Достоинства: Приемлемые цены, качество оказываемых услуг, хорошая работа тех. поддержки

Комментарий: Однажды встретившись с недобросовестным сервисом по раскрутке соц сетей, совершенно пропало желание заказывать подобные услуги. Но решилась все-таки попробовать ещё раз, так и наткнулась на этот. Могу сказать, что он намного лучше, несмотря на то, что есть и свои недостатки. Неплохой сервис, приемлемые цены — может чуть дороже, чем на сервисе V-like, куда я обращалась ранее, но зато качественнее, потому что обратившись сюда действительно приобрела нужное количество подписчиков и не зря потратила деньги. В целом довольна, но нужно быть готовым к тому, что подписчики все равно будут отписываться, но большая часть останется.

Артемий Аскольников написал 03 февраля 2019

Достоинства: Хорошая техподдержка, помогает быстро раскрутить группу в социальных сетях

Комментарий: Уже полгода пользуюсь сервисом bosslike. На данный момент все устраивает. Достаточное количество заданий. Полученные баллы потом можно использовать на раскрутку группы в социальных сетях. Служба технической поддержки работает оперативно. Была проблема — при выполнении заданий мне не засчитывали лайки и подписки. Траблы устранили в кратчайшие сроки. Многие жалуются, что часто блокируют на сервисе. В таком случае следует более детально ознакомиться с правилами сайта, и соблюдать их. Меня лично ни разу не блокировали. Интерфейс сайта простой, здесь разберется даже новичок, который пользуется сервисом впервые. Рекомендую!

Михаил написал 31 января 2019

Достоинства: Скорость работы.

Недостатки: Не все подписчики остаются.

Комментарий: Пользовались этим сервисом для раскрутки пабкика в ВК (основная задача) и канала в ютубе (второстепенная), тематика — строительство и ремонт. Интересно, что накрутка количества членов группы происходит очень быстро, однако по прошествии времени часть из них отписывается, а часть попадает в блок на самом ВК (но это, насколько нам известно, политика самого сайта так проявляется, борются они с накрутками, видишь ли).

Алекса написал 31 января 2019

Достоинства: Эффективно, недорого, быстро.

Комментарий: Расскручивала с помощью этого сервиса свой блог в инстаграмме. Нужен был хороший результат за максимально короткий срок.

ольга написал 31 января 2019

Достоинства: В быстрые сроки решают проблему.

Комментарий: Я постоянный заказчик и хочу сказать, что исполнители адекватные и выполняют задание на совесть. Странички не фейковые, подписываются реальные люди с нормальными человеческими именами, без всяких Наташ Королев и Бараков Обам. Комментарии пишут без стандартных фраз, на которые уже давно никто не ведется, а креативные и зачастую вызывающие доверие.Продажи и активность группы вполне реально повысить с помощью данного сервиса без ссм-менеджера и админа группы. Разобраться с интерфейсом проще простого, регистрация стандартная, пополнение баланса тоже ниче сложного. Спасибо админам сервиса.

Ярослав написал 31 января 2019

Достоинства: Быстрая накрутка.

Недостатки: Подписчики иногда отписываются.

Комментарий: Пользуюсь этим сайтом для накрутки подписчиков и лайков в соц сетях. Покупать балы, конечно, намного проще, чем их зарабатывать, но когда есть свободное время можно минут за 15 заработать несколько сот балов. Оформить заказ проще простого: выбираешь нужную соц сеть, указываешь что именно нужно накрутить, количество лайков или подписчиков, указываешь цену в балах (чем выше цена, тем быстрее подпишутся или поставят лайк), вставляешь ссылку на свой профиль и запускаешь накрутку. На этот сайт приходит много людей для заработка балов и раскрутки своих профилей, так что ваш заказ выполнят быстро.

Сергей написал 31 января 2019

Достоинства: Удобство, простая регистрация, есть возможность заработка. Подписчики реальные + боты могут встречаться.

Комментарий: Раскручивала с помощью сайта торговую страничку в Инстаграм. Сервис относительно молодой, но очень эффективный. Преимуществом является то, что кроме раскрутки ресурса вы еще и пассивный доход можете получать.

Олег написал 31 января 2019

Недостатки: Со временем, ряд подписчиков отписываются впрочем как и везде.

Комментарий: Раскручивал с помощью этого сервиса страницы в facebook, insagram и накручивал просмотры видео на YouTube. Количество лайков и подписчиков увеличивается в геометрической прогрессии, если нет желания играться с баллами, всегда можно купить подписчиков за недорого. Техподдержка всегда на связи, если что-то непонятно, подскажут-расскажут. Этот сервис понравился мне больше других аналогичных.

Федотия написал 16 ноября 2018

Достоинства: Стабильный сервис.

Недостатки: Списания подписчиков.

Комментарий: Сайт хороший, делала там накрутку с помощью своих аккаунтов.
К сожалению, часть подписчиков со временем отписывается (но как мне объясняли в этом больше не сервис виноват, а социальные сети).

rew3123 написал 10 апреля 2018

Достоинства: Удобный сайт. Много соц. сетей.

Недостатки: Нет задержки в выполнении задания.

Комментарий: В целом сервис один из лучших. Удобно, просто и недорого. Со своей задачей справляется на 5 баллов!

Alex написал 13 ноября 2017

Достоинства: Высокая скорость накрутки. Вежливая техподдержка, помогают решить любые вопросы по e-mail: help@bosslike. ru

Комментарий: Самый популярный сервис для раскрутки в соц.сетях. Соответственно и скорость прироста высокая. Использую для увеличения подписчиков паблика вконтакте и инстаграм аккаунта. Цена/качество устраивает.

Ростислав написал 04 сентября 2017

Достоинства: Можно бесплатно накрутить лайти / подписчиков

Недостатки: Могут заблокировать вашу страничку.

Комментарий: За выполнения заданий на этом сайте вконтакте через 5 минут заблокировали мою странницу.

Vit написал 09 августа 2017

Достоинства: Все соцсети в одном месте, хорошие цены на подписчиков.

Комментарий: Раскручиваю инстаграм аккаунт, стабильный рост подписчиков, безопасно.

Вадим написал 09 ноября 2015

Достоинства: Красивый, удобно, отличная тех. поддержка

Недостатки: Отписываются, но это решается через тех. поддержку

Комментарий: В целом сайт создает очень приятно впечатление. Дизайн и структура сайта выше всех похвал, все просто и удобно.

Скорость выполнения заданий достаточно быстрая. Частенько бывает, что на задания по вступлению в группы пользователи отписываются. НО как потом выяснилось, нужно просто написать в тех.поддержку и администраторы сделают перерасчет + накажут отписавшихся пользователей (так им … и нужно)!

Что очень порадовало также, это адекватная и быстрая тех.поддержка, которая не просто пишет шаблонные ответы, а реально РЕШАЕТ все проблемы.

Алексей написал 18 октября 2015

Достоинства: Удобно

Недостатки: Всё в комментариях

Комментарий: Если накручивать подписчиков, то у вас спишутся баллы к примеру за 1000 подписчиков, из них 400 сами отпишутся от вас, предварительно получив баллы и еще 400 окажутся в списке заблокированных пользователей (аватарка собачки), какая группа будет выглядеть солидно с такими подписчиками? Вот и считайте, что заплатив за 1000 подписчиков на деле у вас будет их 200. Функционал сайта на высоте, а вот профит почти нулевой.

Bosslike (Босслайк) — отзывы и пошаговая инструкция по сервису

Всем привет, друзья! Сегодня хочу сделать обзор-инструкцию и оставить отзыв о популярном сервисе Bosslike, с помощью которого вы можете легко накрутить лайки, репосты, подписчиков, комментарии на своих страницах и сообществах в таких социальных сетях, как:

1. ВКонтакте,
2. Инстаграм,
3. Одноклассники,
4. Фейсбук,
5. Твиттер,
6. Ютуб.

Босслайк на данный момент один из лучших сервисов, с помощью которого можно быстро поднять активность, заказывая накрутку. Я часто использую его для привлечения дополнительного трафика, хоть и небольшого. 

Работает он по принципу взаимообмена. Если вы хотите пользоваться им бесплатно, то нужно сначала заработать баллы, выполняя взаимные задания, а потом на эти баллы заказывать накрутку. Чтобы не тратить время на выполнение заданий, баллы можно купить за деньги.

Давайте расскажу подробно, как им пользоваться и какие есть особенности.

Регистрация

Регистрация на Босслайке очень простая. Заходим на сайт Bosslike.ru. В правом верхнем углу сайта нажимаем “Вход”.

Далее выбираем вкладку “Регистрация”, вводим e-mail и придумываем пароль для входа.

Как пользоваться?

Как я уже сказал, сервисом можно пользоваться абсолютно бесплатно, но для этого нужно выполнять задания, чтобы заработать внутреннюю валюту.

Зарабатываем баллы

Заходим в раздел “Заработать” в верхнем меню личного кабинета.

Слева появится меню, в котором выбираете социальную сеть и вид задания. Как видите, заданий на сервисе тысячи.

Списком справа будут показываться доступные задания и количество баллов, которые можно получить за их выполнение.

Выбираем задание и кликаем на него.

В новом окне или вкладке открывается страница в социальной сети, на которой нужно произвести определённое действие, в моём случае, вступить в группу.

Вступаем в группу и закрываем окно. После закрытия окна задание автоматически проверяется и начисляются баллы.

Напротив задания появляется статус “Выполнено”.

Теперь, когда мы заработали несколько сотен или тысяч баллов, заказываем накрутку лайков, репостов, подписчиков и комментариев на нужной нам странице.

Заказываем накрутку

Допустим, я хочу накрутить репосты к записи ВКонтакте. Как это сделать?

Шаг 1. Заходим во вкладку “Накрутить” в верхнем меню сайта.

Шаг 2. Слева выбираем социальную сеть “ВКонтакте” и вкладку “Рассказать друзьям”.

Шаг 3. Нажимаем вверху зелёную кнопку “+ Создать задание”.

Шаг 4. Открываем ВКонтакте запись, которую нужно репостить. Копируем её ссылку.

Шаг 5. Вставляем ссылку в настройку задачи, указываем цену и количество выполнений. Нажимаем “Создать задание”.

Соответственно, чем выше вы укажете цену за 1 задание, тем выше оно будет показываться в списке и пользователи быстрее его выполнят.

Всё, процесс запущен. Ждём, когда исполнители его выполнят.

Пополняем баланс

Если вы не хотите тратить время на заработок баллов, то просто покупаем их за деньги.

Шаг 1. В правом верхнем углу, где показывается их количество, жмём “Купить баллы”.

Шаг 2. Вводим количество, которое хотим купить и способ пополнения. Нажимаем “Пополнить”.

Здесь также есть вкладка “Активировать купон”. Купоны можно выиграть, участвуя в конкурсах на сервисе. Но конкурсы проходят нечасто.

Другие способы получить купоны, которые написаны в блоге Bosslike, я не встречал. Попробуйте и если получится, напишите отзыв в комментариях.

Шаг 3. Оплачиваем удобным способом.

Сервис оплаты ещё может брать комиссию за пополнение. Поэтому сумма немного увеличилась.

На Bosslike есть защита от недобросовестных исполнителей. В том случае, если человек выполнит вашу задачу, заработает баллы, а потом отменит подписку, репост или лайк, то сервис это заметит и возместит баллы на баланс аккаунта.

Партнёрская программа

Участвуя в партнёрской программе сервиса, можно заработать реальные деньги. Эти деньги можно обменять на баллы или вывести их на свой счёт и потратить на что угодно.

Суть партнёрки заключается в том, что вы приглашаете пользователей, которым нужна накрутка, в сервис. Пользователи заказывают накрутку или выполняют задания, а вы получаете 50 % от заработанных ими баллов и потраченных на их покупку денег.

Вкладка “Партнёрка” находится в верхней панели личного кабинета.

Берёте свою партнёрскую ссылку и делитесь ею с друзьями. Я рекомендую вам почитать мою статью “Как зарабатывать на партнёрках”, в которой рассказал, какими способами можно привлекать огромное количество пользователей.

