Содержание

Регистрация на Freelance.ua

Укажите специализации

Веб-программированиеПрикладное программированиеБазы данных1С программированиеQA (тестирование)Программирование игрВстраиваемые системыЗащита информацииИнтерактивные приложенияПлагины/Сценарии/УтилитыПроектированиеРазработка CRM и ERPСистемное программированиеУправление проектами разработкиFlash/Flex-программированиеGoogle AndroidApple iOSСайт «под ключ»Интернет-магазиныДоработка сайтовВерсткаМобильные версии сайтовЮзабилити-анализФлеш-сайтыПоисковое продвижение (SEO)SEO-аудит сайтовКонтекстная рекламаПродвижение в социальных сетях (SMM)Email-маркетингCPA-маркетингSEO текстыДизайн сайтаЛоготипыБаннерыДизайн упаковкиНаружная рекламаДизайн выставочных стендовИнфографикаТехнический дизайнФирменный стильДизайн интерфейсов приложенийПолиграфическая версткаДизайнер машинной вышивкиДизайн интерфейсаКартографияПолиграфический дизайнПрезентацияПромышленный дизайнРазработка шрифтовВерстка электронных изданийДопечатная подготовкаДизайн мобильных приложенийКопирайтингРерайтингСтатьиКонтент-менеджерХудожественный переводТехнический переводНовости/Пресс-релизыПостингРедактирование/КорректураРефераты / Курсовые / ДипломыРасшифровка аудио и видеозаписейРезюмеСлоганы/НеймингСтихи/Поэмы/ЭссеСценарииТЗ/Help/МануалТексты на иностранных языкахПеревод текстов общей тематикиРедактирование переводовКорреспонденция/Деловая перепискаЛокализация ПО, сайтов и игрSEO текстыВидеомонтажАудиомонтажВидеосъемкаВидеодизайнСвадебное видеоВидеопрезентацииДикторМузыка/ЗвукиВидеоинфографикаРаскадровкиРежиссураСоздание субтитровPR-менеджментEmail-маркетингБизнес-планыПродвижение в социальных сетях (SMM)Интернет-маркетингCPA-маркетингИсследования рынка и опросыКреативМедиапланированиеОрганизация мероприятийРекламные концепцииСбор и обработка информацииТелемаркетинг и продажи по телефонуDevOpsСистемный администраторАдминистрирование баз данныхСетевое администрированиеERP и CRM интеграцииIP-телефония/VoIPМероприятия/РепортажиФото-моделиПромышленная фотосъемкаРекламная/Постановочная фотосъемкаРетуширование/КоллажиСвадебная фотосъемкаХудожественная/Арт фотосъемкаМенеджер по продажамМенеджер проектовКонтент-менеджерАрт-директорМенеджер по персоналуУправление репутацией онлайнАрхитектураИнтерьерыЛандшафтный дизайн/ГенпланМакетированиеАнимацияПерсонажиСценарии для анимации3D Анимация3D Иллюстрации3D Моделирование3D ПерсонажиВизуализация/3DАэрографияЖивописьКомиксыПиксел-артРисунки и иллюстрацииБизнес-консультированиеБухгалтерияОбработка заказовОбслуживание клиентов и поддержкаПоддержка по телефонуСистемы управления предприятиемТехническая поддержкаФинансовый консультантЮридические услугиРекрутингГуманитарные дисциплиныДошкольное образованиеИностранные языкиПсихологПутешествияРепетиторы / ПреподавателиТехнические дисциплиныВодоснабжение/КанализацияГазоснабжениеКонструкцииМашиностроениеОтопление/ВентиляцияРазработка радиоэлектронных системСлаботочные сети/АвтоматизацияСметыТехнологияЧертежи/СхемыЭлектрика

Продвижение в соцсетях (SMM) | Лучшие SMM-специалисты на фриланс бирже Freelance.

ua

Продвижение в соцсетях — это комплексная услуга, включающая в себя одновременную работу нескольких специалистов по интернет-маркетингу: маркетолога, копирайтера и аккаунт-менеджера. Её суть в том, что вокруг компании в разных социальных сетях формируется активное сообщество людей. 

Услугу предоставляют как одиночные SMM-специалисты — фрилансеры, так и целые команды. Выбирайте подрядчика исходя из своих целей, бюджета и его портфолио. Чем более опытный специалист — тем выше цена на его услуги. 

Почему так важен SMM?

 

SMM (social media marketing) — это построение положительного имиджа компании и продажи товаров или услуг в популярных социальных сетях. Эти веб-ресурсы ежедневно используются миллионами людей и оказывают значительное влияние на принимаемые решения. 

Ведение социальных сетей не даёт мгновенного прироста объёма продаж, но даёт возможность людям ознакомиться с брендом в комфортных условиях. 

Основные преимущества, которые даёт продвижение Facebook страницы:

  • Улучшает имидж компании
  • Привлекает целевую аудиторию 
  • Повышает узнаваемость бренда 
  • Знакомит потенциальных клиентов с товарами, услугами компании
Начиная работу с социальными сетями, помните, что они не принесут сразу массовых продаж. Если нужно продавать напрямую — используйте SEO-продвижение или платную рекламу. 

Как происходит продвижение в соцсетях?

 

SMM-специалисты на фриланс бирже Freelance.ua проводят работы по улучшению имиджа компании и привлечению целевой аудитории для ознакомления. Популярная услуга — продвижение Instagram-аккаунта. Эта площадка обеспечивает высокую вовлеченность аудитории, а средний возраст её пользователей — от 18 до 26 лет. 

План работ:

  1. Аудит текущего состояния ваших страниц в социальных сетях, если они уже запущены.  
  2. Анализ конкурентов.
  3. Разработка стратегии: выбор соцсетей, tone of voice публикаций.
  4. Постановка целей и KPI.
  5. Создание контента и его визуализация: рубрика и медиа-план.

От того, насколько грамотная стратегия продвижения выбрана, зависит эффективность проводимых работ. При её создании учитываются разные детали: цель публикаций, их частота, формат, рубрики и т.д.

 

Продвижение в соцсетях можно заказать на этой странице, выбрав подрядчика из списка фрилансеров.

Используйте «Безопасную сделку», чтобы получить гарантированный возраст денег, если исполнитель не выполнит свою работу.  

Где заработать на фрилансе: список сервисов

06 апреля, 2020, 09:15

34972

Украинские компании массово переводят сотрудников на удаленку. Некоторые бизнесы уже начали проводить сокращения или урезать зарплатный фонд.

В этих условиях украинцы стали активнее интересоваться фрилансом. Так, по данным крупнейшей фриланс-биржи Freelancehunt, с 16 по 22 марта к площадке присоединились на 50% больше новых пользователей. Каждый третий указал, что регистрируется «из-за ситуации в стране».

AIN.UA рассказывает, как устроен рынок фриланса и где можно заработать.


Что известно об украинском фрилансе

  • По итогам 2019 года средний гонорар украинских фрилансеров за проект вырос до 2000 грн. Чаще всего заказывают услуги по программированию и дизайну.
  • Фрилансеры, которые работают на локальном рынке, в 2019 году стали зарабатывать больше. Программисты в среднем получают 23 000 грн в месяц, копирайтеры — около 14 000 грн.
  • Рекрутинговый порт hh.ua | GRC тоже отмечает, что активнее всего фрилансов нанимают в IT, телекоме, PR и маркетинге. При этом 53% работодателей готовы платить меньше 16 500 грн, а 29% — до 27 900 грн.

AIN.UA также приводит список крупнейших площадок, на которых могут работать украинские фрилансеры.

Freelancehunt

Крупная биржа, на которой 70% исполнителей живут и работают в Украине. Публикует весь спектр проектов: от программирования до продвижения, дизайна и работы над текстами.

Оплата проходит по системе «Сейф» — клиент публикует проект, выбирает исполнителя и «замораживает» средства до выполнения. Это стоит 9%, которые может оплатить одна из сторон или поделить.

Исполнители могут оплатить премиум-профиль — 100 грн/месяц или 500 грн за полгода. Он дает преимущества в рейтинге, открывает статистику и позволяет без комиссии выводить средства на карты украинских банков.


В 2020 году AIN.UA запустил обновленный раздел «Работа». В разделе больше тысячи вакансий с возможностью удаленной работы для художников, копирайтеров, маркетологов и разработчиков.


Freelance.ua

Еще одна крупная биржа с ФОКУСом на украинских исполнителей и полным списком специализаций.

Заказы тоже можно проводить по системе «безопасной сделки» — при этом средства резервируются до выполнения задачи и обмена отзывами. Деньги выводятся в течение 2 рабочих дней, комиссия составляет от 15 грн до 10% от бюджета проекта, ее оплачивает заказчик. Для исполнителя комиссий нет.

Без использования «безопасной сделки», комиссия за вывод составит 3%. Также можно купить Pro-аккаунт. Он стоит 125 грн/мес и позволяет рассылать неограниченное количество предложений на заказы, отвечать на избранные заказы, улучшает ранжирование и повышает рейтинг.

Kabanchik

Это онлайн-сервис заказа услуг, где можно найти не только традиционный фриланс, но и заказы на клининг, ремонт, строительство и так далее. В 2019 году украинцы заказали на нем услуг на 155 млн грн.

Как рассказали на платформе, с начала марта количество регистраций выросло на 25%, растет количество онлайн-специалистов: копирайтинг, рерайт, набор текста, дизайн и т.п.

Растет и статистика заказов:

  • На 30% больше — в категории курьерской доставки. Средний чек — 160 грн.
  • На 20% больше — у репетиров для удаленного обучения.
    Средний чек — 320 грн.
  • На 60% выросли заказы на парихмахерские услуги. Средний чек — 370 грн.

Чтобы вывести деньги с баланса нужно привязать карту к профилю и сделать запрос на вывод средств. После деньги поступят на карту.
Комиссия сервиса снимается со специалиста после успешного закрытия заказа — 5 до 20% в зависимости от категории.

Также у специалистов есть возможность самостоятельно повысить комиссию от базовой и таким образом получать рассылку с актуальными заказами раньше других, а также откликаться на заказы в первые 5 минут после публикации.

Upwork

Крупнейшая международная фриланс-биржа. Для регистрации придется тщательно заполнить профиль и пройти предварительную модерацию. Помимо опыта, нужно указать почасовую ставку, записать видео о себе и так далее.

Для примера, средняя ставка фрилансеров в мире по данным Payoneer — $21/час. А сам Upwork публиковал топ самых оплачиваемых профессий за 2019 год со ставками до $215/час.

Валюта биржи — так называемые коннекты, которые позволяют оформить заявку. Каждый стоит $0,15, необходимое количество рассчитывает в зависимости от объема заказа. Например, за подачу гонорар на сумму от $50 до $599 нужно заплатить 4 коннекта.

Есть также платный аккаунт Freelancer Plus, который стоит $15/мес и дает 70 коннектов, а также другие преимущества. Помимо этого, фрилансеры платят комиссию за работу в зависимости от суммы договоров с заказчиком. С первых $500 заберут 20%, до $10 000 — 10%, потом — 5%.

Украинцы чаще всего выводят деньги с Upwork через платежную систему Payoneer. Она также позволяет получить физическую карту для расчета в терминалах и магазинах. Ее годовое обслуживание обойдется в $30, а за снятие в банкомате спишут $3,15.

Бесплатный перевод с Upwork на Payoneer будет идти до 2 дней, быстрый придет за 2 часа и обойдется в $2,50. Если захотите вывести деньги на банковский счет, можно сформировать SWIFT платеж на сумму от $300 и с комиссией 2%. Тогда деньги будут идти до 2 дней. А можно вывести заработок в онлайн-режиме, оплатив комиссию в 3,6%.

Lemon.io

Платформа работает исключительно с украинскими фрилансерами и командами, подбирает для них подходящие проекты от заказчиков в США, Австралии, Израиле и Европе. Для того, чтобы присоединиться к сообществу разработчиков, необходимо владеть английским языком и пройти небольшой скрининг на hard skills. После успешного прохождения команда Lemon.io самостоятельно подбирает проекты в соответствии с опытом и квалификацией разработчика (нет необходимости тратить время на самостоятельный поиск проектов). Большинство проектов подразумевают удаленную работу фул-тайм в распределенной команде, но встречаются и проекты с парт-тайм занятостью.

Fiverr

Израильская онлайн-площадка для фрилансеров. Здесь нужно продавать свои услуги , которые называют гигами (gigs). Например: «Я быстро переведу с английского на украинский и обратно».

Система оплаты тоже необычная — фрилансер выставляет несколько «пакетов» услуг. Базовый обычно начинается от $5 и предусматривает минимальный объем работы при длительном сроке исполнения. Стандартный и премиальный пакет могут стоить в несколько раз дороже. Комиссия биржи составит 20%.

Вывод денег можно осуществить через Payoneer или банковский трансфер со сроком ожидания около 2 дней.

Сайты поиска работы

Работу с частичной занятостью или удаленным режимом можно найти и на сайтах поиска работы. Среди них:

  • jobs.ain.ua — в ноябре 2020 команда AIN.UA перезапустила раздел «Работа», можно выбирать профессии с удаленной работой
  • Work.ua — 25 марта на сайте появился отдельный раздел под удаленную работу.
  • Rabota.ua — выбрать удаленку можно при помощи фильтров.
  • hh.ua | grc — также доступны фильтры для сортировки.

Напомним, ранее AIN.UA рассказывал, как можно заработать на краудфандинговом сервисе Patreon. А также объяснял вместе с «Альфа-Банк Украина», как фрилансеру найти иностранного заказчика и легально получить деньги из-за границы.

Больше о фрилансе:

Freelancehunt — лучшая биржа фриланса в Украине • найдите фрилансера на Freelancehunt

Слышали о слове фриланс, но не знаете, что это значит? А может, ищите специалиста-фрилансера или сами желаете стать фрилансером, но не знаете с чего начать? Давайте разберемся в терминологии и рассмотрим, как оптимизировать свою деятельность в сфере фриланса.


Что такое Freelance и кто такие фрилансеры?

Freelance — это деятельность специалистов, связанная с предоставлением услуг компаниям. Оказывают их как удаленно — через интернет, так и оффлайн, если заказчик и исполнитель находятся в одном городе. В отличие от штатных сотрудников фрилансеры выполняют только конкретные задачи, получая разовую выплату.

Фрила́нсер (англ. freelancer) — свободный работник. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина». Любой специалист, обладающий прикладными знаниями и навыками, может быть приглашен выполнять внештатные задачи, то есть — стать фрилансером. Среди фрилансеров встречаются люди самых различных профессий — от физиков, инженеров, технологов, журналистов, до копирайтеров, дизайнеров, программистов. Иметь специализацию не обязательно — можно выполнять несложные виды работ: размещать объявления, писать комментарии на форумах или заполнять карточки товаров в интернет магазинах.


Где можно найти фрилансера?

Ищут фрилансеров по-разному: через знакомых, соцсети, блоги, фриланс-биржи. Наиболее быстрый, удобный и безопасный способ — поиск исполнителя через специализированные сервисы:

 Через знакомыхФриланс-биржиБлоги и соцсети
Качествовозможногарантируетсявозможно
Ценавысокаянизкаявысокая
Время на поискибыстро, но очередьбыстродолго
Безопасностьвозможногарантируетсявозможно
Гарантиинетбезопасная сделканет

Для самих исполнителей этот способ также является одним из лучших — он оптимален для поиска заказов, получения опыта, наработки рейтинга и портфолио. Именно на таких площадках легко собрать коллекцию положительных откликов.

В результате фриланс-биржи идеально подходят как для новичков, так и для профессионалов:

  • новичкам — как стартовые площадки;
  • профессионалам — для подтверждения опыта.

Как выбрать фриланс-биржу для работы или поиска исполнителя?

Специализированные сервисы можно разделить на два типа — узкоспециализированные площадки и сайты широкой направленности. Чем шире спектр услуг, тем больше собирается на нем исполнителей, соответственно, больше заказчиков. Поэтому при выборе площадки нужно обращать внимание на:

  1. Трафик — соотношение количества заказчиков, проектов и специалистов.
  2. Условия работы — доступность услуг и комиссионные сборы.
  3. Наличие безопасной сделки и комиссию на услугу.
  4. Платежеспособность заказчиков.
  5. Интерфейс — насколько вам удобно ориентироваться, находиться на сервисе.

Для проверки уровня сервиса:

  • ознакомьтесь с распорядком — прочтите правила;
  • посмотрите, есть ли дополнительные материалы для ознакомления с новостями и работой фриланс сервиса — форум, база знаний, блог, паблики в социальных сетях;
  • ознакомьтесь со статистикой цен, посмотрите бюджеты проектов;
  • проверьте, быстро ли вы находите нужную информацию, комфортно ли глазам после второго, третьего или восьмого часа работы;
  • напишите в поддержку и проверьте, насколько хорошо работает обратная связь.

