, смогли бы сначала получить для него в конце 2023 года, если бы они отказались от его продления и вместо этого продали его в аренду.

Я знаю, что это «Флайерз», и мы мечтали о стабильности между трубами последние 30 лет, но у вас есть ощущение, что за закрытыми дверями руководство предпочитает Сэмюэля Эрссона Картеру Харту и будет тихо работать по телефонам, чтобы оценить ценность Харта в лиге? — Адам В.

Короче говоря, не совсем так.

Реклама

Это не значит, что «Флайерз» не очень высоко ценят Эрссона. Они есть. Им нравится его склад ума, его уравновешенность и его послужной список успеха. В организации есть те, кто долгое время считал, что Эрссона недооценивают в кругах лиги, в значительной степени потому, что ему не хватает выдающегося атлетизма для его габаритов, а его лучшие сезоны были либо проведены в низших лигах, либо за действительно ужасные клубы, которые занижали его традиционную статистику. Насколько я понимаю, руководство «Филадельфии» полностью уверено в том, что у Эрссона есть стартовый потенциал в НХЛ — это основная причина, по которой он провел так много времени в АХЛ в этом сезоне. Его хотят развивать как стартового, а для этого ему нужны старты — их много.

Так что да, Флайерз очень нравится Эрссон. Но вот в чем дело: Харт им тоже очень нравится.

Стоит сделать шаг назад и признать, что Харту было нелегко. Он был стартовым вратарем НХЛ в 20 лет, за много лет до того, как большинство молодых голкиперов попали в лигу. К 21 году он был стартовым игроком в плей-офф для команды, планирующей выиграть Кубок Стэнли, и он принял вызов, приведя «Флайерз» к их первой победе в серии плей-офф почти за десятилетие. Затем «Флайерз» распались, и Харт на долгие годы остался без поддержки как со стороны фигуристов, так и со стороны тренерского штаба. Некоторые фанаты время от времени сомневаются в его психологической стойкости, но для меня это смешно. Немногие вратари могут утверждать, что они сталкивались с такими же трудностями, как Харт, за всю свою карьеру, но он все еще публикует результаты, которые ставят его в десятку лучших вратарей НХЛ после учета качества бросков, с которыми он столкнулся. Летчики все это понимают.

Другими словами, «Флайерз» не собираются гоняться за Хартом. Если Эрссон действительно разовьется в стартовом составе НХЛ выше среднего, «Флайерз» сочтут это одной из «хороших проблем». По крайней мере, в краткосрочной перспективе они просто позволят этим двоим подтолкнуть друг друга к новым высотам и оценить, какого вратаря они предпочитают. Но сейчас организация справедливо считает, что Харт лучший вратарь. Они не собираются использовать горячее начало карьеры Эрссона в НХЛ в качестве оправдания для продажи Харта в ближайшее время, которому всего 24 года.0015

Почему, по слухам, Флайерз ищут центровых в крайний срок? Есть ли конкретная роль, которую они пытаются исполнить (т. е. глубина или конкретное обозначение линии?) — Брайан В.

Чтобы было ясно, любые слухи о том, что «Флайерз» являются «покупателями» в этот крайний срок, следует воспринимать с крайней осторожностью. Песчинка соли. Они продают.

Существует сценарий, однако, когда Флайерз «прибавляют» за счет продажи — как предполагалось выше, если ван Римсдайк был обменян на молодого игрока, а не на драфт-пик. И в этом случае, да, я подозреваю, что Флайерз хотели бы добавить больше глубины в центре.

Это только имеет смысл: организационная глубина в центре сейчас не очень хорошая. Шон Кутюрье пытается вернуться после второй операции на спине за календарный год. По словам главного тренера, Хейс, их предполагаемый 2С, даже не центровой НХЛ. Ной Кейтс изучает позицию на лету и может в конечном итоге оказаться более подходящим для фланга. До сих пор неясно, сможет ли Морган Фрост войти в девятку лучших центровых соперника. Скотт Лоутон, вероятно, лучше играет на фланге. Эллиот Деснойерс — еще один центрфорвард в стиле Лоутона. Даже топ-проспект Каттер Готье вряд ли сможет застрять посередине, хотя он и впечатлен этой позицией первокурсника Бостонского колледжа.