Аналоги

Существуют и другие похожие сайты продвижения социальных сетей, например:

1. Вктаргет — VkTarget.ru.
2. Соцлайк — Soclike.ru.
3. В-лайк — V-like.ru.

Можете пользоваться сразу несколькими, чтобы ускорить процесс.

Заключение

Честно скажу, за 2 года работы с сервисом нареканий у меня нет. По сравнению с аналогами в разы быстрее и дешевле можно накрутить любые показатели на своих страницах в соцсетях.

Если у вас есть какой-то опыт работы с сервисом, то оставляйте свои отзывы о Босслайк ниже в комментариях и задавайте интересующие вопросы.

Bosslike: обзор, отзывы, особенности — Полезные сервисы на hobiz.ru, 2021-2022

По статистике, 8 из 10 крупных компаний в США чаще публикуют новую информацию в своих аккаунтах в социальных сетях, чем на корпоративных сайтах.

Также не является секретом, что социальным сетям (включая YouTube) поисковые системы отдают больше предпочтения, чем отдельным сайтам. Именно в социальных сетях можно с легкостью определить популярность материала, его социальную значимость и поведенческие факторы. А Инстаграм вообще признали самой лучшей социальной сетью с точки зрения маркетинга.

Поэтому все бизнес-компании, корпорации и просто представители малого бизнеса должны уделять особое внимание наличию представительств своего бизнеса в социальных сетях. Это могут быть официальные страницы, группы или профили — для Вконтакта или Facebook. Для Инстаграм и YouTube — персональные профили, описывающие деятельность компании.

Любая размещенная информация в социальной сети будет долго (очень долго, порой бесконечно) играть на маркетинговую привлекательность вашей компании. Вы также получаете прямую обратную связь с вашими клиентами и потребителями. Общение в социальных сетях, в привычной для них среде, позволяет им быть более активными, что положительно влияет на их потребительские способности. Например, раз размещенное видео в YouTube можно использовать бесконечно число раз — на сайтах, в презентациях и просто кидать ссылку всем желающим при помощи смартфона, хотя раньше… чтобы показать видео, нужно было найти дискету подходящего объема, куда загружался не только ролик, но и необходимые кодеки… помните да? Ой, извините, вы не знаете, что такое дискеты? В свои 87 лет легко забыть как быстро летит Интернет и мы считаем, что нас окружают такие же ретрограды.

Секрет популярности и успеха ваших конкурентов

Вообще, чтобы не переписывать десятки книг про социальный маркетинг, скажем прямо — попробуйте найти ваших прямых конкурентов (у которых есть свои социальные профили) в поисковых системах и социальных сетях по общим ключевым словам и фразам вашего бизнеса, и вы убедитесь, что в поисковых системах их профили занимают неплохие позиции, а в самых социальных сетях они, вообще могут быть первыми. Чем же вы хуже?

Если уж ваши конкуренты смогли создать и наполнить социальные профили, то и вы тем более справитесь, вы же, скорее всего, умнее их. Но, как сделать ваши профили популярными и заполнить их подписчиками (как у конкурентов)? Тут-то и приходит на помощь сервис Bosslike.

Bosslike — сервис, помогающий раскрутить ваши бизнес-профили в социальных сетях — подписчики, просмотры, лайки, репосты, комментарии — все это доступно вам сразу, без всяких условий и ограничений. Главное помнить, чтобы не закружилась голова от успеха все нужно делать аккуратно и порционно. Так, если вы закажете 60 000 подписчиков для своего Вконтакта за день — это вызовет подозрение, а ваш профиль заблокируют. Но, если вы будете привлекать по 100-200 подписчиков ежедневно, ваш профиль будет набирать ежедневную популярность не вызывая никаких претензий. К слову, в сервисе Bosslike участвуют исключительно «живые» пользователи.

Суть сервиса. Бесплатная помощь в обмене действиями — например, лайк за лайк (внутри сервиса можно использовать лайки, репосты, просмотры и все остальное, что есть в соцсетях). Для этого в сервисе существуют баллы. Каждое ваше действие на профилях других людей возмещаются баллами. Так, 1 ваш лайк принесет вам от 1 до 100 баллов. Вы также можете получать лайки на свою страницу, указав их стоимость в баллах. То есть, обменяв свой лайк на 100 баллов, вы можете получить 10 лайков от других пользователей, указав цену лайка на вашей странице (или записи) — 10 баллов.

Преимущества сервиса:

• Сервис может быть абсолютно бесплатным. Вы просто обмениваетесь с другими пользователями своими действиями.
• В сервисе участвуют живые пользователи.
• Охват всех популярных сетей: YouTube, Вконтакте, Facebook, Инстаграм, Твитер и Одноклассники.
• Если вам необходимо множество баллов, но нет времени их зарабатывать, то вы можете их купить. Цена 1 балла от 2 ,5 копеек.
• В случае, если вам поставит лайк нечестный исполнитель и тут же его «заберет» — баллы возвращаются.
• Для того, чтобы понять как работает сервис — вам дарят 50 баллов.
• Отличные условия партнерской программы — пожизненно до 50% от всех заработков ваших рефералов, включая баллы.

Смотрите также, связанные статьи, где описывается использование сервиса Bosslike:

Специально для hobiz.ru

Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день

Яндекс.Дзен – это платформа, которая подбирает контент специально для вас. В Дзене есть статьи и видео на разные темы от блогеров и медиа.

Ваш личный Дзен

Дзен понимает ваши интересы и собирает ленту для вас. Он анализирует действия: что вы смотрите, кому ставите лайки, на кого подписываетесь, а после – рекомендует вам и уже любимые источники, и ещё неизвестные, но интересные публикации.

Вы смотрите и ставите лайки

шаг 1

Алгоритм отслеживает это и подбирает контент

шаг 2

Вы видите интересные именно вам материалы

шаг 3

Интересные истории

В Дзене есть популярные медиа и талантливые блогеры. Ежедневно они создают тысячи историй на сотни разных тем. И каждый находит в Дзене что-нибудь для себя.

Примеры публикаций

В Дзене действительно много уникальных статей и видео. Вот несколько примеров популярного сейчас контента.

Дзен — простой, современный и удобный

Посмотрите на главные возможности сервиса и начните пользоваться всеми преимуществами Дзена.

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Дзен доступен во всем мире более чем на 50 языках

Смело рекомендуйте Дзен своим друзьям из других стран.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс. Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

© 2015–2021 ООО «Яндекс», 0+

Дизайн и разработка — Charmer

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Краски и материалы для аквагрима

Включите в вашем браузере JavaScript!

Профессиональный аквагрим с бесплатной доставкой по всей России!

Светлана Савинкина

Со знакомства с этим маскарадом, у меня началась новая жизнь)), это вообще не шутка, не лесть. Краски, (я в основном использую TAG), превзошли все ожидания! Когда пришел первый заказ, и я убедилась, что это так же ярко, как на фото, радости не было предела! Когда приезжаю в новое место, достаю все свои прибамбасы, вокруг раздаются ахи, и вообще народ видит принципиальное отличие от привычных аниматоров. Что касается работы магазина, к каждому заказу всегда подарки, все в сроки, никакой путаницы, никакого брака. От меня респект и благодарность девочкам, которые успешно объединили магазин и творчество.

Милена Потехина

Самый лучший магазин материалов для аквагрима! Огромнейший выбор материалов !!! Здесь можно найти все, от кисточек всевозможных форм и размеров до материалов для спецэффектов, я не говорю уже о красках ,самых передовых производителей, потрясающего качества. Постоянно появляются какие- то новинки, глаза просто разбегаются. Это рай для гримёров! Я сотрудничаю с этим магазином уже больше 5 лет, помимо потрясающих материалов, ещё и внимательное отношение,и дружелюбная атмосфера. Была бы возможность не выходила бы из него)

Светлана Иванова

Аквагрим потрясающий! Аналогов в России нет. Всем советую обращаться к Маскарад за красками, кистями и трафаретами. Когда попробуете этот грим, возвращаться к другим маркам уже не захотите:)) (проверено на себе). Ложится плотно, без разводов, цвета яркие, насыщенные. Неоновые даже в чистом виде смотрятся яркими и плотными. Белый не просвечивает сквозь фоны, линии получаются яркими. Черный после высыхания практически не мажется, если случайно дотронуться. Сплит-кейки- нет слов, одни эмоции! Скажу высокую фразу, но честно:»Как я раньше работала на других материалах — не представляю. Сейчас кажется, что это было не со мной»)))

Алёна Тюбина

Отзыв полный любви и благодарности, заряжающий на долго хорошим настроением! Огромное спасибо любимому МАСКАРАДУ за годы верной службы на страже качественных материалов! Свой первый заказ я сделала в далёком декабре 2013 года. И это была любовь с первого взгляда! И я знаю, что заказываю не много и не часто, но за эти 3 года убедилась — ВЫ ЛУЧШИЕ!) Да и единственные с таким выбором и подходом к заказчикам. И совет можно спросить, и все проблемы решаете быстро, и упаковываете бережно, и уже не знаю какие ещё эпитеты придумать. Тут оду можно сочинить с такими темпами

Ботвинкина Олеся

Отличные краски по соотношению качество-цена, все очень надежно в плане заказов и по Питеру и из других городов, стараются переслать по городам как можно оперативнее. ) А я очень рада, что живу в Питере и имею возможность приехать и лично пообщаться) Спасибо за вдохновение и отличные идеи!! Развитие в любом деле очень важно

Алиса Алисина

Спасибо,огромное. Прекрасные краски! Для тех кто думает заказывать,не раздумывайте=) Чудесно ложаться тонким равномерным слоем,высохнув не блекнут и не растрескиваются как snazaroo. Когда начинаешь прорисовывать по невысохшему слою, цвет не перемешивается и яркости не теряет. В отличие от криолана (по моим наблюдениям) ложится более тонким слоем, не теряя яркости, поэтому на коже ощущается меньше.

Мещерякова Мила

Хочу сказать огромное спасибо за терпение и бесплатные консультации. Я живу и работаю в Норвегии в городе Берген. Как то вечером случайно напала на ваш интернет магазин. И о боги, увиделу эту красоту. Конечно мне захотелось все и сразу. Мои друзья из Самары помогли мне оплатить, а другие знакомые помогли привезти из Питера в Берген. Восторг, восторг и еще раз восторг. И скажу без ложной скромности за 1,5 недели усердной работы на нем я уже заработала на путешествие в Париж!!!! Чего и вам желаю

Олеся Хатунцева

Я в восторге от продукции TAG !!! Никак не могу наглядеться на взрывную радугу красок , у меня такое ощущение что сколько бы не заказывала ,мне всё мало и мало!!!))) Маскарад , что касается сотрудничества конкретно с Вами , я вспоминаю что дважды подряд вы забывали доложить мне заказанный товар в посылку … но потом досылали недостачу описанную с моих слов. ))) Со всеми случается подобное. Главное что в процессе этих инцидентов ,лично у меня возникло доверие ,уважение и желание сотрудничать с вами всегда! Вобщем ровняюсь на Вас ))) Спасибо что Вы есть

Наталия Кириллова

Хочу выразить огромную благодарность магазину «Маскарад-грим» и лично Светлане за чудесные профессиональные краски, отзывчивость и помощь при выборе, буду теперь обращаться только к Вам! С новыми красками появляются и новые крупные заказчики и постоянные клиенты ) Приятно рисовать и придумывать новые образы

Светлана Гончарова

Хочу СКАЗАТЬ СПАСИБО))) В предновогоднюю пору пришёл заказ — очень порадовал! 1) Пришёл в течении 2х дней. 3) Конечно, скидка — всегда радует))) 4) Бессменно в КАЖДОЙ ПОСЫЛКЕ Сертификат соответствия (копия) — для меня это важно. НО САМОЕ ПРИЯТНОЕ — мне показалось, что ПОДАРОК в посылке был даже больше самой посылки))) Там было столько стразиков + резиночка + блёсточки + официальное письмо, но с сердечком***… Ведь это же кто-то вкладывал, собирал, упаковывал — явно не шапошно, явно с любовью и вниманием к деталям, к людям, ко мне…Это так ми-ми-мило было, что сделало мой день теплее. СПАСИБО Вам огромное за внимание, за чуткость, оперативность и за то, что не останавливаетесь

Подарки ко всем заказам в честь Дня Рождения «Маскарада»!