Почему сервис Freelancehunt — лучший сайт для фрилансеров и заказчиков?

На сегодняшний день Freelancehunt является ведущим сервисом в Украине и занимает высокие позиции в России, Казахстане, Беларуси. Около 70% пользователей сервиса живут и работают в Украине. Остальные присоединяются к нам из СНГ и других стран со всего мира.


10 причин выбрать Freelancehunt:

  1. Динамичный рост компании — постоянный приток заказчиков и исполнителей. Количество первых за последние 3 года увеличился в два раза, вторых — в три. Ежедневно на сервисе публикуется сотни проектов и их число растет каждый месяц.
  2. Легкий и бесплатный старт — каждый участник может начать работу без вложений. Заказчикам не нужно платить за публикацию проектов, а фрилансерам — покупать доступ к заказам. Платные услуги не обязательны, но повышают комфорт работы на сервисе в несколько раз.
  3. У нас есть три вида сотрудничества: напрямую, через Сейф или Бизнес Сейф.
  4. Сервис Сейф — гарантия безопасной сделки и арбитраж к вашим услугам. Комиссию — 9%, 5% или 0%, вы выбираете сами.
  5. Бизнес Сейф — уникальная услуга для работы между фрилансерами и юридическими лицами с предоставлением закрывающих документов.
  6. Конкурсы — возможность для заказчиков выбрать готовый вариант из десятков представленных. Для фрилансеров — попробовать свои силы, проявить себя и получить гонорар в случае победы.
  7. Бонусная программа. Зарабатывать на сервисе можно не только в проектах или участвуя в конкурсах, но также приглашая других пользователей на сервис.
  8. На сервисе регулярно проводятся акции и соревнования для пользователей, позволяющие получать ценные призы или промокоды на платные услуги.
  9. На Frelancehunt есть три локализации — на украинском, русском и английском, что позволяет изучать информацию на родном языке.
  10. Обратная связь. Все пользователи могут вносить пожелания для улучшения работы сервиса на форуме идей и предложений. Если они набирают определенное количество голосов, мы внедряем эти предложения! Информация обо всех нововведениях освещается в социальных сетях и блоге.

А еще говорят — у нас самая быстрая и душевная поддержка. Не верите? Проверьте!

Топ 18 Бирж Фриланса 2021

Sait WordPress

access_time

8 декабря, 2020

hourglass_empty

5мин. чтения

Если вы фрилансер, ищущий работу, вы, вероятно, знаете, насколько утомительным может быть этот процесс. Тем не менее существуют независимые сайты, посвящённые тому, чтобы помочь таким специалистам, как вы, найти работу. В этой статье мы собрали лучшие сайты для фриланса.

Занимаетесь разработкой сайтов на фрилансе и ищите надёжный, но доступный хостинг для своих проектов? Ознакомьтесь с нашими тарифами общего хостинга. К тому же сейчас у нас действуют невероятные скидки до 90%!

К предложению

Что Такое Биржи Фриланса?

Сайт для фрилансеров, или биржа фриланса — это платформы, где люди ищут работу, а работодатели публикуют свои предложения.

Быть фрилансером — отличный способ получать доход от вашего хобби. Вы можете подавать заявки только на те проекты, которые вам нравятся.

Излишне говорить, что с помощью этих сайтов вы легко начнёте карьеру фрилансера. Они помогут вам найти первых клиентов и заслужить доверие работодателей.

Кроме того, принимая различные заказы от разных работодателей, вы оттачиваете своё мастерство. Ваше портфолио будет расти, а вместе с ним количество предложений о работе.

Лучшие Сайты для Фриланса: Топ 18

1. Fiverr

Выбирая лучшие биржи фриланса, обязательно остановитесь на этом сайте. Здесь фрилансеры могут демонстрировать готовые проекты широкой публике, чтобы потенциальные клиенты могли легко выбрать кого-то, чьё творчество вызывает у них интерес. Таким образом, работодателям не приходится связываться с работниками один за другим.

Фрилансерам Fiverr предлагает бесплатные учебные курсы, которые помогают развивать навыки и учиться общению с клиентами.

2. Upwork

У нас популярны разные зарубежные биржы фриланса, но это, наверное, одна из самых востребованных. Upwork предлагает отличные инструменты для фриланса — пространство для совместной работы, встроенный конструктор счет-фактур и прозрачный процесс набора персонала. Также этот сайт для фрилансеров даёт возможность работать со многими известными клиентами, такими как Microsoft, Airbnb, Dropbox и т. д. Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

3. Toptal

Toptal — это биржа фриланса, которая утверждает, что 3% лучших фрилансеров со всего мира можно найти именно у них. Конечно, вы можете стать одним из лучших, если вы достаточно усердно работаете над развитием своих навыков.

4. Simply Hired

Simply Hired без сомнения можно включить в лучшие сайты для фриланса. Одна из самых замечательных функций этой платформы — возможность просматривать вакансии вблизи заданной локации. Кроме того, на сайте есть список самых высоких зарплат и инструмент для оценки стоимости услуг. 

Вы также сможете создать резюме непосредственно на сайте и узнать много нового из их блога (англ).

5. PeoplePerHour

Этим сайтом пользуются более 1,5 миллиона фрилансеров. У каждого фрилансера есть свой рейтинг, что является отличной рекламой.

People Per Hour бесплатен для фрилансеров, но учтите, что конкуренция там очень большая. Вы должны постоянно совершенствоваться, а также держать конкурентные цены, если хотите, чтобы у вас было больше шансов получить работу.

6. Aquent

Aquent выиграл много наград как фриланс-фирма. Этот сайт для фриланса хорошо зарекомендовал себя и известен тем, что предоставляет высококвалифицированных специалистов в творческой, цифровой и маркетинговой сфере.

Хоть Aquent и заявляют, что они в основном принимают специалистов с опытом работы не менее 2 лет, выпускники и начинающие фрилансеры тоже могут изучать их вакансии. А если вы сомневаетесь, сколько стоят ваши услуги, воспользуйтесь их руководством по зарплате, которое поможет вам оценить навыки.

7. Crowded

Crowded может похвастаться процессом подбора персонала на основе ИИ. Платформа найдёт кандидата, который будет соответствовать основным критериям — цена услуг, опыт и необходимые навыки.

Эту функцию найдут полезной не только работодатели. Благодаря ей, фрилансерам не нужно вручную подавать заявку на каждую вакансию. Просто дайте алгоритму выполнить свою работу, а затем дождитесь звонка от работодателя.

8. The Creative Group

С этим сайтов фрилансерам намного проще найти работу, которую они хотят. TCG, как его ещё называют, позволяет загрузить резюме или профиль LinkedIn, чтобы начать поиски работы.

Как только появится подходящее предложение, вы можете откликнуться на него, подав заявку на работу.

9. 99Designs

Если вы ищете лучшие сайты для фриланса, предлагающие работу в сфере дизайна, то вам сюда. Здесь вы найдёте массу возможностей проявить себя — от дизайна логотипов (англ) до обложек книг. Сайт позволяет клиентам организовывать конкурсы, в которых могут участвовать все зарегистрированные пользователи 99Designs.

Бесплатно вы получите доступ к платформе, где вы можете демонстрировать свои работы и расширять знания с помощью свежих статей по теме.

10. Nexxt

Поиск работы на сайте Nexxt основывается на 4 критериях: карьера, местоположение, многообразие общества и глобальная ориентированность. Задача третьего критерия — обеспечить более инклюзивную рабочею среду для разных групп.

Задав необходимые критерии, вы можете найти вакансию, которая будет соответствовать вашим ожиданиям.

11. Writer Access

Ищите лучшие биржи фриланса для авторов контента, писателей, переводчиков? Writer Access — лучшая платформа, которая охватывает все виды письменных работ, в том числе написание и перевод онлайн-статей, тематических исследований, технических документов и т. д.

Этот сайт для фрилансеров также предлагает много функций, таких как контент-аналитика, оптимизация ключевых слов и планировщик контента для более эффективной работы.

12. TaskRabbit

Не все фриланс-вакансии связанны с удалённой работой онлайн. TaskRabbit — это биржа фриланса, посвящённая работе по дому.

Если вы умеете собирать мебель, готовы помочь с упаковкой вещей и переездом, разбираетесь в сантехнике или ещё в чем-то — на TaskRabbit вы найдёте много подходящих вакансий. Но есть одно условие — вы должны жить в одной из стран, где работает этот сервис. Пока TaskRabbit доступен только в США, Канаде, Британии, Франции, Германии и Испании. Если вы находитесь в одной из этих стран и ищите дополнительный заработок, то это именно то, что вам нужно.

13. Skyword

Здесь можно найти множество вакансий в сфере контент-маркетинга. Зарегистрируйтесь, чтобы получить работу внештатного контент-стратега, редактора и т. д.

Кроме того, сервис обслуживает не только американские или англоязычные компании. Skyword доверяют клиенты из 27 стран, разговаривающие на 13 языках.

14. Designhill

Особенность этого сайта для фриланса заключается в том, что клиент сразу может видеть цену услуги и посчитать сколько будет стоить готовый дизайн. Это очень полезная функция, поскольку на сайте представлено множество дизайнерских работ с разными ценами.

15. Freelancer

Лучшие сайты для фриланса — те, которым доверяют. Эта фриланс-биржа является крупнейшей краудсорсинговой платформой с 32 миллионами зарегистрированных пользователей. На сайте представлены тысячи вакансий для фрилансеров. 

Вы можете зарегистрироваться здесь бесплатно и выбирать среди сотен вакансий, которые публикуются каждый день.

16. Guru

Зарегистрировавшись здесь, вы присоединитесь к 3 миллионам фрилансеров со всего мира, которые ищут работу в таких сферах, как веб-разработка, создание контента, архитектура и так далее.

17. Hireable

Hireable даёт равные возможности трудоустройства не только фрилансерам с Европы и Америки. 

Сайт имеет простой пользовательский интерфейс и только необходимые функции: оповещения о вакансиях, рекомендации, возможность сохранять вакансии, а также вакансии, на которые вы подали заявку.

18. FlexJobs

FlexJobs не только предоставляет платформу для фрилансеров, но и побуждает всех попробовать этот карьерный путь. Кроме того, на этом сайте фриланса собранны вакансии со всего мира.

За 14,95$ в месяц вы получаете полный доступ к широкой сети работодателей, различным профессиональным тестам и подробному описанию каждой компании.

Итоги

Быть фрилансером означает, иметь свободу выбора в работе, а также возможность работать где и когда вам удобно. Чтобы помочь вам реализовать свой новый карьерный путь, мы собрали лучшие сайты для фриланса. 

Вот краткий обзор лучших из лучших бирж фриланса:

    • Upwork — популярный сайт для фрилансеров, которые предлагает необходимые инструменты для удалённой работы.
    • Вам стоит попробовать Designhill, если вы дизайнер.
    • Skyword — это глобальная краудсорсинговая платформа, которая подойдёт фрилансерам в сфере создания контента и маркетинга.
    • TaskRabbit открывает возможности для фрилансеров офлайн.
    • WriterAccess позволяет каждому, кто любит писать, зарабатывать на этом деньги.
    • Freelancer — самая большая сеть удалённых вакансий.
    • Присоединяйтесь к Aquent, если вы опытный работник, потому что платформа создана специально для профессионалов.
    • Nexxt предоставляет многообразную и инклюзивную платформу для всех желающих начать карьеру как фрилансер в определённой сфере.
    • С Fiverr вы можете искать работу, в то же время улучшая свои навыки с помощью бесплатных онлайн-курсов.
    • Toptal хорошо оплачивает ваши навыки, если вы наработали достаточно большое портфолио, предлагая свои услуги в числе “топ-3% лучших фрилансеров”.

Офис под одеялком: 7 бирж фриланса и удаленной работы

Офис под одеялком: 7 бирж фриланса и удаленной работы

удаленка фото

Из-за введенного карантина люди массово теряют работу. Соответственно, многие в активном поиске либо фриланса, либо работы на дому с нормированным графиком.

Vgorode составил список сайтов, на которых можно найти актуальные предложения по работе.

Фриланс и удаленка — в чем разница

На самом деле, фриланс и удаленная работа — это совершенно разные виды занятости. Работать удаленно — это быть все тем же классическим сотрудником на фул-тайме, только не ходить в офис, а работать из дома.

Фрилансер — это человек, который сам выбирает, где и с кем ему работать. Часто у таких работников ненормированный рабочий график, отсутствует стабильность и социальная защищенность. Фрилансер не состоит в штате компании, а нанимается для выполнения временных работ. 

Ниже — перечень бирж, где можно найти и удаленную работу, и работу с гибким графиком.

Плюс данной биржи заключается в относительной простоте работы. С момента регистрации до отправки первых заявок уйдет не более получаса, и это с учетом времени, которое нужно потратить на заполнение портфолио. Кроме того, здесь можно найти активные проекты в различных категориях.

Также сайт предоставляет сотрудничество через безопасную сделку — сохранность средств обеих сторон гарантирована. Так, на время выполнения поставленной задачи деньги заказчика резервируются. Исполнитель же получает все заработанные деньги по выполнении условий технического задания и сдачи работы в установленный срок. Если работник не выполнил свои обязательства, деньги возвращают заказчику. Такая система исключает мошенничество.

Главный минус сайта — скромный бюджет в большинстве проектов. Поэтому он подойдет больше для начинающих.

Здесь можно найти как работу на один раз, так и полноценную удаленную работу.

Плюсы данного сайта заключаются в простом интерфейсе, нескольких вариантах оформления портфолио и быстрой регистрации. Количество заказов на этой бирже довольно большое, но это может быть обусловлено тем, что в поиске показываются и неактивные проекты. Также у заказчиков есть возможность указать дату, до которой поиск исполнителя будет актуальным — это упрощает поиск со стороны фрилансера.

Опять же, минус в том, что из-за ценовой политики сайт больше подходит новичкам.

Новый сервис для поиска удаленной работы, который запустили относительно недавно. Сейчас он работает в тестовом режиме.

Здесь можно найти дистанционную работу как на полный день, так и парт-тайм или фриланс — это главное достоинство биржи.

Что касается недостатков, на сайте не очень большой выбор вакансий — всего 94 предложения на момент написания статьи. Однако недостаточное количество предложений оправдывается тем, что пока эта платформа — новичок.

Это один из первых сайтов подобного рода. Он начал работать еще в 2003 году.

Здесь вакансии распределены по относительно небольшому количеству категорий, а это существенно упрощает поиск. Кроме того, фрилансеры могут воспользоваться внутренней рекламой на страницах сайта — это поможет «прокачать» профиль. 

Минус — сейчас на платформе доступно не так много проектов, а большая часть из них относится к разделу «Веб-программирование/Сайты».

Каждый из активных проектов отличается умеренными требованиями к исполнителям, поэтому это хорошо подходит начинающим.

На данной бирже удаленной работы можно общаться с заказчиком в онлайн-режиме — это позволяет быть со своим «начальником» постоянно на связи и оперативно реагировать на свежие сообщения.

Следующее достоинство платформы — большой выбор вакансий из разных отраслей: от осуществления рассылок в мессенджере до удаленного преподавания иностранных языков. Всего на момент написания статьи доступно 13600 проектов.

Как и на других биржах фриланса, здесь нельзя сразу выбрать понравившеюся вакансию и просто приступить к работе — нужно отправить заказчику свое предложение, указав размер оплаты и сроки выполнения, написав о себе и прикрепив контактные данные. Только после этого одного из всех желающих выберет заказчик.

Сайт предоставляет задания практически любого рода, а большая часть из них связана с определенной работой онлайн. Здесь можно стать как человеком, который уберет чью-то квартиру, так и переводчиком текстов или дизайнером для создания макета сайта.

Как и на многих других сайтах, алгоритм сотрудничества прост: заказчик создает задание с описанием всех нюансов, исполнители оставляют свои заявки, одну из заявок подтверждает заказчик. Затем выбранный работник выполняет задачу, сдает ее заказчику и получает деньги.

Для большего удобства на платформе есть разделение по городам. Кроме того, есть отдельный раздел фриланс услуг — он упрощает поиск работы, которую можно выполнить онлайн.

Это большая база вакансий со всех сайтов поиска работы в Украине. Здесь удаленной работе посвятили отдельный раздел. На момент написания статьи в этом разделе размещено 17700 вакансий. 

На этой платформе, как и на других подобных, можно фильтровать вакансии по размеру заработной платы, опыту работы, который требуется, типу занятости, региону и, собственно, категории. Для регистрации потребуется создать резюме.