Реклама

Итак, это простая причина, по которой они их ищут: потому что им нужно больше. Отчаянно.

Картер Харт и Ной Кейтс (Митчел Лефф / Getty Images)

Если предположить, что они выберут Готье и лучший выбор этого года, и они готовы сделать скачок к соперничеству в 2025-2026 годах, какие игроки из текущего состава вы себе представляете? быть в этой команде? — Джейсон М.

Конечно, давайте проведем этот мысленный эксперимент. Я предполагаю, что следующие игроки все еще будут здесь: Джоэл Фараби, Скотт Лоутон, Оуэн Типпетт, Ноа Кейтс, Кэм Йорк, Трэвис Санхейм и Картер Харт.

Фараби, несмотря на все слухи прошлой недели, я не верю, что они никуда не денутся. Я ожидаю от него большого периода восстановления в сезоне 2023/24, и это, естественно, должно помочь сгладить ситуацию с Джоном Тортореллой. Лоутон — клейкий парень, которого я не вижу, чтобы «Флайерз» торговали до истечения срока его контракта. В этом сезоне Типпет зарекомендовал себя как фигура будущего, как и Кейтс, который, вероятно, является любимым игроком Тортореллы в составе. Йорк сделал большой шаг вперед в своем развитии в 2022-2023 годах, и надвигающийся контракт Санхейма в значительной степени закрепил его в качестве организационного краеугольного камня. Что касается Харта, готов поспорить, что он сохранит стартовую позицию, даже если Эрссон продолжит впечатлять, и в конечном итоге именно его организация выберет в качестве своего долгосрочного ответа на гол.

Для всех Флайерз с контрактом на 2023-2024 гг., ранг, в котором они находятся:

1. Желателен и может быть обменен на фьючерсы без каких-либо дополнительных ограничений
необходимо вернуть сопоставимые зарплаты
3. «Альбатрос» должен переместить кирки, активы или оставшуюся стоимость, чтобы переехать — Пэт С.

Хорошо, поэтому я смотрю только на игроков, у которых в настоящее время есть контракт на 2023-24 гг. , что, в частности, не включает Кейтс, Йорк и Фрост, все из которых находятся на рассмотрении в отношении ограниченно свободных агентов.

Секция 1: Оуэн Типпетт, Скотт Лотон, Трэвис Конекни, Николя Делорье, Уэйд Эллисон, Иван Проворов, Тони ДеАнджело, Ник Силер, Картер Харт

Секция 2: Джоэл Фараби, Трэвис Санхейм, Расмус Ристолайнен Кутюрье, Кевин Хейс, Кэм Аткинсон

Реклама

Теперь поясним некоторые из наиболее противоречивых мест размещения. Контракт Делорье может показаться обременительным, но я подозреваю, что рынок для него найдется, учитывая, что Райана Ривза дважды обменивали за последние два года с идентичным достижением потолка в 1,75 миллиона долларов. Контрактные ситуации Проворова и ДеАнджело (у Проворова осталось всего два года по контракту, а у ДеАнджело — один) облегчают их переезд. Ценность Фараби в настоящее время находится на низком уровне, поэтому он оказывается в Разделе 2 — я подозреваю, что он достаточно скоро вернется в Раздел 1. Продолжительность сделок Ристолайнена и Санхейма удерживает их в Разделе 2, но есть достаточно команд, которым нравятся оба игрока. Если бы «Флайерз» действительно хотели обменять любого из них, им, возможно, пришлось бы проявить творческий подход, но я верю, что они справились бы.

Защищен ли выбор «Флориды» на 2024 год или это прямой выбор первого раунда для «Флайерз» без каких-либо условий? — Джереми Л.

Есть условие выбора в первом раунде 2024 года, которое Флорида отправила «Флайерз» в обмен на Клода Жиру, — но оно не является разрушительным.