Друзья! Сегодня у нас праздник! И по традиции мы подготовили для вас подарочки! Каждый, кто сделает заказ на сайте с 12 по 13 декабря включительно,. ..

Перламутры и их особенности

Перламутровые красочки имеют свои преимущества, которые можно использовать в работе! Перламутры очень хорошо смотрятся на веке.Они полупрозрачные и не будут его утяжелять, но с темными…

Как получить больше цветов, чем есть у вас в наборе?

В статье Анна Сучкова поделится небольшими лайфхаками о том, как получать новые оттенки красок. Бывает такое, что нам нужно нарисовать деталь рисунка, а цвета подходящего…

Зачем нужен кейс для красок?

В начале своего аквагримерского пути я не понимала, зачем нужны кейсы. Казалось бы, просто ёмкость для хранения красок. И первые года полтора ходила просто со…

Будьте в курсе всех событий нашего магазина.

2012-2019 © Маскарад Грим в Санкт-Петербурге

Товар добавлен в корзину

Товаров в корзине:

Стоимость

Стоимость доставки

Итого, к оплате

Покупатели этого товара так же приобрели:

Клубы, Гарантия Денег и Рейкбек до 35%

Upoker – это мобильное покерное приложение нового поколения, с улучшенным софтом и взявшее все самое лучшее у PPPoker. Более лояльные условия для создания клубов и удобный клиент с хорошей графикой привели к быстрому росту этого приложения и переходу в него игры из других подобных румов.

Сайт Upoker. net начал свою работу только в 2019 году, но за это время смог привлечь большое количество любителей покера. Число клубов в Upoker постоянно растет.

В чем уникальность Upoker?

Как и в других мобильных покерных приложениях, игра здесь идет на условные фишки, что позволяет Upoker избегать проблем с законами разных стран по регулированию азартных игр, и привлекать к себе игроков со всего мира.

Наш сайт предлагает всем своим игрокам полную гарантию сохранности денег во всех клубах.

Как мобильные приложения изменили онлайн-покер?

В 2017 году приложения типа Upoker ярко ворвались в мир онлайн-покера и подарили всей индустрии “вторую молодость”. Основные причины такой популярности: 

• Все игры проходят в аналогах клубов Home Games на Pokerstars 

• Транзакции проходят в режиме p2p и полностью децентрализованы (почти как биткоин)

• Игра проходит на плеймани, которые обналичивает PPPoker агент.

• Любителям нравится играть на pppoker с мобильного телефона

Особенности софта, Upoker HUD и мультитейблинг

Одним из самых главных преимуществ этого приложения перед конкурентами является его софт. Используя новые технологии в этой сфере, он меньше загружает ваш ПК (есть также версии iOS и Android), но, при этом, имеет более приятный и четкий интерфейс. Разработкой Upoker занимается малайзийская компания Calian Tech Marketing PLT.

Лобби Upoker и его столы имеют вертикальную ориентацию. В версии клиента для ПК можно играть до 4 столов одновременно.

Есть возможность запуска Upoker через эмуляторы и с поддержкой внешнего HUD-a покерными трекерами.

Для получения более подробной информации о мультитейблинге и работе статистике в Upoker свяжитесь с нашим менеджером

Telegram: @David_wpd

Skype: Написать

WhatsApp: +380980972748

Email: [email protected]

Upoker клубы и трафик

Upoker, несмотря на молодой возраст платформы, уже привлек за свои столы тысячи игроков. Наш сайт обеспечит вам доступ в десяток клубов этого приложения.

В каждом из клубов Upoker преобладают игроки из какого-то отдельного региона или страны (Азия, Латинская Америка, Европа или Россия), поэтому пик трафика в них может наступать в разное время суток.

Больше всего активных столов здесь вы можете найти в течение всего вечера. Уровень игры большинства соперников за ними будет значительно ниже, чем в классических румах, и похож на оффлайн-покер.

В Upoker идет игра в:

1. NLH, в основном, за 6-макс столами на лимитах от NL10$ до NL5K$;
2. В различные варианты PLO c с размером ставок от $0,10 до $50;
3. Китайский покер с размером куша до $6;
4. МТТ с гарантиями в несколько десятков тысяч долларов;
5. SnG-турниры.

В пиковые часы количество столов в основных клубах из сборки нашего сайта следующее.

NLH 6-9 max:

PLO 6-9max:

Для получения актуального списка клубов и мониторинга актуального трафика, обратитесь к нашему менеджеру.  

Telegram: @David_wpd

Skype: Написать

WhatsApp: +380980972748

Email: [email protected]

Преимущества нашего аффилейт-сервиса

Рынок мобильных приложений из-за большого количества людей, занимающихся организацией игр, остается индустрией с повышенным уровнем риска. Полностью понимая, как данная ситуация может повлиять на желание игроков катать в Upoker, мы гарантируем полную безопасность. Таким образом, снимая с них все риски, которые не связаны непосредственно с покером.

Наши сертификаты доверия на мировых аффилейт-сообществах (кликабельно):

Плюсы и минусы игры на Upoker

Upoker – это одна из самых перспективных молодых покерных платформ с возможностью организации разных игр на большом диапазоне лимитов, с большим количеством слабых соперников, хорошим рейкбеком и командой безопасности, обеспечивающей высокий уровень борьбы с любыми проявлениями нечестной игры.  

Большинство недостатков приложения связаны с его большими отличиями от классических покерных румов (софт, заточенный под гаджеты, клубная система и агентская касса), поэтому их влияние с повышением опыта игры в Upoker снижается. Наша команда поможет вам как можно быстрее пройти этот этап.

Преимущества нашего аффилейт-сервиса:

• Консультации по подбору клуба и настройке софта;

• Поддержка по любым вопросам без выходных;

• Рейкбек-сделка для Pro-игроков.

Напишите нам, чтобы запросить подробные условия рейкбека и полный список клубов.

Telegram: @David_wpd

Skype: Написать

WhatsApp: +380980972748

Email: [email protected]

Bosslike продвижение и раскрутка в социальных сетях (Вконтакте, Instagram, Facebook, Twitter, Одноклассники и др.). Босс-сервис

Рад приветствовать вас на страницах своего блога.

Моя недавняя статья с обзором чит-сервисов вызвала много вопросов в комментариях и личных сообщениях.

Поэтому сегодня я подробно расскажу о самой популярной услуге — Bosslick . … Я покажу вам, как начать работать над этим, зарабатывать деньги и продвигать свой ресурс в социальных сетях.

Самый популярный сервис для чит подписчиков, лайков, комментариев в социальных сетях. Это надежный помощник для качественного продвижения групп, пабликов и личных аккаунтов в социальных сетях.

Сервис — начал свою работу в 2015 году. Позиционирует себя как сервис без ботов и различных автоматических накруток.

Гарантирует реальных подписчиков, лайков, комментариев «живых» пользователей. Давайте проверим, как все выглядит на самом деле, если есть какая-то скрытая загвоздка.

Почему Bosslike так популярен?

Больше всего пользователей привлекает удобный интерфейс и понятный функционал. Здесь нет ничего лишнего.

Сервис создан специально для быстрого продвижения групп и личных аккаунтов в социальных сетях. Вам не нужно долго ждать, чтобы получить видимые результаты.

Сразу после простой регистрации вы получаете доступ в личный кабинет на этом сервисе и можете приступить к работе.

РЕГИСТРАЦИЯ В СЕРВИСЕ

Кстати, раскручивать можно любой аккаунт вне зависимости от тематики. Естественно будет увеличиваться количество подписчиков, лайков, комментариев.

Я заметил это в своей группе: как только количество подписчиков достигло 1000 человек, я стал меньше пользоваться услугой, так как естественный процесс продвижения улучшился.

Каждый день приходили новые участники, оставляли комментарии, делились информацией со своими друзьями и подписчиками.

В центре обслуживания , лжет всем известный принцип взаимного обмена.То есть сначала нужно что-то отдать, а уже потом получать от других.

Или другими словами: чтобы вам понравился пост, вам нужно сделать то же самое — одобрить предложенный контент и получить вознаграждение в виде баллов. На мой взгляд, это очень справедливо. Но давайте проверим, так ли это на самом деле.

Функционал сервиса Bosslike

Итак, на стартовой странице указано, что сервис Bosslike эффективно работает со следующими социальными сетями:

• В контакте с — продвижение аккаунтов путем накрутки лайков, репостов, комментариев , опросы, друзья.
• Facebook — аналогичное продвижение по лайкам, репостам, увеличению количества подписчиков и комментариев.
• Instagram — накрутка лайков, подписчиков и комментариев.
• Youtube — увеличение количества просмотров, подписчиков и комментариев.
• Одноклассники — подписчики, друзья, комментарии.
• Twitter — накрутка ретвитов, читателей, комментариев и добавления в избранное.

Балльная система используется для оплаты выполненных задач.Очки можно заработать, выполняя простые чит-задания.

Итак, функционал сервиса интуитивно понятен. Давайте подробнее рассмотрим работу по продвижению аккаунтов и групп в социальных сетях.

Как работать с сервисом

Для того, чтобы зарегистрироваться и получить доступ в личный кабинет, вам необходимо пройти easy registration … Достаточно перейти по ссылке, ведущей на сайт сервиса.

В открывшемся окне введите свой адрес электронной почты, придумайте и повторите пароль.Нажимаем кнопку «Зарегистрироваться».

РЕГИСТРАЦИЯ В СЕРВИСЕ

После этого вы автоматически попадете в личный кабинет, где сможете приступить к работе над обертыванием выбранной категории.

Обратите внимание, что в настоящее время на вашем счету нет баллов. Их можно заработать или купить за деньги. Все зависит от того, готовы ли вы их вкладывать.

• Первый вариант считается слишком длинным для получения необходимых баллов.Вам нужно выбрать понравившиеся задачи и приступить к их выполнению.
• Что может быть проще, чем лайкнуть предложенный пост или картинку, оставить комментарий или репост.
• После успешного прохождения вам будут начислены соответствующие баллы. Согласитесь, что этот метод требует определенного времени и большого терпения.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В СЕРВИСЕ

• Второй вариант — быстрее и проще. Вы можете удобно пополнять баланс и приобретать баллы.На мой взгляд, цены здесь вполне адекватные.
• За 100 рублей можно купить 2000 очков. Нет тарифов и фиксированной оплаты.
• Система сама при пополнении подскажет доступное количество баллов. Кстати, когда вы вносите большую сумму, значение пункта становится ниже. Это был приятный сюрприз.

После этого вы можете создавать свои собственные кампании, вы сможете накрутить лайков, комментариев или других параметров.Но учтите ограничения.

Должен быть аватар, подтверждающий реальность пользователя. Какая-то абстрактная картинка здесь может не работать. Не забудьте привязать свой аккаунт в социальной сети, выбранной для работы, к своему личному кабинету.

В процессе прикрепления чит-сервис автоматически проверяет его на наличие подписчиков, постов и аватаров. Если будет обнаружено несоответствие, вам будет предложено исправить его.

Как привязать аккаунт в сервисе

Естественно, вам нужно войти в свой аккаунт на чит-сервисе Bosslike.Затем воспользуйтесь одним из следующих способов привязки учетной записи:

• Первый метод используется перед началом выполнения заданий и рекомендуется в том случае, когда вы не зарабатываете баллы, а покупаете их, пополняя счет.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В СЕРВИСЕ

Вам необходимо открыть свой профиль, выбрать раздел «Мои данные». Вам будет предложена форма, в которой вы сможете выбрать нужную социальную сеть.

При выборе новых заданий для накрутки вам также будет предложена форма со списком социальных сетей. Щелкните нужный раздел и следуйте инструкциям. Как только аккаунт будет привязан, задача станет доступной для выполнения.

Накрутка лайков и подписчиков?

Итак, вы успешно зарегистрировались, на балансе есть необходимое количество баллов для начала накрутки. Обратите внимание: Bosslike не ранжирует задачи по дате или времени добавления.

Все зависит от того, какую цену вы сами назначаете за успешное выполнение. В зависимости от цены он будет занимать более высокую или более низкую позицию в списке доступных задач.