Основное преимущество данного сайта — все актуальные предложения по работе в стране собраны в одном месте.  

 

Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter или эту кнопку Нашли ошибку

Поделиться

Отправить

Твитнуть

Фриланс. Отличная биржа фриланса Kwork

Фриланс – это возможность экономить деньги, время и нервы. Но такая экономия возможна только тогда, когда фриланс-платформа нацелена на результат. В этом плане Kwork, являясь маркетплейсом, имеет огромное преимущество перед любыми другими фриланс биржами.

Десятки тысяч фрилансеров оформляют свои услуги в виде кворков, которые можно купить в один клик. .. То есть услуги и работа исполнителей продается как товар, а это экономит массу времени, денег и нервов. Идеально подходит для типовых услуг: логотипы, баннеры, SEO и др.

А главное каталог и поиск услуг настроены таким образом, что вы видите лучшие предложения на основе отзывов, качества и ответственности фрилансера. Если исполнитель работает плохо, его кворки уходят далеко вниз, мы не показываем их заказчикам. Поэтому на Kwork вы имеете дело с отличными исполнителями, которые стараются выполнить работу на пять.

Кроме того, магазин идеален для покупки фриланс услуг, когда у вас нет четкого ТЗ – вы просто выбираете ту услугу, которая больше подходит. Нет опыта во фрилансе – начните именно с магазина, в нем разберется даже ребенок.

Вы создаете задание, и оно становится доступно тысячам фрилансеров, которые могут отправить вам предложения. Остается только выбрать лучшее и начать работу. Такой подход к фрилансу – идеальный вариант для решения больших и уникальных задач.

Отличительной чертой биржи Kwork является качество заявок от фрилансеров. Если вы когда-нибудь работали на других биржах, то знаете, какая это боль получать множество нерелевантных предложений от исполнителей, которые даже не прочитали текст вашего задания. Но на Kwork всё по-другому – благодаря особому функционалу любому фрилансеру приходится ценить каждую отправленную заявку. Поэтому подавляющее большинство полученных предложений поступают от исполнителей, внимательно ознакомившихся с сутью задачи и сразу предлагающих то или иное решение.

И еще один важный момент, на бирже фриланса и в магазине Kwork оплата заказов проходит через систему, исполнитель получает деньги, только когда вы одобрите результат. В случае просрочки деньги можно вернуть на свой счет в один клик.

Нанять разработчиков в Украине: руководство для начинающих

В Украине девелоперы быстро становятся лучшим выбором для компаний, которые выбирают аутсорсинг из-за соотношения цены и качества, получаемого от партнерства с ними. Украина предлагает большой пул хорошо образованных ИТ-специалистов в нескольких крупных местных ИТ-центрах. Стартапы, компании по разработке программного обеспечения и центры исследований и разработок по всей стране поддерживают рынок ИТ в Украине актуальным и инновационным

Хотя работа с украинскими разработчиками программного обеспечения — это выбор, который, вероятно, окупится, поставщику, не имеющему опыта работы в аутсорсинге, может быть сложно найти способ обойти динамичный украинский рынок и успешно найти разработчиков для своего стартапа.Поэтому полезно заранее получить совет, как найти разработчиков для своего стартапа в Украине.

Как найти программиста для своего стартапа

При поиске идеального программиста для своего стартапа в Украине можно использовать разные стратегии. Наиболее распространенные практики включают в себя наем разработчиков-фрилансеров через платформы, обращение в развивающие агентства, которые наймут для вас профессионалов, и создание уникальной команды украинских программистов с помощью кадровой компании.

Наем фрилансеров

Работа с фрилансерами — лучший вариант при работе над краткосрочной целью с острой потребностью в разработчиках. Наем фрилансера обычно подразумевает, что сотрудничество прекращается сразу после завершения проекта.

украинских фрилансеров можно найти на проверенных международных платформах для фрилансеров, включая Upwork, Freelancer и Toptal. Интерфейсы этих сайтов позволяют искать украинских программистов по соответствующим навыкам, опыту и рейтингам.Естественно, отзывы других клиентов служат доказательством их компетентности.

Сайты фрилансеров дают возможность подобрать профессионалов по оптимальной для проекта цене. Однако не следует поступаться качеством ради цены.

Сотрудничество с компанией по разработке программного обеспечения

Аутсорсинг компании по развитию талантов может быть вариантом, если есть необходимость быстро создать команду или двух фрилансеров, но нет времени искать каждого из них индивидуально.Однако в любом случае необходимо провести некоторое исследование компании по развитию талантов.

В частности, в первую очередь необходимо проверить и подтвердить уровень экспертизы компании по развитию талантов. Чтобы партнерство было успешным, нужно разработать план сотрудничества, который включает все необходимые шаги от начала до конца. Все юридические требования также должны быть включены в договор.

Создание специальной команды разработчиков

Девелоперский проект, созданный с нуля, требует более эффективного качества обслуживания.В таком случае следует подумать о найме кадровой компании, способной создать уникальную команду в соответствии с требованиями проекта. Команда разработчиков долгосрочных проектов должна тесно сотрудничать с другими подразделениями компании, что следует учитывать при навигации по процессу найма. Кроме того, сотрудничество с кадровой компанией позволяет работать напрямую с разработчиками.

Две стратегии при создании команды разработчиков включают наем специальной команды и офшорной команды.Первое означает, что разработчики работают только над конкретным проектом, не имея на них других обязательств. Офшорная команда, в свою очередь, подразумевает, что разработчики работают сразу над несколькими проектами для разных компаний.

Привлечение украинских разработчиков

Украинских разработчиков никогда не бывает недостатка в предложениях, а это означает, что у них есть разумные предпочтения, когда дело касается их ожиданий относительно позиции. При приеме на работу разработчиков программного обеспечения в Украине необходимо учитывать мотивацию, которая движет ими к работе.

Мотивационные факторы, которые заставляют украинских программистов задуматься о приеме на работу, включают интеграцию новейших технологий, умение работать с эффективной командой, конкурентоспособную оплату труда, возможность карьерного роста внутри компании и возможность напрямую общаться с клиентом. и эффективно.

В Украине девелоперы предпочитают заниматься проектами с нуля, которые не ограничиваются предыдущим кодом. Поскольку украинские программисты поступают регулярно, деньги не могут быть их единственной мотивацией при выборе между сопоставимыми работодателями.Статус компании и корпоративная культура имеют большое значение для успешных украинских разработчиков.

Города для найма разработчиков программного обеспечения в Украине

Украина имеет несколько IT-хабов, в том числе Киев, Львов, Днепр, Одессу и Харьков, каждый с разными возможностями.

Киев — наиболее популярное место для аутсорсинга, в котором работает почти половина всех украинских разработчиков, что делает его отличным местом для изучения кадрового резерва и выяснения того, как найти программиста для своего стартапа.Город является крупным образовательным центром: Киевский политехнический университет и Национальный университет имени Тараса Шевченко ежегодно выпускают сотни программистов, что выгодно тем, кто хочет нанять украинских разработчиков программного обеспечения и минимизировать профессиональную подготовку.

Поскольку город является крупным центром, который привлекает разработчиков со всей страны, можно найти специалиста, владеющего любым языком программирования, в том числе и самыми редкими. Наличие конкретных событий и инициатив делает это место идеальным местом для самообразования украинских программистов.

Харьков, второй по величине ИТ-центр в Украине, представляет собой небольшой рынок, которому есть что предложить.

Львов, еще один крупный IT-центр в Украине, известен прежде всего тем, что занимается аутсорсингом компаний из Европы и США.

В Украине можно рассчитывать на стабильное качество услуг независимо от местоположения, поэтому лучше всего выбирать фрилансера или девелоперскую компанию в соответствии с некоторыми другими уникальными предпочтениями.

Набор украинских разработчиков

Сначала следует сузить круг потенциальных кандидатов, выбрав несколько конкретных компаний.В случае если вы предпочитаете искать разработчиков для стартапов индивидуально, то же самое относится и к списку кандидатов-фрилансеров. Для осознанного выбора обычно достаточно трех-пяти аутсорсеров. Используйте проверенные онлайн-ресурсы, чтобы оценить возможные варианты и поищите отзывы о компаниях, которые ранее работали с аутсорсерами.

  • Рассмотрите возможность участия в процессе собеседования. Для достижения наилучших результатов наблюдайте за процессом набора вместе с менеджерами по найму, чтобы убедиться, что конкретный кандидат подходит для работы.
  • Рассмотрите возможность присутствия в процессе собеседования. Для достижения наилучших результатов наблюдайте за процессом набора вместе с менеджерами по найму, чтобы убедиться, что конкретный кандидат подходит для работы.
  • Дайте свою оценку и одобрение. Убедитесь, что вы участвуете в процессе найма на последнем этапе и в адаптации только что набранных кандидатов, чтобы процесс прошел как можно более гладко.
  • Сотрудничать со специалистами на протяжении всего процесса.Хотя очень важно быть полностью вовлеченным в процесс, вы не можете выполнять работу в одиночку, особенно если вы не осведомлены о некоторых технических аспектах работы.

Послесловие

Создание стратегии работы с зарубежными разработчиками над своим проектом может быть непростой задачей без предварительного опыта. По этой причине нужно быть готовым приложить больше усилий для создания команды или найма фрилансеров с первого раза. После того, как цели сформулированы и задачи по набору персонала выполнены, вероятно, удастся нанять украинских ИТ-специалистов.Работа с украинскими программистами — это приятный профессиональный опыт, если все важные факты принимаются во внимание на протяжении всего процесса поиска и найма.

Как выглядит процесс найма в HUD

Если вам просто нужны расширенные члены команды или преданная команда, мы поможем! Давайте посмотрим на весь процесс. В то время как в других компаниях процесс приема на работу занимает восемь недель, мы можем сделать это за четыре, потому что наша обширная база данных из 200 000 талантливых разработчиков упрощает рабочий процесс.

Мы знаем все подводные камни преданных своему делу команд и в то же время все их прелести. Наш кадровый опыт помог нам реализовать сотни проектов, помогая нашим клиентам заботиться о своем бизнесе. Мы сотрудничаем с компаниями по всему миру, предоставляя им самый высокий уровень украинского кодового потенциала и самых надежных людей. Полный процесс приема на работу >>

Нанять лучших внештатных Back-end разработчиков в Украине

Внештатный Back-end разработчик

Технический консалтинг / Машинное обучение / Масштабируемые веб-решения

Внештатный Back-end разработчик

Я работаю с любыми инструментами, связанными с JavaScript, в основном Angular фреймворк по выбору и NodeJS на бэкэнде.На мой взгляд, постоянная поставка работающего приложения — основная общая цель как заказчика, так и разработчика. Я также твердо убежден в том, что высококачественное программное обеспечение стоит своих затрат, и рекомендую всегда придерживаться передовых методов и чистого кода. Вы можете рассчитывать на то, что я разработаю четкие планы внедрения, чистую архитектуру приложения, опишу влияние на бизнес и буду придерживаться лучших практик и рабочих процессов внутри команды. Я высоко ценю прозрачность, четкое и своевременное общение и конструктивную обратную связь.Определение целей, определение объема и сроков проекта, переход от POC к регулярным итерациям разработки, создание прочной основы проекта, чтобы быть готовым к неизбежным изменениям кодовой базы, росту и случайным беспорядкам, при этом следя за влиянием каждого решения и конечного результата на бизнес. Клиентская сторона вещей — все это только часть процесса разработки программного обеспечения, как я это вижу и как я это люблю. Еще одна вещь, которую я ценю не меньше, — это отличное сообщество программистов, особенно построенное на Angular, которое я испытал больше всего.Я организую и провожу встречу AngularLviv с помощью друзей-энтузиастов, чтобы способствовать обмену знаниями и открытости в нашем местном сообществе (в настоящее время на паузе, но скоро вернусь в игру). Вне контекста: Мечтаю раскачать Gibson Les Paul на нескольких подпольных концертах и ​​выступить на одной сцене со Слэшем: D

Внештатный Back-end разработчик

Я Сергей, специалист по веб-технологиям, работающий в индустрии в последний раз 20 лет. Я помогаю компаниям и стартапам сокращать затраты на разработку и выделять их продукты.Мой опыт сочетает в себе как бизнес-роли, так и технические. Это позволяет мне видеть вещи с разных точек зрения и создавать исключительное качество на всех уровнях проекта. Я рад внести свой вклад в ваш бизнес, используя свои знания и навыки.

Внештатный Back-end разработчик

Я в первую очередь мобильный разработчик полного стека и баз данных с опытом работы в Linux / DevOps и безопасности.

Внештатный внутренний разработчик

Целеустремленный, целеустремленный и увлеченный разработчик Python с более чем 8-летним опытом создания высококачественных приложений и сервисов в облачной и сетевой областях безопасности.Опыт в разработке приложений и связанных баз данных, анализе бизнес-требований, а также в методах тестирования, отладки и устранения неполадок программного обеспечения. Обладают отличными коммуникативными, аналитическими навыками, навыками решения проблем, принятия решений, планирования времени, командной работы и многозадачности.

Внештатный внутренний разработчик

Я старший разработчик с более чем 12-летним опытом. Мне нравится работать с замечательными командами и компаниями. Новые процессы, работа над современными продуктами, интересная инфраструктура, лучшие практики.Все началось с моей страсти к Z-80 Sinclair с кассет и встроенного языка программирования Basic в 1991 году. Затем был Pascal, Delphi на Pentium-120 в 1995 году. С 2007 года все стало намного лучше. Я начал свою карьеру в киевских офисах, работая на местах и ​​собираясь в командировки в Калифорнию, сотрудничая с клиентами на местах. Позже мне понравилось удаленное сотрудничество с отличными существующими компаниями, а также с новыми стартапами (даже создание с нуля и настройка процессов) Мне всегда нравилось присоединяться к сильным компаниям и членам, которые заставляют меня чувствовать себя новичком)), поэтому я расту до их высоких стандартов.● Обладая более чем 12-летним опытом разработки коммерческого программного обеспечения (в основном, бэкэнд, интеграции). ● 6 лет работы в офисах крупнейших киевских компаний (EPAM, GlobalLogic) с такими клиентами, как Microsoft, T-Mobile, Real Networks, Инвестиционный банк UBS ● Более 6 лет удаленной работы с командами из США и Европы. ● Работал на Scala / Java / Groovy / Python. ● Разработаны обе службы, уровень базы данных, сложный бэкэнд. ● Опыт в Scala / Akka, Java / Groovy, JPA, Spring / SpringMVC, Maven, Hibernate, Unit тестирование. Скрипты Python / Groovy ● Работал в нескольких Scrum-командах. ● Хорошее общение, проактивность и умение решать проблемы.

Внештатный Back-end разработчик

[Скидки для начинающих — подробнее …] СТРОИТЬ И УЧИТЬСЯ — обучение парному кодированию один на один с наставником! Веб-разработка — это моя жизнь с 2002 года. Более десяти лет я рад работать над полным набором веб-сайтов и приложений. В последние годы уделяется больше внимания Front-end и Javascript full stack. Я создал для вас кучу примеров React — [response.guide] (https://react.guide) — дайте мне знать, если вы хотите обсудить любой из них! Я также большой поклонник Firebase, поскольку он отлично справляется с задачей, давая возможность любому, у кого есть идея создать полнофункциональное приложение, обрабатывая все сложные части самым интуитивно понятным способом, который я могу себе представить — [ReactFirebase. com] (https://reactfirebase.com) — это мой видеокурс, который я создаю. Пожалуйста! —- ** Как звонить **: дайте мне знать в чате, с чем вам нужна помощь или обучение. ** Перед звонком **: напишите мне, я могу быть доступен немедленно, но, скорее всего, нет — обычно лучше запланировать сеанс, спросить меня о моей доступности (после того, как я скажу, с какими технологиями вам нужна помощь). ** Во время разговора **: в комнате сеанса codementor нажмите «настроить масштабирование», он запустит Zoom, где вы сможете поделиться своим экраном.** Если вы написали мне, а я не ответил **: Не расстраивайтесь! Есть большая вероятность, что я пропустил ваше сообщение — не стесняйтесь написать мне еще раз! Извините извините извините! Хотя я не всегда могу ответить, только ли это «привет» или «вы доступны». —- Я оказываю помощь только во время онлайн-сессий, где вы можете поделиться своим экраном и обсудить проблемы. —- Мои интересы: ● ** HTML, CSS ● Javascript **, ES6 ● ** ⚛ React **, JSX, React-Router, Redux, Material-UI ● ** Firebase для Интернета **: база данных, аутентификация, хранилище, хостинг , Функции ● jQuery, Backbone, Marionette ● AJAX, Axios, fetch ● async ● Git, Github ● npm, yarn ● Chrome DevTools ● ** CSS Frameworks **, Bootstrap, Bulma, Foundation, Semantic-UI, SASS ● Handlebars ● * * NodeJS **, ExpressJS, MongoDB ● Webpack, Browserify, Gulp, Bower, Require. js ● Джекилл ● Не стесняйтесь писать мне в чате в любое время — просто скажите, по каким темам вам нужна помощь — и мы продолжим. ————— ✁ ————————- Если вы только начинаете свой путь к веб-разработке и вам требуется более длительный сеанс, чтобы изучить основы технологий и инструментов, перечисленных ниже, я рад предложить свою поддержку примерно на 20% ниже моей обычной ставки. * Применяется только к ** более длительным сеансам ** продолжительностью от 1 часа * Относится только к ** практическим занятиям **, когда вам нужна помощь с основами перечисленных ниже технологий.Добро пожаловать, чтобы обсудить или изучить эти технологии со мной. * ** Не относится к коммерческой ** работе. Скидка не всегда применяется автоматически, поэтому не стесняйтесь спрашивать и напоминать мне об этом после сеанса. Чтобы получить скидку: — ** Дайте мне знать **, что вы новичок, вам нужна более длительная сессия, и что скидка поможет — ** Будьте милы **, позитивны и уважительны Свяжитесь со мной, только если вам действительно нужна помощь в понимании следующих технологий, а не просто попросите кого-нибудь выполнить домашнее задание для вашего ученика от вашего имени! Я рад предложить вам более низкую цену, чтобы познакомить вас с основами этих технологий: — HTML, CSS, Javascript: создание веб-страниц и понимание всех концепций, чтобы они работали красиво и эффективно — Основы Javascript, средний и продвинутый — Библиотеки и фреймворки Javascript: jQuery, Backbone, React — Firebase для Интернета: база данных, аутентификация, хранилище, хостинг, функции — Backend Javascript с Node. js и Express.js — CSS-фреймворки: Bootstrap, Bulma — Инструменты CSS: SASS, Stylus — Основы инструментов веб-разработки: npm, browserify, webpack — концепции веб-разработчиков, такие как AJAX — Основы командной строки и Git — Основы бесплатного размещения статического сайта — Использование механизмов шаблонов, таких как Handlebars — Создание сайта на Jekyll и размещение на Github — Основы автоматического тестирования Javascript ————— ✃ ————————- За годы существования у меня было: — Разработал сотни макетов HTML / CSS / JS (с 2002 г.) — Написал несколько больших Backbone.js / Marionette.js javascript-приложения, для Интернета и мобильных устройств (с 2010 г.) — Разработаны приложения Node.js / MongoDB — Разработал десятки приложений CakePHP / MySQL (2006-2010). — Установлены десятки сайтов на WordPress. — Работал с большими массивами данных и разрабатывал сайты, похожие на социальные сети. — Разрабатывал проекты на Laravel, Zend Framework — Разработал несколько популярных расширений для Textpattern CMS (2006). — Имеет опыт производства видео и аудио, записи экрана Я увлекаюсь передовыми инструментами веб-разработки для интерфейсной и серверной разработки.Git, Chrome DevTools NPM, Browserify, Grunt, Gulp, Bower, Require.js Мне комфортно работать как на маленьких, так и на больших сайтах. Джекил, Bootstrap jQuery, AJAX Препроцессоры: SASS, Stylus, CoffeeScript Раньше реализовал много проектов на PHP, но в последние годы перешел на большую работу с javascript. Я Mac-парень и управляю виртуальными серверами Debian для частных проектов. $$ Гарантия возврата денег — просто дайте мне знать, если вы недовольны и ваши деньги останутся с вами.

Внештатный Back-end разработчик

Я технический директор, системный архитектор, разработчик Full-Stack с более чем 10-летним опытом.У меня есть опыт создания систем биллинга для интернет-провайдеров, провайдеров мобильного контента, систем построения сайтов (таких как SitePlus.com, Wix.com), системы управления обучением (cyber-education.az), небольших инструментов и т. Д. Я могу работать один или управлять командой и работать вместе, чтобы поддерживать их наставничество и мотивацию. Перечень опыта (складывается в процессе работы): 1. NodeJS — эксперт с более чем 5-летним опытом (мой основной серверный интерпретатор скриптов, который я широко использую в проектах, где на первом месте высокая нагрузка и низкая задержка), 2.PHP — эксперт с более чем 10-летним опытом (имеет богатый опыт работы с любыми популярными фреймворками, построил биллинговые системы и приложения, которые будут поддерживаться другими разработчиками, в которых разработчиков NodeJS немного), 3. Rust, C ++, C #, Java, Python, Ruby — отладчик и имел дело с кодом, написанным на этих языках, писал собственные небольшие проекты на Rust в качестве хобби, прежде чем использовать его в работе с клиентами. 4. Базы данных: MySQL (также Galera Cluster) — эксперт (установка, настройка, репликация, сложные запросы, построение оптимальных db-решений), PostgreSQL — эксперт (установка, настройка, репликация, сложные запросы, построение оптимальных db-решений), MongoDB — эксперт (в настоящее время предпочитается в качестве основной базы данных в большинстве проектов, имеет богатый опыт по любому аспекту этой базы данных), CouchBase — эксперт (используется как вторичный после MongoDB для кеширования, хранения запрошенных данных с высоким уровнем параллелизма), CouchDB — эксперт (то же самое, что и CouchBase, но я предпочитаю CouchBase за его активные данные в принципах памяти), RethinkDB — эксперт (я использую его для построения обратной связи между микросервисами api и микросервисами веб-сокетов для маршрутизации ответа на точное соединение в контексте контейнеров с несколькими экземплярами) 5. Фреймворки Frontend: AngularJS, ReactJS — есть опыт поддержки кода, написанного с использованием этих фреймворков, и опыт может быть развит, если есть большая необходимость с ними работать. 6. Создание микросервисов и их докеризация. Я пишу микросервисы «каждый день», потому что это более компактный, стабильный, гибкий, масштабируемый способ сокращения системы до модульных частей, которые не будут конфликтовать друг с другом, чем монолитные приложения. 7. Серверные ОС: ArchLinux, Debian, Alpine. 8. Непрерывная интеграция: сценарии CI в GitLab, Jenkins, CloudBuild 9.Управление командой / задачами и доски в Jira 10. Поставщики облачных услуг: GCP, AWS. Для меня нет ничего невозможного. Есть проблема — найду решение, вопрос только во времени. Мне бы очень хотелось поработать с вами над вашим проектом!

Внештатный Back-end разработчик

Я — программный маньяк, которому нравится писать код для новых технологий. Всегда готов к хорошим разговорам за хорошим кофе ☕️ ♛ ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ ♛ ✦ Java, Python, C ++ / C #, PHP, NodeJS ✦ ReactJS | AngularJS | VueJS | Javascript ✦ Разработка мобильных приложений (Java, Swift, гибридное приложение) ✦ R, R Studio, SaS, Data Science, анализ данных, анализ данных, AWS и т. Д.

Внештатный Back-end разработчик

Привет, я Алекс, бэкэнд-разработчик на python! Я люблю писать программы, узнавать о них и делиться своими знаниями.Я стремлюсь понять и подробно объяснить, чтобы вы могли узнать ПОЧЕМУ. Качество важно, и я могу помочь вам написать четкий, читаемый и легко обслуживаемый код, а также организовать его в долговечную архитектуру. Я работаю штатным разработчиком Django и создаю бэкэнд для различных сложных веб-платформ. Я также участвую в разработке Django, отвечаю на вопросы о StackOverflow и помогаю людям на канале PySlackers Slack. Мой пятилетний опыт работы: ● Python ● Django / DRF ● Разработка и архитектура программного обеспечения ● PostgreSQL ● Celery ● Redis ● DevOps (Linux, Nginx и т. Д.)) ● AWS ●. ● Если вам нужна проверка кода, я рад предоставить терпеливые, содержательные и подробные отзывы. ● Не знаете, как подойти к проблеме? Мы можем поговорить об этом и найти решение, которое понравится каждому. ● Не удается отладить странные ошибки? Я могу помочь вам, а пока научу, как подходить к отладке, чтобы быстрее находить проблемы.

Внештатный Back-end разработчик

Инженер-программист, имеющий опыт создания полнофункциональных веб-приложений, API-интерфейсов и инфраструктуры. Работа в быстро меняющейся среде стартапов с неопределенными требованиями.Принятие на себя ответственности за реализацию проекта и внедрение инноваций. Ключевые слова: AWS, JavaScript, Docker, Serverless, Microservices, node.js, Docker, Elasticsearch, MongoDB, API, инфраструктура, CI, DevOps, TDD, Terraform, Jest, Wallaby, Meteor. Также самый активный пользователь GitHub в Украине — http://commit.top/ukraine.html 🌐 vladholubiev.com 💻 github.com/vladgolubev ✍🏻 medium.com/@vladholubiev 💬 twitter.com/vladholubiev 🧠 stackoverflow.com/users/2727317/vlad-holubiev?tab=profile

Freelance Back-end Developer

Я был опытным участником соревнований по программированию, и поэтому мой стиль решения задач стал быстрым и правильным — вот и все нам нужно.Написание кода было моим хобби с 13 лет, и это идеальный возраст для изучения информационных технологий. Эти обстоятельства дали мне возможность не только повторять за другим программистов, но и вырабатывать собственные приемы, способы решения проблем.

Внештатный Back-end разработчик

Здравствуйте, меня зовут Влад, я пишу на Java Script и делаю это хорошо, я люблю программировать, и я хочу научить людей знаниям программирования, помочь решить их проблемы и описать, как это сделать в функции. Я могу заниматься долгосрочным наставничеством.

Внештатный Back-end разработчик

Бывший член основной команды Elixir.

Внештатный Back-end разработчик

Код-перфекционист 🙏 maxdiachenko.com

Внештатный Back-end разработчик

У меня более 8 лет опыта в разработке программного обеспечения и руководстве ИТ-проектами. Я участвовал в нескольких крупных долгосрочных проектах, которые дали мне большой опыт в различных областях проектирования и разработки программного обеспечения. В своих последних проектах я выполнял командную работу.Я хорошо разбираюсь в объектно-ориентированных концепциях, а также в парадигме функционального программирования, шаблонах проектирования и различных процессах SDLC. Я опытный фронтенд-разработчик. В основном я специализируюсь на разработке архитектуры приложений React / Redux, обнаружении и устранении проблем. У меня также есть технические знания и опыт работы с Angular и NodeJS. Большинство проектов, в которых я принимал участие, выполнялись с помощью Scrum. Поэтому у меня есть опыт и хорошее понимание этой методологии и связанных с ней мероприятий.Я всегда открыт для новых и принимаю вызовы с интересом и энтузиазмом. У меня очень хорошие навыки решения проблем. Я открытый и целеустремленный. У меня активная командная работа и способность быстро учиться. skype: sarhan_deluxe

Внештатный Back-end разработчик

Startup Hacker & Co-Founder StarterSquad

Freelance Back-end Developer

Скорее всего, вы видите мою оценку и думаете: «Боже мой, это дорого. Я бы никогда не нанял этого разработчика» . … Пока не придет подходящее время.По статистике 99% моих клиентов — это те, кто уже потратил много времени и денег на неэффективных, недорогих и неопытных разработчиков. Эти клиенты прошли через ад разработки! Вот почему они хотят нанять опытного, ответственного и сообразительного. И в конце концов, хороший разработчик действительно экономит ваше время и деньги! Как Codementor я: — Может решить ваши сложные технические проблемы менее чем за 1 час (200 долларов в час). Здесь я получаю самые высокие похвалы и отзывы от своих клиентов. — Может выполнять задачи фрилансера до 50 часов.- Могу посоветовать с вами, как нанять и управлять командой разработчиков. — Можете просмотреть ваш код.

Внештатный Back-end разработчик

Я опытный разработчик полного стека на JavaScript с хорошими навыками на всех уровнях стека: на стороне клиента, на уровне сети, уровне API, уровне базы данных. Эти навыки делают меня хорошим системным архитектором, сосредоточенным на стеке технологий JS.

Внештатный Back-end разработчик

Фрилансер Back-end разработчик

ИТ-специалист, инженер. Интересует Open Source, JavaScript, Linux, CoffeeScript, TDD, XML / XSLT, Python, Java, PHP, шаблоны, искусство, фотографии.

Внештатный Back-end разработчик

Руководитель группы, руководитель проекта, архитектор программного обеспечения, Agile-адаптация, веб-разработчик

Внештатный Back-end разработчик

Имеет опыт работы со всеми аспектами современной разработки программного обеспечения: * бизнес-анализ — возможность преобразовывать функциональные требования и пользовательские истории в рабочее программное обеспечение * системный дизайн и определение архитектуры — возможность проектирования и разработки распределенные системы * full-stack разработка — возможность разрабатывать приложение с нуля * автоматизированное тестирование * облачное развертывание Специализируется на веб-технологиях и облачных технологиях, а также на проектировании и разработке систем, управляемых данными.

Внештатный Back-end разработчик

Инновационный и коммерчески мыслящий креативный технолог с опытом работы в SaaS, мобильных технологиях и блокчейне. Ориентация на результат с высокой ответственностью и опытом в анализе потребностей в продуктах и ​​рынке, постановке бизнес-целей, создании стратегии развития и управлении командами. Имеют большой опыт понимания культур США и Европы и создания мотивированных команд по пересеченной местности. Обзор навыков: — обзор продукта и соответствие требованиям рынка — бюджетное планирование — Решительное оперативное и техническое руководство — организация команд и проверка навыков — опыт взаимодействия с пользователем — полный цикл управления продуктами — мотивация команды и соблюдение сроков — гибкость / схватка — развитие бизнеса

Нанять лучших внештатных разработчиков мобильных приложений в Украине

Разработчик мобильных приложений-фрилансеров

Целеустремленный, целеустремленный и увлеченный разработчик Python с более чем 8-летним опытом создания высококачественных приложений и сервисов в облаке и области сетевой безопасности.Опыт в разработке приложений и связанных баз данных, анализе бизнес-требований, а также в методах тестирования, отладки и устранения неполадок программного обеспечения. Обладают отличными коммуникативными, аналитическими навыками, навыками решения проблем, принятия решений, планирования времени, командной работы и многозадачности.

Внештатный разработчик мобильных приложений

Я — программный маньяк, которому нравится писать код для новых технологий. Всегда готов к хорошим разговорам за хорошим кофе ☕️ ♛ ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ ♛ ✦ Java, Python, C ++ / C #, PHP, NodeJS ✦ ReactJS | AngularJS | VueJS | Javascript ✦ Разработка мобильных приложений (Java, Swift, гибридное приложение) ✦ R, R Studio, SaS, Data Science, Data Analysis, Data Scrape, AWS и т. Д.

Freelance Developer Mobile app Developer

Я ориентированный на результат разработчик программного обеспечения и архитектор решений с 9-летним опытом разработки собственных мобильных приложений.В мой профессиональный профиль входят сильные навыки объектно-ориентированного программирования, хорошее понимание технологий разработки баз данных и программного обеспечения, понимание архитектуры и концепции операционной системы iOS. У меня есть опыт разработки приложений для watchOS и Mac OS. Кроме того, меня интересует разработка приложений для Android, и разработка Android — это мой второстепенный навык. В последние годы я также начал работать с Flutter и могу предоставлять услуги разработки с помощью этого фреймворка.Еще одна моя сильная сторона — опыт руководства командой и проектами. Я руководил разработкой iOS Mobile Stream в крупной аутсорсинговой компании и управлял командой из 22 членов со всеми ролями для работы с SDLC.

Freelance Разработчик мобильных приложений

Freelance Разработчик мобильных приложений

Привет! Я разработчик Android с 3-х летним опытом. Я сосредотачиваюсь на собственном мобильном приложении клиент-сервер. Я помогу вам начать с Android, создавать приложения с архитектурой MVP или VIPER и помогать вам с вашим приложением.