РАУНД В ОБСЛУЖИВАНИИ

Нажать кнопку «Отжим» (1) «Создать задание» (2). В открывшемся окне выберите социальную сеть (3) и тип задачи (4).

Это может быть «лайк» — «мне нравится», «подписаться» — «подписчики», репост — «рассказать друзьям» и оставить комментарий.

В открывшемся окне необходимо создать задачу. Если хотите накрутить подписчиков, то напишите ссылку (5) на аккаунт или группу, укажите количество новых участников группы (7) и стоимость выполненных работ (6). Подтвердите свое действие, нажав кнопку «Создать задачу» (9). На этом ваша работа завершена.

Вы увидите процесс выполнения задания в личном кабинете. Вот имя, количество оплаченных участников группы, количество новых подписчиков. Кроме того, выполнение задачи можно приостановить или удалить по завершении.

Таким же образом вы можете создать задачу на накрутку лайков, комментариев, репостов.

Помните, чем выше стоимость самой задачи, тем быстрее вы получите желаемый результат.

РАУНД В БОССЛАЙКЕ

Надеюсь, статья сейчас была вам полезна, работа с сервисом накрутки лайков, комментариев, репостов не вызывает у вас никаких затруднений.

С уважением, Александр Гаврин.

Привет друзья! Сегодня я хочу рассмотреть один из лучших сервисов для накрутки статистических показателей и подписчиков в социальных сетях Bosslike.

Bosslik — популярный интернет-ресурс для накрутки лайков и подписчиков в социальных сетях. Работает с 2015 года и за это время зарекомендовал себя как надежный помощник в таком деле, как продвижение аккаунта.

Официальный сайт www.bosslike.ru.

С помощью сервиса Bosslike проблема раскрутки любого аккаунта или сообщества в социальных сетях будет решена быстро и легко. Некоторые могут справедливо указать на то, что количество подписчиков и лайков тоже естественно будет расти.

Это правда, но потребуется много времени, чтобы набрать солидное количество читателей и таким образом достичь отличной статистики.

Читайте также:

• — удобный и функциональный сервис с гибкими настройками для массовых лайков, подписок, отписок, автокомментария, очистки ботов, автоадресации (отправка сообщений новым подписчикам). Есть антишпионская программа для анализа действий интересующих вас аккаунтов и трехуровневая партнерская программа.

Проект создавался специально для продвижения и заработка, ведь вы хотите получать прибыль в ближайшее время, а не в туманном будущем? Именно поэтому босс. ru Создан Интернет-сервис!

С его помощью вы быстро увеличите количество подписчиков на свой аккаунт, а также получите внушительное количество лайков и репостов под своими постами. Помните, что визуальная популярность аккаунта в сочетании с видимой активностью подписчиков повышает доверие к продвигаемому проекту.

Что можно делать с Bosslike.ru

• Увеличивайте количество друзей или подписчиков.
• Увеличиваем количество лайков.
• Заказать комментарии к постам.
• Добейтесь большего количества репостов.

Преимущества и отзывы о Bosslike

Интернет-сервис работает с наиболее популярными социальными сетями: Вконтакте, Instagram, Facebook, YouTube, Одноклассники, Twitter. Все действия в нем бесплатные. Есть балльная система оплаты. Чтобы решить свои проблемы, вам сначала нужно выполнять задания других пользователей и набирать очки.

Отзывы о сервисе положительные, потому что среди важных преимуществ этого Интернет-ресурса стоит выделить интуитивно понятную навигацию и простую регистрацию. .. Если исполнители плохо справились со своей работой, то их могут занести в черный список.

Как работать с сервисом

Чтобы начать работу с интернет-сервисом Bosslike, вам следует пройти простую регистрацию … Для этого введите свой адрес электронной почты, пароль и нажмите «Зарегистрироваться».

Сразу после этого открывается личный кабинет, где вы можете создавать собственные кампании для накрутки лайков и подписчиков.

Хочу отметить, что сразу после регистрации на счету будет ноль баллов.Вы можете их заработать или купить. Второй вариант более быстрый. Стоимость одного балла колеблется в пределах 0,025-0,05 рубля в зависимости от размера выплаты. Таким образом, за 100 рублей (минимальная сумма пополнения) можно купить от 2000 баллов.

Чтобы не платить за очки, вы можете легко их заработать. Для этого вы выбираете социальную сеть, с которой планируете работать и выполнять предложенные, совсем не сложные, задачи. Напротив каждого из них указано количество баллов, которые будут зачислены на счет после завершения (например, присоединиться к группе или поставить лайк посту).

Чтобы начать работу с сервисом, вам необходимо адаптировать свои учетные записи в социальных сетях к стандартам сервиса. Если требования не выполнены, то продолжить зарабатывать баллы невозможно. Среди основных условий стоит выделить наличие минимум 5 друзей, 5 постов (не репостов) и аватарка. В зависимости от характеристик социальной сети могут быть дополнительные требования. В процессе подключения аккаунта система Bosslike.ru автоматически проверяет аккаунт на соответствие стандартам и предлагает исправить ошибку, если она будет обнаружена.

Присоединение счета

Это можно сделать двумя способами.

В первом случае достаточно выбрать в своем профиле раздел «Мои данные», где будет форма для привязки аккаунтов к любой из шести доступных социальных сетей.

Также возможно привязать учетную запись через лайк при выполнении первой задачи. Для этого просто введите ссылку на него и авторизуйтесь.

Как получить подписчиков, лайки или комментарии

Для этого перейдите во вкладку «Накрутка» и создайте новую задачу.

В полях следует выбрать интересующую вас социальную сеть, указать ссылку на свой аккаунт, выбрать вид работы, ее стоимость и необходимую сумму. Обратите внимание, что цена за 1 задачу, которую вы укажете для исполнителя, будет умножена на 2 при списании со счета (вознаграждение за услугу и вышестоящего спонсора согласно условиям партнерской программы).

Если вы хотите быстро и легко увеличить статистику своего аккаунта в Instagram, Facebook, YouTube, Вконтакте, Одноклассниках, Twitter, то зарегистрируйтесь на Bosslike.ru и создайте новое задание прямо сейчас!

Что ж, для желающих заработать сервис Bosslike предлагает партнерскую программу:

Можно получить до баллов 50%, и 50% рублей от указанных вами пользователей.

Обратите внимание, что баллы нельзя обменять на наличные. Те. все баллы, заработанные с помощью ваших партнеров — вы можете использовать их только для продвижения своих аккаунтов в социальных сетях. Но если ваш приглашенный партнер покупает баллы, вы получаете 50% от суммы покупки деньгами, которые можно вывести на счет кошелька Qiwi.

На этом обзор услуги завершен. Надеюсь, информация в этой статье была вам полезна. Буду рад видеть всех среди своих подписчиков и конечно же очень благодарен 🙂 за рекомендации моих статей в социальных сетях!

П.С. Пользователям мессенджера Telegram рекомендую ознакомиться с уникальной автоматизированной аудиокнигой — Как заработать в социальных сетях и не только, в которой вы узнаете, как монетизировать свои страницы в социальных сетях ВК и Инстаграм, а главное , каких ошибок можно избежать.

Это служба продвижения в социальных сетях. Если вам нужно быстро накрутить друзей, подписчиков в группу, лайки, то Bosslike поможет вам в этом. В этой статье мы более подробно рассмотрим , как использовать Bosslike для продвижения в социальных сетях.

Прежде всего, давайте зарегистрируемся с Bosslike … Регистрация здесь очень простая, она заключается в заполнении одной небольшой формы. Для начала перейдите на официальный сайт проекта по этой ссылке: Bosslike.

Нажав на ссылку выше, вы попадете на страницу с регистрационной формой в Bosslike. В нем вам нужно будет выбрать вкладку «Регистрация», затем ввести свой адрес электронной почты, который будет служить вашим логином и паролем. Затем нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

На этом регистрация в Bosslike завершена. Вам не нужно ничего делать, например, подтверждать электронную почту или проверять свою учетную запись. Вы можете сразу начать накручивать лайки и подписчиков в Bosslike.

Как работает Bosslike?

Работает на Bosslike по очень простому принципу.Здесь пользователь с любым кошельком (даже с пустым) может покупать лайки или подписчиков. В проекте есть особая валюта — «баллы». Их можно купить за реальные деньги или заработать без вложений. Пользователи Bosslike создают задания, выполняя которые, другие пользователи получают определенное количество баллов.

Получается своеобразное денежное обращение, которое позволяет вообще не тратить деньги на продвижение, либо сэкономить часть своего бюджета. Для тех, кто хочет сэкономить свое время, они могут просто пополнить свой счет Bosslike и купить любое количество очков за реальные деньги, но мы поговорим об этом позже в статье.

• Босслайк будет полезен тем, кто хочет без вложений увеличить свою популярность, обманывая друзей Вконтакте и лайки на аватарке.
• Bosslike будет полезен тем, кто создал собственную группу во Вконтакте или любой другой социальной сети. Здесь вы можете продвигать свою группу Вконтакте с минимальными вложениями или без них.
• Bosslike поможет тем, кто ведет любой бизнес в Интернете, создав собственный интернет-магазин или сайт. Приобретая продвижение и продвижение в Bosslike, вы можете получить много новых клиентов из социальных сетей.

Как получить лайки и подписчиков на Bosslike бесплатно?

Сейчас мы рассмотрим , как пользоваться Bosslike бесплатно … Для этого вам нужно будет выполнить два простых шага: привязать аккаунт из социальной сети и заработать очки в Bosslike.

Выберите любое задание из списка и нажмите кнопку, где указано вознаграждение в баллах за его выполнение.

Как видите, на Bosslike очень легко заработать очки. И чем больше вы зарабатываете, тем больше лайков и подписчиков вы сможете накручивать абсолютно бесплатно.

Сейчас разберемся как пользоваться Bosslike … Для получения подписчиков или лайков нужно создать специальное задание. Для этого перейдите в раздел «Чит» по ссылке в верхнем меню личного кабинета.

Создадим задачу накручивать подписчиков на группу. Для этого вам необходимо указать ссылку на группу, указать количество подписчиков, которых вы собираетесь покупать, а также указать стоимость оплаты для исполнителей. Чем выше вы укажете стоимость оплаты, тем быстрее и чаще будет выполнено задание.После заполнения формы нажмите на кнопку «Создать задачу».

Все, задача создана. Теперь вам просто нужно подождать, пока он начнет работать. Вы можете создать несколько разных задач для продвижения в социальных сетях с помощью Bosslike всеми способами.

Теперь вы знаете, , как пользоваться Bosslike … Теперь осталось сделать выбор, как продвигать и продвигать в социальных сетях: без вложений или путем пополнения аккаунта с Bosslike.

Как мне пополнить мой счет Bosslike?

Рассмотрим еще несколько важных моментов: а также на какую сумму лучше пополнить счет.И начнем со второго. Чтобы определить сумму для пополнения средств, нужно опираться на потребности и возможности. Если вам нужно купить пару десятков репостов, то нет смысла пополнять свой счет Bosslike на несколько тысяч.

Однако есть еще один важный аспект, который следует учитывать при выборе суммы для пополнения счета с помощью Bosslike — скидки. В зависимости от суммы внесенных средств цена за 1 балл будет разной. Чем выше сумма пополнения, тем ниже цена одного балла.На картинке ниже показаны суммы, с которых начинает действовать определенная скидка.

Как видите, наиболее выгодно пополнить счет Bosslike на 3000 рублей и более. Минимальная сумма пополнения для данной услуги — 100 рублей. Теперь давайте рассмотрим , как пополнить счет с помощью Bosslike … Для этого нажмите на баланс своего счета, чтобы перейти на страницу с формой пополнения счета. Затем введите сумму, которую вы хотите потратить на покупку очков в Bosslike.После этого нажмите кнопку «Пополнить».

Социальные сети с каждым днем ​​все больше влияют на нашу жизнь. Нельзя отрицать тот факт, что для многих Интернет стал дополнительным или единственным способом заработка. Если вы зашли на эту страницу, то, скорее всего, вы уже сталкивались с таким сервисом, как Bosslike. Я не хочу говорить о каких-то отдельных функциях проекта, так как в 21 веке только ленивый пользователь не сможет разобраться, что к чему. Я хотел бы рассказать о том, как можно заработать реальные деньги с помощью сервиса Bosslike.Не верите, что это возможно? Давайте проверим!