Внештатный разработчик мобильных приложений

Разработка iOS — 5+ Расположение: Львов, Украина

Разработчик мобильных приложений, фрилансер

Школа математики (окончил с золотой медалью), Магистр компьютерных наук (с отличием) и Стремление создавать действительно выдающиеся приложения — это мои самые сильные качества. 5+ лет опыта в разработке для macOS и iOS. 15+ проектов, выпущенных в App Store самостоятельно и в составе команды. Один из моих личных проектов: Bitcoin Expert для Mac в App Store (занял 1-е место в App Store в целом в 1 стране, в категории — в 74 странах)

Разработчик мобильных приложений-фрилансеров

14 лет опыта работы в ИТ в основном в качестве Front End Developer.На протяжении всей своей профессиональной карьеры я участвовал в различных проектах и ​​принимал участие в создании различных цифровых продуктов, таких как мультимедийные сайты, веб-приложения, интерактивные презентации, игры, программное обеспечение и мобильные приложения. Большой опыт работы с удаленными командами разного масштаба. Иметь сильные коммуникативные навыки и управлять командами с помощью гибких методов

Внештатный разработчик мобильных приложений

Я опытный полнофункциональный мобильный разработчик, использующий собственные фреймворки и SDK.

Freelance Разработчик мобильных приложений

Freelance Разработчик мобильных приложений

** Полная мобильная разработка ** для Google Play Store и Apple Appstore с React Native, Redux, Thunk, Saga. Софт и сервисы: Docker, AWS, Figma, ASO Большой опыт управления командой, продуктами и проектами. Имею собственные веб- и мобильные проекты.

Freelance Разработчик мобильных приложений

Я ищу стабильный, долгосрочный, интересный проект с возможностью опробовать новые технологии, улучшающие цикл разработки и помогающие бизнесу расти.

Фриланс-разработчик мобильных приложений

Фриланс-разработчик мобильных приложений

Фриланс-разработчик мобильных приложений

У меня есть опыт программирования более 10 лет, постоянно идя в ногу со временем. Я наблюдаю за развитием всех проектов в моей компании, уделяя особое внимание надежной программной архитектуре для масштабируемых стартапов и крупных корпоративных проектов. Я также преподаю курс по Javascript в течение 2 лет, привлекая людей от новичков к оплачиваемой работе.

Как создать оффшорную команду разработчиков в Украине в 2021 году

Нехватка технических талантов постепенно становится глобальной проблемой. Согласно опросу ИТ-директоров, проведенному KPMG, 65% из почти 4000 опрошенных ИТ-руководителей сообщают о нехватке инженеров-программистов в своей области. Однако современный мир технологий позволяет вам легко нанять команду веб-разработчиков за пределами страны, где находится ваш бизнес или стартап.

Существует множество мест, где вы можете найти оффшорную команду разработчиков.Если мы сравним темпы офшорной разработки программного обеспечения по странам, мы увидим, что Азия и Восточная Европа предлагают самые низкие ставки. Однако столь низкие ставки не оказывают негативного влияния на качество работы, поскольку стоимость жизни в этих регионах также ниже.

В этой статье мы поговорим об офшорной разработке программного обеспечения в Украине, восточноевропейской стране с огромным потенциалом стать мировым лидером в области ИТ-аутсорсинга. Мы также дадим несколько полезных советов о том, как лучше всего создать оффшорную команду разработчиков в Украине.

Украина Аутсорсинг программного обеспечения: факты и статистика

Украина — одна из лучших стран для аутсорсинга разработки программного обеспечения, и вот почему:

  • В стране насчитывается более 1000 ИТ-компаний с почти 116 000 квалифицированных инженеров-программистов, и это число прогнозируется вырастет более чем в два раза в 2025 году. Это связано с тем, что ежегодно около 15 000 ИТ-специалистов заканчивают украинские технологические университеты.
  • В 2017 году Global Sourcing Association (GSA) назвала Украину «дестинацией года в сфере аутсорсинга».
  • Ежегодный обзор компаний-разработчиков программного обеспечения в Украине прогнозирует рост экспорта ИТ-продукции страны до 4,5 млрд долларов к концу 2018 года.
Обзор ИТ-сектора Украины
  • Украина входит в 30 ведущих стран Gartner для офшорных услуг и других подобных рейтингов, таких как SkillValue и Clutch.co.
  • Украинские инженеры-программисты признаны SkillValue одними из лучших в мире со средним показателем 91,26%.
  • Украина расположена в центре Европы, поэтому добраться до нее можно практически из любой точки.Сегодня все больше и больше рейсов открывается в крупные города Украины.
  • По состоянию на 2017 год украинцы могут путешествовать в страны ЕС без визы. Это означает, что теперь украинским оффшорным девелоперам стало проще лично встречаться со своими партнерами и клиентами в Европе.
  • Софтверные гиганты, такие как Microsoft и IBM, открыли свои центры исследований и разработок в Украине в 2003 и 2006 годах соответственно.
  • Украина — третья страна в мире по количеству сертифицированных ИТ-специалистов.
  • Средняя стоимость услуг разработчиков программного обеспечения в Украине составляет от 20 до 40 долларов в час, при этом качество их работы остается отличным. Создание оффшорной команды разработчиков в Украине намного дешевле, чем в США, но это не влияет на качество кода. Поэтому ИТ-компании в США предпочитают аутсорсинг в Украине, потому что на местном уровне сложно найти такое идеальное соотношение цены и качества. Кстати, 80% услуг по разработке программного обеспечения, которые передаются на аутсорсинг в Украину, заказываются из США.

Украинские разработчики: технические и мягкие навыки

Украинские разработчики чрезвычайно инновационны, технически подкованы и всегда стремятся узнать о новых технологиях на рынке. Почти ежедневно в крупных городах Украины — Киеве, Львове, Харькове, Днепре и Одессе — проводятся многочисленные технические мероприятия, хакатоны, встречи и конференции по всей стране, такие как iForum. Кроме того, Украина известна своими образовательными инициативами, курсами и учебными лагерями в области разработки программного обеспечения, которые подходят даже новичкам.Поэтому неудивительно, что украинский ИТ-рынок полон блестящих технических талантов. Кстати, Украина — родина успешных глобальных стартапов и программных продуктов, таких как Grammarly, Depositphotos, Petcube, Preply и многих других.

Согласно опросу DOU, крупнейшего портала для разработчиков программного обеспечения в Украине, самыми популярными языками программирования в стране на февраль 2017 года являются:

  • Java
  • JavaScript
  • C #
  • PHP
  • Python

Вхождение Python в пятерку лучших — это хорошая тенденция, означающая, что украинские разработчики ориентированы на растущую популярность машинного обучения и науки о данных — технологий будущего.

Что касается социальных навыков, украинцам еще есть над чем работать, когда речь идет о коммуникации, стратегическом мышлении и управлении проектами. Однако они быстро перенимают западные ценности, и большинство из них свободно говорят по-английски. Кроме того, технические таланты в Украине открыты, честны и заслуживают доверия. Аутсорсинговые компании в Украине с большей вероятностью установят долгосрочные деловые отношения со своими партнерами в Европе и США.

Создание оффшорной команды разработчиков в Украине в 2021 году

Итак, вы решили нанять команду веб-разработчиков из Украины и сотрудничать с ними на удаленной или полу-удаленной основе.Вторым шагом после этого важного решения должно быть обнаружение потенциальных проблем и проблем, которые могут вас поджидать, просто чтобы вас предупредили и вооружили. Теперь мы обозначим некоторые из этих возможных проблем и объясним, как страна работает над их решением.

Команда офшорных разработчиков в Украине: вызовы

  1. Коррупция. К сожалению, коррупция — одна из самых больших проблем, которая может мешать украинскому аутсорсингу и местному бизнесу. Коррупция в Украине уходит корнями во времена Советского Союза и многочисленных финансовых кризисов, опустошивших страну, и до сих пор остается в некоторых государственных учреждениях.Однако сейчас Украина восстанавливается после тяжелых времен, и новое правительство прилагает усилия для борьбы с коррупцией. Например, в 2014 году в стране было создано Национальное антикоррупционное бюро (НАБУ). В 2016 году была запущена система электронных закупок Prozorro (Прозрачная). Кроме того, теперь все госслужащие должны декларировать свои доходы в электронном виде. Наконец, правительство Украины начало внедрять технологии блокчейн для более эффективных мер по борьбе с коррупцией.
  2. Политическая ситуация.Продолжающийся конфликт на востоке Украины может оттолкнуть компании и стартапы, которые ищут разработчиков в Украине. Однако страна относительно большая, с большими расстояниями между городами, и конфликт происходит вдали от крупных центров информационных технологий. Например, из Львова быстрее добраться до Праги или Кракова, чем до Донецка — города, наиболее близкого к конфликту.
  3. Отсутствие поддержки инвесторов. До недавнего времени деловой климат в Украине был не очень благоприятным для иностранных инвестиций.Однако с 2014 года в стране началось улучшение условий ведения бизнеса, в том числе для инвесторов. В рамках Стратегического плана действий правительства до 2020 года были созданы такие организации, как UkraineInvest, Уполномоченный правительства по инвестициям и Совет бизнес-омбудсмена. В результате инвестиции в украинские ИТ-компании за последние 5 лет составили 630 миллионов долларов.

Офшорная команда разработчиков в Украине: варианты найма в 2021 году

Существует множество вариантов найма специальной команды разработчиков программного обеспечения в Украине.Однако важно, чтобы вы внимательно рассмотрели эти варианты и любые возможные риски, которые они могут повлечь, прежде чем принимать окончательное решение. Итак, есть следующие способы нанять разработчиков программного обеспечения в Украине.

Агентства по разработке программного обеспечения

Партнерство с местными агентствами по разработке программного обеспечения, вероятно, является наиболее традиционным способом поиска и найма офшорной команды разработчиков в Украине. Многие агентства оффшорного развития в Украине также предлагают сотрудничество на основе аутстаффинга, что означает большую гибкость и контроль над проектом и его масштабом.Сотрудничество с местным агентством по разработке программного обеспечения или аутстаффинговой компанией обычно включает следующие этапы:

  1. Первоначальный контакт с представителем местной компании для изучения требований клиента. Заказчик описывает проект, устанавливает сроки и указывает набор навыков, необходимых для успешного завершения этого проекта.
  2. Местная компания начинает поиск подходящих кандидатов в доступных кадрах.
  3. Специалист по привлечению талантов в местном агентстве проводит собеседование с отобранными кандидатами, а затем планирует собеседование с клиентом.
  4. Заказчик проводит собеседование с кандидатами.
  5. Заказчик принимает на работу кандидатов, чьи навыки были подтверждены в ходе собеседования.

Местное агентство по разработке программного обеспечения предоставляет наемным разработчикам все условия работы: офис, оборудование, медицинскую страховку, отпуск и так далее. В зависимости от проекта руководителя проекта может предоставить заказчик или местная компания в Украине.

Плюсы : Надежность. Специальная команда разработчиков программного обеспечения, которая работает вместе в одном месте и в одной стране.Местная компания берет на себя все вопросы управления.

Минусы : Отсутствие гибкости — любые изменения в проекте должны быть одобрены агентством. Например, практически невозможно изменить стек технологий в середине проекта. Кроме того, услуги агентства по разработке программного обеспечения могут стоить очень дорого, так как включают в себя расходы на обслуживание бэк-офиса.

Источник: iStock

Местные рекрутеры в Украине

Вы можете сотрудничать с украинским рекрутером, который подберет вам лучшую команду оффшорных разработчиков в Украине для вашего проекта.У местного рекрутера уже есть обширная база технических талантов, и он может действовать как посредник между клиентом и разработчиками. Типовой рабочий процесс выглядит следующим образом:

  1. Вы сообщаете рекрутеру свои требования к проекту.
  2. Рекрутер проверяет свой кадровый резерв на наличие доступных разработчиков.
  3. Рекрутер планирует собеседование с отобранными кандидатами, которые соответствуют вашим требованиям.
  4. Заказчик проводит собеседование с кандидатами.
  5. Заказчик нанимает кандидатов, которые прошли собеседование и соответствуют требованиям.

Профессионалы : доступ к большему количеству талантов опытных зарубежных разработчиков программного обеспечения. Экономия времени на поисках.

Минусы : На набор специальной группы разработчиков программного обеспечения в Украине может уйти много времени, иногда даже до 6-8 недель, в зависимости от количества необходимых инженеров и их технологического стека. Кроме того, украинский рынок разработки программного обеспечения является высококонкурентным, а это означает, что разработчики могут иметь много предложений и не отвечать на все из них.

Порталы фрилансеров

Еще один способ нанять украинских ИТ-специалистов — это посмотреть их профили на порталах фрилансеров. Вот как это работает:

  1. Клиент регистрируется на портале фрилансеров в качестве работодателя.
  2. Заказчик ищет фрилансеров следующими способами:
  • ищет профили фрилансеров в соответствии с требованиями и набором навыков, который требуется для их проекта, и отправляет им приглашения,
  • публикует описание проекта и просит фрилансеров подать заявку для этой работы.
  1. Заказчик просматривает заявки на вакансию или ответы на приглашения, назначает собеседование с кандидатами и выбирает наиболее подходящего кандидата.
  2. Заказчик создает предложение о работе для девелопера, успешно прошедшего собеседование.
  3. Застройщик принимает предложение о работе.
  4. Контракт создан, и заказчик начинает сотрудничество с фрилансером.

Внештатные разработчики программного обеспечения в Украине обычно работают удаленно из дома или из коворкинга.Заказчик должен сформировать всю команду с нуля, и члены этой команды могут быть не только из Украины, но и из других стран.

Плюсы : Экономическая эффективность, доступ к большому количеству талантов, возможности прямого сотрудничества.

Минусы : Может потребоваться много времени, чтобы найти каждого разработчика, чтобы сформировать специальную команду разработчиков с использованием порталов для фрилансеров, таких как Upwork, и этот вариант больше подходит для небольших проектов. Также сложно управлять командой фрилансеров, разбросанных по всему миру.Кроме того, иногда может случиться так, что фрилансер исчезает без каких-либо объяснений, и это негативно сказывается на всем проекте, особенно при сжатых сроках.

Tech Talent Marketplace

Tech Talent Marketplace объединяют своих клиентов с лучшими инженерами-программистами из магазинов веб-разработки — компаний, которые объединяют разработчиков, специализирующихся на различных технологиях и работающих над несколькими проектами одновременно. YouTeam, основанная в Украине, представляет собой торговую площадку для оффшорных команд разработчиков программного обеспечения, которая тщательно отбирает для своих клиентов лучшие технические таланты из лучших мировых интернет-магазинов.Давайте посмотрим, как работает эта торговая площадка.

YouTeam Рынок офшорной разработки программного обеспечения: как это работает

YouTeam сотрудничает с командами разработчиков программного обеспечения из магазинов в Латинской Америке и Восточной Европе, выступая в качестве онлайн-рынка для предприятий и стартапов, которые хотят нанять технических специалистов. В нашем кадровом резерве есть сотни кураторских команд и отдельных разработчиков программного обеспечения из всех стеков технологий.

  1. Вы размещаете информацию о своем проекте на платформе.Заполнение формы обычно занимает до 2 минут.
  2. После отправки формы мы начнем поиск лучших кандидатов для вашего проекта и отправим вам первые отобранные вручную профили в течение 48 часов или меньше. Мы с гордостью представляем вам список лучших инженеров полного стека, интерфейсных, внутренних, мобильных и блокчейн-технологий, а также DevOps, специалистов по машинному обучению и разработчиков WordPress. Кроме того, вы можете поискать команды разработчиков QA и UX / UI.
  3. Выбрав подходящую команду, вы проводите собеседование с ее членами, прежде чем принять окончательное решение.
  4. После успешного общения вы подписываете контракт и начинаете работать с оффшорной командой разработчиков через YouTeam.
  5. Все платежи в магазин для разработчиков проходят через учетную запись YouTeam. В конце каждого периода обслуживания у вас есть несколько рабочих дней, чтобы просмотреть и прокомментировать выполненную работу. В случае каких-либо возражений, выставленные в счет-фактуры средства остаются замороженными на счете безопасности до тех пор, пока проблема не будет решена.

Почему стоит выбрать YouTeam для создания команды оффшорных разработчиков?

YouTeam дает ряд конкурентных преимуществ компаниям и стартапам, ищущим разработчиков программного обеспечения в Украине и других странах.В частности, эти преимущества заключаются в следующем:

Кураторский список лучших оффшорных компаний-разработчиков

Каждый магазин веб-разработки или разработки приложений может присоединиться к YouTeam только по приглашению и должен пройти наш процесс проверки, который состоит из следующих этапов:

  1. Мы поиск агентств веб-разработки (поставщиков) со всего мира и выбор только лучших из них на основе их истории, внешних рейтингов, опыта, послужного списка и т. д.
  2. Мы планируем несколько звонков с представителями поставщика.Если это возможно, мы можем даже посетить их на месте, чтобы лично встретиться с другими членами команды.
  3. Мы анализируем юридическую, кадровую и управленческую документацию, а также передовой опыт фирмы, чтобы узнать, как высшее руководство относится к своим сотрудникам и каков процесс разработки их продуктов.
  4. Каждый инженер-разработчик программного обеспечения в интернет-магазине проходит несколько этапов процесса отбора, который проводится нашими партнерами-поставщиками.
  5. Вы проводите собеседование и оцениваете разработчиков и их навыки с помощью преданных менеджеров в YouTeam.