Многофункциональный бесплатный проект для накрутки различных социальных показателей. Сервис имеет довольно много функций, которые можно использовать не только для продвижения собственных страниц, но и для реального заработка в Интернете.

очков босса

Именно баллы на этом сайте способны приносить вам доход. Их нельзя просто обменять на деньги и вывести из системы. Такой возможности просто нет! На самом деле все намного интереснее и, возможно, сложнее.Я не гарантирую легких денег, потому что требуются усилия, чтобы получить результат. Это вполне логично!

Сразу после регистрации на проекте начинайте привыкать, если еще не успели! Просмотрите все разделы и протестируйте инструменты, которые предлагаются на сайте. Естественно, чтобы использовать функционал проекта, вам необходимо получить баллы на свой счет. Это можно сделать, выполнив несколько задач других пользователей. Да, да .. «Рыбку из пруда не так легко поймать». Если у вас нет времени или желания выполнять задания, то просто купите Bosslike очков … После того, как вы поймете, что работает и с какой скоростью, можно переходить к самому интересному — заработку на Bosslike, о котором я напишу ниже.

Заработок на Bosslike.ru

На данный момент я использую два метода заработка, которые подойдут абсолютно любому активному пользователю проекта Bosslike. Поговорим подробнее о каждом!

партнерская программа

Как и многие другие проекты, Bosslik предлагает своим пользователям партнерскую программу. Суть партнерской (реферальной) программы в том, что за каждого активного привлеченного пользователя в проект вы получите определенное вознаграждение! Уникальность этого предложения в том, что администрация сайта предлагает большой процент отчислений за активность привлеченных людей — 50% баллов и 50% средств, введенных в систему.

По собственному опыту могу сказать, что в Интернете не так много сервисов, позволяющих себе такой процент отчислений на рефиды. Часто многие сайты предлагают 15-25%. Организовав хорошую реферальную сеть, каждый пользователь сможет получать партнерские отчисления и выводить деньги на свой виртуальный кошелек QIWI. Не могу сказать, что привлечь рефералов очень просто, но вполне реально.

В Интернете можно найти много информации по теме привлечения новых партнеров.Советую сосредоточиться только на наиболее эффективных и рабочих способах получения активных рефералов, которые я сам использовал для привлечения рефералов на Bosslike:

• Создание персонального сайта — требуются начальные вложения, время, желание. Если вы уже знаете, как самостоятельно включить компьютер, то создание личного сайта покажется вам очень простым 🙂 На самом деле создать собственный проект, который будет иметь хороший трафик и приносить плоды в будущем, очень сложно! Если вы готовы к трудностям и экспериментам, то вперед!
• Привлечение людей через форумы — необходимо уметь правильно «ловить» гостей форума.Метод абсолютно бесплатный, но требует много времени. Конечно, нужно искать тематические форумы, разделы или хотя бы темы. Не стоит бежать на первый форум, который бросается в глаза, и приглашать всех зарегистрироваться по вашему исх. ссылку, при этом ничего не рассказывая и не объясняя. Если вы делали это раньше — поздравляю, вы зря потратили время! Вы также можете получить рефералов на других форумах, которые далеки от «накрутки в социальных сетях». Главное — подача материала! Если вы зайдете на женский форум и расскажете местным жителям о сайте, который может быстро получить лайки под их фотографиями с кошками, они это сделают! Не верите в женскую наивность? Проверить это!

На самом деле существует огромное количество методов, позволяющих привлечь пользователей в проект, и большинство из них универсальны! Не советую использовать спам-методы, так как вы не только не получите желаемого эффекта, но и можете негативно повлиять на репутацию сайта в целом! Чтобы не быть голословным, продемонстрирую результат, которого мне удалось добиться, работая в Bosslike.

Получив несколько десятков активных рефералов, вы постоянно можете видеть, как деньги попадают на ваш счет! Подчеркну, что доход от рефералов не может длиться вечно, всегда нужно приглашать новых людей в систему! Таким образом, вы можете не только увеличить свой доход, но и посодействовать развитию Bosslike. ru. Идем дальше, там будет еще интереснее …

Продажа собственных услуг

В Интернете существует огромное количество форумов и сайтов для фрилансеров, которые позволяют зарабатывать деньги, предоставляя определенные услуги на этих сайтах.Как вы, наверное, уже догадались, я подписался на один из этих сервисов и успешно предоставляю услуги, которые напрямую связаны с Bosslike.

Сервис предлагает всем пользователям разместить свои услуги (kwork) или пакеты услуг по фиксированной цене — 500 руб. Проект является посредником между продавцом и покупателем, будьте уверены в безопасности сделки! Вам не нужно искать клиентов, они вас уже ждут!

Количество продаж будет напрямую зависеть от вашей фантазии и желания! Если вы работаете именно с этим сервисом, посмотрите, какие инструменты доступны на Bosslike, и сравните с услугами, предлагаемыми на Kwork.Вы можете продавать подписчиков в группах, лайки в социальных сетях, репосты, ретвиты и многое другое! Будьте уверены, что в Bosslike есть много функций, которые еще не были добавлены в Quark. И тогда у вас, наверное, возникнет вопрос, а почему бы мне самому не выложить все услуги на окошко и не начать зарабатывать больше? Вы не можете заработать все деньги в мире, как бы вы ни старались! Помогать другим — это всегда хорошо!

Давайте отойдем от лирики и приведем несколько примеров того, какие услуги можно предложить и сколько на них можно заработать!

Ссылка на kwork:

Ссылка на рабочий.

Добро пожаловать на сайт. Как упоминалось ранее, вам нужно продвигать именно эти социальные сети. Чем больше подписчиков, тем больше денег вы зарабатываете. В предыдущих обзорах мы рассматривали бесплатные и платные услуги продвижения, сегодня мы рассмотрим BossLike.ru — сайт для бесплатного продвижения в социальных сетях. Это позволяет вам ставить лайки вашим сообщениям и фотографиям.

Сервис работает по принципу обмена лайками. За лайки реальных денег не получаешь. Вы получаете баллы за свою работу, а также платите ими исполнителям (в случае продвижения вашего аккаунта). Сразу хочу предупредить, на этом сайте нельзя заработать, полученные баллы нельзя обменять на реальную валюту. Есть и другие способы заработать Bosslike, но о них мы поговорим ниже.

Как накручивать подписчиков Bosslike, лайков ВКонтакте, Instagram, YouTube

Чтобы начать работу с этим сайтом, вам необходимо зарегистрироваться на нем. Стоит отметить, что регистрация происходит классическим способом, то есть вы указываете свой адрес электронной почты и пароль. Сервис не предлагает входить под своими учетными данными из социальных сетей.После этого вам нужно будет подтвердить свой адрес электронной почты, чтобы продолжить работу с этим сайтом.

После регистрации вы заходите в личный кабинет. Чит на босса осуществляется нажатием соответствующей кнопки «Чит». В левом столбце предлагается выбор возможных социальных сетей, в которых вы хотите продвигать свои аккаунты. Нажмите на нужную сеть (например, ВКонтакте) и в выпадающем меню выберите социальное действие, которое хотите заказать.

Кроме того, в центральной части личного кабинета вы можете самостоятельно выбрать социальную сеть и то, что нужно делать исполнителю, все это указывается в карточке заказа.А теперь поподробнее:

1. В первом поле выберите социальную сеть для продвижения
2. Укажите вид социальной активности (что должен делать исполнитель в задании)
3. В этом поле введите адрес вашей учетной записи, группы, сообщества, которое вы хотите продвигать
4. Ваша цена за выполнение одного заказа (в шарах)
5. Количество исполнений вашего заказа
6. В этом поле отображаются все ваши назначения. Их можно отсортировать по дате, разделить на активные, завершенные и остановленные

После заполнения всех полей формы заказа нажмите кнопку «Создать задачу»… Аналогичным образом оформляется карточка заказа для всех социальных сетей, предъявленных за обман. Но есть нюансы.

1. Для Facebook акция производится только для открытых аккаунтов и для публичных страниц (public pages)
2. Одноклассники. Если в ссылке нет слова «статусы», можно заказать лайки. Абоненты сокращаются только для групп
3. При выборе действия «Комментарии» вам необходимо самостоятельно добавить комментарии, которые вы хотите видеть на своей странице. Вы можете создать до 50 вариантов комментариев для художников на выбор

Для начала вам необходимо прикрепить все свои учетные записи в социальных сетях, на которых вы хотите зарабатывать баллы.Для этого зайдите в настройки личного кабинета.

Выбираем «Мои данные» и привязываем социальные сети к сайту. Вам нужно подключить все доступные сети, чтобы получить больше очков. Хочу обратить ваше внимание на требования к обслуживанию ваших аккаунтов. На ваших счетах должно быть:

1. В контакте с. Наличие аватара, количество друзей не менее 5, посты не менее 5 штук (реклама и репосты не рассматриваются)
2. Facebook.Наличие аватара, паблик, не менее 5 сообщений
3. Instagram. Фото владельца аккаунта, 5 публикаций
4. Твиттер. Аватар, 5 публикаций, более 5 читателей
5. Одноклассники. Одинаковый аватар, открытый аккаунт, 5 друзей, 5 постов

Следующим шагом является выбор вкладки «Заработок» на главной странице.

В левой части есть выбор социальных сетей. Щелкнув по нужной вам, в раскрывающемся списке вы увидите количество задач для каждого типа социальной активности (подписчики, лайки, рассказать друзьям и т. Д.)). В центральной части находятся карточки доступных задач, выбранной вами социальной сети и типа соцсети. виды деятельности.

Эта карта дает ссылку на аккаунт, что нужно сделать в этом аккаунте, стоимость заказа. Если вам не нравится задача, вы можете скрыть ее из списка, нажав на кнопку «Скрыть». Вы можете пожаловаться администрации, нажав на соответствующую кнопку.

Итак, выберите карточку, щелкните ссылку и перейдите на страницу сети для выполнения желаемого типа социальной активности.После завершения возвращаемся на главную страницу. Если все сделано правильно, на счет зачисляется указанная в заказе сумма баллов.

Стоит напомнить, что вам не нужно выполнять много задач за короткий промежуток времени. Роботы социальных сетей следят за активностью пользователя, если за 1 час он присоединился к нескольким десяткам групп, то это будет расценено как чит. Результатом может быть временный или постоянный бан вашего аккаунта. Будьте осторожны, не переборщите! Необходимо помнить о правилах самого сервиса, а именно: не удалять лайки, репосты, не покидать группы, после выполнения заказов и получения оплаты за них.Наказание — списание заработанных баллов или блокировка аккаунта в системе Bosslike.

Таким образом вы зарабатываете баллы, которые можно потратить на продвижение в социальных сетях. Есть способы косвенно обменять их на реальные деньги, но об этом позже. Помимо выполнения заказов, их можно получить через партнерскую программу. Сайт Bosslike.ru выплачивает 50% баллов с реферальной прибыли.

Как обменять полученные баллы на реальные

Вот и мы подошли к самому интересному. Официально сервис не позволяет обменять местную валюту на реальные деньги. Но выход есть. В сети много сайтов, форумов, порталов для фрилансеров. Где разместить рекламу для продвижения в социальных сетях. Таким образом, вы потратите баллы Bosslike на продвижение чужих аккаунтов в социальных сетях, а за это будете получать реальные деньги от пользователей форумов и сайтов.

Могу порекомендовать форум фрилансеров KWORK.ru. Чтобы получать больше предложений от клиентов, вам необходимо предлагать услуги по продвижению в тех же категориях, что и на сайте BossLike.Ориентируясь на возможности бесплатного чит-сервиса, вы можете создавать предложения на kwork. Плюсы такого заработка в том, что вы ничего не тратите (кроме свободного времени), но всегда получаете хрустящие рубли за работу, которую делают другие. Круто!

Кроме того, вы можете получить реальные деньги через партнерскую программу. Система Boss Like оплачивает до 50% от покупки очков вашими рефералами.