YouTeam не принимает никаких расхождений между заявленными навыками и фактическими показателями разработчиков. Если это произойдет, ответственный поставщик блокируется на платформе без возможности вернуться, и клиент получает возмещение за последний период выставления счета.

Специальная группа разработчиков программного обеспечения

Каждый инженер-программист, зарегистрированный в YouTeam, не является фрилансером, хотя и работает удаленно. Фактически, они работают на постоянной основе для агентства-поставщика, с которым вы связываетесь. Это означает, что разработчики, которых вы нанимаете через YouTeam, будут посвящать все свое время вашему проекту. Мы очень серьезно относимся к нашим клиентам и их проектам, поэтому будьте уверены, что наши украинские разработчики, а также ИТ-специалисты из других стран уже прошли строгий процесс проверки. Наконец, вы можете найти в YouTeam только разработчиков высшего и среднего звена, а это означает, что в большинстве случаев они будут выполнять работу исключительного качества.

Офшорные команды разработчиков готовы приступить к работе немедленно

Вам не придется месяцами ждать формирования вашей команды, как это может случиться с другими вариантами найма для аутсорсинга в Украине.После того, как вы зарегистрируетесь в YouTeam и наш консультант лично утвердит вашу учетную запись, мы получим доступ к профилям разработчиков, принадлежащих к готовым командам из наших тщательно отобранных магазинов веб-разработчиков. Все эти профессионалы готовы приступить к работе над вашим проектом максимум в течение двух недель.

Гибкие и масштабируемые оффшорные команды разработчиков

В отличие от традиционных агентств по разработке программного обеспечения, которые формируют команду только один раз, YouTeam предлагает более гибкую модель, которая позволяет быстро масштабировать команду.Это особенно хорошо для стартапов и растущего бизнеса. С YouTeam вы можете уменьшить масштаб команды в течение двух недель.

Сэкономленные расходы

С YouTeam вам не нужно будет платить какие-либо сборы за набор, потому что мы взимаем комиссию с наших магазинов веб-разработки поставщиков. Модель сотрудничества YouTeam — это беспроигрышная ситуация как для разработчиков, так и для наших клиентов, потому что они платят за совершенно новый канал поиска клиентов. Поэтому наши клиенты используют нашу платформу бесплатно и платят только за услуги по разработке программного обеспечения.

Помощь в управлении проектами

Мы в YouTeam можем помочь в управлении проектами. Наш специальный менеджер по работе с клиентами будет поддерживать организацию и управление запуском проекта, обеспечивать здоровое сотрудничество между магазином разработчиков и клиентами, помогать со счетами и платежами, а также при необходимости вносить изменения в соглашения.

Офшорная разработка программного обеспечения в Украине: FAQ

Каковы риски офшорной разработки программного обеспечения в Восточной Европе?

Хотя технологические компании из США, Великобритании и Западной Европы чаще предпочитают аутсорсинг разработки программного обеспечения Восточной Европе, а не Азии, все же существуют определенные риски.Например, клиенты из-за пределов Восточной Европы могут запутаться из-за сложного налогообложения и денежных переводов. Иногда им также приходится иметь дело с неоднозначными методами выставления счетов, установленными магазинами разработчиков. Решение состоит в том, чтобы нанять сотрудников через рынок технических специалистов, который обеспечит бесперебойный процесс аутсорсинга.

Как открыть центр оффшорной разработки в Украине в 2021 году?

Офшорный центр разработки программного обеспечения — это компания-разработчик программного обеспечения, базирующаяся в стране, отличной от страны штаб-квартиры.Такие центры обычно функционируют как расширение внутренней группы разработчиков. Процесс создания офшорного центра разработки программного обеспечения в Украине с нуля может включать семь шагов, подробно описанных в этой статье.

Каков менталитет людей, которые работают в украинской ИТ-индустрии?

Украинские города все в большей степени принимают европейские ценности, чему способствуют такие технологические центры страны, как Львов, Киев, Харьков и Одесса. Украинские компании-разработчики больше ориентированы на установление долгосрочных отношений, чем на попытки быстро заработать, что подтверждается бесчисленными примерами, когда крупные компании на протяжении десятилетий отдавали разработку программного обеспечения Украине на аутсорсинг.Что касается личностей людей, занятых в технологическом секторе Украины, они в основном приземленные и дружелюбные. В этом исследовании об украинских разработчиках программного обеспечения в 2021 году вы можете найти еще больше информации по этой теме.

Итоги

Подводя итог, вот что вам нужно знать о создании оффшорной команды разработчиков в Украине:

  • Украина входит в число лучших стран для аутсорсинга разработки программного обеспечения из-за большого резерва технических талантов и высокого качества работы , и разумные цены. Например, Global Sourcing Association (GSA) назвала Украину «дестинацией года для аутсорсинга» по состоянию на 2017 год. Кроме того, украинские разработчики обладают опытом во всех областях технологий и всегда готовы изучать новые технологии, в частности науку о данных. Имея специальную команду оффшорных разработчиков в Украине, вы можете передать свои проекты на аутсорсинг и расширить свой бизнес, снизив при этом операционные расходы вашей компании.
  • Если вы решили создать оффшорную команду разработчиков в Украине, важно знать об определенных проблемах, с которыми вы можете столкнуться, таких как коррупция или отсутствие поддержки для стартапов и инвесторов.Однако страна активно работает над решением этих проблем с 2014 года, и теперь мы видим значительный прогресс.
  • Есть несколько способов нанять разработчиков программного обеспечения в Украине, например, сотрудничество с традиционными агентствами по разработке программного обеспечения, внештатными порталами, местными рекрутерами и рынками технических талантов. YouTeam предлагает уникальный рынок технических талантов, который дает своим клиентам доступ к большому количеству программистов, которые работают в тщательно проверенных магазинах веб-разработки на постоянной основе.
  • Наем разработчиков через маркетплейс YouTeam имеет ряд конкурентных преимуществ перед другими доступными способами аутсорсинга программного обеспечения в Украине. YouTeam предоставляет тщательно подобранный список высококвалифицированных программистов из лучших разработчиков. В отличие от традиционных аутсорсинговых агентств, разработчики становятся доступны для проекта в течение ближайших двух недель. Платформа YouTeam бесплатна для клиентов, потому что за услуги платят магазины разработчиков. Разработчики ориентированы только на проект клиента, но они достаточно гибки с точки зрения масштабирования команды.Наконец, каждый магазин-поставщик, который сотрудничает с YouTeam, проходит строгий процесс отбора, который состоит из нескольких этапов.

Таким образом, рынок технических талантов в настоящее время является наиболее экономичным и надежным способом нанять веб-, мобильные, серверные, интерфейсные или полнофункциональные команды разработчиков из Украины и других ведущих аутсорсинговых стран.

Если вы хотите нанять разработчиков, свяжитесь с нами — мы будем рады поделиться нашим опытом.

Как стать независимым подрядчиком (частным предпринимателем) в Украине

Содержание

Наем независимых подрядчиков на Deel

Наем штатных сотрудников на Deel

Как происходят выплаты на Deel?

Deel бесплатно для подрядчиков

Цены Deel для компаний

Посмотреть Deel в действии

Вы платите за Deel сейчас, да?
Попробовать Deel

Вернуться в блог

Нашли эту статью полезной? Поделиться!

Если вы стремитесь стать самозанятым в Украине, это руководство со всеми шагами, которые вам необходимо предпринять в процессе регистрации.В Украине самозанятого человека называют частным предпринимателем (ЧП), индивидуальным предпринимателем или индивидуальным предпринимателем.

Заявление об ограничении ответственности: имейте в виду, что эта статья не заменяет юридическую консультацию. Пожалуйста, всегда проверяйте официальные веб-сайты или обращайтесь за юридической консультацией, прежде чем предпринимать какие-либо действия.

Обзор структуры бизнеса частного предпринимателя

Частным предпринимателем считается лицо, которое ведет собственное дело и принимает на себя риск в отношении прибыльности или убытков бизнеса.Украинское название — « физична особа-пидприемец» , также называемое ФОП.

В Украине большинство фрилансеров считают бизнес-структуру «Частный предприниматель» лучшим вариантом для своих нужд. Эта форма бизнеса является наиболее распространенной среди регистраций предприятий и наиболее простой тип, определенный законодательством Украины. Этому есть две основные причины — простой процесс регистрации и упрощенная система налогообложения.

В Украине как частные предприниматели могут быть зарегистрированы как граждане Украины, так и иностранные физические лица.

Регистрация частного предпринимателя

Основные требования

Вот основные характеристики, которые вам необходимо выполнить, чтобы иметь возможность зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя:

  • Вы физическое, а не юридическое лицо
  • Вам 18 лет лет и старше
    Исключение: вы можете стать частным предпринимателем в возрасте 16 лет с согласия родителей или органа опеки и попечительства.
  • У вас есть украинский налоговый номер (налоговый код Украины).Идентификационный номер налогоплательщика — это документ, который выдает Государственная фискальная служба Украины на основании заявления. Идентификационный номер налогоплательщика необходим для нескольких административных процессов, таких как открытие банковского счета, трудоустройство, создание компании или регистрация индивидуального предпринимателя в Украине и т. Д.
    Если вы нерезидент или иностранный гражданин, которому необходимо получить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), вам понадобится перевод паспорта для учредителя бизнеса-нерезидента (физического лица).

Где зарегистрироваться

Вам необходимо подать заявление в Государственный реестр, который является Регистром юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и общественных организаций Украины. Регистрация может быть произведена одним из следующих соответствующих органов по месту вашего жительства:

  • Нотариусы
  • Исполнительные комитеты городских советов
  • Государственные юридические лица

Вы можете пройти регистрацию через Реестр, заполнение и отправка документов по электронной почте или лично (см. параграф ниже) или с использованием электронных услуг, требующих электронной подписи.

Требования к документам и информации

Необходимые документы для предоставления информации, заполняемой в заявке:

  • Копия паспорта
  • Налоговый номер Украины
  • Заполненная форма заявки на регистрацию частного предпринимателя
  • Если вы если младше 16 лет, нотариальное согласие родителей или опекунов
  • Адрес физического лица
    Если иностранец хочет зарегистрироваться в качестве ИП, ему необходимо указать почтовый адрес в Украине.Этот адрес может быть зарегистрированным адресом проживания или другим адресом для связи с государственными органами.
  • Информация о видах деятельности

Обратите внимание: если заявление на регистрацию заполняет поверенный, потребуется заверенная доверенность.

Подтверждение регистрации частного предпринимателя

Обычно, если форма заявки заполнена правильно, вы должны быть зарегистрированы как частный предприниматель в Государственном реестре.

Затем регистрация частного предпринимателя в налоговых органах происходит автоматически в соответствии со Стандартной налоговой схемой, , поэтому дальнейших действий не требуется. Государственный реестр автоматически уведомляет налоговые органы о новой регистрации. Вы также можете подать заявление на упрощенную налоговую схему регистратору, для получения дополнительной информации см. Ниже.

После успешной регистрации в качестве частного предпринимателя вы получите онлайн-доступ к своей регистрационной информации.

Регистрация в налоговых органах и налогообложение частного предпринимателя

Как было сказано ранее, регистрация частного предпринимателя в налоговых органах происходит автоматически после регистрации в Государственном реестре и не требует каких-либо других действий со стороны человек.

Частный предприниматель может выбрать одну из следующих схем налогообложения:

  1. Стандартный налоговый режим, в котором стандартные налоги и налоговые ставки применяются к доходам от бизнеса. Эти налоги включают подоходный налог, военный налог, налог на добавленную стоимость и т. Д.
  2. Упрощенный налоговый режим, в котором частный предприниматель уплачивает один единый налог вместо различных типов налогов, таких как стандартный налоговый режим. Эта налоговая система требует регистрации в налоговых органах в качестве плательщика единого налога, поскольку она не выполняется автоматически . Преимущество заключается в том, что ставка единого налога ниже стандартной ставки налога, что может привести к значительной экономии налогов. Однако будьте осторожны, поскольку для этого требуются определенные условия, в частности отсутствие годового дохода, превышающего 5 миллионов гривен.
    Что касается иностранцев, которые хотят стать частными предпринимателями, они могут воспользоваться упрощенным налоговым режимом, если они являются налоговыми резидентами Украины.

7 лучших сайтов для фрилансеров для найма талантливых фрилансеров в 2021 году

На вашем столе скопилась работа? Требуются ли для ваших проектов специальные навыки, которых нет ни у кого в вашей команде? Ваша работа идет на убыль — слишком непредсказуемо для нового штатного сотрудника, но слишком много работы для нынешних сотрудников?

Фрилансер (или семеро) может стать ответом на ваши проблемы. Но не волнуйтесь, найти, нанять и управлять фрилансером не так сложно, как вы думаете, особенно если вы перейдете на одну из множества платформ для фрилансеров.

Почему больше компаний нанимают фрилансеров?

Благодаря технологиям удаленная работа зачастую столь же удобна, как и работа внутри компании, поэтому многие компании еще больше обращаются к фрилансерам. И это не только гигантские компании, но и предприятия любого размера — стартапы, малые предприятия и даже микропредприятия. Индивидуальные предприниматели, такие как блоггеры, спикеры и тренеры, также находят, что фрилансеры помогают им в работе, чтобы они могли сосредоточиться на своих сильных сторонах .

Использование фрилансеров растет по следующим причинам:

  • Освобождает больше времени . Есть много задач, которые можете выполнить только вы и ваша команда. Передавая на аутсорсинг работу, которую фрилансер может выполнять так же хорошо (или даже лучше), вы можете построить более крепкие отношения со своими клиентами, придумывать потрясающие новые идеи и реализовать множество других преимуществ, о которых вы даже не думали, потому что вы не было времени.
  • Специализированные навыки .Если вы работаете над техническим документом для новой целевой аудитории, возможно, в вашей команде нет эксперта по данной теме. Но с фрилансером вы можете найти кого-то с большим опытом в пчеловодстве, искусственном интеллекте или квантовых вычислениях — в зависимости от потребностей вашего проекта. Но больше, чем просто предмет, если вам нужен кто-то с опытом работы с конкретным инструментом или языком программирования, фрилансер — отличный ресурс.
  • Меньшие затраты . Работая с штатными сотрудниками, вы оплачиваете льготы, обучение, оборудование и отпуск.С фрилансерами вы просто платите за услуги, которые они предоставляют. Они несут ответственность за все, что им нужно для работы.
  • Гибкость . Когда вы нанимаете штатного сотрудника, вы платите ему независимо от объема работы, которую вам предстоит выполнить. С фрилансером вы можете нанять его на любой необходимый вам объем работы. Вы можете выполнить один проект, определенное количество часов в неделю или аванс для текущих проектов.
  • Удаленная работа . Есть небольшой офис? Физическое пространство стоит денег.Фрилансеры обычно работают удаленно, а это значит, что вам не нужен рабочий стол в вашем офисе.
  • Минус обязательства . Если вы нанимаете сотрудника на полную ставку, это может быть сложно, если он не идеально подходит. Как правило, существует процесс повышения производительности, испытательного срока и, возможно, выходных пособий за увольнение сотрудника. С фрилансером вы сталкиваетесь с гораздо меньшим риском — если он не подходит, вы просто не будете нанимать его снова.

Какие вакансии фрилансеров ищут больше всего?

Неудивительно, что самые распространенные внештатные вакансии — это написание текстов, графический дизайн и разработка веб-сайтов .Однако в этих областях существует множество категорий. Не все пишут одинаково — великолепный маркетинговый копирайтер, вероятно, не справится с вашим техническим писательским проектом. И разработчик веб-сайтов может быть не лучшим человеком, которого можно нанять для хардкорного проекта кодирования.

Мы наняли фрилансеров для создания логотипа Website Planet. Хотите знать, какой сайт фрилансера выиграл? Прочтите о лучших услугах по разработке логотипов .

Однако не думайте только о обычных концертах, когда рассматриваете проекты для аутсорсинга.Вы можете нанять виртуального помощника, который поможет с вашими административными потребностями. Или, возможно, вам нужен руководитель проекта для конкретного проекта. Есть ли у вас клиенты, которые говорят на незнакомых вам языках? Наймите фрилансера. Хотите создать мобильное приложение? Есть много дизайнеров приложений, которые ищут работу.

Но работа фрилансера может идти еще дальше. На некоторых платформах есть фрилансеры, которые озвучивают видео и рекламу. В других есть категории дизайна одежды, юридических услуг, распространения листовок и даже астрологических чтений.