Суммировать

Сервис на первый взгляд выглядит великолепно. Привлекает возможностью бесплатного продвижения в социальных сетях.Кроме того, вы можете зарабатывать реальные деньги, как через партнерскую программу, так и другими косвенными способами (фриланс).

1. , подписчиков в популярных социальных сетях
2. Большое количество задач для всех типов социальных сетей, без ограничений по нулевым аккаунтам
3. Не высокие требования к аккаунтам желающих зарабатывать баллы на сайте
4. Хорошая партнерская программа

1. По выполненным заказам оплата во внутренней валюте сайта (как обменять на деньги было сказано выше)
2. Есть небольшие ограничения для накрутки в некоторых социальных сетях (об этом говорилось в начале обзора)

О обзорах Bosslike.Их в сети много, и все они противоречивы. Если обобщить их все, то большинство говорит в пользу данной услуги. Да, есть недостатки, возможно, сервис использует ботов для продвижения на местах (хотя они это отрицают), но в большинстве случаев заказы исполняют реальные люди. К тому же цены на покупку очков очень гуманные.

Я могу оставить отзыв, основанный на моем личном опыте работы с Bosslike. Тест проводился в группе ВКонтакте. За один час существования задания в группу записалось 30 человек по цене 10 баллов.10 из них собаки. В Твиттере также было от дюжины до 50 новых подписчиков. Как видите, среди всех живых людей есть небольшой процент ботов. Соотношение в принципе приемлемое, учитывая, что вы не платите реальные деньги за такое мошенничество. Мне не удалось воспользоваться партнерской программой, так как нет таланта для привлечения людей, поэтому я не могу оставлять отзывы о партнерской программе BOSSlike.

Если у вас есть свое мнение об этой услуге, то пишите в комментариях. Нравится, поделитесь с друзьями.Всем удачи!!!

Обратная связь с боссом — как босс

Давайте посмотрим правде в глаза: боссы не идеальны. И иногда им нужно это знать. Независимо от того, мешают ли длинные, наполненные личными историями командные встречи вашего менеджера выполнять работу, или его ежедневные матчи с криками ставят под угрозу ваши отношения с другими отделами, иногда вам нужно поделиться конструктивным мнением с начальником.

И когда вы это сделаете, это может быть довольно сложно. Возьмите очевидный страх возмездия за то, что она сказала ей то, что она не хотела слышать, и добавьте непредвиденные последствия восприятия ее как жалобщика, и вы получите тяжелый коктейль, который нужно проглотить.

Но как бы это ни пугало, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что любой разговор с обратной связью будет одновременно дипломатичным и продуктивным.

Рассмотрим соотношение затрат и выгод

За прошедшие годы я заметил, что людям гораздо удобнее делиться своим мнением, чем когда я только начинал, — что может быть хорошо. Но в результате люди иногда говорят вещи, о которых, возможно, лучше не говорить, или, по крайней мере, следовало бы сказать более дипломатично.

Когда я только начинал работать менеджером, у меня был один такой сотрудник.Он был умным и отличным работником, поэтому я часто ценил его искренность, поскольку она касалась повседневного решения проблем. Но когда он загнал меня в угол перед всей командой и сказал, что я неправильно выполняю задание, я был ошеломлен. В одно мгновение он разрушил мой авторитет в команде (не говоря уже о том, что подорвал мою уверенность).

Хуже того, когда я позже отвел его в сторону, чтобы обсудить, оказалось, что я не делал ничего плохого, просто отличалось от того, как это делал их старый менеджер. Со временем мы оба осознали, что мой подход работает так же хорошо, но потребовались месяцы, чтобы исправить ущерб, нанесенный моей уверенности и авторитету.Цена этого комментария была довольно высокой, а выгоды практически не было.

Несмотря на то, что обратная связь важна для вас обоих, найдите время, чтобы подумать, действительно ли ваш вклад должен быть доставлен, как обмен информацией повлияет на вашего менеджера и будет ли эта информация в конечном итоге помогать — или причинять вред — вам в долгосрочной перспективе. . Как говорится, выбирайте себе сражения. Сообщите обратную связь, которую, по вашему мнению, должен услышать ваш начальник, и сделайте это правильно.

Запишите

Сказать своему начальнику, что он не оправдывает ваши ожидания, страшно, поэтому не полагайтесь на свои навыки импровизации, чтобы провести вас через этот тип обсуждения.Вместо этого найдите время, чтобы собрать и записать свои мысли.

Когда я впервые обратился к менеджеру по поводу проблемы, с которой я столкнулся с его работой, я подумал, что могу просто решить ее, и не стал записывать какие-либо заметки. Примерно через 30 секунд после начала разговора я глубоко сожалел об этой оплошности. Во-первых, мой начальник не ожидал получить обратную связь от сотрудника вне сезона ежегодных проверок, поэтому я сразу же был захвачен попытками объяснить себя и почему мы были там.К тому времени, когда я наткнулся на объяснение, я был так косноязычен и нервничал, что в конечном итоге просто выпалил все, что меня беспокоило в нем. Излишне говорить, что этот разговор не удался.

Запишите несколько общих проблемных областей, сосредоточив внимание на вопросах, которые, по вашему мнению, действительно важны для решения, и любых вспомогательных деталях, которые помогут вызвать продуктивное обсуждение — неистовые телефонные звонки, которые вы получаете от ее начальника, когда она опаздывает на 10 минут встреча, например. Затем придерживайтесь сценария.Хотя может показаться соблазнительным наваливать каждую мелкую мозоль вашего питомца, если ее нет в ваших заметках, не поднимайте ее. Сосредоточьте обсуждение на темах, которые вы готовы обсудить, и отложите мелочи на другой раз. Если это было недостаточно важно, чтобы включить его в заметки, можно подождать.

Кроме того, никогда не отправляйте эти заметки кому-либо по электронной почте, просто запишите их старомодным добрым способом и уничтожьте, когда закончите. Если нет серьезной проблемы, никому не нужно об этом знать, кроме вас и вашего начальника, и соблюдение его или ее конфиденциальности в этом вопросе гарантирует, что вы оба сможете решить проблему без нежелательного вмешательства со стороны коллег.

Оставайтесь стильными и конкретными

Не менее важно, чем подготовить то, что вы скажете, — это тратить время на обдумывание того, как вы это скажете. То, как вы начнете это взаимодействие, задаст тон всему обсуждению и может означать разницу между продуктивным разговором и, ну, ну, ужасным.

Итог: Сделайте его стильным, профессиональным и добрым. Имея дело с начальством, можно легко забыть, что они тоже люди, и предположить, что их кожа непроницаема для критики, но поверьте мне, это не так.

Вместо того, чтобы просто прямо сказать своему боссу, вы думаете, что он делает что-то не так, подойдите к ней наедине и спросите, не могли бы вы выделить время для разговора. Затем дайте ей знать, что вы хотите обсудить в общих чертах — например, если она обычно опаздывает на утренние встречи, скажите ей, что вы хотели бы узнать ее мысли об утренних встречах. Предоставив ей правильный контекст, вы дадите ей возможность начать обдумывать, как улучшить ситуацию, и, возможно, даже вдохновите ее решить проблему опозданий, прежде чем вы это сделаете.Но даже если вам придется поднять этот вопрос напрямую, сохраняя свой профессионализм, вы поможете добиться того, чтобы ваш отзыв был услышан в конструктивной обстановке.

Помните, что это не бесплатный пропуск для вашего босса, скорее, это возможность показать, как вы справляетесь с конкретной ситуацией или как конкретно вы оба можете лучше работать вместе. В конце концов, это то, чего вы пытаетесь достичь.

Остерегайтесь запрашиваемых отзывов

Наконец, предупреждение о запросах обратной связи от вашего босса: это может показаться нелогичным — если она действительно просит вас обратной связи, это означает, что она хочет выслушать все ваши мысли, верно? Что ж, это правда лишь отчасти.Если вы спросите свою вторую половинку, как вы выглядите в только что купленных джинсах, одна часть вас хочет получить честный ответ, а другая надеется на восторженный отзыв. С вашим боссом все не так уж и плохо.

В тот первый раз, когда начальник попросил меня высказать свое мнение, я не осознавал, что она пыталась получить ответы на несколько конкретных вопросов, а не мои общие комментарии о том, как у нее дела. Она только что провела обзор с высшим руководством, и они почувствовали, что ее команде нужно больше рекомендаций по конкретному предложению продукта, поэтому она говорила со всей командой, чтобы понять, насколько комфортно они чувствовали себя с информацией, которую она предоставила. Как оказалось, она не хотела знать, что я считаю ее привычные опоздания и длинные обеды деморализующими.

Если менеджер обращается к вам за обратной связью, убедитесь, что вы даете ему то, что он хочет, и ведете обсуждение на своих условиях. Например, если ваш босс заходит к вашему столу и спрашивает, как вы думаете, что у него дела, скажите ему, что вы цените возможность поделиться своими мыслями, и попросите ее более подробно рассказать о том, чему она надеется научиться.

Затем, когда вы лучше поймете, что ей нужно, попробуйте назначить конкретное время для разговора, чтобы у вас было время подумать над ответами.Поверьте, это будет лучший и продуктивный разговор для вас обоих. Кроме того, помните, что если вы планируете высказывать какие-либо критические замечания, вам следует выполнить шаги с 1 по 3 выше. Тот факт, что ваш начальник попросил дать отзыв, не означает, что вам следует экономить на подготовке, и то, что она спросила, как она справляется с управлением проектом, не означает, что она хочет услышать, что она все напортачила.

Обмен отзывами с начальником требует много размышлений, подготовки и сочувствия — это не то, к чему вы подходите легкомысленно.Но при тщательном планировании вы все равно можете дать своему менеджеру обратную связь, которая ему нужна, чтобы помочь вам обоим добиться успеха.

Фотография человека, разговаривающего с боссом, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 626f9b71891ebeba.

7 вещей, которые делают умные люди, чтобы стать такими же боссами, как они

Не секрет, что все хотят, чтобы их босс нравился им.Хорошие отношения с начальником могут улучшить рабочую среду и повысить мобильность в компании. Кроме того, знание того, что вы на хорошей стороне начальника, может сделать ваши дни менее стрессовыми.

Мы изложили несколько советов и приемов, которые используют наиболее успешные люди для построения отношений со своим начальством, чтобы вы могли улучшить свои отношения со своим.

1. Определите стиль общения вашего начальника.

Линн Тейлор, эксперт по рабочим местам и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как управлять детским поведением босса и преуспеть в своей работе», сказала Business Insider , что рекомендует узнать, как ваш босс предпочитает общаться. Ваш босс предпочитает электронную почту? Слабость? Она предпочитает личное общение? Как часто она хочет получать известия от сотрудника вашего уровня? Это те подробности, которые вам нужно узнать о своем начальнике. Не бойтесь спросить напрямую у своего менеджера! Ей понравится, что вы проявите инициативу, чтобы понять ее.

2. Всегда спрашивайте, чем вы можете помочь.

Тейлор также рекомендует предлагать свою помощь и вклад. Опять проявите инициативу.

«Станьте волонтером, чтобы помочь своему начальнику с ключевыми проектами, даже если этот проект еще не включен в ваш список дел», — сказал Тейлор.»Если вы застряли, дайте понять своим сверстникам, что вы тоже были бы рады им помочь. Ваша репутация командного игрока быстро распространится, просто убедитесь, что вы честны и не берете на себя больше, чем вы может справиться.»

3. Покажите, что вы преданы делу.

Вы знаете, что такое дрель. Будьте первым, кто придет, и последним уйдет. Не тратьте время зря в комнате для отдыха или делайте слишком длинные перерывы на обед, чтобы посплетничать с другом из бухгалтерского учета. Ваш босс и ваши коллеги заметят вашу преданность делу.И это окупится!

4. Не задавайте своему боссу вопросов, на которые он не хочет отвечать.

Задавайте своему боссу вопросы только о конкретном проекте, который она вам поручила, или о презентации, которую вы, возможно, захотите провести в первую очередь. Сохраните протокол вашей компании или любые другие административные вопросы для HR — или спросите другого сотрудника, мнение которого о вас не имеет большого значения!

5. Не реагируйте на плохое настроение начальника.

Это, вероятно, не личное, по словам Лорен Бергер, управляющей Intern Queen Inc.Ваш начальник борется со стрессом и проблемами, о которых вы еще даже не подозреваете.

«Лучшее, что вы можете сделать, — это быть последовательным — с умом как личности и с умом работать», — сказал Бергер. «Следите за настроением начальника и продолжайте свой день как обычно. Будьте последовательной силой, на которую они могут положиться. Вы понятия не имеете, с чем они имеют дело в нерабочее время ».

6. Не ждите похвалы от начальника.

Бергер также рекомендует исключить похвалы из ожиданий на рабочем месте.

«Когда люди говорят мне, что ждут похвалы, я чувствую себя незрелой», — сказала она. «Почему кому-то нужно говорить вам, что вы делаете хорошую работу? Некоторые люди так увлечены ожиданием похвалы, что расстраиваются, когда похвалы звучат нечасто. Будьте уверены в своих силах ».

Начальник ожидает от вас хорошей работы. Просто не подведи ее, и она обязательно тебя оценит.

7. Помните о целях начальника.

Тренер по вопросам карьеры и поиска работы, Леа МакКлеод, советует вам напоминать себе, что нужно также сосредоточиться на целях вашего начальника.

«Как сотрудник вы можете быть настолько сосредоточены на своих целях, что забываете, что на самом деле вы здесь, чтобы поддержать своего руководителя в достижении его целей», — написала она. «Итак, сделайте своей работой понимание целей, цифр, проектов и других результатов, за которые отвечает ваш босс. Это так же просто, как спросить своего руководителя во время личных встреч «.

Как заслужить уважение своего менеджера

Мы все хотим, чтобы нас ценили и считали ценными на работе.Но уважение не дано; ты должен это заслужить. Независимо от того, есть ли у вас новый менеджер или вы много лет работали со своим нынешним начальником, что вы можете сделать, чтобы он ценил то, что вы привносите в работу? Как лучше всего завоевать доверие? И как вы просите уважения, если не чувствуете, что вам его оказывают?

Что говорят эксперты
Недавнее исследование HBR, в котором приняли участие почти 20 000 сотрудников по всему миру, показало, что самое важное, чего рабочие хотят от своих менеджеров, — это уважение.«Если вы не чувствуете уважения, вы не будете заниматься своей работой», — говорит Линда Хилл, профессор Гарвардской школы бизнеса и соавтор книги «Быть ​​боссом: 3 императива для того, чтобы стать великим лидером» . По словам Майкла Уоткинса, председателя Genesis Advisers и профессора IMD, уважение со стороны вашего начальника многослойно. Все начинается с того, что вас воспринимают как «человека, которого стоит оставить, и кого-то [ваш босс] хочет иметь в составе своей команды». Его рассматривают как сотрудника, заслуживающего «интересных и сложных заданий», и, наконец, как сотрудника, в которого ваш руководитель «хочет инвестировать и развиваться, потому что он думает, что у вас блестящее будущее.«Желать уважения — это одно; получение это другое. Вот несколько стратегий.

Разъясните свои обязанности
Первый шаг к тому, чтобы заслужить уважение вашего руководителя, — это, конечно, выполнять свою работу и делать ее надежно. Для этого вы должны «четко понимать свои наиболее важные» задания и «как они вписываются в повестку дня вашего босса», — говорит Уоткинс. В начале новой работы он предлагает спросить вашего менеджера: «Чему мне нужно научиться и как я могу быстрее всего этому научиться?» Затем вы должны сделать все, что в ваших силах, чтобы «продемонстрировать, что вы быстро набираете скорость», — говорит он. «Быть ​​быстро обучающимся может стать большим фактором доверия». «Даже если вы какое-то время проработали на своей работе, было бы разумно регулярно разъяснять свою роль и обязанности», — говорит Хилл. «Вы хотите быть на одном уровне со своим начальником, чтобы знать, на чем сосредоточить свое время и внимание», — говорит она.

Adapt
Чтобы стать уважаемым и заслуживающим доверия сотрудником, необходимо, чтобы вы «выяснили, как лучше всего общаться со своим начальником», — говорит Уоткинс. «Вы должны приспособить свой стиль к его стилю.«Спросите своего менеджера, как он предпочитает общаться. Любит ли он электронную почту, текстовые сообщения или личные разговоры? Как часто он хочет получать от вас известия? Раз в неделю? Один раз в день? Или только при необходимости? Спросите его, сколько деталей он хочет. Он предпочитает, чтобы вы руководили анализом или своим суждением? Если есть несоответствие между тем, как вы и ваш начальник любите работать — вы проверяете электронную почту каждый час; ее почтовый ящик не читается в течение нескольких дней — вам нужно начать «откровенный разговор, в котором каждая сторона объяснит причину своего поведения», — говорит Хилл. «Помогите своему боссу понять вашу точку зрения и возможные компромиссы», поскольку они связаны с вашей способностью быть продуктивным. «Обсудите ситуацию, а затем примите решение, как действовать дальше», — говорит она.

Наблюдайте и сопереживайте
Чтобы заслужить уважение начальника, «вы должны понимать, что для него важно», — говорит Хилл. Она рекомендует уделять пристальное внимание «приоритетам вашего начальника и давлению», в котором он находится. Теперь это ваши приоритеты — вы не раболепны, вы сочувствуете.Помните также, что «ваш начальник ищет доказательства того, что вы заслуживаете доверия — что он может доверять вашему характеру, намерениям и вашей компетентности», — говорит Хилл. Придумайте, как завоевать его доверие «и создать условия для вашего успеха» путем внимательного наблюдения. Углубите свое понимание «приоритетов, ограничений и политики» организации, узнав, кому руководитель доверяет, кого он слушает и в чем заключается напряженность. Ваша цель — не играть в политику, но «важно понимать политику.”

Налаживайте отношения с другими людьми
Заработать уважение начальника — неотъемлемая часть завоевания уважения ваших коллег. «Ваш босс делает оценки посредством прямого наблюдения, а также через отзывы других людей», — говорит Уоткинс. Ваш начальник уделяет пристальное внимание тому, насколько вы «вписываетесь в команду» и насколько вы «строите отношения». Уоткинс советует «обратиться к другим людям», предлагая поддержку. «Самый полезный вопрос, который вы можете задать, — это« Чем я могу помочь? » По его словам, это «создает благоприятный цикл».По словам Хилла, также стоит спрашивать у других их идеи и советы о том, как лучше всего наладить отношения со своим начальником. «Узнайте, что работает, а что нет», — говорит она.

Не согласен (вежливо и конфиденциально)
«Избегание конфликта с начальником — не способ добиться уважения», — говорит Хилл. «Босс должен знать, что она верна вам», но босс также должен знать, когда «Император может быть без одежды». Если, например, вы считаете, что ваша команда не может уложиться в сроки, предлагаемые вашим начальником для проекта, скажите ей об этом — наедине и вежливо.Не сообщайте эту новость своему боссу публично, поскольку это может быть истолковано как нелояльное. Хилл советует думать о ваших отношениях как о партнерстве. «Если ты мой партнер, ты поможешь мне избежать ошибки». В конце концов, «у вас есть доступ к другой информации, чем у вашего менеджера», что делает ваше мнение и точку зрения ценными. «Вам нужно набраться смелости, чтобы довести это до сведения босса, если вы не согласны».

Спросите отзыв
Независимо от того, насколько высока ваша работа, вы не можете заставить своего начальника признать ваши достижения.По словам Уоткинса, некоторые боссы просто не склонны к этому. «Вы получите четкое признание того, что уровень вашей работы и склонность вашего начальника признавать результативность дает свои плоды», — говорит он. Тем не менее, даже если ваш босс склонен к сдержанности, существует разница между «общественным признанием ваших достижений» и «честной и реальной обратной связью о ваших результатах». Вы должны спросить своего босса: «Как у меня дела? Чем я мог заниматься больше или меньше? » Уоткинс говорит, что новые сотрудники, в частности, «склонны получать меньше отзывов на раннем этапе, потому что есть нежелание» высказывать критику, поскольку кто-то только встает на ноги.«В результате люди могут быстро свернуть с неверного пути».

Отражение
«Это неприятно, когда мы думаем, что кто-то проявляет неуважение», — говорит Хилл. «Если вы чувствуете, что подвергаетесь дискриминации, а ваш начальник не уважает вас таким, какой вы есть», это проблема HR. Но не спешите с выводами, — говорит она. Возможно, ваш начальник бросает вам вызов и задает вам вопросы не потому, что он вас не уважает, а потому, что он не до конца понимает проблемы, с которыми вы имеете дело.«В этом случае, — говорит она, — вы должны« обучить своего босса »и« дать ему представление о работе »в отношении параметров вашей работы и трудностей, с которыми вы сталкиваетесь. «Ваш босс не умеет читать мысли. Вы разделяете ответственность за то, чтобы отношения работали ». Уоткинс соглашается. «Вы не хотите доходить до того момента, когда вы хлопаете кулаком по столу и говорите:« Я требую уважения »». Но если вы не чувствуете, что получаете это, вы должны спросить себя почему, говорит он. «Спросите себя: я не работаю на должном уровне? Я подлизываюсь? Разве я не устанавливаю подходящие границы? Все начинается с тебя.”

Принципы, которые следует запомнить

Сделать:

• Настройте свой стиль общения и работы на стиль своего начальника.
• Обратитесь к своим коллегам, предложив поддержку. Самый полезный вопрос, который вы можете задать, — «Чем я могу помочь?»
• Наладьте партнерские отношения со своим боссом. Вы разделяете ответственность за то, чтобы отношения работали.

Не звоните:

• Будьте встревожены, если начальник публично не признает ваши достижения.Вместо этого просите обратной связи, задавая такие вопросы, как: «Чем я могу заниматься больше или меньше?
• Не в состоянии узнать политику и культуру вашей организации; выяснить, кому доверяет начальник, кого он слушает и в чем заключается напряженность.
• Избегайте конфликтов с начальником. Если вы не согласны, говорите наедине и вежливо.

Пример # 1: Поймите приоритеты своего начальника и адаптируйтесь к его предпочтительному стилю общения
Когда Уитни Маккарти начала свою работу в качестве менеджера по связям с общественностью в Rizepoint, компании по разработке программного обеспечения для управления соблюдением нормативных требований, расположенной в Солт-Лейк-Сити, она была полна решимости хорошо работает и заслуживает уважения своего менеджера, «Люси.”

Первым приоритетом Уитни было получить четкое представление о ее точных обязанностях. В свой первый рабочий день Люси оставила Уитни длинную записку с пунктами, в которых объяснялись шесть основных направлений ее работы и пункты немедленного действия, которые ей нужно было предпринять. «Эта записка была руководящим документом в моей работе, и я обновляю ее ежемесячно [под руководством Люси] — в том же формате шести ведер», — говорит Уитни.

Люси также провела личную встречу с Уитни и остальной командой.«Задача заключалась в том, чтобы обсудить, какими областями каждый из нас владеет, чтобы избежать путаницы в отношении бюджета или результатов», — говорит она.

Второй приоритет Уитни состоял в том, чтобы быстро освоить основные направления, в том числе PR — область, в которой у нее было очень мало опыта. Уитни нужно было многому научиться, и она хотела, чтобы ее считали быстрой ученицей. Она подписывалась на информационные бюллетени по связям с общественностью, скачивала официальные документы и изучала PR-стратегии других компаний-разработчиков программного обеспечения.

«Моей целью было не обременять Люси миллионом вопросов», — говорит она.«Я продемонстрировал свои новые знания, заполнив пресс-релиз в течение первых нескольких недель работы и представив полный PR-план нашему генеральному директору в течение моего первого месяца».

Следующим в повестке дня Уитни было выяснить, как лучше всего работать с Люси. Она спросила Люси о своем предпочтительном стиле общения и о том, что ей нужно. Тогда Уитни приложила все усилия, чтобы адаптироваться. «Что касается вещей, которые Люси не хочет повторять (например, сообщения в социальных сетях), я обязательно включаю еженедельные обновления производительности, чтобы она имела общее представление о моей стратегии и результатах, даже если я не зацикливаюсь на ней в течение дня. — сегодняшние подробности », — говорит она.