Что нужно знать перед наймом фрилансера

Прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма, вам необходимо определить, как получить максимальную отдачу от своих денег. В противном случае вы, скорее всего, потратите зря деньги — и вызовете ненужный стресс для себя и разочарования для фрилансера.

Вот несколько вопросов, которые нужно задать, прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма:

  • Какие задачи вам нужно выполнить? Начните с очень четкого понимания того, что вам нужно.И вам нужно уметь объяснять эти потребности как можно более конкретно. Когда фрилансер закончит, каких результатов вы ожидаете? Каким критериям должен соответствовать готовый проект?
  • Какие навыки нужны фрилансеру? Нужно ли им знать, как использовать определенные инструменты, такие как Word, Excel или WordPress? Должны ли они иметь опыт работы в конкретных отраслях? Есть ли у них какие-то другие качества, например, креативность или внимательность к деталям?
  • Какие ресурсы им нужны? Фрилансеры обеспечивают наилучшие результаты, когда у них есть образец, который можно использовать в своей работе. Найдите примеры, которые вам нравятся, с другими веб-сайтами, логотипами, официальными документами или чем угодно, что влечет за собой ваш проект. Поделитесь этими примерами, чтобы дать им отправную точку. У вас есть документация, презентации или электронные письма, содержащие полезную справочную информацию? Нужно ли фрилансеру поговорить с экспертами в вашей компании, чтобы получить информацию?
  • Кто будет контактным лицом? Назначьте кого-нибудь, кто будет работать с фрилансером, отвечать на вопросы и управлять проектом. Успех проекта зависит от способности контактного лица оказать поддержку и ответить на потребности фрилансера.Не забудьте выделить время в рабочей нагрузке этого человека на управление фрилансером.
  • Что такое процесс проверки? Ваш фрилансер, скорее всего, с первого раза не добьется именно того, чего вы хотите. Вам необходимо определить, кто будет проверять проект, как они будут предоставлять обратную связь и кто имеет право окончательного утверждения. Чем более организован процесс, тем больше шансов на качественный проект.
  • Какой график? Фрилансеры привыкли к дедлайнам и хотят, чтобы вы сказали им, когда им нужно что-то сделать.При создании расписания обязательно укажите время для обзоров и исправлений. Подумайте о том, чтобы добавить несколько дополнительных дней на случай непредвиденных задержек, которые случаются почти всегда.

Когда следует использовать веб-сайт для найма фрилансеров?

Одно из первых решений, которое необходимо принять, — нанять ли вы фрилансера напрямую или через платформу, такую ​​как Fiverr или Upwork. Хотя на платформах много квалифицированных и талантливых фрилансеров, лучший вариант — начать с личного реферала. Убедитесь, что ваша компания уже использует фрилансеров для подобных проектов, и, если да, спросите, есть ли у них свободные вакансии. . Если их график расписан, спросите, могут ли они порекомендовать вам коллег.

Преимущество прямого найма заключается в том, что вы не платите никаких дополнительных сборов за размещение рекламы или проектов на сайтах фрилансеров. Обратной стороной является то, что вы должны сами управлять процессом и оплатой, как только найдете фрилансера. Также может потребоваться значительное время, чтобы найти и привлечь нового фрилансера.

Если вам нужен фрилансер прямо сейчас или вчера, то платформа может вам подойти лучше всего. Найти и нанять его можно менее чем за час. На платформах также есть фрилансеры всех диапазонов ставок, что упрощает поиск того, кто соответствует вашему бюджету, особенно если у вас ограниченные средства.

Хотя платформы действительно сокращаются, их инструменты иногда могут облегчить управление фрилансером. Вместо того, чтобы создавать контракт и процесс оплаты, все делается за вас .У вас также есть защита (и доступный арбитраж) от некачественной работы (потому что фрилансеры соглашаются с этими условиями использовать платформу), что усложняется, когда вы нанимаете напрямую.

Как выбрать лучший веб-сайт для найма фрилансеров онлайн?

У вас есть много вариантов нанять фрилансера. И действительно, не для каждого бизнеса есть правильный выбор. На каждой платформе работают разные типы фрилансеров и обслуживаются разные бизнес-потребности. . В первую очередь необходимо определить, есть ли на платформе фрилансеры, отвечающие вашим потребностям в навыках и опыте.

Во-первых, выберите две или три платформы, которые, по вашему мнению, наиболее подходят для ваших нужд. Затем просмотрите каждый из этих сайтов и найдите фрилансеров для своего проекта. Затем вы можете проверить приведенную ниже таблицу стоимости, чтобы найти сайт, который является для вас наиболее выгодным — баланс между доступностью и наилучшим соответствием.

Сколько стоит использование платформы для фрилансеров?

Стоимость каждого сайта фрилансеров немного отличается, и перед регистрацией важно рассчитать размер комиссии.

Большинство сайтов используют одну из следующих моделей или их комбинацию:

  • Процент . В этой модели вы платите установленный процент, обычно от 2% до 5% от общей комиссии. Если у вас периодически возникают потребности во фрилансе, процентная ставка может быть для вас наиболее экономичным способом оплаты.
  • Единовременная плата . Эта структура дает вам набор функций и привилегий, таких как определенное количество поисков или типов найма в месяц. Это лучше всего подходит для компаний с большим объемом.
  • Премиум-членство . Многие сайты предлагают надстройки или услуги премиум-класса, которые либо предоставляют вам доступ к высоко оцененным фрилансерам, либо выбирают фрилансеров для вас. Их стоимость и структура оплаты различаются.

Как нанять фрилансера?

Как только вы найдете фрилансера, с которым, по вашему мнению, вы хотели бы работать, ваша работа только начинается. Фрилансер — это гораздо больше, чем просто профиль. Вам нужно убедиться, что вы подходите не только их резюме.

Хотя у вас может возникнуть соблазн найти на сайте фрилансера, а затем нанять его прямо с платформы, чтобы сэкономить деньги, это противоречит политике многих сайтов по найму . А с некоторыми сайтами (например, Upwork) вы можете столкнуться с штрафами и / или быть заблокированным на сайте. Поскольку платформы предоставляют полезные и ценные услуги, оставаться на платформе — это этичный способ работы.

Как только вы найдете внештатного сотрудника, который вам подходит, пора предпринять следующие шаги:

  • Свяжитесь с фрилансером . На всех рассмотренных нами платформах есть система обмена сообщениями, которая позволяет вам общаться с фрилансером перед наймом. На некоторых платформах есть возможность делать видео- или аудиозвонки.Хотя короткого сообщения вполне достаточно для быстрого проекта, я настоятельно рекомендую поговорить, если это более крупный проект.
  • Проверить наличие . Если у вас есть быстрые сроки выполнения работ, вам нужно посмотреть, могут ли они вписать ваш проект в свой календарь. И если у вас есть постоянные потребности, убедитесь, что у фрилансера есть свободные часы. Фрилансер с полной клиентской нагрузкой не сможет взять на себя проект, на который требуется 20 часов в неделю.
  • Расскажите о проекте и своих ожиданиях .Вернитесь туда, где вы четко определили, что вам нужно, и поделитесь этой информацией с писателем. Обсудите, какими были бы ваши идеальные результаты, а также чего вы ожидаете в процессе, например, о регистрации и доставке.
  • Узнайте, совпадают ли их личность, сильные и слабые стороны . Для более крупных и текущих проектов вам нужен фрилансер, у которого стиль работы такой же, как у вашей команды, а его сильные и слабые стороны соответствуют вашим потребностям. Как только вы узнаете, что кто-то соответствует вашим основным требованиям, вы захотите найти связь и кого-то, кто вам подходит.
  • Попросите фрилансера пройти тест . Хотя это не подходит для всех проектов или фрилансеров, многие платформы предлагают этот вариант. И это хороший способ убедиться, что фрилансер справится со своей работой.

Получение максимальной отдачи от отношений с фрилансером

Да, выбор подходящего фрилансера для вашей работы — одна из самых важных частей процесса. Но даже если вы найдете идеального человека для своего проекта, очень легко получить менее звездные результаты. Наилучшие отношения (и результаты) возникают, когда и бизнес, и фрилансер рассматривают проект как партнерство .

Фрилансер не может читать ваши мысли. Они не знают, чего вы хотите и как работает ваш бизнес. Вы должны предоставить им необходимые ресурсы и быть готовыми отвечать на вопросы и предоставлять конструктивную обратную связь, необходимую им, чтобы выбить из парка. Да, ваш фрилансер должен создавать качественные результаты. Но это произойдет, только если вы вложите в проект время и силы.

Сколько стоит нанять разработчиков в Украине?

Эта статья была обновлена ​​2 февраля 2021 года.

В то время как Украина прочно занимает позицию основного аутсорсингового центра разработчиков для предприятий по всему миру, многие клиенты не имеют надлежащего понимания заработной платы в сфере ИТ в Украине.

Заработная плата зависит от города и технологии , наиболее популярный диапазон — от 700 до 3500 долларов. Но уровень разработчиков увеличился за последние годы из-за большого количества проектов и НИОКР, открытых в Украине, поэтому зарплаты технических руководителей и опытных старших разработчиков могут быть довольно высокими.

Тем не менее, очень важно знать диапазон ставок и цен, которые взимают местные программисты, прежде чем начать поиск кандидата, чтобы процесс набора завершился быстро и продуктивно. Вы также можете проверить, какие первые шаги вам следует предпринять и какую информацию следует проверить

до создания зарубежной команды разработчиков.

В этой статье опытные рекрутеры Qubit Labs подробно рассматривают, что нужно, чтобы нанять украинского разработчика, какие модели найма возможны, и объясняют ставки украинского аутсорсинга с учетом типов проектов, технологического стека разработчика и других переменных. .

Обновленная зарплата разработчиков программного обеспечения в Украине в 2021 году (для Киева, Львова, Харькова)

Заработная плата зависит от города и технологии, наиболее популярный диапазон — от 800 до 4000 долларов.

Технологии Заработная плата младшего разработчика начинается от ($) Заработная плата среднего разработчика начинается от ($) Заработная плата старшего разработчика начинается от ($)
ASP.NET 850 1800 3500
С # 900 2500 4000
C ++ 1000 2400 4000
DevOps 3000 3800 4000
DLT 2000 4000
Балансировщик игр 1800 2500
Игровой продюсер 2300 3000
Ява 1100 3000 4000
JavaScript 800 2500 4000
Мобильный (iOS, Android) 950 1310 1650
Узел. js 1110 2025 3000
PHP 850 2000 3500
Питон 1000 2330 3900
Контроль качества 950 2793 3600
Руководство по контролю качества 760 2100 2300
Угловой 1300 1810 3020
Реагировать 800 1070 1950
Рубин на рельсах 1225 2400 4100
Скала 1150 2800 6000
UI / UX 1500 2340 2500
Единство 1500 2420 3300

Здесь вы можете найти информацию о зарплатах в 2021 году.

Угловой / Реагирующий

Разработчики с начальным уровнем владения React / JS берут 800–1300 долларов в месяц за свою работу. Стоимость специалиста среднего звена в этой области может составлять от 1070 до 1810 долларов, а вся работа старшего уровня начинается от 3020 долларов в месяц.

ASP.NET

Программисты младшего уровня, специализирующиеся на ASP.NET, в настоящее время берут от 850 до 870 долларов в месяц за свою работу в Украине, в то время как средняя ставка достигает 1300-2300 долларов в месяц.Если вам нужен эксперт высшего уровня для проекта ASP.NET, будьте готовы тратить от 3500 долларов в месяц.

C #

В Киеве младший разработчик C # получает в среднем 900–1400 долларов в месяц, а в Одессе — около 1000 долларов в месяц. В Харькове специалисты такого уровня берут в среднем 1080 долларов в месяц, а во Львове — в пределах 1150 долларов, во Львове. Разработчики C # среднего уровня берут от 2400 до 3200 долларов в Киеве, 2500 долларов в Одессе, 2300 долларов в Харькове и 2900 долларов во Львове. Что касается программистов высшего уровня, клиенты должны быть готовы заплатить 4000 долларов кандидатам в Киеве, 3700 долларов в Одессе и 3500 долларов во Львове.

C ++

Младшие разработчики C ++ берут от 1000 до 1400 долларов в Киеве, 600 долларов в Харькове, а разработчики в Одессе и Львове в среднем берут меньше. Кодировщики среднего уровня обойдутся компании в 2000-2150 долларов при найме в Киеве, 2670 долларов — кандидат в Харькове.

У специалистов старшего звена зарплата начинается от 4000 долларов в Киеве и 4800 долларов в Харькове.

DevOps

DevOps — специализация, пользующаяся все большей популярностью; Украинские новички в этой профессиональной сфере берут за свои услуги 2000 долларов, в то время как таланты среднего уровня уже стоят 3150 долларов в месяц. Если вам нужен опытный профессионал высшего уровня в команде, он / она, вероятно, будет брать от 4420 долларов в месяц.

Технология распределенной книги

Сейчас востребованная профессия, разработка DLT стоит в копеечку. В то время как данные по кодировщикам младшего уровня отсутствуют, специалисты по блокчейну среднего уровня берут в среднем 2000-3000 долларов, в то время как эксперты старшего уровня могут обойтись вашей компании от 4000 долларов в месяц (данные актуальны для Киева).

Балансировщик игр

Если вам нужны игровые балансировщики, будьте готовы заплатить 1500-1800 долларов за специалиста среднего уровня и начните с 2500 долларов за эксперта старшего уровня в вашей команде.

Балансировщик игр

Производители игр среднего уровня берут плату в размере 1800–2300 долларов в месяц, а продюсеры высшего уровня — от 3000 долларов в месяц.

Мобильная разработка (Android / iOS)

Мобильная разработка для Android и iOS обычно оплачивается в Киеве по одинаковому тарифу. Здесь вы можете нанять младшего разработчика за 700-950 долларов в месяц, а специалистов среднего уровня — за 1310 долларов.

Старшие программисты в этой области берут плату от 1 650 долларов в месяц.

Node.js

Ставки кодировщиков Node.js младшего уровня в Украине обычно колеблются от 900 до 1100 долларов, в то время как эксперты среднего уровня берут более высокие ставки, в среднем 2025 долларов в месяц.

Талант старшего уровня может стоить вашей компании от 3000 долларов в месяц.

PHP Расценки разработчиков

PHP варьируются от 500-850 долларов для проекта младшего уровня до 2000 долларов для специалистов среднего уровня и более 3500 долларов для экспертов старшего уровня.

Питон

Цены на услуги разработчиков Python в целом соответствуют ценам разработчиков PHP. Специалисты младшего уровня берут около 500-1000 долларов за свои услуги, а кодировщики среднего уровня требуют 1200-2330 долларов за свою ежемесячную работу.Разработка Python старшего уровня обойдется вашему бизнесу как минимум в 3900 долларов, в то время как некоторые профессионалы берут до 5000 долларов в месяц.

QA Задания

QA различаются автоматическими и ручными задачами. Младший QA Automation берет 750–1300 долларов, тогда как QA-специалист того же уровня для ручных задач оценивает работу в 600-900 долларов в месяц. Тестировщики автоматизации среднего уровня берут от 2500 до 2793 долларов, а ручной контроль качества для старшего уровня может обойтись вам примерно в 200-2 300 долларов.

Заработная плата тестировщиков QA старшего уровня начинается с 3600 долларов США за автоматическую работу и 2500 долларов США за ручное тестирование.Статистика актуальна для Киева, тогда как в других технологических хабах Украины ставки могут быть немного ниже.

Рубин на рельсах Разработчики

RoR берут 700–1750 долларов за задачи младшего уровня, в то время как специалисты среднего уровня имеют более высокую ставку, равную 2350–2600 долларов. Старший уровень RoR специалиста начинается с 4 100 долларов.

Скала Стоимость разработки

Scala также соответствует трем уровням: работа младшего уровня может стоить 850–1400 долларов в месяц; работа среднего уровня оценивается в 2500–3650 долларов в месяц, а специалисты старшего уровня обычно берут около 6000 долларов.

UI / UX

UI / UI-дизайнеры младшего уровня в Украине в настоящее время предлагают свои услуги по ставке 1000–2500 долларов в месяц. Таланты среднего уровня могут быть наняты за 1500–3000 долларов, в то время как эксперты старшего уровня берут в среднем 2500–3500 долларов.

Единство

Unity-разработчики младшего уровня оценивают свою работу в 1000-1500 долларов в месяц, в то время как работники среднего уровня оценивают свою работу в 2000-2500 долларов в месяц. Месячная заработная плата экспертов старшего уровня со знанием Unity колеблется от 3300 до 4000 долларов в месяц в Киеве.