Помимо того, что Уитни напрямую спросила Люси о ее предпочтительном стиле общения, она также попросила своих коллег дать советы, поскольку они работали с ее менеджером в течение года. «У них были полезные советы, например, если вы приходите к ней с проблемой, приготовьтесь и со своим рекомендуемым решением».

Уитни уверена, что заслужила уважение Люси. Люси отправила ей три благодарственных письма о том, как ей нравится работать с ней; Уитни заработала полные бонусы (по усмотрению Люси), и она была удостоена ежеквартальной награды компании MVP в течение первых трех месяцев своей работы.

Пример # 2: Покажите своему боссу, что вы ее поддерживаете и будьте восприимчивы к обратной связи
Карен Шнайдер, менеджер проектов в индустрии вина и спиртных напитков, говорит, что, чтобы завоевать уважение своего босса, она всегда ищет способы быть полезным. «Моя работа — конечно же, облегчить жизнь моему руководителю, хорошо выполняя свою работу, а также уменьшая давление, когда я могу».

На предыдущей работе босс Карен, «Сьюзен», еженедельно проводила встречи один на один со своими подчиненными.Карен всегда спрашивала, есть ли на тарелке Сьюзен что-нибудь, с чем она могла бы помочь, чтобы Сьюзен знала, что она ее спина. Довольно часто ответ был положительным. «И даже если и не было, я знаю, что просьба и желание помочь были оценены», — говорит она. «Сьюзен знала, что может рассчитывать на меня, и что я очень хотел узнать больше».

Карен также активно запрашивала отзывы у Сьюзен. «В первые две-три недели на работе я спрашивала в конце недели какие-либо ключевые отзывы или выводы, а со временем я спрашивала раз в месяц», — говорит она. «Поскольку я вкладываюсь в свой собственный успех, я чувствовал, что Сьюзен признает мой драйв и уважает меня больше за это».

Сьюзан однажды дала конструктивный ответ о том, как она могла бы управлять проектом по-другому. «Это не было недобрым или чрезмерно критичным, но позволило мне увидеть потенциал того, как лучше справляться с проблемами в будущем», — говорит она.

Карен восприняла отзывы и постаралась учесть их в своем следующем проекте. «Важно принимать критику так же любезно и непредвзято, как вы бы хвалили, поэтому я считаю, что заслужил уважение Сьюзен.”

Карен говорит, что Сьюзен часто благодарит ее лично за работу над определенными проектами, а однажды даже сделала ей подарок за особенно хорошо выполненную работу. «Необязательно, чтобы об этом кричали с крыш другим моим коллегам, но личное общение и выражение признательности действительно много значили», — говорит она.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более

• Роман
• К: Линда Холмс
• Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе. Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее внутри, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• К Каролина Девушка на 10-12-19

Как вести себя с ядовитым боссом, как настоящий лидер | автор: Gizem Cetgin | The Ascent

Мудрый босс, который ставит вас под свой каблук, придирается к тому, что вы сказали и делали, случайным образом сообщает вам, что вы сделали не так, и подталкивает вас играть на своей слабости — это ваш билет, чтобы встать как лидер. Противоинтуитивно?

Близкая подруга — назовем ее Бритни — рассказала мне о своей борьбе со своим боссом в одной из ведущих технологических компаний. ⁠ Этот начальник ожидал, что она будет творческой, но очень детальной (хотя это не ее сила) и будет работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Она так заботилась о том, чтобы хорошо выглядеть для других, поэтому подталкивала свою команду к совершенству и фальшивому позитиву. Бриттни сопротивлялась такому поведению. В результате она получила плохую успеваемость.

Итак, этот босс:

• Не имел подлинности.
• По-настоящему не заботился о своей сотруднице.
• Микроменеджмент ее команды.
• Не понимал сильных и слабых сторон и не понимал, как поддерживать людей.
• Сразит членов своей команды, чтобы они хорошо выглядели.

Этот босс был токсичным.

Я полагал, что ее босс оказался токсичным. Но вместо того, чтобы кивать и подтверждать своего друга, я задал этот вопрос:

«Пока вы рассказываете мне эту историю, кем вы являетесь?

Как у вас дела? » ⁠

После нескольких обходных путей и попыток уклонения Бриттни остановилась и увидела, что предстает жертвой. Жертва своего босса и корпоративной культуры (тяжело проглотить!).

Всякий раз, когда ее босс проявлял токсичность, она в ответ пряталась, избегала общения и бунтовала молчаливым отношением к черту. Она даже призналась, что, хотя и разговаривала со своим боссом о своих чувствах и потребностях, она чувствовала себя маленькой, отнюдь не сильной лидером.

На самом деле Бритни забыла, что она тоже лидер, независимо от ее титула ».

Чем больше мы говорили, тем больше она могла определить, как она бессознательно способствовала токсическому поведению.Затем мы определили ключевые установки и изменения в поведении, которые она может воплотить, чтобы справиться с ситуацией. Через несколько недель она написала мне, что у нее был феноменальный отзыв со своим боссом, где она могла полностью выразить себя и почувствовать себя услышанной. Ее босс даже сказал ей, что другие хвалили ее. ⁠

Как это произошло?

Вот основные изменения, которые помогли Бритни встать и перевернуть историю токсичного босса:

Самое важное, что нужно сделать, столкнувшись с токсичными людьми, — это перестать быть жертвой. Жертва — это бессильное состояние. Это состояние — источник силы токсичных людей; доминируя над вами.

Помните, в основе каждого человеческого взаимодействия лежит игра силы.

Когда вы реагируете на другого человека, а не отвечаете сознательно, вы уже потеряли свою силу. То, что они говорят и делают, имеет над вами столько власти, что сбивает вас с толку.

Вот истории и модели поведения, которые существуют в состоянии жертвы:

• Обвинение : Внутреннее и внешнее обвинение кого-то другого в своем жизненном опыте.
• Жалоба: Постоянно говорим о том, почему другие не правы, но ничего не предпринимаем.
• Безнадежность: Чувство загнанности в угол, застревание и закрытие для решений.
• Отсутствие уверенности в себе: Ненависть к себе или падение в «меня недостаточно, и именно поэтому это происходит».
• Сплетни: Жалобы, наслаждаясь и находя временное облегчение, делясь негативом с другими.
• Онемение / уход: Говорить себе, что это не имеет значения, так что вы постоянно отвлекаете себя, хотя в глубине души это кажется сокрушительным.
• Rebelling: Откровенно или тихо впадать в «ебать, что вы говорите» и избегать каких-либо совместных или конструктивных действий.

Если вы прибегаете к какому-либо из них, самое время поймать себя. Прекратите увековечивать такое поведение. Посмотрите, что за всем беспомощно. Проводите время со своими чувствами и мыслями; осознавать, как каждая модель жертвы приводит к внутренним страданиям, а снаружи — к нежелательному результату.

Теперь, когда вы отказались от шаблонов жертвы, пора найти свой уникальный способ быть лидером.

Подумайте о лидере, которым вы восхищаетесь. Как они появляются?

Некоторые из наиболее желаемых качеств, на которые мы единодушно обращаем внимание:

• Ответственность и подотчетность: Реагирование на события и людей из места собственности и принятие на себя ответственности.
• Будучи дальновидным: Имея возможность общаться и быть посвященным более крупной идее.
• Уверенность / расширение прав и возможностей: Выявление сил и возможностей других независимо от того, что происходит.
• Подлинность: Безоговорочно и открыто говорить о том, кто вы есть на самом деле, и делиться этим с другими.
• Служение: Забота о том, как вы можете улучшить положение других
• Эффективное общение: Общение из места решения и доброжелательности.

Лидеры берут дело в свои руки и без колебаний противостоят неприятностям.

Когда я говорю «лидер», я не имею в виду конкретный титул или обязанность по управлению другими.Я говорю о человеке, который решает сам, а не позволяет обстоятельствам решать за него .

В случае токсичного начальника, который является серьезным препятствием на рабочем месте, как лидеру вы должны дать себе силы, чтобы преодолеть эту ситуацию, веря своему личному видению, определяя, что вам нужно, и сообщая об этом четко и открыто.

Когда вы встаете во всеоружии, происходит нечто невероятное. Ядовитые люди больше не могут украсть у вас власть.Либо им придется скорректировать свое поведение, либо ситуация разрешится другим путем; например, вы получаете помощь от других, меняете роли, находите более подходящую и т. д.

Составьте свой список лидерских качеств и сравните собственное поведение и образ мышления. Вы воплощаете то, что хотите видеть в других, особенно в своих лидерах? Найдите пробелы в своем существовании / действиях и начните практиковать свои идеальные лидерские качества каждый день.

Вы, вероятно, получаете актуальные и нерелевантные отзывы от своего ядовитого начальника.Сделайте шаг назад, чтобы понять, что для вас правда. Для этого вам нужно будет четко определить свои сильные и слабые стороны, желания и потребности.

Сильные и слабые стороны: Обратите внимание на конкретные действия, которые вы выполняете. Вы чувствуете поток или утечку? Если это доставляет удовольствие, и вы чувствуете себя хорошо, достигая результата, значит, вы играете на своих сильных сторонах. Если это похоже на страх, слишком много энергии или безжизненную деятельность, значит, вы давите на свои слабости.

Желаний: Довольны ли вы своей нынешней ролью? Вы тратите время на создание следующего шага, который вас волнует? Если вы игнорируете свои желания, вы вряд ли проявите себя полным и энергичным.В конце концов, вы будете выглядеть отстраненным, что ставит вас в невыгодное положение, когда вы заступаетесь за себя.

Потребностей: Когда вы определитесь с сильными, слабыми сторонами и желаниями, взгляните на то, как ваша текущая реальность служит вам. Вам нужно отказаться от занятий, которые не соответствуют вашим желаниям и сильным сторонам? Еще более элементарно; вам нужна помощь в идентификации всего этого?

Познание себя — сила.

Тогда вы можете получить поддержку, пообщаться и рассуждать со спокойной уверенностью.

Когда вы отвечаете своему ядовитому начальнику, вам, вероятно, будет трудно почувствовать сочувствие и сострадание к нему. Но способность видеть этого человека как больного и неосознанного поможет вам разорвать с ним отрицательный круг. Помните: «обижать людей» обижать людей.

Эта более широкая перспектива поможет вам не принимать их на свой счет. Вы увидите, что они не знают ничего лучшего. Вы должны привести вас обоих к лучшему результату для всех. И это находится в стадии решения.

Состояние решения — это размышление о том, как ВЫ можете разрешить ситуацию, а не перечисление всех причин, по которым это не сработает: как ваш босс не будет на борту, как HR / команда / культура не поддержат вас, как вы уже пробовали и т. д. Речь также не идет о наказании или принуждении начальника увидеть свои ошибки.Он спрашивает, что полезно для всех в данный момент.

Состояние решения избавляет ваш мозг от отговорок, чтобы он мог использовать ресурсы для придумывания творческих / альтернативных решений. Здесь живут и процветают находчивость и стойкость.

Итак, часто спрашивайте себя: «Является ли эта мысль / поведение частью решения или проблемы?» И если вы хотите исправить ситуацию, переключите свою энергию на состояние решения.

Уйти.

Я понимаю, что это может показаться привилегированным заявлением.Но если вы сделали все, что могли, и проявили себя как стойкий, ответственный лидер, а ситуация не улучшается, почему вы должны оставаться? Даже если вы не можете выложиться на все 100% из-за того, что происходит в вашей жизни, уйти все равно будет решением лидера. Потому что в этом случае вы решаете разрешить ситуацию, а не сидеть и вариться в ней.

Если вы практиковали эти замечательные лидерские качества, то есть много других мест, где вам повезет. Если вы считаете, что не можете немедленно уйти по финансовым или иным причинам, вы все равно можете составить план выхода.Вы можете продолжать работать, экономя деньги, стараясь как можно лучше управлять токсичной средой, чтобы она не влияла на вас негативно, и начать искать другую работу.

Мышление, которое гласит: «Трудно найти работу» или даже «сейчас временные рамки, ты с ума сошел!» ваше препятствие. Люди, которые открывают возможности, поэтому открывают глаза и уши, оценивают возможности.