Тарифы на аутсорсинг в Украине
Технологии Ставка аутсорсинга ($)
С # 30-90
C ++ 35-100
DLT 30–120
Ява 30–100
Мобильный 15–100
PHP 35-50
Питон 35-120
Контроль качества 10-60
Реагировать / Угловой 35-70
Рубин на рельсах 35-60
Скала 35-70
Единство 15-50

Как видите, зарплаты сильно различаются в зависимости от опыта и требований проекта. Например, разработка DLT может стоить вашему бизнесу от 50 до 120 долларов.

Средняя ставка ведущего или старшего разработчика в этой области составляет 75 долларов в час, но если вы ищете продвинутого профессионала с опытом более 10 лет, будьте готовы повысить ставку.

Разработчики C # обычно берут от 30 до 90 долларов в час, в то время как разработчики на C ++ могут обойтись вашему бизнесу дороже — 35-100 долларов в зависимости от сложности проекта и профессионального опыта кандидата (30 долларов — это типичная ставка для новичков, тогда как программисты среднего уровня обычно берут 50-90 долларов и старшие программисты могут повысить ставки до 100 долларов).

Ставки Java-программистов и мобильных разработчиков (Android / iOS) обычно находятся в одном диапазоне — от 15-30 долларов в час и до 100 долларов.

Разработчики PHP и Python в Украине берут в среднем 35–120 долларов, тогда как у QA инженеров ставка намного ниже: 10–60 долларов в час.

Если вам нужен разработчик на React / Angular, ROR или Scala, будьте готовы платить около 35-70 долларов в час.

Разработчики Unity в Украине в настоящее время берут за свою работу около 15-50 долларов в час.

Основные модели ценообразования для аутсорсинга

Прежде чем мы приступим к анализу заработной платы в сфере ИТ в Украине, важно четко понять, какой тип найма вы планируете — будет ли набор кадров осуществляться самостоятельно или с помощью поставщика кадрового обеспечения.

У каждого метода есть свои плюсы и минусы — вот самые важные из них.

Прямой найм

Если вы нанимаете разработчика напрямую через платформу для фрилансеров (например, Upwork, Freelancer и т. Д.))., оплата, которую вы предоставите украинскому кодеру, скорее всего, будет рассчитываться по часам.

Почасовая оплата традиционно выше фиксированной зарплаты по проекту или в месяц (не забываем про комиссию платформы).

Если вы наняли программистов напрямую через веб-сайты по найму, вы будете платить ежемесячную ставку за согласованный объем работы.

Последний вариант, безусловно, лучше с точки зрения экономии средств.

Подрядчик по кадрам

Наем через вендора также может иметь разную цену — почасовую и помесячную.Не рекомендуется использовать почасовую оплату, поскольку каждый час, который вы платите за работу кодировщика, включает плату за услуги поставщика. Таким образом, чем больше часов они работают на вас, тем выше ваша комиссия.

Другой вариант — затраты на ИТ-персонал, предполагающие ежемесячную зарплату разработчику и фиксированную плату за обслуживание поставщика. Вот три основные модели ценообразования, которые используются на рынке ИТ-аутсорсинга в Украине:

Заработная плата

Выплачивается программисту, нанятому непосредственно клиентом. Основными преимуществами этой модели являются ее прозрачность, отсутствие скрытых комиссий и затрат.Он идеально подходит для краткосрочных проектов и стартапов, так как затраты минимальны. Однако это неудобно для клиентов, которые не хотят возиться с выплатой заработной платы. Такие международные платежи требуют времени и большого объема документации, что очень утомительно, если у вас нет бухгалтера.

Уровень аутсорсинга

Аутсорсинговые компании с рабочими командами обычно работают на проектной основе, и клиент оплачивает работу разработчиков почасово. Тарифы на почасовой аутсорсинг в Украине включают зарплату программиста и комиссию поставщика, а точное соотношение оплаты кодировщика и поставщика обычно не уточняется.

Однако эта модель по-прежнему имеет преимущества для клиента: вместо того, чтобы нанимать только людей для работы, клиент получает офис, в котором они работают, уплату налогов на трудоустройство и другие расходы на обслуживание в качестве пакета услуг. Модель удобна для краткосрочных проектов или непрофильных аспектов проекта; такие рабочие места редко требуют найма сотрудника, который вскоре уволит его. Но для долгосрочных проектов такая модель ценообразования слишком затратна.

Затраты на ИТ-персонал

Данная модель ценообразования наиболее прозрачна; Более того, он сочетает в себе плюсы двух вышеупомянутых моделей.

Клиент точно знает, сколько платят программисту и сколько поставщик берет за услуги по подбору персонала.

В комиссию продавца традиционно входит:

  • Аренда офиса
  • Бухгалтерские услуги
  • Социальный пакет для персонала
  • Оборудование
  • Тимбилдинги и вечеринки
  • Налоги.

Если говорить о тарифах украинских вендоров, то комиссия может варьироваться от 700 до 3000 долларов в зависимости от оказываемых услуг.

Тем не менее, в некоторых случаях разница между услугами на 1000 и 3000 долларов незначительна, поэтому мы рекомендуем сначала изучить рынок и найти надежного поставщика, взимающего разумную плату за широкий спектр услуг.

Здесь вы можете найти информацию о заработной плате в 2019 году

Угловой / Реагирующий

Разработчики с начальным уровнем владения React / JS берут 500-1000 долларов в месяц за свою работу.

Стоимость специалиста среднего звена в этой области может составлять от 1500 до 2800 долларов, а вся работа старшего уровня начинается от 3000 долларов в месяц.

ASP.NET

Программисты младшего уровня, специализирующиеся на ASP.NET, в настоящее время берут от 800 до 1200 долларов в месяц за свою работу в Украине, а средний уровень — от 2000 до 3000 долларов в месяц.

Если вам нужен эксперт старшего уровня для проекта ASP.NET, будьте готовы тратить от 3500 долларов в месяц.

C #

В Киеве младший разработчик C # получает в среднем 1000–1500 долларов в месяц, а в Одессе — около 900 долларов в месяц.

В Харькове специалисты такого уровня берут в среднем 950 долларов в месяц, а во Львове — в пределах 980 долларов, во Львове.

C # разработчики среднего уровня берут от 2000 до 3500 долларов в Киеве, 2000 долларов в Одессе, 1950 долларов в Харькове и 2200 долларов во Львове.
Когда дело доходит до кодировщиков высшего звена, клиенты должны быть готовы платить более 3800 долларов кандидатам в Киеве, 3468 долларов в Одессе и 3600 долларов во Львове.

C ++

Младшие разработчики C ++ берут от 800 до 1200 долларов в Киеве, 900 долларов в Харькове, а разработчики в Одессе и Львове в среднем берут меньше.

Кодировщики среднего уровня обойдутся компании в 2000-2800 долларов при найме в Киеве, 2000 долларов — кандидат в Харькове.

У специалистов старшего звена зарплата начинается от 3000 долларов в Киеве и 3500 долларов в Харькове.

DevOps

DevOps — специализация, пользующаяся все большей популярностью; Украинские новички в этой профессиональной сфере берут за свои услуги 900–1300 долларов, в то время как таланты среднего уровня уже стоят 1500–2500 долларов в месяц.

Если вам нужен опытный профессионал высшего уровня в команде, он / она, вероятно, будет брать от 3000 долларов в месяц.

Технология распределенной книги

Сейчас востребованная профессия, разработка DLT стоит в копеечку.

В то время как данные по кодировщикам младшего уровня отсутствуют, специалисты по блокчейну среднего уровня берут в среднем 2000-3000 долларов, в то время как эксперты старшего уровня могут обойтись вашей компании от 4000 долларов в месяц (данные актуальны для Киева).

Ява

Младшие Java-разработчики берут 800–1200 долларов в Киеве, 725 долларов во Львове и 755 долларов в Харькове.

Специалисты среднего уровня по Java могут стоить вашей компании от 2000 до 2800 долларов в Киеве, 1 925 долларов в Харькове и 2100 долларов во Львове.

Опыт старшего уровня в разработке Java начинается от 3000 долларов в Киеве.

Балансировщик игр

Если вам нужны игровые балансировщики, будьте готовы заплатить 1000-1500 долларов за специалиста среднего уровня и от 2000 долларов за специалиста старшего уровня в вашей команде.

Игровой продюсер

Производители игр среднего уровня берут плату от 1500 до 2000 долларов в месяц, а продюсеры высшего уровня — от 3000 долларов в месяц.

Мобильная разработка (Android / iOS)

Мобильная разработка для Android и iOS обычно оплачивается в Киеве по одинаковому тарифу.

Здесь вы можете нанять младшего разработчика за 500-900 долларов в месяц, а специалистов среднего уровня — за 1200-2000 долларов.

Старшие программисты в этой области берут от 2500 долларов в месяц.

Node.js

Ставки кодировщиков Node.js младшего уровня в Украине обычно колеблются от 1000 до 1500 долларов, в то время как эксперты среднего уровня берут более высокие, в среднем 2000-3000 долларов в месяц.

Талант старшего уровня может стоить вашей компании от 3500 долларов в месяц.

PHP

Ставки для разработчиков

PHP варьируются от 500–1000 долларов для проекта младшего уровня до 1500–2500 долларов для специалистов среднего уровня и более 3000 долларов для экспертов старшего уровня.

Питон

Цены на услуги разработчиков Python в целом соответствуют ценам разработчиков PHP.

Специалисты младшего уровня берут около 500–1000 долларов за свои услуги, а кодировщики среднего уровня требуют 1200–2500 долларов за свою ежемесячную работу.

Разработка Python старшего уровня обойдется вашему бизнесу как минимум в 3000 долларов, в то время как некоторые профессионалы берут до 5000 долларов в месяц.

QA

Задания

QA различаются автоматическими и ручными задачами.

Младший специалист по контролю качества автоматизации требует от 1000 до 1500 долларов, в то время как специалист по контролю качества того же уровня для ручных задач оценивает работу в 400-800 долларов в месяц.

Тестировщики автоматизации среднего уровня берут от 2000 до 2500 долларов, а ручной контроль качества для старшего уровня может стоить около 1000–2000 долларов.

Заработная плата тестировщиков QA старшего уровня начинается с 3000 долларов США за работу с автомобилем и 2500 долларов за ручное тестирование. Статистика актуальна для Киева, тогда как в других технологических хабах Украины ставки могут быть немного ниже.

Рубин на рельсах

Разработчики

RoR берут 800–1500 долларов за задачи младшего уровня, в то время как специалисты среднего уровня имеют более высокие ставки, равные 2000–3000 долларов.

Стоимость RoR-специалиста старшего уровня начинается от 3500 долларов США.

Скала

Стоимость разработки

Scala также соответствует трем уровням: работа младшего уровня может стоить 1000-1500 долларов в месяц; работа среднего уровня оценивается в 2 000–3500 долларов в месяц, а специалисты старшего уровня обычно берут около 4 000 долларов.

UI / UX

UI / UI-дизайнеры младшего уровня в Украине в настоящее время предлагают свои услуги по ставке 500-900 долларов в месяц.

Таланты среднего звена могут быть наняты за 1 000–1800 долларов, в то время как эксперты старшего уровня берут в среднем 2 500–3 000 долларов.

Единство

Unity-разработчики младшего уровня оценивают свою работу в 500-900 долларов в месяц, а работники среднего уровня оценивают свою работу в 1500-2000 долларов в месяц.

Заработная плата высокопоставленных экспертов со знанием Unity колеблется от 2500 до 4000 долларов в месяц в Киеве.

Хотя данные основаны на исследованиях, обратите внимание, что указанные цифры являются чистыми зарплатами и могут варьироваться в разумных пределах в зависимости от региона, технологического стека и других индивидуальных характеристик нанимаемых кодеров.

В самом широком смысле ставки разработчиков ПО в Украине зависят от следующих переменных:

Стек технологий

Мы понимаем опыт, которым обладает кодер с точки зрения языков программирования, фреймворков и инструментов, когда мы говорим о своем техническом стеке.

Например, вы ищете кодировщика с солидным опытом работы с CSS и HTML, который может кодировать на JS и C ++.

Некоторые популярные технические стеки: MEAN (включая MongoDB, Express, Angular и Node.js), LAMP (Linux, Apache, MySQL и PHP) и MAMP (macOS, Apache, MySQL, PHP / Perl / Python).

Старшинство

В зависимости от стажа кодировщика эксперты обычно выделяют три уровня:

  • Младший разработчик : кандидат с опытом работы от 0 до 2 лет (обычно неопытный, возможно, окончил колледж или работает над своими первыми проектами по разработке программного обеспечения).
  • Средний разработчик : кандидат с опытом работы от 2 до 5 лет (может работать независимо и решать целевые технические задачи, обладая сильными сторонами в одной или нескольких технических областях).
  • Старший разработчик : кандидат с опытом работы более 5 лет (опытный профессионал со стратегическим бережливым подходом к разработке программного обеспечения и решению проблем).

Регион

В целом зарплаты в сфере ИТ в городах Украины не сильно различаются, и вы не сэкономите много, если найдете кодировщика в небольшом городе.

Кроме того, в небольших городах может быть непросто найти надежного поставщика кадров; поэтому целесообразнее сосредоточиться на крупных IT-хабах, таких как Киев, Львов, Харьков, Одесса.

Киев

Киев — столица Украины, поэтому иностранным клиентам удобнее всего нанимать программистов именно здесь.

Предложение кадровых поставщиков и талантливых программистов велико, новые современные технологии быстро осваиваются специалистами, а организация командировок в Киев очень проста.По этим причинам очень легко закрыть вакансии быстро и в рамках бюджета.

Львов

Львов — крупный городской центр, расположенный в западной части Украины; он считается украинской «культурной столицей».

Всего за пару десятилетий Львов также превратился в один из украинских технологических центров с более чем 200 технологическими компаниями и более чем 20 000 разработчиков, которые теперь предлагают здесь свои услуги.

Харьков

Харьков, второй по величине украинский город и образовательный центр Украины, может похвастаться динамичным технологическим сообществом.

Многочисленные высшие учебные заведения предоставляют современное конкурентоспособное образование; здесь проходят многочисленные специализированные конференции; и 6 ИТ-аутсорсинговых компаний с 400+ сотрудниками предлагают свои услуги там.

Одесса

Одесса — южный город, в котором работают более 74 крупных ИТ-компаний, центров НИОКР, стартапов и других поставщиков сопутствующих услуг.

На сегодняшний день в девелоперских проектах на дому и на аутсорсинге занято более 8000 специалистов, что составляет около 5.5% украинской рабочей силы. Это число постоянно меняется: каждый год в ИТ-сферу приходят 1000 новых выпускников технических специальностей.

Итак, сколько зарабатывает программист в Украине с учетом вышеупомянутых переменных? Вот подробная разбивка по технологиям, городу и уровню стажа.

Тарифы на аутсорсинг в Украине

Тарифы на украинский аутсорсинг представлены как почасовые из-за особенностей модели найма.

Как мы упоминали выше, настоящая модель подходит для краткосрочных проектов, которые рассчитываются со средней оценкой 21 рабочий день (168 часов) в месяц.

Информация в таблице ниже основана на тарифах, предоставленных Upwork.

Технологии Ставка аутсорсинга ($)
C # 15-50
C ++ 10-100
DLT 20-120
Ява 20-65
Мобильный 20-70
PHP 20-85
Питон 20-80
Контроль качества 13-30
Реагировать / Угловой 25-70
Рубин на рельсах 25-70
Скала 25-70
Единство 15-45

Как видно, зарплаты сильно различаются в зависимости от опыта и требований проекта.

Например, разработчик DLT может стоить вашему бизнесу от 20 до 120 долларов.

Средняя ставка ведущего или старшего разработчика в этой области составляет 45 долларов в час, но если вы ищете продвинутого профессионала с опытом более 10 лет, будьте готовы удвоить ставку.

Разработчики C # обычно берут от 15 до 50 долларов в час, в то время как разработчики на C ++ могут обойтись вашему бизнесу дороже — 10-100 долларов в зависимости от сложности проекта и профессионального опыта кандидата (10 долларов — типичная ставка для начинающих, а программисты среднего уровня обычно берут 40-60 долларов, а старшие программисты могут повысить ставки до 100 долларов).

Ставки Java-программистов и мобильных разработчиков (Android / iOS) обычно находятся в одном диапазоне — от 20-25 долларов в час до 65-70 долларов.

Разработчики PHP и Python в Украине берут в среднем 20-80 долларов, тогда как у QA инженеров ставки намного ниже: 13-30 долларов в час.